Винтегра
В группу объединены ИТ-компании, которые оказывают услуги по всему спектру сферы информационных технологий, непрерывно работая над расширением списка доступных услуг и являясь партнёрами ведущих мировых производителей оборудования и программного обеспечения.
Отзывы про Винтегра (5)
23 июня 2015 00:00
Многоступенчатое, многоразовое интервью. Технари вменяемые, хоть и старой закалки, любят погонять по ГОСТам, но до дна сами не копали. При переводе вопроса в русло беседы, ответить сами не могут и зачем спросили тоже не знают.
Наихудшее впечатление от руководителя. Опоздал на собеседование на 40 минут. Раздражителен и хамовит.
Наихудшее впечатление от руководителя. Опоздал на собеседование на 40 минут. Раздражителен и хамовит.
23 июня 2015 00:00
Многоступенчатое, многоразовое интервью. Технари вменяемые, хоть и старой закалки, любят погонять по ГОСТам, но до дна сами не копали. При переводе вопроса в русло беседы, ответить сами не могут и зачем спросили тоже не знают.
Наихудшее впечатление от руководителя. Опоздал на собеседование на 40 минут. Раздражителен и хамовит.
Наихудшее впечатление от руководителя. Опоздал на собеседование на 40 минут. Раздражителен и хамовит.
г. Москва, Москва, 2-й Рощинский проезд, д. 8, оф. 400
23 мая 2012 09:21
Плюсы:
Отсутствуют.
Минусы:
1. На собеседованиях врут. Золотых гор не обещают, но прикидываются бедными и несчастными, давят на жалость. В итоге от обычного программиста требуют навыки и опыт работы тестировщиком, аналитиком, риск-менеджером, дизайнером. Поэтому приходится корячиться на работе за четверых-пятерых.
2. Зарплата - ниже плинтуса (40 000 рублей на должности программиста, 55-60 000 рублей на должности руководителя проектов).
3. Работать приходится с 9-10 утра и до поздней ночи (редко, кто уходит раньше 21.00). Контрольные точки сдачи работ - каждые 2-3 дня.
4. Премии, бонусы, карьерный рост - всё это полностью отсутствуют.
5. В офисе душно и жарко. Есть и кондиционеры, но их никто не включает.
6. От метро далековато - 25 минут пешком (засекал от выхода из метро и до входа в кабинет).
7. Ротация кадров - как минимум 30%.
Отсутствуют.
Минусы:
1. На собеседованиях врут. Золотых гор не обещают, но прикидываются бедными и несчастными, давят на жалость. В итоге от обычного программиста требуют навыки и опыт работы тестировщиком, аналитиком, риск-менеджером, дизайнером. Поэтому приходится корячиться на работе за четверых-пятерых.
2. Зарплата - ниже плинтуса (40 000 рублей на должности программиста, 55-60 000 рублей на должности руководителя проектов).
3. Работать приходится с 9-10 утра и до поздней ночи (редко, кто уходит раньше 21.00). Контрольные точки сдачи работ - каждые 2-3 дня.
4. Премии, бонусы, карьерный рост - всё это полностью отсутствуют.
5. В офисе душно и жарко. Есть и кондиционеры, но их никто не включает.
6. От метро далековато - 25 минут пешком (засекал от выхода из метро и до входа в кабинет).
7. Ротация кадров - как минимум 30%.
23 мая 2012 00:00
1. На собеседованиях врут. Золотых гор не обещают, но прикидываются бедными и несчастными, давят на жалость. В итоге от обычного программиста требуют навыки и опыт работы тестировщиком, аналитиком, риск-менеджером, дизайнером. Поэтому приходится корячиться на работе за четверых-пятерых.
2. Зарплата - ниже плинтуса (40 000 рублей на должности программиста, 55-60 000 рублей на должности руководителя проектов).
3. Работать приходится с 9-10 утра и до поздней ночи (редко, кто уходит раньше 21.00). Контрольные точки сдачи работ - каждые 2-3 дня.
4. Премии, бонусы, карьерный рост - всё это полностью отсутствуют.
5. В офисе душно и жарко. Есть и кондиционеры, но их никто не включает.
6. От метро далековато - 25 минут пешком (засекал от выхода из метро и до входа в кабинет).
7. Ротация кадров - как минимум 30%.
2. Зарплата - ниже плинтуса (40 000 рублей на должности программиста, 55-60 000 рублей на должности руководителя проектов).
3. Работать приходится с 9-10 утра и до поздней ночи (редко, кто уходит раньше 21.00). Контрольные точки сдачи работ - каждые 2-3 дня.
4. Премии, бонусы, карьерный рост - всё это полностью отсутствуют.
5. В офисе душно и жарко. Есть и кондиционеры, но их никто не включает.
6. От метро далековато - 25 минут пешком (засекал от выхода из метро и до входа в кабинет).
7. Ротация кадров - как минимум 30%.
23 мая 2012 00:00
1. На собеседованиях врут. Золотых гор не обещают, но прикидываются бедными и несчастными, давят на жалость. В итоге от обычного программиста требуют навыки и опыт работы тестировщиком, аналитиком, риск-менеджером, дизайнером. Поэтому приходится корячиться на работе за четверых-пятерых.
2. Зарплата - ниже плинтуса (40 000 рублей на должности программиста, 55-60 000 рублей на должности руководителя проектов).
3. Работать приходится с 9-10 утра и до поздней ночи (редко, кто уходит раньше 21.00). Контрольные точки сдачи работ - каждые 2-3 дня.
4. Премии, бонусы, карьерный рост - всё это полностью отсутствуют.
5. В офисе душно и жарко. Есть и кондиционеры, но их никто не включает.
6. От метро далековато - 25 минут пешком (засекал от выхода из метро и до входа в кабинет).
7. Ротация кадров - как минимум 30%.
2. Зарплата - ниже плинтуса (40 000 рублей на должности программиста, 55-60 000 рублей на должности руководителя проектов).
3. Работать приходится с 9-10 утра и до поздней ночи (редко, кто уходит раньше 21.00). Контрольные точки сдачи работ - каждые 2-3 дня.
4. Премии, бонусы, карьерный рост - всё это полностью отсутствуют.
5. В офисе душно и жарко. Есть и кондиционеры, но их никто не включает.
6. От метро далековато - 25 минут пешком (засекал от выхода из метро и до входа в кабинет).
7. Ротация кадров - как минимум 30%.
Похожие компании
