Первое впечатление:приличный офис (отделка под евро), чисто, аккуратно, полностью оборудовано рабочее место секретаря, содействие второго секретаря приемной в работе на начальном этапе,
белая зарплата.
Впоследствии достаточно основательно проверяет на "вшивость" руководитель кадровой службы компании при собеседовании у него.
Подбирают второго серетаря под первого (т.е. акцентируют внимание не на умение и навыки соискателя и готовность его работать в команде, а на то сходится или нет он со "старожилом" - вторым секретарем), отсутствие карьерного роста.