ВНИПИнефть

Плюсы:
Не индексируемая, но зато стабильная ЗП. Соблюдение ТК. Наличие ДМС.

А также обнадеживающие обещания перспективы финансового развития и карьерного роста при устройстве на работу.

Минусы:
А реалии совсем другие баллады исполняют...

В итоге обещания перерастают в надежды, а надежды умирают последними...

И стоило вроде бы задуматься, от чего или от кого исходит данный нонсенс: и работы полно, и пашешь за троих... ни индексации тебе, ни премии, ни повышений - одни обещания и надежды...

А на деле руководству и акционерам стоило бы задуматься... Все это выглядит смешно и стыдно - активные и грамотные квалифицированные специалисты уходят в другие организации и вместо того, чтоб их удержать, и предложить всего то достойную и конкурентную ЗП - заново набирают молодых еще неопытных специалистов которые так же в итоге видя все это, понимают всю суть неперспективного положения, и так же набравшись опыта "помашет ручкой". И замкнутый круг.



Выводы

1 Низкая и неконкурентная ЗП.

2 Премии бывают.

3 Повышения долгие и затяжные.

4 Выполняемая работа зачастую превышает занимаемую должность, это конечно опыт - хорошо! Но долго ли ваш представительский авто проездит на 92-ом, да при таких оборотах?



Думайте, решайте.



С уважением,

Квалифицированный специалист.

Плюсы:
Стабильная организация по з/п

Минусы:
З/п низкая, премии перестали платить, а чтобы вырасти по карьерной лестнице, гада быть в любимчиках или иметь шаловливый язык! Если к хорошему гл. спецу попадешь тогда есть возможность научиться!

Плюсы:
За все время, что работала (примерно 4 года) воспоминания хорошие, есть с чем сравнить! Коллектив дружелюбный, в совете не отказывают ( ну есть, конечно, и тяжелые случаи...Как говорится в семье не без ...Уйти мне пришлось - переезд заставил. хотя очень жалею. График удобный, можно играть со временем прихода и ухода. Самое главное, что мне хотелось ходить на работу и я реально получала от этого удовольствие!))


Минусы:
Очень не удобно добираться - на Бауманке постоянно толпится народ. Большой разброс в возрасте специалистов от студентов до пенсионеров, есть проблемы с коннектом.

Плюсы:
Какие плюсы-одни минусы.

Минусы:
лурия тоже вор.

Плюсы:
Нет

Минусы:
Капустин-вор.

Плюсы:
Нормальная контора))) . Главное Стабильно!

Минусы:
Столовка - совдеп

Плюсы:
Коллектив! Всегда помогут, подскажут, очень доброжелательный. Дотация на питание. Было 50р, сделали 75р. Имя! На него-то многие попадаются. Часто устраивают корпоративы, но билетов хватает только на самых заслуженных сотрудников. Полис ДМС со стоматологией. И не после испытательного срока, а примерно после месяца работы. Скользящий график. Официально начало работы 8-9 утра, по факту: 6-11.

Минусы:
З/п маленькая. Премий нет совсем. Зимой были, но около 40-50% за квартал. Карьерного роста нет. Работы не ахти сколько.

Очень много пенсионеров, которые как делали по-старинке, так и продолжают делать. Отсутствие интернета. Бюрократия: практически каждую бумажку надо с ГИПом согласовывать. На семинары не отпускают. На счет ремонта зря кто-то писал. Ремонт хороший, столы, стулья всё прилично.

Плюсы:
Есть по настоящему хорошие специалисты, интересные проекты, известное имя и репутация компании. Последнее время повышение среднего уровня зарплат. Значительный приток молодых в коллективы. мне вот с начальником в технологическом очень повезлою

Минусы:
Много лиц пенсионного возраста, только ворчат и мешают работать. Некоторые начальники бывают неадекватные.

Плюсы:
Специалисты отдела и руководитель произвели положительное первое впечатление.

Минусы:
Был на собеседовании по данной вакансии. Руководитель отдела произвёл впечатление компетентного специалиста. Вакансия мне подходила и я к вакансии - тоже (выводы на основе общения с руководителем и в соответствии с заявленными требованиями). Но когда начался разговор со стоящим выше по иерархии руководителем, то пошёл прессинг, с акцентом на малый опыт (опыт чистого программирования - 2 года) без других аргументов. В итоге разговора присутствовавшая девушка предложила согласиться на меньшую ЗП, чем заявлено. Отказался.

Данная вакансия замечена мной вновь открытой с высокой периодичностью:

- апрель 2013 - Ведущий программист

- май 2013 - Ведущий программист

- август 2013 - Поддержка и администрирование AutoCAD

- в этом интервале видел 3-4 раза, точно дат не записал

- август 2014 - Ведущий программист

Название немного меняется, но обязанности и требования идентичны. Периодичность укладывается во временные рамки испытательного срока.

Было бы интересно прочитать мнение тех, кто на ней поработал.

Плюсы:
Когда-то лучшая проектная организация в РФ. С богатейшей системой качества и архивом проектов.

Минусы:
В руководстве практически не осталось проектировщиков, так что очень большое недопонимание между инженерами и директорами.

Плюсы:
Дотация на питание - 50 руб в день ( была когда-то 100 руб, потом решили экономить, сейчас может вообще убрали, за руководством не заржавеет). Известное название, многообещающее. но на деле просто фантик с сомнительным содержимым.

Минусы:
Очень низкие зарплаты, руководство отжимает каждый рубль, удивительно как в нефтегазовой отрасли можно быть такими скупыми, зарплата средняя 30 000 -39000 руб на руки. Ремонта не было лет сто. все обшарпанное, одни пенсионеры остались, либо совсем зеленые после универа. У Главаря свои протеже муж рода имеются.Премий нет, их тоже убрали.Та особа, что директор по кадрам рада была бы всех уволить, лишь бы сократить расходы, Вот уж поистине руки загребущие...Делят пирог. а людям крохи.

Плюсы:
Нет положительных результатов

Минусы:
Полностью все отрицательное.Генеральный директор- %удалено%.