Svenska Cellulosa Aktiebolaget
Производство и продажа TORK, Libero, Zewa
Отзывы про Svenska Cellulosa Aktiebolaget (13)
28 декабря 2015 00:00
Проработала я в этой компании достаточно долго. Рулила у нас всем регионал Маша Политова. Привезли ее в Ярославль из Иваново. Мы ее практически не видели. То дома сидит, то в офисе в из компьютера не вылезает. Так до полей ни разу и не доехала. Не очень умная, но апломба - выше крыши. Думали ее уволят скоро, а она задержалась. Со временем все девчонки поняли почему. Она тупо спала со всеми! Надо контракт с дистром поддержать - она едет "договариваться" в гостиницу с директором, приезжает начальник - она вместо полей тащит его в гостиницу. И не одного! Через нее даже Абрамов прошел не раз. Знакомый охранник из гостиницы Паулайнер, рассказал, что они ее даже начали принимать за ночную бабочку, так часто она ночевать оставалась у мужиков "по работе". На мой взгляд - пошлая, но мужикам такие нравятся - грудь третьего размера выкатит по самые ..., юбочку приподнимет до трусов, чулки резинками сверкают, каблучки, блондиночка. И ведь ничего не стеснялась! Заставляла наших девчонок, по ночам, их с начальником, из ресторана в гостиницу возить, а сами на заднем сиденье по трусам друг другу шарят! И утром боярыню тоже надо забрать из гостиницы, у нее же головушка с перепоя болит... Я застала период когда она спала и с Абрамовым и с Рыжим параллельно, так те однажды ее не поделили и по пьяни подрались. Абрамов после этого Рыжего уволил. А Маше повышение "за заслуги". Я не застала, но девчонки, что раньше работали рассказали, что она и в компанию так попала - с каким то там директором Андреем спала, он ее и протащил в штат. Говорят Абрамова уже уволили, а Маша уже с новым руководителем, месяц назад, успела "отметиться" в гостинице. Хорошая работа: ноги раздвинула - новая должность, ртом поработала - старый логан на новый форд поменяли, в зад дала - вот и премия дополнительная. Фу! Рада, что ушла из этого разврата. Так что если вы симпатичная, то она вас выдавит - боится конкуренции. ЗП там вся серая, карьеры не будет. Фу еще раз!
28 декабря 2015 00:00
Проработала я в этой компании достаточно долго. Рулила у нас всем регионал Маша Политова. Привезли ее в Ярославль из Иваново. Мы ее практически не видели. То дома сидит, то в офисе в из компьютера не вылезает. Так до полей ни разу и не доехала. Не очень умная, но апломба - выше крыши. Думали ее уволят скоро, а она задержалась. Со временем все девчонки поняли почему. Она тупо спала со всеми! Надо контракт с дистром поддержать - она едет "договариваться" в гостиницу с директором, приезжает начальник - она вместо полей тащит его в гостиницу. И не одного! Через нее даже Абрамов прошел не раз. Знакомый охранник из гостиницы Паулайнер, рассказал, что они ее даже начали принимать за ночную бабочку, так часто она ночевать оставалась у мужиков "по работе". На мой взгляд - пошлая, но мужикам такие нравятся - грудь третьего размера выкатит по самые ..., юбочку приподнимет до трусов, чулки резинками сверкают, каблучки, блондиночка. И ведь ничего не стеснялась! Заставляла наших девчонок, по ночам, их с начальником, из ресторана в гостиницу возить, а сами на заднем сиденье по трусам друг другу шарят! И утром боярыню тоже надо забрать из гостиницы, у нее же головушка с перепоя болит... Я застала период когда она спала и с Абрамовым и с Рыжим параллельно, так те однажды ее не поделили и по пьяни подрались. Абрамов после этого Рыжего уволил. А Маше повышение "за заслуги". Я не застала, но девчонки, что раньше работали рассказали, что она и в компанию так попала - с каким то там директором Андреем спала, он ее и протащил в штат. Говорят Абрамова уже уволили, а Маша уже с новым руководителем, месяц назад, успела "отметиться" в гостинице. Хорошая работа: ноги раздвинула - новая должность, ртом поработала - старый логан на новый форд поменяли, в зад дала - вот и премия дополнительная. Фу! Рада, что ушла из этого разврата. Так что если вы симпатичная, то она вас выдавит - боится конкуренции. ЗП там вся серая, карьеры не будет. Фу еще раз!
