страхование
Отзывы про Военно-страховая компания (21)
31 октября 2013 00:00
Проработал там 2 месяца, по договору. Пришел устраиваться начальником отдела по работе с юридическими лицами(он же зам.директора), но директор филиала Гашков С.Н. меня взял менеджером в вышеуказанный отдел, мотивируя тем, что "пока нет опыта в страховании, вот поработаешь годик, будешь начальником отдела, а там я уеду на повышение и будешь директором". Я подумал - не плохие перспективы, чего бы не работать. Потом недели через 2 он (Гашков С.Н.) меня вызывает и говорит:"Вобщем я принимаю нового начальника отдела, только без обид, ладно!" Тут я понял, что меня тупо заманили и решил, что делать там нечего в этой шараге. Когда по окончании договора я собрался уходить и встал вопрос о зарплате, по поводу выплаты комиссионного вознаграждения по заключенным мною договорам, то директор этого филиала Гашков С.Н. заявил, что оклад, который указан в договоре я получу, а вот комиссионное вознаграждение по заключенным мною договорам я получу только половину (не 13400р, а 6700р), мотивируя тем, что я страховал не новых клиентов, а пролонгировал действующих, хотя есть распоряжение по компании, что не зависимо от того - пролонгация договора или новый договор - менеджер получает комиссионное вознаграждение (от 20 до 28 %). Хотел этому ублюдку разбить его наглую рожу, но благо сдержался. Самое обидное, что я даже в суд не смогу подать, т.к. в договоре не прописано про комиссионное вознаграждение. Вот так вот меня кинули на деньги, точно так же они (ВСК) кидает и своих клиентов, всячески выискивая различные предлоги, чтобы не платить возмещение по страховому случаю. По этому, говорю ВСЕМ, не связывайтесь с ВСК ни в плане трудоустройства, ни в плане страхования - наживете себе геморрой, обходите эту забегаловку стороной!!!!
31 октября 2013 00:00
Проработал там 2 месяца, по договору. Пришел устраиваться начальником отдела по работе с юридическими лицами(он же зам.директора), но директор филиала Гашков С.Н. меня взял менеджером в вышеуказанный отдел, мотивируя тем, что "пока нет опыта в страховании, вот поработаешь годик, будешь начальником отдела, а там я уеду на повышение и будешь директором". Я подумал - не плохие перспективы, чего бы не работать. Потом недели через 2 он (Гашков С.Н.) меня вызывает и говорит:"Вобщем я принимаю нового начальника отдела, только без обид, ладно!" Тут я понял, что меня тупо заманили и решил, что делать там нечего в этой шараге. Когда по окончании договора я собрался уходить и встал вопрос о зарплате, по поводу выплаты комиссионного вознаграждения по заключенным мною договорам, то директор этого филиала Гашков С.Н. заявил, что оклад, который указан в договоре я получу, а вот комиссионное вознаграждение по заключенным мною договорам я получу только половину (не 13400р, а 6700р), мотивируя тем, что я страховал не новых клиентов, а пролонгировал действующих, хотя есть распоряжение по компании, что не зависимо от того - пролонгация договора или новый договор - менеджер получает комиссионное вознаграждение (от 20 до 28 %). Хотел этому ублюдку разбить его наглую рожу, но благо сдержался. Самое обидное, что я даже в суд не смогу подать, т.к. в договоре не прописано про комиссионное вознаграждение. Вот так вот меня кинули на деньги, точно так же они (ВСК) кидает и своих клиентов, всячески выискивая различные предлоги, чтобы не платить возмещение по страховому случаю. По этому, говорю ВСЕМ, не связывайтесь с ВСК ни в плане трудоустройства, ни в плане страхования - наживете себе геморрой, обходите эту забегаловку стороной!!!!
г. Москва, Островная 4
19 октября 2013 09:17
Плюсы:
1. Оборудованное рабочее место.
2. Наличие столовой, готовят невкусно, цены завышены, но она там есть.
Минусы:
1. Ужасное и некомпетентное руководство. Постоянно ходят на совещания, заслушивания, обучение и всякого рода собрания. Ни в одной компании я не видела, чтобы руководители так мало и непродуктивно работали, абсолютно ни на кого не хочется равняться и брать пример.
2. Очень далеко находится офис, от всего. Ужасный график движения корпоративного автобуса. Приезжаешь на 15-20 минут раньше рабочего времени и уезжаешь на 15 минут позже. Выйти на обед некуда, пустырь.
3. Как ни удивительно, но нет четко определенных дней выдачи зарплаты, могут даже задержать на пару дней.
