Магазины Монетка

Плюсы:
Каждому свое... разберемся ниже.

Минусы:
Уважаемые дамы и господа, глоры и ненавистники компании. Давайте начнем с меты? Что такое компания? Это такая штука , которой управляет собственник. Собственнику важно, чтобы сия компания приносила стабильный доход, а с у четом инфляции, более высокий (LFL для нердов). Собственник решает кого нанимать для того, чтобы данная цель оправдалась, кого уволить и т.д.



"Экономика должна быть экономной" - сказал Брежнев черт знает когда. "Монетка" - сеть бюджетных магазинов с не самой высокой рентабельностью и, как, бы она себя не позиционировала, она себя ведет по принципу "копейка рубль бережет" (об этом ниже).



Ты, анон, устроился на работу... ну, пусть обычным ПУ, за свои 16-20 килорублей. Тогда ты почти крут, с тебя и взять-то нечего, кроме дармовой рабочей силы. Углубимся в ключевые показатели. Собственник хочет экономить на всем, в т.ч. на таких ресурсах , как люди.. да-да, вы такие же ресурсы, как и вода, тепло, электричество. Даже как тот товар, который Вы покупаете с полки магазина, на который Вы сможете оформить возврат. Также работодатель сможет оформить возврат и на Вас. Не нравится работать за N-рублей??? Дверь за спиной..



Так вот, один из основоположных кипиай это ФЗП, прошу не путать с ФОТ!!!!!!!!!!!!!! ФЗП включает в себя зп,премии,питание,соц. выплаты типо больничного, короче все, что идет на персонал, и, поверьте, это один из ключевых показателей на который ставит акцент компания.



Справедливости ради, отметим, что в этих самых ЗАО "Тандер" и X5 retail group, ситуация похуже... Там для того, чтобы Вы не считали чужие бабки, будь то УПФ, ДФ или собственник, придумали Тимбилдинг в его извращенном понятии. В " Монетке" он тоже есть, но до маразма не доходит, вроде распевания корпоративного гимна как в пятерке. Вы должны верить в высшую цель , а не считать чужие деньги, которые директор филиала спускает на кусты управляющим. А тут вступает понятие экономной экономики.



Все работяги "Монетки" ща вспомнят мотивацию, о 20% премии с фонда экономии за хорошо сданную ревизию.. экономии... опять экономия... А как Вы думаете? Куда деваются остальные 80??? А мы с Вами возьмем границы не магазина , а скажем , даже куста... А если филиала? Предикант в том, что когда экономите Вы, экономят на Вас, вот такое дело.



В плане перспектив - тоже обманут, сначала пообещают одно, потом другое, потом третье, вот так вы и скатитесь туда, где и начинали, либо должность будет выше, но ЗП если не ниже, то на том же уровне!



Выбирая "Монетку" вы выбираете мнимую гарантию по ЗП, есть миллион проволочек Вас обмануть, повысить, например, отучить, а потом поставить на левый магазин за 80% от ЗП, но с той же упорностью... Фишек хватит.



Но есть и плюсы, если вам насрать на компанию(что правильно) продержитесь на руководящей должности с годик-полтора и валите оттуда, предварительно слив всю внутреннюю движуху, типо того, что кассой пользуются как своим кошельком, тащут просрок и многое другое, все , что неправильно лежит.. А так "Монетка" есть стартовая площадка для взлета в нормальное место, а работать среди быдло = быдло, хотя, кому-то нравится. Но если ты видишь себя выше, а не мечтаешь подбросить товарищу Роме на новый Порш = вали так, чтоб пятки сверкали...

Плюсы:
Нет

Минусы:
Работал в магазине товароведом. Могу сказать что Директора там по знаниям просто ужас! Меня подставили в магазине Директор и Инспектор СБ, устроили на мое место своего знакомого. Инспектора целый день курят и пьют кофе, вроде в камеры смотрят) У них на глазах воруют они ничего не видят, а не по делу пытаются себя проявить что смешно. Не могу промолчать про офисных сотрудниках. Везут в магазин тухлый товар. бывает остался один день до порчи. Может ошибка на складе или за копейки менеджеры по закупкам взяли не важно. Пишешь им с фото отчетом подробное объяснение что и как, ОТКАЗЫВАЮТ, говорят все нормально этого не может быть ни кто из других магазинов не жалуется! Жаловался Ст.Инспектору, Территориальному без толку! Переписываешься с другими магазинами тоже самое наглости нет предела, а это из твоей премии вычитают после инвентаризации. Про фото отчет вообще молчу кто такой умный не понятно почему товаровед должен это делать, особенно утро. Когда машин нет а потом все сразу подъезжают к дебаркадеру и начинается суматоха а потом тебе начинают "угрожать" в переписке от руководства что не отправил вовремя. Я много в каких крупных сетях работал но хуже этой только "Пятерочка" кто работал знает.

Плюсы:
работала в екатеринбурге, впечатление осталось хорошее. и коллектив и начальство было нормальное,до сих пор общаемся.

когда открыли монетку в куеде , обрадовалась,решила пойти работать. но.........................................

Минусы:
директором взяли такого человека который себя не любит не то что других. до этого Арсланова Эльмира Раисовна работала в магазине Диана ООО куединского мясокомбината, продавцом. откуда ушла с недостачей в два миллиона. а в монетку после этого ее взяли директором, куда смотрит служба безопастности. у нас поселок не большой все друг друга знают, все в шоке. так вот на должности директора она ни кому не дает спокойно работать. как она сказала набрали тут разных всяких. она разве не такая как все? то пошлет на три буквы ,то обзовет как захочет.это разве нормально? дело дошло до прокуратуры. дали ей две тысячи штрафа, ей не уроком, продолжает дальше свое делать. покупателям грубит как только может, говорит не нравится идите в Магнит, хотя все торговые сети за каждого покупателя борются.посмотрела я на это безобразие и ушла не в силах больше терпеть бепридел.жалуешься вышестоящим в перми , на что они отвечают, что она их устраивает.интересно а текучка кадров их тоже устраивает.как мне сегодня сказали при открытии магазина работали представительные приятно было посмотреть на работников, а сейчас работают кто попало. естественно с таким директором кто еще пойдет работать.в ощем вот такое мнение , начальство что на месте. что выше быдло. мне очень интересно в Екатеринбурге в головном офисе об этом знают?