Производство мужского, женского, белья (трусы, бюстгалтеры, ночное бельё, майки, футболки )
Отзывы про Vis-a-vis (36)
г. Москва
13 мая 2011 15:24
Плюсы:
нет
Минусы:
Ни в коем случае не работайте в магазинах vis-à-vis!!! Черная компания руководство козлы!!! Зарплата с голоду умрешь. А объем работы – кони дохнут! Малахаткина Марина овца тупая. Кошкина Дура психованная. Отдел кадров сказки рассказывают на собеседование.
нет
Минусы:
Ни в коем случае не работайте в магазинах vis-à-vis!!! Черная компания руководство козлы!!! Зарплата с голоду умрешь. А объем работы – кони дохнут! Малахаткина Марина овца тупая. Кошкина Дура психованная. Отдел кадров сказки рассказывают на собеседование.
г. Москва
12 мая 2011 13:12
Плюсы:
Делают вид, что оплачивают отпускные.
Минусы:
Компания значительно выросла за счет эксплуатации персонала магазинов. Офис бездельничает, на магазины переложили столько работы, что некогда покушать. Зато придумывают все новые страшилки - наказания, штрафы, угрозы. Не повышали зарплату последние 4 года. Бухгалтерия начисляет зарплату по непонятным критериям, расчетный листок не допросишься, а уж каким тоном они разговаривают по телефону...
Работа компании строится по принципу - навалим на них, пусть рыпаются, как могут, а мы потом еще с них спросим.
Работать в компании, где труд нормальных сотрудников не ценят - не стоит.
Делают вид, что оплачивают отпускные.
Минусы:
Компания значительно выросла за счет эксплуатации персонала магазинов. Офис бездельничает, на магазины переложили столько работы, что некогда покушать. Зато придумывают все новые страшилки - наказания, штрафы, угрозы. Не повышали зарплату последние 4 года. Бухгалтерия начисляет зарплату по непонятным критериям, расчетный листок не допросишься, а уж каким тоном они разговаривают по телефону...
Работа компании строится по принципу - навалим на них, пусть рыпаются, как могут, а мы потом еще с них спросим.
Работать в компании, где труд нормальных сотрудников не ценят - не стоит.
г. Москва
18 февраля 2011 17:18
Плюсы:
нет
Минусы:
Какой же МУДАК Прокофьев. Что бы всю жизнь ему пусто было.
Прокофьев: ничего земля круглая......
нет
Минусы:
Какой же МУДАК Прокофьев. Что бы всю жизнь ему пусто было.
Прокофьев: ничего земля круглая......
г. Москва
27 января 2011 16:57
Плюсы:
нет
Минусы:
все плохо
нет
Минусы:
все плохо
г. Москва
27 января 2011 16:53
Плюсы:
нет
Минусы:
Во первых. черная компания... зарплату белую показывают минимальную. если решили сокращать то сокращают не по закону. нормальные люди долго не задерживаются. работают , те на которых можно ездит и вытирать ноги. когда приходишь к ним работать, на испытательном сроке дают наставников мне подсунули такую овцу Мещерякова такая есть там или нет, хотя врат ли она уйдет, лижет всем. что бы показать себя нужной и значимой, делает все что не скажут даже во вред себе. работают в основном дилетанты. которые кроме товара, ничего не знают, работу оператора выполняют, а не управленца, есть какие порывы, но они сходят на нет с 2-ой минуты общения с подчиненными из регионов послушав ужасаешься и этого человека дают в наставники…. Так у них есть и операторы, которые тоже За...
Показать полностьюнет
Минусы:
Во первых. черная компания... зарплату белую показывают минимальную. если решили сокращать то сокращают не по закону. нормальные люди долго не задерживаются. работают , те на которых можно ездит и вытирать ноги. когда приходишь к ним работать, на испытательном сроке дают наставников мне подсунули такую овцу Мещерякова такая есть там или нет, хотя врат ли она уйдет, лижет всем. что бы показать себя нужной и значимой, делает все что не скажут даже во вред себе. работают в основном дилетанты. которые кроме товара, ничего не знают, работу оператора выполняют, а не управленца, есть какие порывы, но они сходят на нет с 2-ой минуты общения с подчиненными из регионов послушав ужасаешься и этого человека дают в наставники…. Так у них есть и операторы, которые тоже За...
г. Москва
25 января 2011 18:35
Плюсы:
ноль
Минусы:
Итак....Я в этой компании работаю еще,… но хочу рассказать как тут дела…. На данный момент в компании сложился оставшийся руководящий состав тот, которому выгодно окружать себя подлизами, которые как амебы молчат... Убрали всех кого можно... Набираю людей таких, с которыми можно заниматься черными делами касаемо дистрибуции это давно известно всем (кроме директоров компании) или директора делают вид, что незнают, а сами в доли с генераторам (работники знают о ком идет речь) планы ставят так, не думая о клиентах и их интересах, в конце концов, когда то клиент прекратит отгрузки по причине полной перегрузки склада. Что касается ЗП в опте платят норм. Примерно 90т при выполнении плана. И то если территория будет нормальной, торговым тоже платят, но руководитель...