4. Лично у меня было 5 руководителей, из них каждый мог дать задание вообще не относящееся к моей компетенции, естественно без дополнительной оплаты и учета своей текущей работы.
5. Субботник! Обязательный и в выходной день, учитывая то, что в офисе регулярно убирают.
Совет: ни за что не соглашайтесь работать в этой помойке у черта на куличках.
1. Оборудованное рабочее место.
2. Наличие столовой, готовят невкусно, цены завышены, но она там есть.
Минусы:
1. Ужасное и некомпетентное руководство. Постоянно ходят на совещания, заслушивания, обучение и всякого рода собрания. Ни в одной компании я не видела, чтобы руководители так мало и непродуктивно работали, абсолютно ни на кого не хочется равняться и брать пример.
2. Очень далеко находится офис, от всего. Ужасный график движения корпоративного автобуса. Приезжаешь на 15-20 минут раньше рабочего времени и уезжаешь на 15 минут позже. Выйти на обед некуда, пустырь.
3. Как ни удивительно, но нет четко определенных дней выдачи зарплаты, могут даже задержать на пару дней.
4. Лично у меня было 5 руководителей, из них каждый мог дать задание вообще не относящееся к моей компетенции, естественно без дополнительной оплаты и учета своей текущей работы.
5. Субботник! Обязательный и в выходной день, учитывая то, что в офисе регулярно убирают.
Совет: ни за что не соглашайтесь работать в этой помойке у черта на куличках.
г. Москва
30 сентября 2013 14:51
Плюсы:
их просто нет
Минусы:
ВСК-просто вытягивают деньги у людей!
Коротко–в конце августа произошел страховой случай–повреждения помято крыло, бампер, молдинг –во общем левая сторона автомобиля в царапинах. Опель Астра новая 2 с небольшим года. В аварии являюсь потерпевшей стороной и обратилась в компанию 4 сентября № дела 2022698, ВСК приняло решение отказать в выплате и даже не объяснив причины не позвонив(ПРИШЛОСЬ САМОЙ УЖЕ ЗВОНИТЬ 30 СЕНТЯБРЯ), сказав только –“Вам отправили письмо 18 сентября–ждите»,а специалист который оформлял акт приема–передачи документов Червяков В. О. говорил о том что мне сообщат! Клиентом компании являюсь около 2 лет,и первый страховой случай в данной компании, и такой негатив, учитывая что я в конце августа сделала продление страховки ОСАГО, теперь точно менять придется вск, и обратиться в более профессиональную страховую компанию и расторгнуть договор.
их просто нет
Минусы:
ВСК-просто вытягивают деньги у людей!
Коротко–в конце августа произошел страховой случай–повреждения помято крыло, бампер, молдинг –во общем левая сторона автомобиля в царапинах. Опель Астра новая 2 с небольшим года. В аварии являюсь потерпевшей стороной и обратилась в компанию 4 сентября № дела 2022698, ВСК приняло решение отказать в выплате и даже не объяснив причины не позвонив(ПРИШЛОСЬ САМОЙ УЖЕ ЗВОНИТЬ 30 СЕНТЯБРЯ), сказав только –“Вам отправили письмо 18 сентября–ждите»,а специалист который оформлял акт приема–передачи документов Червяков В. О. говорил о том что мне сообщат! Клиентом компании являюсь около 2 лет,и первый страховой случай в данной компании, и такой негатив, учитывая что я в конце августа сделала продление страховки ОСАГО, теперь точно менять придется вск, и обратиться в более профессиональную страховую компанию и расторгнуть договор.
г. в Московской области, подольск,рев проспект
30 июля 2013 17:21
Плюсы:
рядом с домом
Минусы:
ужасно платят комиссию агентам,мало того ,что ее сократили как только возможно,так еще и эти копейки не перечисляют,не знаю от кого это зависит от компании или от менеджеров,которые этим должны заниматься!
рядом с домом
Минусы:
ужасно платят комиссию агентам,мало того ,что ее сократили как только возможно,так еще и эти копейки не перечисляют,не знаю от кого это зависит от компании или от менеджеров,которые этим должны заниматься!
г. в Московской области
16 августа 2012 15:25
Плюсы:
Коллектив отдельно взятого офиса
Минусы:
у меня исключительно негативные воспоминания (за исключением коллектива нашего офиса)
Отработав 1,5 года Страховой дом "ВСК" не заплатил мне ни копейки!!! вообще! ни одного заключенного мной договора не было мне оплачено. Естественно желание работать и привлекать клиентов отпало, по понятным причинам. Перспектив никаких.
