Вемиру

Плюсы:
Поначалу все интересно, Хитько создает так называемую таинственность. Потом начинаешь понимать, что все фуфло. Дает команду, что то сделать, а материал под это не оплачивает. Потом делает выпученные глаза и обвиняет во всем тебя же. Никому не доверяет кроме своего брата и отца. Нет доверяет еще немного своим "смоленским". По поводу билетов и расходов своих денег это совершенная правда-удавиться, но не вернет. Кидание монтажников на деньги это любимое его занятие. Может отправить в командировку, выдать немного денег, а потом про деньги забыть. Бывало люди в командировке, голодали и не было уехать денег на билет. Сам же Хитько помешался на шаманах и ездит на Камчатку хороводить вокруг костра. Скинет под обнал все бобосы и всем рассказывает как ему плохо живется. Ну его того Хитько-бог ему судья, а работать с ним не советую. Через эту компанию прошли многие нынешние директора компаний Фомин, Поляков, Шкобин, Казаков, Чекмарев идр.- это те кого знаю. Так, что кто хочет стать директором Хитько научит.

Минусы:
Хитько не платит зп в обычном виде-по ведомости подошли расписались, забрали. Нет он любит, чтобы все от уборщицы до начальников подходили и просили. Он никогда не выдаст полностью, всегда тыщ 10 -15 зажмет на потом, хоть они и есть- из принципа.

Плюсы:
Ненормированный рабочий день

Оплачен корпоратив по 1000р на человека

Директор предпринимает попытки наладить бизнес.

Нескандальный директор.

В фирме хороший коллектив и всегда есть талантливые, ответственные сотрудники, однако все уходят из-за кидалова с деньгами. У некоторых РП доходило даже до вложения собственных средств, которые, конечно, потом Хитько не возвращались.

Минусы:
Коллектив не уважает своего директора, об этом все с порога сообщают и причины на то основательные. Черная контора, юр адрес на сухаревской, факт. на багратионовской, зарплата за предыдущий месяц в лучшем случае выплачивается в конце след месяца, если уходишь - вероятность получить зарплату маленькая. Часть сотрудников как выясняется работают в фирме под другим названием "Спец УСПТ". На собеседовании обещают горы, зарплату от 100тыс.руб, на деле еле тянут оклад кому 30тыс.руб, кому 50тыс.руб. Командировочные входят в оклад. Не вздумайте покупать билет на свои деньги или если вам покупают билет здесь, сразу д.б. обратный, были случаи когда директором оплачивался билет сотрудникам только в один конец (причем на север), обратно - добирайся сам! Создают впечатление большой компании, с налаженными связями с проектировщиками, а приходишь на выжженное поле, в фирму с плохой репутацией и долгами. Директор всегда в тени, появляется раз в неделю-две. По всем пунктам перед поставщиками, инвестором, Заказчиком всегда виноват Руководитель проектов. Совершенно не выстроена работа в фирме, и с Инвестором, даже опросные листы рождаются каждый раз с нуля. Пытаешься все это раскручивать, создавать, перерабатываешь, если допускаешь ошибки - остаешься во всем виноватым. "Спина" всегда не прикрытая. Деньги, авансы перекидываются с проекта на проект, в фирме всегда минус. Все, кто привели своих знакомых очень жалели, тк до сих пор им всем должны. В настоящий момент с фирмой судятся бывшие Заказчики, причем даже из-за простой халатности к своему делу. Текучка ооочень большая. Фирма пытается вылезти за счет новых авансов.

Если б платили вовремя, не зависимо от старых долгов фирмы, можно было бы работать, пытаться вывести фирму на другой уровень, однако отталкивает отсутствие хотя бы одного реализованного объекта, просроченные лицензии, и заверения старичков, что мы с такими благими идеями сотые или пятисотые, все были обмануты.

Я работал в фирме примерно около года в отделе снабжения. Отдел снабжения уволили весь в октябре 2008 года. До настоящего момента нас (5 человек) до сих пор не рассчитали. Общался с другими сотрудниками, у 70% сотрудников задолженность по з/п составляет от 2,5 до 2 месяцев. Ген. директор постоянно с октября месяца назначает новые сроки на расчет и постоянно не исполняет их. Есть опыт у фирмы наема сторонних работников. Там ситуация следующая: за первую работу платят, а за последующие 2-3 нет. Объясняют что сейчас кризис и с деньгами туго. Соглашаются получить информацию от работника в формате PDF, а потом заставляют своих работников переводить в рабочий формат. Сейчас собираются набирать сотрудников в проектный отдел. Ничего не буду говорить, кроме совета, все предварительно взвесить.