Все отзывы про випсилинг

Плюсы:
Тоже хочу написать про обучение, не так давно прошла его, и поездка очень понравилась. Компания берет на себя все расходы, и сам процесс обучения незанудный, было очень интересно. Компания большая и на обучении есть сотрудники со многих городов, мы до сих пор поддерживаем дружеские отношения.

Никаких заявлений лично меня никто не просил писать, и даже не знаю, кто из девочек мог бы такое написать, так что не очень доверяю отзыву. Работа в принципе нравится, есть свои подводные камни, но но связаны в основном с характерам самой работы продажника. Уходить пока не планирую, всем удачи! =)

Минусы:
Не всегда адекватные клиенты, работа с людьми требует определенного уровня стрессоустойчивость.

Плюсы:
Кулер и чай

Минусы:
Ребят, я в шоке. Прошла обучение в Екатеринбурге. Вроде всё отлично. Обучение оплачивалось, а также 3 недели стажировки. Всё отлично . Но тут начинается капкан. Прежде чем тебе эти деньги выплатят , ты обязан:1) подписать договор о том,что ты обязан отработать у них 3 месяца. Иначе будешь возмещать огромную сумму за обучение. 2) принести документы на трудоустройство. Заявление о трудоустройстве без даты. Зачем это всё??? 3) дальше самое интересное .... Заявление об увольнении без даты.... Надоел: уволен!!! Для девушек - это очень важно , декрет -это святое... А фигушки. Ты уже написала заявление об увольнении.

Выводы делать Вам... Но возьмите на заметку...

Плюсы:
Зарплата 1 раз в два месяца

Минусы:
Компания полное дерьмо. Бардак и ватханалия. Работал монтажником натяжных потолков. Вся работа в компании основана на сделке, от монтажника до менеджера. Постояная текучка, обучение на " отвежись". Руководству на тебя плевать. Заработать нет возможности, раздутые штаты бездельников, всех надо кормить. Трудоустройство левое. Увидите "силинг" -- Бегите.....

Плюсы:
лояльное руководство

Минусы:
неудобный график

Плюсы:
Полностью официальное трудоустройство и хороший коллектив - это главные достоинства при работе! Еще обучение! В маленькой компании никто не будет заниматься развитием персонала, поэтому лучше выбирать фирму, которая вкладывает работников. У нас как раз так!

Минусы:
Если работать в ТЦ - то расписание по времени работы ТЦ, это не очень удобно.

Плюсы:
Работа не сложная, все инструкции есть, обучают перед работой. Офис обеспечен чаем и приколюшками всегда! Работать весело и интересно!

Минусы:
Всегда нужно ходить в форме на работе!!! Нельзя носить свою одежду в офисе.

Плюсы:
Можно спокойно работать несколько месяцев. Руководство более чем адекватное. Тем, кто не любит сидеть на одном месте - самое то! Сфера интересная, есть бонусы.

Минусы:
Надоедает однообразие.

Плюсы:
Самый главный плюс работы - получить хороший опыт в продажах! Есть хорошая система обучения и оценки. Всегда было отношение по справедливости, никогда не было никаких конфликтов или сильных разногласий как с начальством, так и среди коллег. Для меня лично всегда важна была внутренняя мотивация, поэтому, если сама работа шла хорошо - на работу ходила всегда, каждое утро с удовольствием. Бывало и наоборот. Но опыт бесценен!!

Минусы:
Нет стремительного карьерного роста

Плюсы:
Работа не сложная, как плюс могу как раз таки наоборот отметить обучение за счет компании! На обучении действительно было интересно, за время занятий все уже успели подружиться. Да и вообще коллектив - это важная часть рабочего процесса!

Минусы:
Устаешь от работы с людьми

Плюсы:
Бесплатная вода в куллере и туалетная бумага.

Минусы:
Работал(а) в данной компании довольно продолжительное время (по меркам фирмы). Впечатления-чем дальше, тем хуже. Лохоторон со дня трудоустройства до момента увольнения. Начинается с того, что вы должны пройти стажировку в Екатеринбурге в течении пары недель ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ, и это первый капкан!!! При этом с вами заключается договор, что вы обязаны проработать там 3 месяца, в противном же случае с вас всё удержат. З/п составляет минимальный оклад и все остальное % с продаж, даже после того как вы уволитесь, фирма еще несколько месяцев будет получать прибыль от договоров с вашей наработки. А за это время приходят новые стажеры и снова на три месяца, короче круговорот. Случай штрафа в 5 т.р. за то что менеджер уже закрывал офис после окончания рабочего дня и сказал подошедшему клиенту, чтобы он приходил завтра, так как время работы уже закончилось. В тех.подразделении (монтажники) такая же система, только без загородного обучения. Новичкам дают самые дешевые объекты, на которых они просто заработать не могут (маленький процент с заказа, они полностью на % сидят), но и там они касячат по неопытности, все сервисы за их счет, фирма ничего не теряет, а новички уходят и освобождают место другим таким же. И страдает прежде всего КЛИЕНТ. В офисах постоянно недовольные клиенты с разборками. С клиентами заключается несколько договоров покупки, подряди и пр. на разные фирмы, это чтобы потом в случае суда концов не найти, фирмы периодически ликвидируются и открываются новые. Руководитель постоянно бегает от клиентов ссылаясь на занятость. Абсолютно ВСЕ ПОЛОТНА самые дешевые Китайские, забудьте про Бельгию, Францию, Германию. Все полотна кроятся на производстве с обязательной припайкой соответствующего ярлыка (за ваши деньги вам там хоть значек Мерседеса наклеят). Бывают случаи, что ВИПсилинг просто покупает полотна в нашем же городе у конкурентов и продает как свои. 50% спецификации, которую вы получаете и которую вы оплачиваете просто надуманна, и абсолютно не выполняется. Не знакомому с натяжными потолками человеку это очень тяжело понять. Расходные материалы продаются с огромной наценкой (к примеру, на момент моей работы 1 погонный метр стенового профиля ПВХ продавался фирмой примерно за 70-80 руб., когда его можно было совершенно свободно купить в нашем же городе у производителя за 15 руб. Брусок вы оплачиваете полностью по погонным метрам, а по факту его выкладывают частями, отрезками по 10-15 см. Часть отверстий в потолке делается не соответствующим образом (просто саморезми), от этого полотна "ползут" и вам короме замены ничего не останется, а акт выполненных работ вами уже подписан. И это только малая часть обмана. Замерщики просто ужас (на моей практике было только два более ли менее специалиста), монтажникам не дают с ними встречаться поскольку их (замерщиков) попросту хотят избить за неправильные замеры, так как когда полотно не подходит бригада старается устранить недостатки на месте (отрезая и клея полотна обыкновенным клеем), чтобы не возвращаться на объект снова и быстрее его сдать и соответственно получить деньги. А это, я не говорю про качество такой "заводской спайки", еще и очень трудоемкий процесс.

В общем, если у вас нет "гемороя" и вам "скучно" без эмоций, то можете устроиться туда на работу или заказать у них потолок.

Зарплаты минимальные, начальство экономит каждую копейку. Компания сплошное надувательство! Руководство абсолютно неадекватное!

Зарплаты минимальные, начальство экономит каждую копейку. Компания сплошное надувательство! Руководство абсолютно неадекватное!