METRO Cash & Carry является торговым подразделением основанного в Германии холдинга METRO Group, одной из ведущих международных компаний. METRO/Makro Cash & Carry - международный лидер мелкооптовой торговли формата «кэш энд керри»; гипермаркеты Real; MediaMarkt/Saturn – лидеры на рынке электроники и бытовой техники в Европе; и универмаги Galeria Kaufhof .
Отзывы про МЕТРО Кэш энд Керри (206)
г. Ростов-на-Дону, Доватора 255
19 ноября 2014 02:00
Плюсы:
Стабильная,быстро растущая, процветающая компания,уверенно идущая вперед, дающая своим сотрудникам не только белую з/п и прочие соц. пакеты, а так же всевозможные программы обучения, для повышения своего профессионального уровня (электронные и "живые" тренинги), быстрый карьерный рост, замечательный коллектив, профессиональный руководящий состав.
Я хожу на работу с улыбкой, это моё, я - это МЕТРО, МЕТРО - это - я!
Минусы:
У меня их нет.
Стабильная,быстро растущая, процветающая компания,уверенно идущая вперед, дающая своим сотрудникам не только белую з/п и прочие соц. пакеты, а так же всевозможные программы обучения, для повышения своего профессионального уровня (электронные и "живые" тренинги), быстрый карьерный рост, замечательный коллектив, профессиональный руководящий состав.
Я хожу на работу с улыбкой, это моё, я - это МЕТРО, МЕТРО - это - я!
Минусы:
У меня их нет.
г. Москва
18 ноября 2014 21:55
Плюсы:
Отлична я компания,мне нравится.Мне руководитель кондитерского отдела в Метро12 всегда дает подработку и платит наличными!Не жалуюсь
Минусы:
График работы не устраивает,особенно ночные смены с 23:00 до 7:00 нужно работать
Отлична я компания,мне нравится.Мне руководитель кондитерского отдела в Метро12 всегда дает подработку и платит наличными!Не жалуюсь
Минусы:
График работы не устраивает,особенно ночные смены с 23:00 до 7:00 нужно работать
г. в Московской области
12 ноября 2014 20:25
Плюсы:
Хочу сказать что метро очень хорошее место работы, проработала 2года, всем довольна и отдел кадров работает на 5 и клиентский отдел, сама работала на входе клиентов, зарплата всегда во время, обучение, прекрасный коллектив, руководство, меньше чем на 5 оценить не могу данную компанию!
Минусы:
тяжелый график 5ночных 2 выходных,сложно и выходные плавающие, но это кому как!
Хочу сказать что метро очень хорошее место работы, проработала 2года, всем довольна и отдел кадров работает на 5 и клиентский отдел, сама работала на входе клиентов, зарплата всегда во время, обучение, прекрасный коллектив, руководство, меньше чем на 5 оценить не могу данную компанию!
Минусы:
тяжелый график 5ночных 2 выходных,сложно и выходные плавающие, но это кому как!
г. Чебоксары
07 ноября 2014 19:33
Плюсы:
Зп во время
Минусы:
Всем привет!!! Давно хотел написать да все руки не добирались, а тут почитал, что люди пишут и все же собрался с мыслями....... Наконец ))))))........ Начну с того, что пишут про Калинину А. (отдел кадров)! 1/3 магазина работает только ее родные и приближенные людишки! Перечислить всех просто не возможно..... Подружки, дяди, племяшки и так далее........ Сплетница еще та не успел зайти в кабинет она тут же с вопросами ну, что как у вас в отделе...... Она очень не любит когда Вы с ней не идете на контакт (так это называется). Больше всего возмущает то, что она делает выводы о людях и от ее выводов зависит твой карьерный рост либо увольнение! Но вот вопрос как ей удается всю эту информацию донести до Коваленко Татьяны (стор) убедить ее в том, что по ее мнению это правильно? Татьяна в принципе не плохой человек, но есть минус в том, что она слушает и верит ей безоговорочно!? Я так и не смог понять почему, наверно у Калининой есть дар убеждения!!! Хочу сказать ВСЕМ если вы хотите карьерного роста дружите с Калининой (говорите с ней о том,что есть и чего нет, она все равно все надумает сама так как в каждом отделе у нее свой человек с кем она все перетрет) и вот тогда ВАС может быть будет ждать успех!!! Других вариантов просто нет!!! Так как она знает о ВАС все: как вы работаете и на сколько вы справляетесь со своими обязанностями!!! У меня создалось впечатление, что когда все (операторы) работают она всегда у вас за спиной рядом стоит и помогает выкладывать товар на полки бегает с вами по залу весь день высунув язык! Ну правда задумайтесь ведь сколько народу прошли успешно ассесмонт, а поднимают только тех кого она считает достойным, мнения остальных на фоне ее довыдов ни ЧТО!!! Руководители восновном (есть исключения) сидят и пинают весь день, а простые рабочие делают все, что им скажут....... А их даже за людей не считают....... Поверьте я сто раз это слышал на всех собраниях и видимо по этому там больше не работаю т к нет сил смотреть на это скодское унижение....... Опомнитесь ведь ВЫ ВСЕ сторы, флоры, руководяшки (повторюсь есть исключения)..... откуда вы все......???
