Турфирма "HTL"

Проработала год. Потом вынуждено ушла, переехав в другой город. Грамотно организована работа, прекрасный коллектив

Работала здесь два года, потом ушла в декрет. Пока еще не придумала буду ли работать снова, но если будет такая возможность - то я бы хотела работать здесь снова.
Мне очень нравилось там работать, рассказывать людям о местах, в которые они поедут, искать им удобные туры.
Коллектив при мне был очень хороший, все очень отзывчивые, руководство - тоже))

Плюсы:
ОЧень человеческое отношение к проблемам сотрудников, за что спасибо лично Лотфи! У меня тогда был сложный период, потом пришлось переехать, но все очень с пониманинем отнеслись к моим сугубо личным проблемам)

Минусы:
наверное их не было. потому что в моей жизни все было куда хуже, а на всякие мелочи я тогда внимания не обращала.

Я работал в этой фирме фрилансером над одним занятным проектом, совершенно недавно. И, как человек, который, по сути, совершенно случайно попал в этот трудовой коллектив (да и еще, ко всему прочему, обладающий солидным опытом в сфере HR'а), я решил оценить данную фирму как работодателя. Скажу честно, мне понравилась именно управленческая модель, реализованная в организации, а также атмосфера, царящая в офисе, каждый день настраивала меня на рабочий лад.
Я бы мог описать управленческую модель подробно и с большим количеством специальных слов, но ограничусь лишь цифрами оценки и этой небольшой припиской. Плюс, если кто-нибудь захочет узнать подробности, то милости прошу, пишите мне на почту, и я опишу все элементы рабочего процесса в красках. akirasanov@bk.ru

Плюсы:
Очень человеческое отношение к работникам. Всегда шли навстречу и отпускали если что-то надо было по учебе и тп. Если бы была возможность остаться - я бы осталась. Но надо было ехать домой, потому что я закончила обучение в Вузе и пришлось возвращаться домой в Тюмень.

Минусы:
при мне их не было

Мудрый подход в подборе кадров, человеческое отношение. Очень жаль, что пришлось уйти, но решил сменить профиль, поэтому пошел в новую для себя область.

Проработал в данной организации почти год - нареканий нет. ЗП всегда вовремя и без "сюрпризов" в виде штрафов (как у многих рашн бузинесменов принято). Коллектив доброжелательный, руководство адекватное. Среди минусов могу отметить только устаревшее ПО, из-за которого нельзя все процессы автоматизировать полностью. Хотя к моменту моего ухода вроде как раз решали данный вопрос. Успехов в бизнесе!

Плюсы:
Человеческое отношение к сотрудникам, честность, своевременная оплата труда

Минусы:
На тот момент не самый удобный и комфортный офис

Плюсы:
Работал в данной компании к сожалению не долго, пришлось уйти по причине переезда в другой город. Имею большой опыт работы в турфирмах и могу сказать, что HTL - это нечто большее. Всего относил турбизнес к женскому бизнесу и от этого к бессистемному хаосу. Тут же руководитель - мужчина. Все четко, без лишних слов, системно. Никакого трепа не по делу. Если ругали кого, то за дело.



Прочитал отзыв про "особое отношение" к девушкам и могу с уверенностью сказать - полный бред. У меня коллеги почти все девушки были - все работали спокойно с нормальными рабочими отношениями.

Минусы:
Не большой офис, мало света. Тяжело парковаться непосредственно у офиса.

Работал в данной компании к сожалению не долго, пришлось уйти по причине переезда в другой город. Имею большой опыт работы в турфирмах и могу сказать, что HTL - это нечто большее. Всего относил турбизнес к женскому бизнесу и от этого к бессистемному хаосу. Тут же руководитель - мужчина. Все четко, без лишних слов, системно. Никакого трепа не по делу. Если ругали кого, то за дело.

Прочитал отзыв про "особое отношение" к девушкам и могу с уверенностью сказать - полный бред. У меня коллеги почти все девушки были - все работали спокойно с нормальными рабочими отношениями.

Плюсы:
нет

Минусы:
Пишу эту тему исключительно потому, что в интернете об этой конторе, как о работодателе, найти что-то сложно. Только отзывы туристов (и положительных среди них мало).

Видимо, причина этому бумага о неразглашении, которую Вам дадут подписать в первую очередь. Отзывы, конечно, всё-таки нашлись, но, к сожалению, уже после увольнения:

http://bez-obid.ru/ref/3954

С первого взгляда контора производит впечатление солидной, но это, к сожалению, только с первого взгляда. И "детали" и нюансы выясняются уже по ходу пьесы.

Но давайте по-порядку.

1. 17 лет на рынке - казалось бы, чем не гарант стабильной работы и карьерных возможностей! НО! Поинтересуйтесь (можете и у яндекса), все ли эти 17 лет фирма беспрерывно

существовала и если нет..., то почему закрывалась и когда последний раз открылась после вынужденного закрытия. Далее сделайте выводы.

2. Контора позиционирует себя как "ведущий оператор по Тунису, Марокко, Мексике, Индонезии, Таиланду"... Так вот. Когда придёте на собеседование, посчитайте количество

сотрудников в офисе. Далее сделайте выводы. В том числе об объеме работы, которая не входит в ваши обязанности, но которую вам придется выполнять за "отсутствующих".

3. Почитайте в интернете о Вашем будущем начальнике, директоре турфирмы HTL. Узнайте страну из которой он приехал, основную религию этой страны и (девчёнки, специально для вас!!!) традиционное отношение к женщине согласно этой религии.

4. Спросите у новых сотрудиков (-ка), когда он последний раз получал деньги, и когда должен был получить. Вам, конечно, прямо не ответят (страшно), но по взгляду, я думаю, Вы и так всё поймёте...



Делайте выводы сами, но мой Вам совет - пожалейте свои нервы и время

Пишу эту тему исключительно потому, что в интернете об этой конторе, как о работодателе, найти что-то сложно. Только отзывы туристов (и положительных среди них мало).
Видимо, причина этому бумага о неразглашении, которую Вам дадут подписать в первую очередь. Отзывы, конечно, всё-таки нашлись, но, к сожалению, уже после увольнения:
http://bez-obid.ru/ref/3954
С первого взгляда контора производит впечатление солидной, но это, к сожалению, только с первого взгляда. И "детали" и нюансы выясняются уже по ходу пьесы.
Но давайте по-порядку.
1. 17 лет на рынке - казалось бы, чем не гарант стабильной работы и карьерных возможностей! НО! Поинтересуйтесь (можете и у яндекса), все ли эти 17 лет фирма беспрерывно
существовала и если нет..., то почему закрывалась и когда последний раз открылась после вынужденного закрытия. Далее сделайте выводы.
2. Контора позиционирует себя как "ведущий оператор по Тунису, Марокко, Мексике, Индонезии, Таиланду"... Так вот. Когда придёте на собеседование, посчитайте количество
сотрудников в офисе. Далее сделайте выводы. В том числе об объеме работы, которая не входит в ваши обязанности, но которую вам придется выполнять за "отсутствующих".
3. Почитайте в интернете о Вашем будущем начальнике, директоре турфирмы HTL. Узнайте страну из которой он приехал, основную религию этой страны и (девчёнки, специально для вас!!!) традиционное отношение к женщине согласно этой религии.
4. Спросите у новых сотрудиков (-ка), когда он последний раз получал деньги, и когда должен был получить. Вам, конечно, прямо не ответят (страшно), но по взгляду, я думаю, Вы и так всё поймёте...

Делайте выводы сами, но мой Вам совет - пожалейте свои нервы и время