сеть магазинов бытовой электроники
Отзывы про Телемакс (28)
г. Санкт-Петербург
22 декабря 2013 18:11
Плюсы:
треть коллектива-нормальные ребята
Минусы:
ЗП-12-13тыс. при графике 5/2, весь день на ногах, оклад 8400, никакого карьерного роста, чтобы заработать 12 тыс нужно пахать и пахать, при таких обязанностях сотрудники должны получать в 3 раза больше, нормальных работников практически нет, никто не хочет работать хорошо за граши, большая часть коллектива студенты, большинство из них наивны и глупы. Обучения нет абсолютно никакого, обучаешься самостоятельно. Никто ничего не объясняет как нужно правильно работать, но претензии если что то сделал не так предъявляют, причем в грубой форме. Ценные вещи которые нельзя все время носить в брюках на работу лучше не брать, так как их скорее всего упрут. Ах да чуть не забыл, 8400-это оклад у продавцов 3 категории, которым можно стать после месяца работы и успешной сдачи экзаменов, в первый месяц работы вы являетесь стажером, которые получают в 2 раза меньше
треть коллектива-нормальные ребята
Минусы:
ЗП-12-13тыс. при графике 5/2, весь день на ногах, оклад 8400, никакого карьерного роста, чтобы заработать 12 тыс нужно пахать и пахать, при таких обязанностях сотрудники должны получать в 3 раза больше, нормальных работников практически нет, никто не хочет работать хорошо за граши, большая часть коллектива студенты, большинство из них наивны и глупы. Обучения нет абсолютно никакого, обучаешься самостоятельно. Никто ничего не объясняет как нужно правильно работать, но претензии если что то сделал не так предъявляют, причем в грубой форме. Ценные вещи которые нельзя все время носить в брюках на работу лучше не брать, так как их скорее всего упрут. Ах да чуть не забыл, 8400-это оклад у продавцов 3 категории, которым можно стать после месяца работы и успешной сдачи экзаменов, в первый месяц работы вы являетесь стажером, которые получают в 2 раза меньше
г. Санкт-Петербург, пятилеток 2а
10 декабря 2013 13:27
Плюсы:
Нет
Минусы:
Продажи делают только старые сотрудники, новые занимаются переоценкой товара и прочими работами. Администрация считает это нормальным и старых сотрудников ничем не озадачивает, если нет покупателей старые сотрудники пьют чай на кухне и всё в таком роде
Нет
Минусы:
Продажи делают только старые сотрудники, новые занимаются переоценкой товара и прочими работами. Администрация считает это нормальным и старых сотрудников ничем не озадачивает, если нет покупателей старые сотрудники пьют чай на кухне и всё в таком роде
г. Санкт-Петербург
02 декабря 2013 22:07
Плюсы:
ничего положительного
Минусы:
вся зп строится на том чтоб продавали услуги. зп ни о чем.
ничего положительного
Минусы:
вся зп строится на том чтоб продавали услуги. зп ни о чем.
г. Нижний Новгород, казанское шоссе 11
11 ноября 2013 13:09
Плюсы:
Стабильный оклад у руководящих лиц,график
Минусы:
неграмотное руководство,заставляют впаривать технику,хотя знают что она некачественная,бывает что и из ремонта.Низкая,просто смешная з.п.у продавцов (12000),хотя обещают золотые горы,при невыполнении плана могут урезать з.п.до 50%.
Директор целый день сидит в кабинете,никакой взаимосвязи с рабочими нет,все сами по себе
Бегите от туда!!!!При сокращении обещали всем выплатить 3 оклада,и премию,на деле всех кинули,выплатив по 5-6 тысяч
Стабильный оклад у руководящих лиц,график
Минусы:
неграмотное руководство,заставляют впаривать технику,хотя знают что она некачественная,бывает что и из ремонта.Низкая,просто смешная з.п.у продавцов (12000),хотя обещают золотые горы,при невыполнении плана могут урезать з.п.до 50%.
Директор целый день сидит в кабинете,никакой взаимосвязи с рабочими нет,все сами по себе
Бегите от туда!!!!При сокращении обещали всем выплатить 3 оклада,и премию,на деле всех кинули,выплатив по 5-6 тысяч
г. Санкт-Петербург
18 июля 2013 10:09
Плюсы:
Близко к дому, берут без опыта,
Минусы:
Низкий оклад 7-10 тыс. р. Штрафы за : невыполнение плана по основному товару, сопутки, услуг может доходить до 50% от премии. Низкий процент-1%.