г. Москва
12 февраля 2015 13:37
Плюсы:
Международная компания. Печально,что перед собеседованием,не ознакомилась с отзывами бывших сотрудников(проблемы оказались те же,что и в крупнейшей российской компании,которую я покидала).
Минусы:
Невероятно долгий процесс собеседований-3 месяца. Я прошла 5 этапов собеседований. Дату и время итогового собеседования несколько раз меняли,последние изменения внесли в 12 часов дня и сказали,что время отъезда сдвигается на день вперед-сегодня вечером поезд. Получила билет на поезд,который приходит в мск в 8 утра,время собеседования-13:00. Отъезд из мск в 15:20. К 13 часам, скитания по кафешкам и силы мои иссякли,литр кофе не заряжал,но пришло озарение,что я уже совсем не хочу работать в данной компании,но хочу в поезд и домой)). Собеседование заняло час. Спросила,когда я получу обратную связь(тк прошла все этапы в другой компании и они ждали решения),ответ-в начале след недели. Был вторник и 2,5 месяца собеседований за плечами. Учитывая,что я раньше жила в мск и прекрасно ориентируюсь в метро,на вокзале я была в 15:07. Вероятно,кандидат,плохо ориентирующийся на местности-опоздал на поезд. Проанализировав время занявшее все этапы собеседований и заботу о *приезжих* кандидатах,сделала для себя вывод:компания не заинтересована в закрытии вакансии и скорее всего вакансия еще даже не подписана,поездка наложила свои штрихи об отношению и критериям к сотрудникам. Приехав,сразу же дала согласие на работу в другой международной компании. Я сомневалась между данными компаниями,но после поездки все встало на свои места. Прошла неделя-обратная связь из sca-тишина. Отписалась рекрутеру,что уже нашла работу,но мне бы было бы интересно получить обратную связь по собеседованию(терпеть не могу,когда не отвечают за свои слова). Прошла еще неделя. Мне позвонили и я получила обратную связь: уныло рассказывала почему хочу уйти из нынешней компании,исковеркав мною изложенные причины,сослались,на то, что я валю свои косяки на руководство(которое отсутствует год-основная причина ухода,а моя компетенция четко прописана должностной инструкцией),а про стандартную игру "продай ручку" еще на собеседовании,из замечаний только-можно было более настойчиво),но спустя 2 недели оказалось,что все этапы визита попутала и продавала плохо))) Директор региона(если не ошибаюсь),при завершении акцентировал внимание на том,что компании необходим очень красивый кандидат,они будут смотреть,выбирать. Красивый...я прям сначала расстроилась..вот думаю..похоже,что я урод,не подхожу. Впервые в жизни такое. Немного проанализировав,сопоставив факты-печаль прошла. Я же в мск,у директора очень красивая стрижка,очень-очень,очень уж. На одном из собеседований, у меня спросили:насколько я лояльна к людям?Уточнили-к людям с нетрадиционной сексуальной ориентацией? Тут как-то все сошлось) Сейчас наткнулась на отзывы о компании и стало ясно,что все ,что не делается-к лучшему! Спасибо компании sca,что способствовала принятию решения без сожалений!
Международная компания. Печально,что перед собеседованием,не ознакомилась с отзывами бывших сотрудников(проблемы оказались те же,что и в крупнейшей российской компании,которую я покидала).
