ТайРай, Москва

Плюсы:
Качество услуг

Минусы:
ЗП выплачивается спустя 1,5 месяца за отработанный период. Трудоустройства по ТК нет. Постоянная текучка, обучение 0, обучают сотрудники ,которые сами только пришли, завтра они уже могут не работать, узнав о задержке зп. Сразу о задержке не говорят, после того как отработал узнаешь, что денег тебе не дадут. Т.к. официального оформления нет, многие боятся даже уйти оставшись без зп. Вообщем, странно, что в наше время, такие компании не закрывают.

Плюсы:
Платят столько, сколько обещают на собеседовании. Честность - политика компании. В компании все на "Ты", у сотрудников по желанию большие скидки на массажи. Если больше думать о компании на работе, чем о себе самом, то можно работать долго. Как сказала одна из управляющих: "Мы просто хотим, чтобы в компании было больше клиентов". Сверхтребований нет, руководство лояльно. По уровню нагрузки зарплата хорошая. Всего за три года компания разрослась до нескольких десятков салонов по всей стране. В то время, как из России ресурсы только вывозят (немного зауми), директор этой компании ввозит из-за границы человеческий ресурс (мастеров тайского массажа), чем обеспечивает рабочие места и средства к существованию многим русским людям. Коллектив хороший, при плохом руководстве таких коллективов не складывается. Я была уволена по глупости, о чем теперь жалею. Надеюсь, что возьмут обратно, обещали, если место освободится.

Минусы:
Бывают задержки зарплаты (не больше недели). Бывают не совсем адекватные клиенты, но и по улицам такие люди ходят.

Плюсы:
К сожалению, только 5%сотрудников управ. Аппарата адекватные.

Минусы:
Полный хаос! Как говорят: "рыба гниет с головы". Не удивительно, что данная компания постоянно продает свои салоны во франчайзинг. Так как не состоянии справится с постоянно растущим рынком массажных салонов соответственно огромной конкуренции. Изначально вся документация разработана дилетантами в этой сфере услуг! Нанимают на работу специалистов с международным опытом, совершенно не умеют и !не хотят! предоставлять информацию новым сотрудникам к анализу и положению дел. Но это еще пол беды. Сотрудники не оформляются официально даже после испытательного срока (1-3 месяца) и самое важное- зарплата систематически не выплачиваются во время (минимальная задержка ни даже неделя, а месяц и дольше). На уровне управленческого состава доверия ноль (люди в этой компании совсем не имеют понятия о профессиональной этике и манерах), хабальство для них - это кредо; все кто работает в главном офисе - сотрудники этой же компании начинали с администраторов этих же салонов. Так что подумайте хорошенько, прежде чем обратиться в эту компанию за работой...