Продавцы грызутся из-за клиентов.
Ассортимент подобран по критерию- откат.
Начальство придирается к: сто не пришёл за 15 мин до смены, присел когда нет клиентов.
Обучения как такового нет- вам дадут тетрадь и вы в свободное время учите.
Близко к дому, берут без опыта,
Минусы:
Низкий оклад 7-10 тыс. р. Штрафы за : невыполнение плана по основному товару, сопутки, услуг может доходить до 50% от премии. Низкий процент-1%.
Продавцы грызутся из-за клиентов.
Ассортимент подобран по критерию- откат.
Начальство придирается к: сто не пришёл за 15 мин до смены, присел когда нет клиентов.
Обучения как такового нет- вам дадут тетрадь и вы в свободное время учите.
г. Санкт-Петербург, Будапештская 92
17 июля 2013 23:43
Плюсы:
лояльное отношение к сотрудникам со стороны начальства данного магазина, удобный график частичной занятости по договорённости
Минусы:
низкая зп, сотрудники буквально бегут с точки, тк можно найти работу с аналогичной должностью и занятостью, с зп раза в три больше. руководство компании ставит сотрудников в положение-хочешь получать хоть какие-то деньги-продавай, обманывай, впаривай. не умеешь, будешь сопли сосать. я конечно понимаю, что деньги надо получать за свой труд, но это уже слишком. оклад продавца на полной занятости мизерный. возможен карьерный рост, но, по-моему, ему не очень то и рады "повысившееся"
лояльное отношение к сотрудникам со стороны начальства данного магазина, удобный график частичной занятости по договорённости
Минусы:
низкая зп, сотрудники буквально бегут с точки, тк можно найти работу с аналогичной должностью и занятостью, с зп раза в три больше. руководство компании ставит сотрудников в положение-хочешь получать хоть какие-то деньги-продавай, обманывай, впаривай. не умеешь, будешь сопли сосать. я конечно понимаю, что деньги надо получать за свой труд, но это уже слишком. оклад продавца на полной занятости мизерный. возможен карьерный рост, но, по-моему, ему не очень то и рады "повысившееся"
г. Москва
26 февраля 2010 11:05
Плюсы:
А мне в Москве понравилось работать, если бы не пожар на НГ
График был гибкий. Но тут свою лепту внесло руководство магазина.
Минусы:
Начальство "из Питера" постоянно вводило нововведения и системы мотивации, ни копейки не вкладывая в рекламу....
А мне в Москве понравилось работать, если бы не пожар на НГ
График был гибкий. Но тут свою лепту внесло руководство магазина.
Минусы:
Начальство "из Питера" постоянно вводило нововведения и системы мотивации, ни копейки не вкладывая в рекламу....
30 сентября 2008 00:00
Положительные стороны работы в компании:
раньше - в 2004 были, в 2005 почти всё умерло. Сейчас, честно говоря не знаю.
Отрицательные стороны работы в компании:
Какой интересный 2005 год был в компании.... не передать словами ушили почти всех! Уволились топ-менеджеры компании, директора магазинов, продавцы (их крепко кинули на премиальные), на центральном складе компании текучка за год составила более 120 %! Начальником центрального склада был назначен простой охранник! Бездарь, неуважающий рабочий персонал и считающий их за быдло (назначен в начале 2006). К людям стали относиться как к говну, простите за выражение. Зарплата вся черная - 1500-2000 рэ - официал, остальное в конверте. И никогда не знаешь сколько ты конкретно получишь в следующий раз. А как все когда-то хорошо начиналось!
раньше - в 2004 были, в 2005 почти всё умерло. Сейчас, честно говоря не знаю.
