Работал в компании ЗАО "Тесли" в должности менеджера. Моё мнение о данной компании сложилось следующее: во-первых, ни о каких международных стандартах качества организации работы в данной компании даже не имеют представления, не прописаны, а даже если и прописаны, то сплошь и рядом нарушаются людьми вменяемые им должностные обязанности. Многие переваливают свою работу на того, кому действительно необходимо получение результата по данному проекту или клиенту. Так что, ребята, получается, ты берёшь на себя работу трёх - четырех человек, бегаешь за всеми, а это твоё время и твои деньги. Во вторых: при всём желании быть "белыми", пока это полностью компании не удаётся, вот здесь и скрыт как раз подводный камень, на который вы сможете напороться при работе в компании, если вдруг захотите из неё уволится по собственному желанию. Вас могут расчитатать в компании по белой зарплате и при этом забыть о заключённом с Вами ранее "Джентельменском соглашении". Так что мой совет если будете увольняться из компании в срок менее чем 11 месяцев проработав в ней, то самое главное отгулять свои причитающиеся Вам дни отпуска, так как они в первую очередь, не будут оплачены администрацией компании. Так что Вы сможете просто их подарить ЗАО "Тесли". Третий и пожалуй последний негатив, в компании существует практика привязки человека материальной задолженностью, которая возникает у него перед компанией каждые полгода. А связанно это с обязательным направлением менеджера на обучение (хотя само обучение разумеется всегда на пользу). И в этом случае Вас заставляют подписать договор по которому, Вы должны будете компании вернуть деньги за это обучение обычно от 4000руб, если Вы собираетесь покинуть компанию в срок последующих 6-ти месяцев.