продажа одежды и аксессуаров
Отзывы про торговая сеть ВЕЩЬ (21)
13 мая 2012 00:00
Работа компании по всем критерия отвратительная!!!!!Начнем
1.Управление. Ужасное управление!Отдел закупки заказывает товар только по телефону,не видя его!!!Есть конечно и хорошие поставщики с которыми давно работают и всё всех устраивае.Однажды прислали в магазин Вязанные фартуки.(в таких наши мамы готовили и мыли посуду)Отдел кадров. запрашивать можеш любую справку НДФЛ,Копии и тд. но всё равно когда приезжаеш не чего не готово,сидиш ждёш когда всё зделают.Подбор персонала.В половине московских магазинах трудности, а в интернете нет не одной вакансии на ведущих сайтах!Присылают зачем то в магазин резюме с майла....не сами звонят и приглашают а присылат.Однажды прислали резюме гостьи столици с кавказа без опыта и регистрации на вакансию кассира!!!!
2.Взаимодействия.Не один отдел н...
Показать полностью1.Управление. Ужасное управление!Отдел закупки заказывает товар только по телефону,не видя его!!!Есть конечно и хорошие поставщики с которыми давно работают и всё всех устраивае.Однажды прислали в магазин Вязанные фартуки.(в таких наши мамы готовили и мыли посуду)Отдел кадров. запрашивать можеш любую справку НДФЛ,Копии и тд. но всё равно когда приезжаеш не чего не готово,сидиш ждёш когда всё зделают.Подбор персонала.В половине московских магазинах трудности, а в интернете нет не одной вакансии на ведущих сайтах!Присылают зачем то в магазин резюме с майла....не сами звонят и приглашают а присылат.Однажды прислали резюме гостьи столици с кавказа без опыта и регистрации на вакансию кассира!!!!
2.Взаимодействия.Не один отдел н...
13 мая 2012 00:00
Работа компании по всем критерия отвратительная!!!!!Начнем
1.Управление. Ужасное управление!Отдел закупки заказывает товар только по телефону,не видя его!!!Есть конечно и хорошие поставщики с которыми давно работают и всё всех устраивае.Однажды прислали в магазин Вязанные фартуки.(в таких наши мамы готовили и мыли посуду)Отдел кадров. запрашивать можеш любую справку НДФЛ,Копии и тд. но всё равно когда приезжаеш не чего не готово,сидиш ждёш когда всё зделают.Подбор персонала.В половине московских магазинах трудности, а в интернете нет не одной вакансии на ведущих сайтах!Присылают зачем то в магазин резюме с майла....не сами звонят и приглашают а присылат.Однажды прислали резюме гостьи столици с кавказа без опыта и регистрации на вакансию кассира!!!!
2.Взаимодействия.Не один отдел н...
Показать полностью1.Управление. Ужасное управление!Отдел закупки заказывает товар только по телефону,не видя его!!!Есть конечно и хорошие поставщики с которыми давно работают и всё всех устраивае.Однажды прислали в магазин Вязанные фартуки.(в таких наши мамы готовили и мыли посуду)Отдел кадров. запрашивать можеш любую справку НДФЛ,Копии и тд. но всё равно когда приезжаеш не чего не готово,сидиш ждёш когда всё зделают.Подбор персонала.В половине московских магазинах трудности, а в интернете нет не одной вакансии на ведущих сайтах!Присылают зачем то в магазин резюме с майла....не сами звонят и приглашают а присылат.Однажды прислали резюме гостьи столици с кавказа без опыта и регистрации на вакансию кассира!!!!
2.Взаимодействия.Не один отдел н...
г. Москва, Магазин
08 мая 2012 08:32
Плюсы:
НЕТ
Минусы:
Похоже компания, или не которые руководители, снижают затраты. А в ТС Вещь МО уже все минимизировано до нельзя и теперь "минимизируют" зарплату персоналу. Видимо это единственный или самый простой, способ понижения затрат. Вакансии по всем городам присутствия, но это никого не беспокоет!!!
НЕТ
Минусы:
Похоже компания, или не которые руководители, снижают затраты. А в ТС Вещь МО уже все минимизировано до нельзя и теперь "минимизируют" зарплату персоналу. Видимо это единственный или самый простой, способ понижения затрат. Вакансии по всем городам присутствия, но это никого не беспокоет!!!
г. Новосибирск
06 января 2012 19:11
Плюсы:
Оплата б/л, отпускных. Зарплата своевременно!
Минусы:
в настоящее время БЕЛО-черная з.п. Отпускные, больничные соответственно расчитываются с белой части. Постоянные ошибки в рассчетах з.п.Не искренность (мягко выражаясь) центрального офиса.
Оплата б/л, отпускных. Зарплата своевременно!
Минусы:
в настоящее время БЕЛО-черная з.п. Отпускные, больничные соответственно расчитываются с белой части. Постоянные ошибки в рассчетах з.п.Не искренность (мягко выражаясь) центрального офиса.