Отрицательные стороны работы в компании:
Какой интересный 2005 год был в компании.... не передать словами ушили почти всех! Уволились топ-менеджеры компании, директора магазинов, продавцы (их крепко кинули на премиальные), на центральном складе компании текучка за год составила более 120 %! Начальником центрального склада был назначен простой охранник! Бездарь, неуважающий рабочий персонал и считающий их за быдло (назначен в начале 2006). К людям стали относиться как к говну, простите за выражение. Зарплата вся черная - 1500-2000 рэ - официал, остальное в конверте. И никогда не знаешь сколько ты конкретно получишь в следующий раз. А как все когда-то хорошо начиналось!
30 сентября 2008 00:00
Положительные стороны работы в компании:
раньше - в 2004 были, в 2005 почти всё умерло. Сейчас, честно говоря не знаю.
Отрицательные стороны работы в компании:
Какой интересный 2005 год был в компании.... не передать словами ушили почти всех! Уволились топ-менеджеры компании, директора магазинов, продавцы (их крепко кинули на премиальные), на центральном складе компании текучка за год составила более 120 %! Начальником центрального склада был назначен простой охранник! Бездарь, неуважающий рабочий персонал и считающий их за быдло (назначен в начале 2006). К людям стали относиться как к говну, простите за выражение. Зарплата вся черная - 1500-2000 рэ - официал, остальное в конверте. И никогда не знаешь сколько ты конкретно получишь в следующий раз. А как все когда-то хорошо начиналось!
раньше - в 2004 были, в 2005 почти всё умерло. Сейчас, честно говоря не знаю.
Отрицательные стороны работы в компании:
Какой интересный 2005 год был в компании.... не передать словами ушили почти всех! Уволились топ-менеджеры компании, директора магазинов, продавцы (их крепко кинули на премиальные), на центральном складе компании текучка за год составила более 120 %! Начальником центрального склада был назначен простой охранник! Бездарь, неуважающий рабочий персонал и считающий их за быдло (назначен в начале 2006). К людям стали относиться как к говну, простите за выражение. Зарплата вся черная - 1500-2000 рэ - официал, остальное в конверте. И никогда не знаешь сколько ты конкретно получишь в следующий раз. А как все когда-то хорошо начиналось!
14 сентября 2008 00:00
Считаю, что каждый получает по своему вкладу! Действительно в сети Телемакс существует оплата труда оклад +% от продаж для продавцов. Не очень понятно про какую инженерную должность вещал Сергей, если Вы оттирали скотч и разгружали машину, то это должность техник проверочного комплекса и он действительно получает те деньги, которые Вы указали... но причём тут обман? Если Вы способны разгружать машины - значит получаете эти деньги, способны на большее - получаете другие, всё зависит только от Вас. Не надо давать неверную информацию!
14 сентября 2008 00:00
Считаю, что каждый получает по своему вкладу! Действительно в сети Телемакс существует оплата труда оклад +% от продаж для продавцов. Не очень понятно про какую инженерную должность вещал Сергей, если Вы оттирали скотч и разгружали машину, то это должность техник проверочного комплекса и он действительно получает те деньги, которые Вы указали... но причём тут обман? Если Вы способны разгружать машины - значит получаете эти деньги, способны на большее - получаете другие, всё зависит только от Вас. Не надо давать неверную информацию!
02 августа 2008 00:00
В объявлении сулят з.п. от 30 т.р. на собеседовании обещают ровно 30 т.р. в реальности что-то бубнят о премиях, но в реальности платят не более 20
при этом пахать заставляют на все 30 т.р. Здесь инженерная должность подразумевает погрузку-разгрузку больших объемов товара, отдирание скотча с коробок, и прочая не инженерная деятельность. ТЕЛЕМАКС ПРОДАЕТ ПОД ВИДОМ НОВОЙ ТЕХНИКУ ИЗ РЕМОНТА ПУТЕМ ОТКЛЕИВАНИЯ
ДАТЫ ПРОДАЖИ ТОВАРА ИЗ ГАР ТАЛОНА.
при этом пахать заставляют на все 30 т.р. Здесь инженерная должность подразумевает погрузку-разгрузку больших объемов товара, отдирание скотча с коробок, и прочая не инженерная деятельность. ТЕЛЕМАКС ПРОДАЕТ ПОД ВИДОМ НОВОЙ ТЕХНИКУ ИЗ РЕМОНТА ПУТЕМ ОТКЛЕИВАНИЯ
ДАТЫ ПРОДАЖИ ТОВАРА ИЗ ГАР ТАЛОНА.
