Вимм Билль Данн

Плюсы:
нету

Минусы:
Гавнище ебаное,сплошное наебалово,зп режут постоянно,бардак и скудоумное начальство

Плюсы:
нету

Минусы:
Руководство просто быдло,госпожа Строева так вообще ох...а,мутят по страшному,деньги с териториальным менеджером берут себе в карман,уважения нет,Комков(тер менеджер)и Строева (супервайзер)подставляют по страшному,главное свою попу прикрыть,ужасная контора

Плюсы:
Если для вас Начальник и Хозяин - слова синонимы, то здесь вас ждёт карьера!

Минусы:
Полный беспредел как со стороны Господ, так и со стороны подвластных им (бизнес партнёров, HR). В общем Россея-Матушка! Пепсовской корпоративной культурой даже не пахнет.

Плюсы:
Коллектив

Коллектив

Коллектив

Соц пакет

Авто

Минусы:
Уважаемые дамы и господа! Резюме всех ваших сообщений касаемых департамента продаж - это время! Вот оно как раз и показало - профессионал ваш гражданин из Можайского района (Лобанов С.Е.) или нет)))

Результат - он уволен 29 мая 2013г за не выполнение плана продаж - 80%, а по отчету like for like компания вообще в жопе!! И кто бы что не говорил, молоко специфический бизнес!

А господину Сильвио и всем HR стоит задуматься и открыть глаза о наборе голов со стороны, надо было просто развивать свой кадровый резерв, да, да именно развивать, а не палки в колеса вставлять!

Начните думать своей головой, а не под дудочку плясать, типа профессионалов!

Надеюсь всем стало понятно, что у Лобанова только фантик красивый, а внутри просрочка...

Теперь сочувствую компании ООО Прогресс, что теперь с ней будет..., одному Лобанову известно, хотя ему ипотеку платить надо, на мертвых душах не успел закрыть ипотеку в ВБД.

Рекомендации:

Мазура туда же!

Упор на обучение кадрового резерва, оставшегося.

Возможно перекупить профессиональный полевой состав из других молочных компаний!

Удачи всем!

Плюсы:
Зарплата вовремя, служебный автомобиль.

Минусы:
Как часто бывает все портится когда приходит новое руководство со своими супер идеями, в общем отрицательные моменты:

Зарплата мерчендайзеров 15000 - 17000 в зависимости от места работы, выходные разделены (вс, ср). Долбят за все торговый отдел, продукция может не ходить 50% по причине отсутствия на складе или банальной ошибки в кодах программы, решается все очень долго, а планы надо делать хоть сам на полку ложись. Потребительское отношение к точкам и торговым, установка дмп никак не поощряются теперь это обязанность . Мерчендайзеры оформлены на какую то серую компанию получают зарплату на 2 карточки одна именная вторая нет что символизирует уход от налогов.

Плюсы:
коллектив был хороший, зарплату платили вовремя

Минусы:
после того как к руководству департамента логистики пришла госпожа Гуськова, все полетело в Ж

Плюсы:
положительного, увы, нет(

Минусы:
развитие региональной сети на, якобы, испытательном сроке, после которого "светило" официальное трудоустройство, закончилось положительно для компании, а с оплатой, ранее оговоренной с господином П.А., как-то позабылось все. Обещаниями работодателя в магазине не расчитаешься. Очень неприятное впечатление о компании с громким именем и брендом.

Плюсы:
Зарплату выплачивают в срок и постоянно

Минусы:
Обманывают в процессе работы - приходишь на один участок, а работаешь еще и за других; блатных (если начинаешь культурно отказываться, то тебе говорят досвидос - это не честно)

Плюсы:
кординаторы очень хорошие и человечные

Минусы:
Старший менеджер был по молочке под башкировым Рудько Юра Михайлович такой му..к я в шоке.Ну нафига собрание торговым делать в 8 утра до 10,но перед этим в 7.00 обязательно ещё Рудько Юра позвонит и спросит какую нибудь корпоративную хрень а после ещё вечером Рудько Юра собрание проведёт с 5 до 8 а ещё до собрания ведь надо доехать.Вопрос-когда работать то???Вот так и работал к 11 в первую точку приезжал а с работы в 3.30 уезжал чтоб на собрание попастьИ Рудько Юра орёт какого план не выполняем.Где у него вообще логика.Извините понаберут иди..ов(Рудько Юра) на работу а те вид создают.