Коллектив отдельно взятого офиса
Минусы:
у меня исключительно негативные воспоминания (за исключением коллектива нашего офиса)
Отработав 1,5 года Страховой дом "ВСК" не заплатил мне ни копейки!!! вообще! ни одного заключенного мной договора не было мне оплачено. Естественно желание работать и привлекать клиентов отпало, по понятным причинам. Перспектив никаких.
г. Москва, Москва
28 мая 2012 15:16
Плюсы:
Белая ЗП
Наличие столовой
Минусы:
ЗП никак не индексируется. Рабочий день может быть продлен на усмотрение руководства до 19 часов и дольше. И попробуйте только не задержаться. Переработки никак не оплачиваются. ДМС тихий ужас. Дальше терапевта никуда не уйдете. Терапевт свой ВСК-ный хоть приползите корчась от боли. Назначит вам лечение, и на этом все. Ни о каких других специалистах (гастроэентеролог, ЛОР и т.п. даже не мечтайте). В общем если вы студент и вас пока никуда не берут, то ради опыта пойти можно. Остальным совет - держитесь подальше от данной шаражки. Сейчас в компании проходят массовые сокращения сотрудников. Добиться выплат положенных по ТК просто не реально.
Белая ЗП
Наличие столовой
Минусы:
ЗП никак не индексируется. Рабочий день может быть продлен на усмотрение руководства до 19 часов и дольше. И попробуйте только не задержаться. Переработки никак не оплачиваются. ДМС тихий ужас. Дальше терапевта никуда не уйдете. Терапевт свой ВСК-ный хоть приползите корчась от боли. Назначит вам лечение, и на этом все. Ни о каких других специалистах (гастроэентеролог, ЛОР и т.п. даже не мечтайте). В общем если вы студент и вас пока никуда не берут, то ради опыта пойти можно. Остальным совет - держитесь подальше от данной шаражки. Сейчас в компании проходят массовые сокращения сотрудников. Добиться выплат положенных по ТК просто не реально.
г. Москва
23 октября 2010 22:04
Плюсы:
если вы увольняетесь из этой компании ))) то их масса
Минусы:
Данная компания представляет собой весьма унылое местечко. Московский центральный офис - аквариум , все сотрудники ( включая низовой , средний и даже 50% руководителей имеют рабочее место внутри огромного зала , отдельный изолированный кабинет - привилегия исключительно небольшой группки т.н. топ менеджеров. Действительно существует система тотального контроля, интернет , почта , приход уход все жесточайшим образом контролируется. Про совещания нон стоп - чистая правда ! бесконечный поток заседаний. уровень социального обеспечения крайне низкий. мед.страховки -яркий пример экономии на сотрудниках . корпоративной культуры -нету т.к. очень большая текучка. развита система доносительства. работает много молодежи на низовом уровне, на должностях постарше много блатных и пенсионеров, уровень зарплат на 20 -30 % ниже среднерыночных, что касается быта - офис сильно удален от транспортных потоков, добираться либо на своем транспорте либо на корпоративном автобусе (ходит по часам), вокруг офиса пустырь , никаких заведений общепита , офисная столовая очень маленькая,чтобы пообедать надо отстоять огромную чередь, оргтехника, амая дешевая, тоже самое и мебель , коллектив так себе - люди там не особенно приятные , работают либо те кто собирается сделать себе запись в трудовой для начала , либо те кому идти некуда, очень много народа из области , руководство компании почти не скрывает ,что ни за кого не держится - уволитесь -наберем новых - вот основной девиз!! хорошо там живется только приближенным - их немного . короче контора еще та !! есл и есть возможность выбирать - то лучше смотрите себе что -то еще. ( для справки работал там 3года , когда уволился был только рад )
если вы увольняетесь из этой компании ))) то их масса
Минусы:
Данная компания представляет собой весьма унылое местечко. Московский центральный офис - аквариум , все сотрудники ( включая низовой , средний и даже 50% руководителей имеют рабочее место внутри огромного зала , отдельный изолированный кабинет - привилегия исключительно небольшой группки т.н. топ менеджеров. Действительно существует система тотального контроля, интернет , почта , приход уход все жесточайшим образом контролируется. Про совещания нон стоп - чистая правда ! бесконечный поток заседаний. уровень социального обеспечения крайне низкий. мед.страховки -яркий пример экономии на сотрудниках . корпоративной культуры -нету т.