P.S А те кто остался вновь без повышения, хочу пожелать удачи!!! Но думаю, что это случится в пенсионном возрасте!!! Прошу прошения, но это очевидно......
Зп во время
Минусы:
Всем привет!!! Давно хотел написать да все руки не добирались, а тут почитал, что люди пишут и все же собрался с мыслями....... Наконец ))))))........ Начну с того, что пишут про Калинину А. (отдел кадров)! 1/3 магазина работает только ее родные и приближенные людишки! Перечислить всех просто не возможно..... Подружки, дяди, племяшки и так далее........ Сплетница еще та не успел зайти в кабинет она тут же с вопросами ну, что как у вас в отделе...... Она очень не любит когда Вы с ней не идете на контакт (так это называется). Больше всего возмущает то, что она делает выводы о людях и от ее выводов зависит твой карьерный рост либо увольнение! Но вот вопрос как ей удается всю эту информацию донести до Коваленко Татьяны (стор) убедить ее в том, что по ее мнению это правильно? Татьяна в принципе не плохой человек, но есть минус в том, что она слушает и верит ей безоговорочно!? Я так и не смог понять почему, наверно у Калининой есть дар убеждения!!! Хочу сказать ВСЕМ если вы хотите карьерного роста дружите с Калининой (говорите с ней о том,что есть и чего нет, она все равно все надумает сама так как в каждом отделе у нее свой человек с кем она все перетрет) и вот тогда ВАС может быть будет ждать успех!!! Других вариантов просто нет!!! Так как она знает о ВАС все: как вы работаете и на сколько вы справляетесь со своими обязанностями!!! У меня создалось впечатление, что когда все (операторы) работают она всегда у вас за спиной рядом стоит и помогает выкладывать товар на полки бегает с вами по залу весь день высунув язык! Ну правда задумайтесь ведь сколько народу прошли успешно ассесмонт, а поднимают только тех кого она считает достойным, мнения остальных на фоне ее довыдов ни ЧТО!!! Руководители восновном (есть исключения) сидят и пинают весь день, а простые рабочие делают все, что им скажут....... А их даже за людей не считают....... Поверьте я сто раз это слышал на всех собраниях и видимо по этому там больше не работаю т к нет сил смотреть на это скодское унижение....... Опомнитесь ведь ВЫ ВСЕ сторы, флоры, руководяшки (повторюсь есть исключения)..... откуда вы все......???
P.S А те кто остался вновь без повышения, хочу пожелать удачи!!! Но думаю, что это случится в пенсионном возрасте!!! Прошу прошения, но это очевидно......
г. Ярославль, ООО Преон
03 ноября 2014 22:45
Плюсы:
Хорошие и отзывчивые менеджера и начальство.
Минусы:
А вот женщина, которая выдает гарантийные талоны, самая настоящая хамка. Я бы даже не постиснялась сказать, что она быдло. Мы приобрели блендер, а он перестал работать через недели две. Вот приехали в метро, чтобы понять что делать. Нам нахамили, и сделали из нас дураков, что как мы не догадались взять у них гарантийный талон и съездить именно в их сервисный центр и только потом обращаться в метро. Я не экстрасенс чтобы всё это знать, а эта женщина там не для мебели сидит. Но, самое неприятное,что она при нас обхаила начальство свое, с кем я и консультировалась по вопросу блендера. Нет желания быть клиентом у них.
Хорошие и отзывчивые менеджера и начальство.