Минусы:
Невероятно долгий процесс собеседований-3 месяца. Я прошла 5 этапов собеседований. Дату и время итогового собеседования несколько раз меняли,последние изменения внесли в 12 часов дня и сказали,что время отъезда сдвигается на день вперед-сегодня вечером поезд. Получила билет на поезд,который приходит в мск в 8 утра,время собеседования-13:00. Отъезд из мск в 15:20. К 13 часам, скитания по кафешкам и силы мои иссякли,литр кофе не заряжал,но пришло озарение,что я уже совсем не хочу работать в данной компании,но хочу в поезд и домой)). Собеседование заняло час. Спросила,когда я получу обратную связь(тк прошла все этапы в другой компании и они ждали решения),ответ-в начале след недели. Был вторник и 2,5 месяца собеседований за плечами. Учитывая,что я раньше жила в мск и прекрасно ориентируюсь в метро,на вокзале я была в 15:07. Вероятно,кандидат,плохо ориентирующийся на местности-опоздал на поезд. Проанализировав время занявшее все этапы собеседований и заботу о *приезжих* кандидатах,сделала для себя вывод:компания не заинтересована в закрытии вакансии и скорее всего вакансия еще даже не подписана,поездка наложила свои штрихи об отношению и критериям к сотрудникам. Приехав,сразу же дала согласие на работу в другой международной компании. Я сомневалась между данными компаниями,но после поездки все встало на свои места. Прошла неделя-обратная связь из sca-тишина. Отписалась рекрутеру,что уже нашла работу,но мне бы было бы интересно получить обратную связь по собеседованию(терпеть не могу,когда не отвечают за свои слова). Прошла еще неделя. Мне позвонили и я получила обратную связь: уныло рассказывала почему хочу уйти из нынешней компании,исковеркав мною изложенные причины,сослались,на то, что я валю свои косяки на руководство(которое отсутствует год-основная причина ухода,а моя компетенция четко прописана должностной инструкцией),а про стандартную игру "продай ручку" еще на собеседовании,из замечаний только-можно было более настойчиво),но спустя 2 недели оказалось,что все этапы визита попутала и продавала плохо))) Директор региона(если не ошибаюсь),при завершении акцентировал внимание на том,что компании необходим очень красивый кандидат,они будут смотреть,выбирать. Красивый...я прям сначала расстроилась..вот думаю..похоже,что я урод,не подхожу. Впервые в жизни такое. Немного проанализировав,сопоставив факты-печаль прошла. Я же в мск,у директора очень красивая стрижка,очень-очень,очень уж. На одном из собеседований, у меня спросили:насколько я лояльна к людям?Уточнили-к людям с нетрадиционной сексуальной ориентацией? Тут как-то все сошлось) Сейчас наткнулась на отзывы о компании и стало ясно,что все ,что не делается-к лучшему! Спасибо компании sca,что способствовала принятию решения без сожалений!
г. Москва, г. Москва, м. Профсоюзная
03 октября 2014 10:46
Плюсы:
Впечатлений нет, так как там не работала.
Минусы:
Меня приглашали в кадровое агенство для рассмотрения вакансии в данной компании. Позиция была руководящая, но без требований к опыту работы.
Мне было сказано, что сотрудник уходит на пенсию и поэтому вакансия горящая.
Не знаю, в наше время трудно найти сильно желающего уйти с работы новоиспеченного пенсионера! Показали бы мне хотя бы одного, кто так бы спешил на нищенскую в нашей стране пенсию!
После собеседования в кадровом агенстве мне поступил ответ, что меня рассматривать в качестве кандидата не будут поскольку у меня большой перерыв в работе (такой ответ получил рекрутер агенства от HR менеджера этой компании).
Для справки - я уволилась в марте 2014 г., а в резюме указано большое количество тренингов и семинаров, курс повышения квалификации в течение 2014 г., вакансию же рассматривали в конце сентября 2014 г.
Лично меня очень настораживает факт, что компания подвергает сомнению компетенции кандидата даже не проведя с ним ни одного собеседования (у них предполагается, что собеседований должно быть три)! Пригласите на собеседование, выявите отсутствие профессионализма и затем делайте выводы о непригодности кандидата.
Вообщем, делайте выводы!
Впечатлений нет, так как там не работала.
Минусы:
Меня приглашали в кадровое агенство для рассмотрения вакансии в данной компании. Позиция была руководящая, но без требований к опыту работы.
Мне было сказано, что сотрудник уходит на пенсию и поэтому вакансия горящая.
Не знаю, в наше время трудно найти сильно желающего уйти с работы новоиспеченного пенсионера! Показали бы мне хотя бы одного, кто так бы спешил на нищенскую в нашей стране пенсию!
После собеседования в кадровом агенстве мне поступил ответ, что меня рассматривать в качестве кандидата не будут поскольку у меня большой перерыв в работе (такой ответ получил рекрутер агенства от HR менеджера этой компании).
Для справки - я уволилась в марте 2014 г., а в резюме указано большое количество тренингов и семинаров, курс повышения квалификации в течение 2014 г., вакансию же рассматривали в конце сентября 2014 г.