23 ноября 2010 00:00
Работала в МО 2 года, заставили написать по с/ж, потому что было накладно выплачивать 3х кратный размер з/пл, давили до последнего. Но тем не менее плюсами считаю своевременную выплату з/пл и тот факт, что она полностью "белая".
Из минусов - когда меня принимали на работу, не дали на руки функционал, все со слов. Поэтому, когда пришел новый начальник и захотел на меня "повесить" допы, я четко сказала ему, что они не в моей компетенции. Поэтому и стал давить.
В рознице и на складах вообще веселуха - в первом случае з/пл зависит от личных продаж, во втором - все недостачи и огрехи инвентаризации полностью ложатся на плечи сотрудников, даже тех, кто пришел за месяц до инвентаризации.
Из минусов - когда меня принимали на работу, не дали на руки функционал, все со слов. Поэтому, когда пришел новый начальник и захотел на меня "повесить" допы, я четко сказала ему, что они не в моей компетенции. Поэтому и стал давить.
В рознице и на складах вообще веселуха - в первом случае з/пл зависит от личных продаж, во втором - все недостачи и огрехи инвентаризации полностью ложатся на плечи сотрудников, даже тех, кто пришел за месяц до инвентаризации.
23 ноября 2010 00:00
Работала в МО 2 года, заставили написать по с/ж, потому что было накладно выплачивать 3х кратный размер з/пл, давили до последнего. Но тем не менее плюсами считаю своевременную выплату з/пл и тот факт, что она полностью "белая".
Из минусов - когда меня принимали на работу, не дали на руки функционал, все со слов. Поэтому, когда пришел новый начальник и захотел на меня "повесить" допы, я четко сказала ему, что они не в моей компетенции. Поэтому и стал давить.
В рознице и на складах вообще веселуха - в первом случае з/пл зависит от личных продаж, во втором - все недостачи и огрехи инвентаризации полностью ложатся на плечи сотрудников, даже тех, кто пришел за месяц до инвентаризации.
Из минусов - когда меня принимали на работу, не дали на руки функционал, все со слов. Поэтому, когда пришел новый начальник и захотел на меня "повесить" допы, я четко сказала ему, что они не в моей компетенции. Поэтому и стал давить.
В рознице и на складах вообще веселуха - в первом случае з/пл зависит от личных продаж, во втором - все недостачи и огрехи инвентаризации полностью ложатся на плечи сотрудников, даже тех, кто пришел за месяц до инвентаризации.
г. Москва
17 сентября 2009 12:30
Плюсы:
отработала 3 мес . испытательного срока
когда устраивалась первый день сказали отработать 4 часа чтобы посмотреть на меня в деле,я отработала ровно 4 часа (управляющая сказала что более 4 часов обязаны оплатить)
больничные оплачивали как полагается,при увольнении расчитали полностью.
Минусы:
Не указаны
отработала 3 мес . испытательного срока
когда устраивалась первый день сказали отработать 4 часа чтобы посмотреть на меня в деле,я отработала ровно 4 часа (управляющая сказала что более 4 часов обязаны оплатить)
больничные оплачивали как полагается,при увольнении расчитали полностью.
Минусы:
Не указаны
17 сентября 2009 00:00
Один оклад ,премии максимум рублей 900 даже при выполнении плана.Ввели личные продажи ,велели бегать за покупателями ,здороваться, а % не спрашивай. постоянные тренинги на которые надо приезжать на пол часа раньше, а потом работать 11 часов,иногда приезжать в свой выходной с утра .было два менеджера одна неплохая девочка зато другая это что то -приехала из деревни ,уровень культуры низкий ,кто только её повысил ??? разговаривала исключительно матом причём с продавцами женщинами за 45, при обращении к ней смотрела как будто делала одолжение,
пару недель заставляли раздавать листовки на улице.
Больничные оплачивали как полагается,при увольнении расчитали полностью.
пару недель заставляли раздавать листовки на улице.
Больничные оплачивали как полагается,при увольнении расчитали полностью.
17 сентября 2009 00:00
Один оклад ,премии максимум рублей 900 даже при выполнении плана.Ввели личные продажи ,велели бегать за покупателями ,здороваться, а % не спрашивай. постоянные тренинги на которые надо приезжать на пол часа раньше, а потом работать 11 часов,иногда приезжать в свой выходной с утра .было два менеджера одна неплохая девочка зато другая это что то -приехала из деревни ,уровень культуры низкий ,кто только её повысил ??? разговаривала исключительно матом причём с продавцами женщинами за 45, при обращении к ней смотрела как будто делала одолжение,
пару недель заставляли раздавать листовки на улице.
Больничные оплачивали как полагается,при увольнении расчитали полностью.
пару недель заставляли раздавать листовки на улице.
Больничные оплачивали как полагается,при увольнении расчитали полностью.
Похожие компании