Минусы:
А вот женщина, которая выдает гарантийные талоны, самая настоящая хамка. Я бы даже не постиснялась сказать, что она быдло. Мы приобрели блендер, а он перестал работать через недели две. Вот приехали в метро, чтобы понять что делать. Нам нахамили, и сделали из нас дураков, что как мы не догадались взять у них гарантийный талон и съездить именно в их сервисный центр и только потом обращаться в метро. Я не экстрасенс чтобы всё это знать, а эта женщина там не для мебели сидит. Но, самое неприятное,что она при нас обхаила начальство свое, с кем я и консультировалась по вопросу блендера. Нет желания быть клиентом у них.
г. Санкт-Петербург
30 октября 2014 22:54
Плюсы:
Единственный - более менее нормальная недорогая столовая.
Минусы:
Хамство. Бесконечные унижения со стороны сотрудников офиса. Эмоциональный прессинг. В среднем звене работают жуткие тетки, которые при любом удобном случае прилюдно "опускают" коллег. Любая попытка защитить себя карается тут же жестко и без всяких компромиссов. Те, кто еще не знают что это за компания, сто раз подумайте прежде чем работать там!!!!
Единственный - более менее нормальная недорогая столовая.
Минусы:
Хамство. Бесконечные унижения со стороны сотрудников офиса. Эмоциональный прессинг. В среднем звене работают жуткие тетки, которые при любом удобном случае прилюдно "опускают" коллег. Любая попытка защитить себя карается тут же жестко и без всяких компромиссов. Те, кто еще не знают что это за компания, сто раз подумайте прежде чем работать там!!!!
г. Самара, Уральская, 225
29 октября 2014 08:10
Плюсы:
Отдел кадров в лице Ирины Соколовой и флоры регулярно обещают рост.
Минусы:
Один из принципов управления персоналом в METRO – продвижение собственных сотрудников.
На должности экспертов и флоров, флоры, отдел кадров в лице Ирины Соколовой и руководство в лице Татьяны Шибагутдиновой берут иключительно с позиций экспертов из других торговых центров. Продвижения не ждите, если не работали татарином -экспертом. Одним словом - берут своих татар.
Так из экспертов в руководители, а затем во флоры поднялся Марат Багаутдинов. Ну кто еще может быть флором клиентского отдела у Татьяны Шибагутдиновой?
Даже на должность своего помощника, Татьяна Шибагутдинова сумела принять приблудную девку из Москвы, полутатарку-полумордовку, корягу, которая еле свой жир может перемещать по залу, с убийственным знанием английского даже для Самарского захолустья, у которой нет никогда времени ни на что, кроме хождения по торгушнику с тупой %удалено% - БТЛшицой, которая даже не знает, что означает БТЛ.
В торговых центрах запрещено переходить из охраны (сотрудники сторонней организации) в работники Метро операторами торгового зала и т.д.() Но только не татарам...
Увольняют даже руководителей отделов, даже если те открывали торговый центр с нуля.
И задумайтесь, согласно буклетику самой компании, в среднем сотрудник мужчина работает в компании 2 года, а сотрудница - 4.
Отдел кадров в лице Ирины Соколовой и флоры регулярно обещают рост.
Минусы:
Один из принципов управления персоналом в METRO – продвижение собственных сотрудников.
На должности экспертов и флоров, флоры, отдел кадров в лице Ирины Соколовой и руководство в лице Татьяны Шибагутдиновой берут иключительно с позиций экспертов из других торговых центров. Продвижения не ждите, если не работали татарином -экспертом. Одним словом - берут своих татар.
Так из экспертов в руководители, а затем во флоры поднялся Марат Багаутдинов. Ну кто еще может быть флором клиентского отдела у Татьяны Шибагутдиновой?
Даже на должность своего помощника, Татьяна Шибагутдинова сумела принять приблудную девку из Москвы, полутатарку-полумордовку, корягу, которая еле свой жир может перемещать по залу, с убийственным знанием английского даже для Самарского захолустья, у которой нет никогда времени ни на что, кроме хождения по торгушнику с тупой %удалено% - БТЛшицой, которая даже не знает, что означает БТЛ.
В торговых центрах запрещено переходить из охраны (сотрудники сторонней организации) в работники Метро операторами торгового зала и т.д.() Но только не татарам...
Увольняют даже руководителей отделов, даже если те открывали торговый центр с нуля.