Лично меня очень настораживает факт, что компания подвергает сомнению компетенции кандидата даже не проведя с ним ни одного собеседования (у них предполагается, что собеседований должно быть три)! Пригласите на собеседование, выявите отсутствие профессионализма и затем делайте выводы о непригодности кандидата.
Вообщем, делайте выводы!
г. Санкт-Петербург
18 января 2014 16:05
Плюсы:
А кто-нибудь в курсе, в Питерском офисе все также печально как и в Мск?
Минусы:
Пока с ними не сталкивался
А кто-нибудь в курсе, в Питерском офисе все также печально как и в Мск?
Минусы:
Пока с ними не сталкивался
18 января 2014 00:00
А кто-нибудь в курсе, в Питерском офисе все также печально как и в Мск?
Пока с ними не сталкивался
Пока с ними не сталкивался
18 января 2014 00:00
А кто-нибудь в курсе, в Питерском офисе все также печально как и в Мск?
Пока с ними не сталкивался
Пока с ними не сталкивался
г. Москва, Крижиановского 14
28 ноября 2013 20:10
Плюсы:
их просто нет в данной компании
Минусы:
Не соблюдение трудового законодательства, а даже больше
прямое его нарушение, нет ни какого обучения для сотрудников,
низкий уровень компетенции высшего руководства, это особенно проявляется в том, что никто в компании не заинтересован в ее развитии, как только сидеть на насиженном месте, нет карьерного роста внутри компании.
Если вы хороший специалист, то нечего вам делать в этой компании.
их просто нет в данной компании
Минусы:
Не соблюдение трудового законодательства, а даже больше
прямое его нарушение, нет ни какого обучения для сотрудников,
низкий уровень компетенции высшего руководства, это особенно проявляется в том, что никто в компании не заинтересован в ее развитии, как только сидеть на насиженном месте, нет карьерного роста внутри компании.
Если вы хороший специалист, то нечего вам делать в этой компании.
г. Москва
09 октября 2013 11:35
Плюсы:
Не знаю.
Минусы:
После второго собеседования с непосредственным начальником, прошла неделя, в конце которой мне СРОЧНО дали на выполнение тест SHL. Комментарий со стороны рекрутингового агентства был следующий: hr специалист улетает на 2 недели в отпуск, поэтому Вы должны срочно сделать тест до её отпуска. Письмо я получила вечером в пятницу, срок дали максимум до обеда субботы (Олесю не волновало, то у меня на выходные могут быть планы).
Итог: тест сделан и пройден, hr специалист Олеся выходит из отпуска и лишь спустя 2 недели мне говорят, что дальше со мной продолжать общение не готовы.
Фактически, потенциальная начальница уже на нашем собеседовании приняла решение, но она всё же решила протестировать меня. Зачем тратить моё время, неясно.
И кстати, туда же ходил мой бывший коллега. После 2 собеседований и выполненного задания ему сказали, что он ищет себе комфортные условия работы.
Такую причину отказа в этой компании мне присылали 1,5 года назад, когда я впервые проходила собеседование в компании.
Вот такая милая шведская компания, торгующая средства личной гигиены и подгузниками.
Не знаю.
Минусы:
После второго собеседования с непосредственным начальником, прошла неделя, в конце которой мне СРОЧНО дали на выполнение тест SHL. Комментарий со стороны рекрутингового агентства был следующий: hr специалист улетает на 2 недели в отпуск, поэтому Вы должны срочно сделать тест до её отпуска. Письмо я получила вечером в пятницу, срок дали максимум до обеда субботы (Олесю не волновало, то у меня на выходные могут быть планы).
Итог: тест сделан и пройден, hr специалист Олеся выходит из отпуска и лишь спустя 2 недели мне говорят, что дальше со мной продолжать общение не готовы.
Фактически, потенциальная начальница уже на нашем собеседовании приняла решение, но она всё же решила протестировать меня. Зачем тратить моё время, неясно.
И кстати, туда же ходил мой бывший коллега. После 2 собеседований и выполненного задания ему сказали, что он ищет себе комфортные условия работы.
Такую причину отказа в этой компании мне присылали 1,5 года назад, когда я впервые проходила собеседование в компании.
Вот такая милая шведская компания, торгующая средства личной гигиены и подгузниками.
