Техносерв (все отзывы)
«Техносерв» – Группа компаний, обладающая широким спектром компетенций, необходимых для качественной реализации высокотехнологичных проектов с учетом отраслевой специфики заказчиков.
«Техносерв» – крупнейший российский системный интегратор, работающий в России, странах СНГ и Европе, – основан в 1992 году. В 2014 финансовом году оборот Группы компаний «Техносерв» составил более 45,15 млрд руб. Головной офис «Техносерва» расположен в Москве, региональные представительства – во Владивостоке, Волгограде, Екатеринбурге, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Хабаровске, дочерние предприятия – в Алматы, Баку, Ереване, Минске и Ташкенте. Численность сотрудников – более 2500 человек.
Приоритетные направления деятельности «Техноcерва» — реализация крупных, социально значимых проектов по внедрению и развитию инфокоммуникационной инфраструктуры, энергетических и инженерных систем, прикладных платформ масштаба крупного предприятия и отрасли. В число компетенций также входят ИТ-консалтинг, услуги сервиса и аутсорсинга. Группа компаний «Техносерв» внедряет и развивает информационные и инженерные системы на основе собственных технологических разработок, а также решений мировых лидеров: APC by Schneider Electric, Avaya, Cisco Systems, EMC, Hitachi Data Systems, HP, Huawei, IBM, Juniper Networks, Microsoft, Oracle, VMware и других.
«Техносерв» – №1 на рынке системной интеграции в России (IDC), лидер в области комплексных проектов построения инфраструктуры ЦОД и создания ИТ-инфраструктуры (CNews Analytics). «Техносерв» входит в тройку крупнейших российских ИТ-компаний по данным ведущих аналитических агентств за 2014 год («Эксперт РА», «РИА Рейтинг»). Согласно рейтингам «Коммерсантъ Деньги» и «Эксперт РА», по итогам 2014 года «Техносерв» является лидером российского рынка ИТ-услуг. Традиционно «Техносерв» сохраняет ведущие позиции в области телекоммуникационных проектов, что подтверждается рейтингом «Эксперт РА» «Топ-10: услуги в области телекоммуникаций», в котором компания занимает 2-е место.
Нормальный коллектив, адекватное руководство, белая зарплата вовремя. Никто не стоит над душой и не замеряет "жопочасы", главное - чтобы задание было выполнено в отведенные сроки. Вся же внутренняя бюрократия и прочие заморочки - издержки управления весьма немелкой конторой. Причем на фоне иных фирм - все весьма и весьма умеренное и местами даже, не побоюсь этого слова, разумное. Рекомендуется студентам в качестве хотя бы старта, чтобы с самого начала привыкали работать не на прокачку резюме и своего персонажа в MMORPG, а на прокачку реальных трудовых скиллов в конторе, где таки надо работать, а не сидеть в уютном вконтактике. Да, а полиграф воспринимайте чисто для лулзов (как его и придумывали, собственно).
Минусы:
Для линейных сотрудников - достаточно медленные процессы карьерно-зарплатного роста. Зарезан вконтактик (хе-хе).
1) возьмите наконец 2НДФЛ и убедитесь, что з/п - белая, причем уже многие лета.
2) если 300 инженеров Х 8 руководителей - получится только их 2400,а в компании людей в два раза меньше работает.
Заказуха, белые нитки. Нехорошо.