Показать полностьюноль
Минусы:
Итак....Я в этой компании работаю еще,… но хочу рассказать как тут дела…. На данный момент в компании сложился оставшийся руководящий состав тот, которому выгодно окружать себя подлизами, которые как амебы молчат... Убрали всех кого можно... Набираю людей таких, с которыми можно заниматься черными делами касаемо дистрибуции это давно известно всем (кроме директоров компании) или директора делают вид, что незнают, а сами в доли с генераторам (работники знают о ком идет речь) планы ставят так, не думая о клиентах и их интересах, в конце концов, когда то клиент прекратит отгрузки по причине полной перегрузки склада. Что касается ЗП в опте платят норм. Примерно 90т при выполнении плана. И то если территория будет нормальной, торговым тоже платят, но руководитель...
г. Москва
16 сентября 2010 11:04
Плюсы:
Оперативная связь со мной со стороны кадровой службы.
Минусы:
Нет единого видения того, что должен делать директор по управлению цепями поставок на этапе подбора данной штатной единицы.
По итогам четырех туров встреч, компания информирует о снятии должности, аргументация - внезапно поняли о сокращении бюджета (внезапно наступила зима).
Скорее всего, имеет место быть исследование рынка (глубинное, браво), загрузка кадровой службы (может быть, и не только кадровой) для оправдения ей своего назначения.
В конце игры мне была предложена более низкая должность в другом отделе. Вижу здесь варианты:
- изначально ставилась цель закрыть именно ее
- ребята поняли, что у меня есть связи в бизнесе и сделали мягкий выход
- изначально не ставилось ...
Показать полностьюОперативная связь со мной со стороны кадровой службы.
Минусы:
Нет единого видения того, что должен делать директор по управлению цепями поставок на этапе подбора данной штатной единицы.
По итогам четырех туров встреч, компания информирует о снятии должности, аргументация - внезапно поняли о сокращении бюджета (внезапно наступила зима).
Скорее всего, имеет место быть исследование рынка (глубинное, браво), загрузка кадровой службы (может быть, и не только кадровой) для оправдения ей своего назначения.
В конце игры мне была предложена более низкая должность в другом отделе. Вижу здесь варианты:
- изначально ставилась цель закрыть именно ее
- ребята поняли, что у меня есть связи в бизнесе и сделали мягкий выход
- изначально не ставилось ...
04 февраля 2010 16:13
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Положительных сторон в работе на складе нет, не грамотно организован рабочий процесс, работал там г. Железнодорожный. Зарплата низкая социального пакета нет, заставляют перерабатывать, а потом приходиться бегать и выпрашивать что бы поставили эту переработку. Там зарабатывают только родственники руководства, их на складе пруд пруди, а остальные только вкалывают.
Не указаны
Минусы:
Положительных сторон в работе на складе нет, не грамотно организован рабочий процесс, работал там г. Железнодорожный. Зарплата низкая социального пакета нет, заставляют перерабатывать, а потом приходиться бегать и выпрашивать что бы поставили эту переработку. Там зарабатывают только родственники руководства, их на складе пруд пруди, а остальные только вкалывают.
г. Москва
28 января 2010 12:52
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Отдел кадров хамоватый. Отношение на собеседовании не уважительное
Приглашали на одну должность в ходе разговора оказалось, что она уже закрыта и предлагают другую- более низкую, не огаваривая зп, при этом просят им еще пару раз позвонить, напомнить о передачи резюме начальнику отдела, а потом узнать ответ
Не указаны
Минусы:
Отдел кадров хамоватый. Отношение на собеседовании не уважительное
Приглашали на одну должность в ходе разговора оказалось, что она уже закрыта и предлагают другую- более низкую, не огаваривая зп, при этом просят им еще пару раз позвонить, напомнить о передачи резюме начальнику отдела, а потом узнать ответ
г. Москва
03 октября 2009 12:39
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Не уважение к сотрудникам. Хамское отношение. Низкая зарплата. Обман
Не указаны
Минусы:
Не уважение к сотрудникам. Хамское отношение. Низкая зарплата. Обман
г. Москва
25 ноября 2008 21:24
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Отвратительная компания. Неуважение к личности и опыту. Берут людей на расширение компании, когда на самом деле весь штат можно смело сократить вдвое. Образование и опыт не стоит ничего. Все новые сотрудники проходят наиглупейшую аттестацию.Руководство непрофессионально.Постоянная смена кадров. Негатив со стороны клиентов.
Не указаны
Минусы:
Отвратительная компания. Неуважение к личности и опыту. Берут людей на расширение компании, когда на самом деле весь штат можно смело сократить вдвое. Образование и опыт не стоит ничего. Все новые сотрудники проходят наиглупейшую аттестацию.Руководство непрофессионально.Постоянная смена кадров. Негатив со стороны клиентов.
г. Москва
19 сентября 2008 14:24
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Компания черная, соц пакета почти никакого нет.
Низкий уровень зарплаты, обманы при приеме на работу( не говорят, чт 50% зарплаты это премия) . Начальник отдела - закомлексованая мартышка, которая перекладывает свою работу на других, собирает вокруг себя посредственностей. Все нормальные сотрудники ушли в полном составе. Вся работа это переливание из пустого впорожнее. Настоящие профи там не задерживаются.
Не указаны
Минусы:
Компания черная, соц пакета почти никакого нет.
Низкий уровень зарплаты, обманы при приеме на работу( не говорят, чт 50% зарплаты это премия) . Начальник отдела - закомлексованая мартышка, которая перекладывает свою работу на других, собирает вокруг себя посредственностей. Все нормальные сотрудники ушли в полном составе. Вся работа это переливание из пустого впорожнее. Настоящие профи там не задерживаются.
Похожие компании