И задумайтесь, согласно буклетику самой компании, в среднем сотрудник мужчина работает в компании 2 года, а сотрудница - 4.
г. Самара, Уральская, 225
17 октября 2014 13:50
Плюсы:
Сотрудники - хорошие и отзывчивые люди. Не зависливые, ибо завидовать некому, на каждой должности есть минусы и плюсы.
Зарплата два раза в месяц без проблем на карту.
Минусы:
1. Если устроиться оператором ПК, кассиром - можно забыть про туалет. Более того, отдел кадром нанимает девушек в отделы, где явно требуются парни, более того, нанимает курящих, что делает работу остальных сотрудников отдела крайне затруднительной, так как очень легко отсутствовать 15 минут в отделе, а по таймконтролю - 5 минут, так как, чтобы пройти через весь торговый зал нужно потратить пять минут туда и пять обратно. Более того, нанимает отдел кадров курящих зассых, которые бегают весь день в туалет и обратно.
2. сканеры иногда глючат.
3. флоры зачастую каждый в скою смену видит какой-то регал по своему, что напоминет "семь подземных королей", общения между ними не много.
4. увольняют болеющих часто, имеющих косяки. Одна сотрудница, девушка с ребенком в 5 классе, имела проблемы со спиной и была уволена по соглашению сторон. Чуть позже она повесилась у себя дома. Ребенка забрала бабушка.
Сотрудники - хорошие и отзывчивые люди. Не зависливые, ибо завидовать некому, на каждой должности есть минусы и плюсы.
Зарплата два раза в месяц без проблем на карту.
Минусы:
1. Если устроиться оператором ПК, кассиром - можно забыть про туалет. Более того, отдел кадром нанимает девушек в отделы, где явно требуются парни, более того, нанимает курящих, что делает работу остальных сотрудников отдела крайне затруднительной, так как очень легко отсутствовать 15 минут в отделе, а по таймконтролю - 5 минут, так как, чтобы пройти через весь торговый зал нужно потратить пять минут туда и пять обратно. Более того, нанимает отдел кадров курящих зассых, которые бегают весь день в туалет и обратно.
2. сканеры иногда глючат.
3. флоры зачастую каждый в скою смену видит какой-то регал по своему, что напоминет "семь подземных королей", общения между ними не много.
4. увольняют болеющих часто, имеющих косяки. Одна сотрудница, девушка с ребенком в 5 классе, имела проблемы со спиной и была уволена по соглашению сторон. Чуть позже она повесилась у себя дома. Ребенка забрала бабушка.
г. Ярославль, фрунзе 30
16 октября 2014 17:01
Плюсы:
обеды
Минусы:
ну с чего бы начать... работа полный хлам, целыми днями переставлять с места на место товары. ни присесть ни чего. все перекуры входят во время обеда так что приходиться чуть ли не по секундомеру засекать. на входе выходе постоянно тебя обыскивают. теперь график. о да это просто великолепно старшие от балды рисуют смены так что у тебя не остается времени просто уже не на что. еле еле дотягиваешь до выходного, которые тоже частенько по одному. начальство глупое стадо возомнившее себя богами. клиенты одни чурки. своих сотрудников не ценят абсолютно, приносишь больничный тебя увольняют и статью могут пририсовать в легкую. вообщем кто хочет побывать в концлагере милости просим в дружную семью метро.
обеды
Минусы:
ну с чего бы начать... работа полный хлам, целыми днями переставлять с места на место товары. ни присесть ни чего. все перекуры входят во время обеда так что приходиться чуть ли не по секундомеру засекать. на входе выходе постоянно тебя обыскивают. теперь график. о да это просто великолепно старшие от балды рисуют смены так что у тебя не остается времени просто уже не на что. еле еле дотягиваешь до выходного, которые тоже частенько по одному. начальство глупое стадо возомнившее себя богами. клиенты одни чурки. своих сотрудников не ценят абсолютно, приносишь больничный тебя увольняют и статью могут пририсовать в легкую. вообщем кто хочет побывать в концлагере милости просим в дружную семью метро.
