Unitile (все отзывы)
Производство и торговля строительными материалами
А
Аноним
г. Ростов-на-Дону
22 июля 2013 18:03
Плюсы:
Стройфарфор держался на рядовых сотрудниках и среднем ИТР. Хорошее оборудование.
Минусы:
Руководители ОАО полные дебилы, не знающие производстаа (звездные мальчики). С прходом нового хозяина была надежда, что это руководство разгонят. Но, у вы ....... . Разгоняют "средний класс" и специолистов высокого уровня, что бы оправдаться перед хозяином о плохой работе предприятия (уволили руководителя участка и списали всю вину на него). Работяг за людей не считают. Общение с людьми - свинское или вообще ни какого. А ведь пер
вая заповедь руководителя - твои работники это основа, за которых ты держишься, и без них ты ноль. Но здесь "звездные мальчики" думают наоборот (если вообще умеют думать). Надежда только на г-н Маевского, что он всетаки разберется с этой компанией мальчиков, и предприятие заработает на высоком уровне.
Стройфарфор держался на рядовых сотрудниках и среднем ИТР. Хорошее оборудование.
Минусы:
Руководители ОАО полные дебилы, не знающие производстаа (звездные мальчики). С прходом нового хозяина была надежда, что это руководство разгонят. Но, у вы ....... . Разгоняют "средний класс" и специолистов высокого уровня, что бы оправдаться перед хозяином о плохой работе предприятия (уволили руководителя участка и списали всю вину на него). Работяг за людей не считают. Общение с людьми - свинское или вообще ни какого. А ведь пер
вая заповедь руководителя - твои работники это основа, за которых ты держишься, и без них ты ноль. Но здесь "звездные мальчики" думают наоборот (если вообще умеют думать). Надежда только на г-н Маевского, что он всетаки разберется с этой компанией мальчиков, и предприятие заработает на высоком уровне.
Ответы
Джон, 04-08-2013
Всё правильно и точно написано. В Воронеже тоже самое.
Неадекватное руководство, особенно среднее звено - рабочих считают за быдло и постоянно указывают на "выход", т.е на увольнение. Хотя это их надо увольнять да ещё по статье "несоответствие занимаемой должности".
Неадекватное руководство, особенно среднее звено - рабочих считают за быдло и постоянно указывают на "выход", т.е на увольнение. Хотя это их надо увольнять да ещё по статье "несоответствие занимаемой должности".
уволеный сотрудник, 01-11-2014
К сожалению весь тот порядок который навел Маевский, был перечеркнут рейдерским захватом Шаулова, на данный момент компания в полной яме, кучу сотрудников поставили под сокращение, руководящий состав который пришел с Шауловым убивает бренд.
Написать свой ответ
Похожие компании