г. Москва
24 сентября 2013 14:56
Плюсы:
Работа и условия по ТК.
Минусы:
Вспоминаю с содроганием. Полнейшее неуважение к сотрудникам при внешнем благополучии. Могут уволить даже если выполняешь план. Просто потому что поменялась стратегия. А почему бы сразу не рассчитать все риски? Хотя сами учат рассчитывать все слабые и сильные стороны дистрибьюторов и риски. Руководство - не профессионалы. За время моей работы не было никакого обучения. Даже в начале. Разбирайся как можешь. Главное не продавать, а хорошо делать отчеты. Вообще удивило - постоянный разбор "что было", а не то "что будет" или стратегии для увеличения продаж.... В коллективе тоже резкое разделение среди "новичков" (пусть и стаж работы больше 2-х лет и тех кто работает давно.
Работа и условия по ТК.
Минусы:
Вспоминаю с содроганием. Полнейшее неуважение к сотрудникам при внешнем благополучии. Могут уволить даже если выполняешь план. Просто потому что поменялась стратегия. А почему бы сразу не рассчитать все риски? Хотя сами учат рассчитывать все слабые и сильные стороны дистрибьюторов и риски. Руководство - не профессионалы. За время моей работы не было никакого обучения. Даже в начале. Разбирайся как можешь. Главное не продавать, а хорошо делать отчеты. Вообще удивило - постоянный разбор "что было", а не то "что будет" или стратегии для увеличения продаж.... В коллективе тоже резкое разделение среди "новичков" (пусть и стаж работы больше 2-х лет и тех кто работает давно.
г. Москва, Москва
02 февраля 2013 10:55
Плюсы:
Крупная компания за рубежом, в России? В Москве - очень тяжелый рынок, думаю на стадии развития! Буду на собеседовании, отпишу по впечатлением!
Минусы:
Слабые бренды/ не конкурентны таким гигантам как Jonson & Jonson
Крупная компания за рубежом, в России? В Москве - очень тяжелый рынок, думаю на стадии развития! Буду на собеседовании, отпишу по впечатлением!
Минусы:
Слабые бренды/ не конкурентны таким гигантам как Jonson & Jonson
г. Москва
05 мая 2012 11:42
Плюсы:
Соблюдают ТК, нормальная корпоративная культура, хороший офис ( в Москве), более-менее неплохой соц.пакет. Для топ или около топ звена достаточно хорошие бонусы, но и требования к результатам продаж и итогам работы достаточно строгие, не обманешь )). Корпоративная культура довольно таки...доброжелательная, не сильно обязывающая, как, например, в каких-нибудь корейский компаниях типа Самсунга. Но правда более года назад поменялся гендиректор (был наш, русский, работал долго, но видимо чем-то "приелся" или не угодил руководству в Германии, уволили, причем неожиданно для него самого). Сейчас немец, не знаю, поменялось ли что-то капитально, т.к. ушла в декрет )). Но некоторая текучка, по словам сотрудников, наблюдается.
Минусы:
Сильно отрицательных сторон для меня лично не было, были некоторые, но это уже специфика конкретно нашего отдела. Но некоторые сотрудники из отдела продаж увольнялись достатоно шумно и по их словам не справедливо, один даже судился.
Соблюдают ТК, нормальная корпоративная культура, хороший офис ( в Москве), более-менее неплохой соц.пакет. Для топ или около топ звена достаточно хорошие бонусы, но и требования к результатам продаж и итогам работы достаточно строгие, не обманешь )). Корпоративная культура довольно таки...доброжелательная, не сильно обязывающая, как, например, в каких-нибудь корейский компаниях типа Самсунга. Но правда более года назад поменялся гендиректор (был наш, русский, работал долго, но видимо чем-то "приелся" или не угодил руководству в Германии, уволили, причем неожиданно для него самого). Сейчас немец, не знаю, поменялось ли что-то капитально, т.к. ушла в декрет )). Но некоторая текучка, по словам сотрудников, наблюдается.
Минусы:
Сильно отрицательных сторон для меня лично не было, были некоторые, но это уже специфика конкретно нашего отдела. Но некоторые сотрудники из отдела продаж увольнялись достатоно шумно и по их словам не справедливо, один даже судился.
Похожие компании