г. Москва
16 октября 2014 15:28
Плюсы:
не уверен
Минусы:
Забавно читать отрицательные отзывы написанные обиженными (справедливо или не очень - это другой вопрос) бывшими сотрудниками, но еще более забавно читать опровержения написанные опять же якобы сотрудниками компании (читай - кадровики, HRы).... разве необиженные сотрудники будут на подобных порталах оставлять положительные отзывы?! Наверное нет.... если конечно им за это не заплатят денег :)
Опять же, правда-сволочь она все же где-то посередине. Уж абсолютно точно то, что нет ни одной компании без своего гов...а.
Да... это уже обращение к логике кандидатов, находящихся в сметении перед риторическим вопросом "Быть или не быть?!", думайте сами, включайте голову и нет верьте всему, что написано на заборе )). И еще, люди постарше со школьных времен слышали про загнивающий Запад и загнивающий капитализм (это уже в пику некоторым авторам про загнивающую компанию) .... уж что-то долго гниет капиталистичей Запад. Не правда ли? ;)
Да и последнее, я не стремаюсь авторов других сообщений, да и цель моего послания иная - призываю кандидатов думать головой, а не быдлить ) При желании мне можно позвонить 8-903-132-37-86 Евгений
не уверен
Минусы:
Забавно читать отрицательные отзывы написанные обиженными (справедливо или не очень - это другой вопрос) бывшими сотрудниками, но еще более забавно читать опровержения написанные опять же якобы сотрудниками компании (читай - кадровики, HRы).... разве необиженные сотрудники будут на подобных порталах оставлять положительные отзывы?! Наверное нет.... если конечно им за это не заплатят денег :)
Опять же, правда-сволочь она все же где-то посередине. Уж абсолютно точно то, что нет ни одной компании без своего гов...а.
Да... это уже обращение к логике кандидатов, находящихся в сметении перед риторическим вопросом "Быть или не быть?!", думайте сами, включайте голову и нет верьте всему, что написано на заборе )). И еще, люди постарше со школьных времен слышали про загнивающий Запад и загнивающий капитализм (это уже в пику некоторым авторам про загнивающую компанию) .... уж что-то долго гниет капиталистичей Запад. Не правда ли? ;)
Да и последнее, я не стремаюсь авторов других сообщений, да и цель моего послания иная - призываю кандидатов думать головой, а не быдлить ) При желании мне можно позвонить 8-903-132-37-86 Евгений
г. Ростов-на-Дону
01 октября 2014 15:52
Плюсы:
положительных сторон не осталось,руководство ГАВНО и ЛИЗОБЛЮДЫ,пытающиеся на...ть работников Т,З,
Минусы:
Все плохо,магазин реально идет вниз,руководство хуже некуда!!!просто набран какой - то Неадекват на руководящие должности,которые в последствии продвигают только своих,по настоящему честных работников и экспертов единицы,всех поуволили, Когда же закроют эту КЛОАКУ адскую???
положительных сторон не осталось,руководство ГАВНО и ЛИЗОБЛЮДЫ,пытающиеся на...ть работников Т,З,
Минусы:
Все плохо,магазин реально идет вниз,руководство хуже некуда!!!просто набран какой - то Неадекват на руководящие должности,которые в последствии продвигают только своих,по настоящему честных работников и экспертов единицы,всех поуволили, Когда же закроют эту КЛОАКУ адскую???
г. Москва, Москва
25 сентября 2014 15:01
Плюсы:
Зарплата в сетях 5 самых высокооплачиваемых.
1. место окей-самая высокая зп в розничной торговле.Кассир 190р час,товаровед 45000р график 2-2.
2. место Я любимый супермаркет конкурентная зп,общагу предоставляют для иногородних вахта,хорошие обеды что тоже не мало важно,компания где продукты на 70% отечественные.
3.Место Билла молодцы подтянули зп.
4.Близнецы с 1 места скатились на 4.
5.Дикси.
Минусы:
Отсутствие карьерного роста,платят копейки пашеш как ишак
Зарплата в сетях 5 самых высокооплачиваемых.
1. место окей-самая высокая зп в розничной торговле.Кассир 190р час,товаровед 45000р график 2-2.
2. место Я любимый супермаркет конкурентная зп,общагу предоставляют для иногородних вахта,хорошие обеды что тоже не мало важно,компания где продукты на 70% отечественные.
3.Место Билла молодцы подтянули зп.
4.Близнецы с 1 места скатились на 4.
5.Дикси.
Минусы:
Отсутствие карьерного роста,платят копейки пашеш как ишак
Похожие компании
