Все отзывы про Техноиталия

Я ставлю Вам пятёрки по всем параметрам, просто так -из солидарности! От товарищей по несчастью, так как эта "мадама" под именем "света" умудрилась внести в наш дружный коллектив компании "Сатори" такие склоки и раздоры, мы были счастливы когда она ушла -ЕЁ УШЛИ! Абсолютно антисексуальная дама, не верьте ей, она та ещё штучка, и про нас пыталась писать, только "долги в рай не пускают". Спасибо, что на всеобщее расмотрение написали смело её фамилию, пусть другие не "попадают", такая овца испортит весь коллектив и бизнес. ДА,ЕЩЁ МОЕЙ ЖЕНЕ ЗВОНИЛА С НЕПРИСТОЙНОСТЯМИ!А админы пусть отслеживают такие истории, это же не шутки в наших не простых условиях, или это провокации? Так пусть она ответит, мы тут быстро всё напишем без стеснений и есть что!Жаль очередную компанию...

Фамилия этой девушки ЧЕРЕНКОВА.
Мы к сожалению звонили в компанию "САТОРИ" и получили нелицеприятный отзыв о ней от директора отдела персонала Ариадны Альфредовны. По её словам, их компания провела анализ работы каждого сотрудника в кадровом отделе, и по результатам сделали вывод, что по тем вакансиям, которые вела именно эта девушка, шла большая текучка. Большой вопрос - почему???
Но мы к её словам не прислушались. А вы абсолютно правы.
Наверно обиднее всего тому, кто действительно поставил у нас правильный и грамотный кадровый учет до прихода этой девушки. Мы этому человеку очень благодарны. И просьба ко всем. Кризис - это не навсегда. И это не повод лить друг на друга помои.

Ха-ха!! "... некоторое время назад она уволилась из "Сатори".... Да таких отовсюду гонят!А они потом грязь выливают на головы порядочных людей! Вы скажите мне фамилию этой светы, чтобы она случайно не попала в нашу компанию! Нам такие склочники не нужны её мы внесём в чёрный список и других информируем, чтобы не брали.А на месте директора компании(кстати, очень хорошей компании) я бы на вас подала в суд за клевету и не нормативную лексику!Лев Толстой...нет, Ганс Христиан Андерсен сельского пошиба!

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Довелось поработать в этой конторе в мае – июле 2001 года, ситуация как под копирку, контора тогда располагалась по адресу Волоколамское шоссе д.1, человек это стиль, больше добавить нечего.

