Телеком ТЗ (все отзывы)
Компания начала свою деятельность в Италии, когда была создана телекоммуникационная корпорация TZ ELLETRONICA DIVIZIONE TELEFONIA, основной деятельностью которой являлось производство и установка станций собственной разработки и предоставление услуги связи.
Генеральное представительство TZ Communications в Москве было открыто в 1991 г. На сегодняшний день TZ Communications - это хорошо известная в России и странах СНГ телекоммуникационная компания, гордящаяся своей многолетней безупречной репутацией.
В состав группы компаний TZ Communications входят компании ООО "ТЕЛЕКОМ ТЗ" и ООО "Телефоника".
Мы успешно работаем на Российском рынке более 20 лет. За время работы нами был накоплен богатый опыт оказания услуги связи и монтажа всех видов слаботочных устройств на объектах связи и промышленности. Было реализовано более 1500 проектов построения корпоративных сетей связи, смонтировано более 5000 АТС общей емкостью более 3.400.000 абонентов. Среди более чем 5000 наших клиентов - банки и финансовые компании, государственные организации и предприятия, российские и зарубежные производственные, торговые и строительные компании, операторы связи.
Зарплату задерживали максимум на неделю,в отпуск отпускали в любое время года с предупреждением за две недели,можно всегда подойти к начальнику и взять день за свой счёт по уважительной причине.
Минусы:
При приёме на работу у тебя забирают трудовую книжку,но не подписывают с тобой трудовой договор,говорят что подпишут потом,после "испытательного срока" который длится год,получается ты работаешь год на "птичьих правах".Большая часть з/п чёрная,состоит из мин. оклада и сделки,как рассчитывается сделка это тайна "за семью печатями" тебе её в этой компании никто не откроет,но по своему опыту знаю,что с начальством лучше не ссориться иначе сумма сдельной з\п резко уменьшается.Соответственно за отпуск и все праздничные дни(новый год,майские) ты получишь по минимуму,только твой мизерный оклад,а не средне сдельный доход как положено по КЗОТ,хотя твои начальники сидят на Более крепких окладах и получать за те же дни по полной.Болеть "можно" максимум три недели в год,если проболел большее время,то тебе его просто не оплатят(сам виноват),даже тот минимальный оклад ты не получишь,даже если ты им принёс официальный больничный лист.
Твои Профессиональные обязанности зависят от настроения твоего начальника,сделать нужно "всё и ещё вчера",и как ты это сделашь и главное чем ни кого не волнует,часто приходиться работать в "аварийном" режиме когда всё у всех "горит".
Поощрительных бонусов или премий в этой компании конечно нет.
Карьерного роста в компании нет,да и "нормальные" места все давно заняты.