к. очень большая текучка. развита система доносительства. работает много молодежи на низовом уровне, на должностях постарше много блатных и пенсионеров, уровень зарплат на 20 -30 % ниже среднерыночных, что касается быта - офис сильно удален от транспортных потоков, добираться либо на своем транспорте либо на корпоративном автобусе (ходит по часам), вокруг офиса пустырь , никаких заведений общепита , офисная столовая очень маленькая,чтобы пообедать надо отстоять огромную чередь, оргтехника, амая дешевая, тоже самое и мебель , коллектив так себе - люди там не особенно приятные , работают либо те кто собирается сделать себе запись в трудовой для начала , либо те кому идти некуда, очень много народа из области , руководство компании почти не скрывает ,что ни за кого не держится - уволитесь -наберем новых - вот основной девиз!! хорошо там живется только приближенным - их немного . короче контора еще та !! есл и есть возможность выбирать - то лучше смотрите себе что -то еще. ( для справки работал там 3года , когда уволился был только рад )
г. Москва
08 апреля 2010 03:16
Плюсы:
Белая зарплата, ДМС, отпуск 28 кал. дней, оплата больничных, соблюдение в основном ТК. Нормальное обеспечение условий работы, хор. обеспечение оргтехникой и компьютерами, высокий уровень внедрения IT технологий, столовая, относительно дружелюбный коллектив. Почти коммунизм. Уровень зарплаты - средний по отрасли. Офисный планктон(он же гавновоз) около 30 тыс. руб, Хороший специалист до 50 тыс., рук. отдела - рук. департамента (управления) до 70 тыс. в среднем. ТОП-руками водитель - от 300 тыс. руб.
В компании осуществляется наружный видеоконтроль, контроль доступа в интернет, контроль времени прихода-ухода на работу. Основная масса до 80% работает без напряга с 9 до 18
Минусы:
Увольняют в случае чего без всякого ТК. т.е. вынуждают любыми путями писать заявление по собственному желанию. Никакого обучение перснонала не производится. Хочешь повышать квалификацию - все сам за свои деньги. Громоздкая структура управления с огромным количеством разнокалиберных начальников и начальничков. Постоянные разного рода совещания, заседания, заслушивания, доклады, подготовка к докладам, составление разных планов, отчетов и прочая деятельность не приносящая никакого результата. Все это в Москве, в регионах видимо по другому, учитывая, что весь доход дает филиальная сеть. Профессиональный и карьерный рост зависит в основном от умения выстроить отношения с начальником (в том числе и умения лизать жопу, правильно докладывать и щелкать каблуками)так как ключевых показателей эффективности работы для рядовых работников нет, поэтому рост зарплаты и премии зависят исключительно от настроения и желания руководства. Поэтому часть людей работает очень интенсивно, часть как во время "итальянской забастовки", а часть примерно от 2/3 до 3/4 рабочего времени.
Белая зарплата, ДМС, отпуск 28 кал. дней, оплата больничных, соблюдение в основном ТК. Нормальное обеспечение условий работы, хор. обеспечение оргтехникой и компьютерами, высокий уровень внедрения IT технологий, столовая, относительно дружелюбный коллектив. Почти коммунизм. Уровень зарплаты - средний по отрасли. Офисный планктон(он же гавновоз) около 30 тыс. руб, Хороший специалист до 50 тыс., рук. отдела - рук. департамента (управления) до 70 тыс. в среднем. ТОП-руками водитель - от 300 тыс. руб.
В компании осуществляется наружный видеоконтроль, контроль доступа в интернет, контроль времени прихода-ухода на работу. Основная масса до 80% работает без напряга с 9 до 18
Минусы:
Увольняют в случае чего без всякого ТК. т.е. вынуждают любыми путями писать заявление по собственному желанию. Никакого обучение перснонала не производится. Хочешь повышать квалификацию - все сам за свои деньги. Громоздкая структура управления с огромным количеством разнокалиберных начальников и начальничков. Постоянные разного рода совещания, заседания, заслушивания, доклады, подготовка к докладам, составление разных планов, отчетов и прочая деятельность не приносящая никакого результата. Все это в Москве, в регионах видимо по другому, учитывая, что весь доход дает филиальная сеть. Профессиональный и карьерный рост зависит в основном от умения выстроить отношения с начальником (в том числе и умения лизать жопу, правильно докладывать и щелкать каблуками)так как ключевых показателей эффективности работы для рядовых работников нет, поэтому рост зарплаты и премии зависят исключительно от настроения и желания руководства. Поэтому часть людей работает очень интенсивно, часть как во время "итальянской забастовки", а часть примерно от 2/3 до 3/4 рабочего времени.
Похожие компании