Есть «замечательная» компания «Техноиталия».
Немного предыстории... У меня жена настоящий профессионал кадровой работы. Она знает все аспекты работы, находит общий язык с любыми соискателями, чувствует людей и понимает сразу, может ли работник принести пользу или нет. Документооборот под ее руководством становится стройным и правильным. Она честно и эффективно всегда выполняет свою работу. Задержаться на работе, чтобы переговорить с опаздывающим соискателем не вопрос для нее. Самое главное чтобы была ЭФФЕКТИВНОСТЬ. И она всегда есть в ее работе. Бывало, что и я ругался на нее за излишнее рвение и цацканье с работниками... Некоторое время назад она уволилась из компании «Сатори». В связи с кризисом, ввели сокращенный рабочий день, сократили зарплаты, уменьшили количество сотрудников отдела. Работа тут стала потерей времени и денег. После не продолжительного отдыха и поисков была найдена компания «Техноиталия».
Первые переговоры были проведены с женой хозяина компании, итальянца. Все понравилось, обо всем договорились и Света приступила к работе. Странности и причуды начались сразу. Во-первых в компании все знают, что работников кидают и существует определенный лототрон, сколько продержится новичок. Пропуск на проход в здание не выписывался больше двух недель, проход был по временным. Почему? Да потому что в бизнес-центре устали выписывать постоянные пропуска на 1-2 дня, а потом люди исчезали... В компании не оформляют до тех пор пока не поговорит с человеком директор. Да и существует практика не оформлять две недели, а вдруг убежит. Директор с руководителем отдела кадров поговорил только через 2 недели (был в отъезде) и только после этого ей разрешили оформить себя и выдали пропуск. Во время работы у нее было простое непонимание того как легко можно уволить (выгнать) человека. Сегодня принял, завтра у директора плохое настроение и человек на улице. Веря в свой профессионализм, она была уверена в том, что сможет потихоньку переломить ситуацию, и работу с кадрами направить в нужное русло.
Привела в порядок напрочь убитый документооборот, закрыла из 15 вакансий 14, некоторые по несколько раз и вот этот ... увольняет ее за то, что «она слишком возится с сотрудниками и потакает им». Хотя она всего-навсего пыталась защитить их минимальные права на работу и ту зарплату, которую заработали. Зарплату уволенным, в большинстве, не выплачивают совсем, или выплачивают какой-то минимум и заморачивают остальное на столько, что и ходить уже не хочется. Не стоит говорить, что все зарплата серая. Так и с моей женой получилось такая же история, выдали белую половину, вторая канула в лету... Все письма и заявления в прокуратуру и комиссии отосланы, и работа будет продолжаться в этом направлении.
Хочу предостеречь вас. Директор не любит русских. Для него они «рабы», которых он и использует по своему усмотрению, к сожалению замечено это было слишком поздно. Не стоит доверяться на авось, а вдруг я задержусь, а вдруг меня пронесет. Жена у него русская, но ничего не решающая и бесправная в этой компании.
Не устраивайтесь на работу в компанию ТЕХНОИТАЛИЯ, если слышите имя Бальдассино Сильвано, знайте, что этот человек кидает русских, могут меняться названия, но если вас пригласили в строительную компанию по адресу 1-я Рыбинская, д.3 не идите туда. Не заказывайте дизайны и ремонты в этой фирме, это услуги практически на «рабском труде». Работа в этой компании это потеря времени и денег.
И так в работе компании приняты методы:
• Тотальный контроль за сотрудниками. Интернет под запретом, только нужные тебе сайты, если тебе нужно «налево» обязан предоставить обоснование, иначе огромный штраф. Чай пить нельзя, выходить нельзя.
• Договор о зарплате ничего не стоит. Сильвано говорит «на сколько увижу твоих дел, столько и заплачу»
• Ежедневный отчет. Если он не сделан, значит день не засчитывается. Если начал делать отчет раньше шести, значит у тебя нет работы и вычитаются часы.
• Контроль за компьютером постоянный, следит админ, директор и его жена. Выключил комп раньше шести, часы работы сокращаются.
• Кидалово по деньгам тотальное. Верить не одному слову нельзя. Если не понравился чем-то начальнику денег не увидишь.
• Выплаты зарплаты не по четким дням, а от настроения директора с 5 по 25 число...
• Абсолютное пренебрежение людьми и их правами. Они там «рабы»
И прочая и прочая и прочая.
Самые бесправные в компании прорабы, их меняют как перчатки. Рабочие это вообще мухи. И один пример директорского долб-ма...
Нужна была уборщица. Приняли. Тетенька хорошая носится, трет, все чисто, туалет пахнет фиалками, бумага на месте, на полу не пылинки. Увольняют на следующий день с формулировкой «слишком бегает, не все успевает». Принимают вторую. Тетки не видно и не слышно, убирает незаметно, когда все на обеде или в кабинетах. Все чисто, туалет пахнет фиалками, бумага на месте, на полу не пылинки. На следующий день увольняют с формулировкой «ее не видно, не вижу, что она работает»... и этот человек нормальный?
Буду очень благодарен за пиар поста, очень хочу, чтобы все черные списки пестрели данным постом и русские работники никогда не приходили в эту компанию...

Плюсы:
нет

Минусы:
Есть «замечательная» компания «Техноиталия».

Немного предыстории... У меня жена настоящий профессионал кадровой работы. Она знает все аспекты работы, находит общий язык с любыми соискателями, чувствует людей и понимает сразу, может ли работник принести пользу или нет. Документооборот под ее руководством становится стройным и правильным. Она честно и эффективно всегда выполняет свою работу. Задержаться на работе, чтобы переговорить с опаздывающим соискателем не вопрос для нее. Самое главное чтобы была ЭФФЕКТИВНОСТЬ. И она всегда есть в ее работе. Бывало, что и я ругался на нее за излишнее рвение и цацканье с работниками... Некоторое время назад она уволилась из компании «Сатори». В связи с кризисом, ввели сокращенный рабочий день, сократили зарплаты, уменьшили количество сотрудников отдела. Работа тут стала потерей времени и денег. После не продолжительного отдыха и поисков была найдена компания «Техноиталия».