Плюсы:
нет

Минусы:
Старший менеджер был по молочке под башкировым Юра Михайлович такой му..к я в шоке.Ну нафига собрание торговым делать в 8 утра до 10,но перед этим в 7.00 обязательно ещё позвонит и спросит какую нибудь корпоративную хрень а после ещё вечером собрание проведёт с 5 до 8 а ещё до собрания ведь надо доехать.Вопрос-когда работать то???Вот так и работал к 11 в первую точку приезжал а с работы в 3.30 уезжал чтоб на собрание попастьИ орёт какого план не выполняем.Где у него вообще логика.Извините понаберут иди..ов на работу а те вид создают.

Плюсы:
Хороший коллектив.

Стабильная ЗП

Медицинское страхование

Опыт в продажах.

Корпоративный дух.

Минусы:
Про ВБД Продукты Питания:

Очень много директоров, начальников. На одного работника который работает руками приходится несколько начальников которые сидят на заводе или мечутся по России - матушке в "командировках" и кошмарят и там сотрудников.

До мая 2012 у ВБД ПП была лучшая полевая служба в Москве и стране. Был сложившийся коллектив, обученный стандартам работы, был наработанный годами опыт управления продажами, сотрудники от мерчендайзера до тер.менеджера управляли продажами, оперативно реагируя на все изменения на рынке и внутри компании.

Но всё когда нибудь заканчивается.

В конце мая в ВБД ПП из ВБД Напитки был переведен Лобанов Сергей Егорович на должность Директора РД Центр.

С первого дня своего руководства Лобанов С. начал вводить "новые" порядки призваные "улучшить" результаты работы полевой команды.

Его подручные стали шпионить за сотрудниками - Сотрудники ВБД Напитки - за сотрудниками ВБД ПП.

Людям в приказном порядке разбили выходные дни, теперь отдыхать можно только в среду и воскресенье - прощай лояльность сотрудников.

Ежедневные собрания в 8 утра для торговых команд - прощайте магазины - до вас просто не успевают добраться торговые представители.

И главная интрига - Лобанов С. наконец то проводит "реструктуризацию" отделов продаж! Мест хватило не всем... В результате 45 супервайзеров оказались не нужны Лобанову С. , 4 ТСМа - тоже , после такого разбежались и мерчи - несколько сотен человек написали заявления на увольнения - и правильно - им же предложили ЗП меньше чем они до этого получали. Чтобы "лишние" люди поскорее уволились у них забрали служебные автомашины. И сейчас, до сих пор, ненужные супервайзеры человек двадцать и двое ТСМов ежедневно приезжают на завод и сидят целый день на рабочих местах, работы для них нет. Спустя ТРИ!!!! недели был состряпан задним числом приказ о сокращении, кстати в списке сокращаемых 11 декретниц!!!

А в это время (тоже задним числом), наш реформатор наконец то разродился - появилась "новая структура полевой службы" там полтора десятка супервайзеров которые теперь работают по 12 часов в сутки ( да да, вы правильно подумали - из 12ч. - 4 часа бесплатно и ежедневно), мерчей с каждым днем становится всё меньше и меньше.................

Развал Вимм Билль Данна (Продукты Питания) успешно завершен!

Конкуренты занимают полки в магазинах, и с радостью принимают к себе на работу всех бывших сотрудников ВБД.

Плюсы:
Жаль, Репюка В. слили - хороший был руководитель(не чета теперешним) реально харизматичная личность !

В области командообразования ему,пожалуй не было на моей памяти равных - особенно,когда они с Р.Башкировым были у руля!

Всем ребятам из отдела они очень нравились и как профессионалы и как люди, особенно Репюк, можно было подойти напрямую с любой проблемой - всегда выслушает и поможет советом да и при этом со свойственным ему чувством юмора.

При них какая то цель была добиваться хотелось чтобы не дай бог их подвести!!! И на работу все шли с удовольствием и с желанием! Спасибо им, за те годы работы проведенные вместе!!!

Ну а после них и начался развал всего того,что они нарабатывали годами - авторитета отдела продаж!

Простите за эмоции - ну очень за компанию обидно!!!


Минусы:
Читай предыдущий отзыв там все до последней строчки правда!!!