Первые переговоры были проведены с женой хозяина компании, итальянца. Все понравилось, обо всем договорились и Света приступила к работе. Странности и причуды начались сразу. Во-первых в компании все знают, что работников кидают и существует определенный лототрон, сколько продержится новичок. Пропуск на проход в здание не выписывался больше двух недель, проход был по временным. Почему? Да потому что в бизнес-центре устали выписывать постоянные пропуска на 1-2 дня, а потом люди исчезали... В компании не оформляют до тех пор пока не поговорит с человеком директор. Да и существует практика не оформлять две недели, а вдруг убежит. Директор с руководителем отдела кадров поговорил только через 2 недели (был в отъезде) и только после этого ей разрешили оформить себя и выдали пропуск. Во время работы у нее было простое непонимание того как легко можно уволить (выгнать) человека. Сегодня принял, завтра у директора плохое настроение и человек на улице. Веря в свой профессионализм, она была уверена в том, что сможет потихоньку переломить ситуацию, и работу с кадрами направить в нужное русло.

Привела в порядок напрочь убитый документооборот, закрыла из 15 вакансий 14, некоторые по несколько раз и вот этот человек увольняет ее за то, что «она слишком возится с сотрудниками и потакает им». Хотя она всего-навсего пыталась защитить их минимальные права на работу и ту зарплату, которую заработали. Зарплату уволенным, в большинстве, не выплачивают совсем, или выплачивают какой-то минимум и заморачивают остальное на столько, что и ходить уже не хочется. Не стоит говорить, что все зарплата серая. Так и с моей женой получилось такая же история, выдали белую половину, вторая канула в лету... Все письма и заявления в прокуратуру и комиссии отосланы, и работа будет продолжаться в этом направлении.

Хочу предостеречь вас. Директор не любит русских. Для него они «рабы», которых он и использует по своему усмотрению, к сожалению замечено это было слишком поздно. Не стоит доверяться на авось, а вдруг я задержусь, а вдруг меня пронесет. Жена у него русская, но ничего не решающая и бесправная в этой компании.

Не устраивайтесь на работу в компанию ТЕХНОИТАЛИЯ, если слышите имя Бальдассино Сильвано, знайте, что этот человек кидает русских, могут меняться названия, но если вас пригласили в строительную компанию по адресу 1-я Рыбинская, д.3 не идите туда. Не заказывайте дизайны и ремонты в этой фирме, это услуги практически на «рабском труде». Работа в этой компании это потеря времени и денег.

И так в работе компании приняты методы:

• Тотальный контроль за сотрудниками. Интернет под запретом, только нужные тебе сайты, если тебе нужно «налево» обязан предоставить обоснование, иначе огромный штраф. Чай пить нельзя, выходить нельзя.

• Договор о зарплате ничего не стоит. Сильвано говорит «на сколько увижу твоих дел, столько и заплачу»

• Ежедневный отчет. Если он не сделан, значит день не засчитывается. Если начал делать отчет раньше шести, значит у тебя нет работы и вычитаются часы.

• Контроль за компьютером постоянный, следит админ, директор и его жена. Выключил комп раньше шести, часы работы сокращаются.

• Кидалово по деньгам тотальное. Верить не одному слову нельзя. Если не понравился чем-то начальнику денег не увидишь.

• Выплаты зарплаты не по четким дням, а от настроения директора с 5 по 25 число...

• Абсолютное пренебрежение людьми и их правами. Они там «рабы»

И прочая и прочая и прочая.

Самые бесправные в компании прорабы, их меняют как перчатки. Рабочие это вообще мухи. И один пример директорского долбоебизма...

Нужна была уборщица. Приняли. Тетенька хорошая носится, трет, все чисто, туалет пахнет фиалками, бумага на месте, на полу не пылинки. Увольняют на следующий день с формулировкой «слишком бегает, не все успевает». Принимают вторую. Тетки не видно и не слышно, убирает незаметно, когда все на обеде или в кабинетах. Все чисто, туалет пахнет фиалками, бумага на месте, на полу не пылинки. На следующий день увольняют с формулировкой «ее не видно, не вижу, что она работает»... и этот человек нормальный?

Буду очень благодарен за пиар поста, очень хочу, чтобы все черные списки пестрели данным постом и русские работники никогда не приходили в эту компанию...