Завод минеральной воды Волжанка
История завода началась с небольшого цеха по розливу Ундоровской минеральной воды, который был запущен в работу в 1967 году. Тогда на заводе трудилось немногим более 10 человек. Для сравнения: сегодня количество работников на предприятиях, входящих в группу компаний «Волжанка», составляет около 1000 человек. В те далекие времена руководил заводом Александр Михайлович Горшков, именно он наладил добычу, розлив и продажу Ундоровской воды.
Первоначальная производительность завода составляла 1,5 тысячи бутылок в год, к 1984 году цифра выросла до 12 миллионов бутылок в год. В 1986 году были введены в эксплуатацию две линии по розливу минеральной воды в стеклобутылки – минеральная вода «Волжанка» появилась в розничной продаже. За короткое время бренд стал узнаваем и востребован.
После ухода Александра Михайловича на заслуженный отдых, дело отца продолжил Михаил Горшков. Он смог в тяжелый период перехода к рыночной экономике найти достойное решение для сохранения предприятия и увеличения его производственных мощностей. Именно тогда начался период глобальных перемен, был обозначен перспективный план развития предприятия. По решению руководителя, основные вложения были направлены на модернизацию производственного оборудования. В сравнительно небольшие сроки на заводе произвели полное обновление оборудования, начали внедрять самые передовые технологии, почерпнутые из мирового опыта.
Завод «Волжанка» сделал огромный рывок вперед в сфере технологии производства. В 2003 году начинается розлив питьевой воды в 5 литровую тару, а в 2004 году в 18,9-литровые бутыли.
На заводе внедряются новые технологии, инновационные проекты, закупается и вводится в эксплуатацию современное оборудование.
2.В офисе везде стоят камеры.В планшете тоже GPS.Помни за тобой постоянно следят.
3.Начальство местное еще ничего,но когда приезжает Разумов М.А.- это Мега босс.Офис и ТП нервно курят в сторонке.Не уважает даже старых сотрудников, которые проработали здесь не один год.
4.Бывают выходы на работу и в праздничные дни, но конечно с добровольно-принудительного согласия работников.А потом еще могут его не оплатить , если вдруг заказов у вас было маловато.
Полностью белая зп. Красивый офис. Хороший коллектив. Шикарная столовая.
Минусы:
1. "Свое" видение работы из Ульяновска. Для них зп торгового 22 тыс это очень много. Мотивацию сделали(8 месяцев согласовывали и кормили завтраками), после того как из 5 торговых 7 уволилось.
2. Постоянный контроль. Он даже важнее продаж. Главное чтобы ты написал, чем занимался весь день, чем показал какой-либо результат в продажах. В общем отчеты, отчеты и еще раз отчеты. Продажи, если успеешь сделать отчеты.
3. Неадекватное руководство. Главное чтобы ты посещал все точки хотя бы раз в 2 дня, но при этом каждый визит должен быть эффективный - заявка.
4. нереальные пробки, особенно зимой, если застрянет фура.
Отсутствуют
Минусы:
Очень плохая компания!!!!!
Зарплату задерживают постоянно,большая текучка, уважения ни кокого, часто заставляют в выходные работать, заставляют все праздники работать даже 1 января, хоть 1 января сокращенный день с 9 утра до 16:00 все остальные праздники полный рабочий день, докапываются до каждой мелочи, опаздывать даже на 1 минуту нельзя опоздал пиши объяснительную и штраф, ладно если 3 -4 раза опоздал и объяснительная, но к сожалению с первого раза объяснительная и штраф хотя штрафовать не имеют права, трудовое законодательство не соблюдают. Не советую там работать
отсутствуют
Минусы:
Отвратительная компания!!!!!!!! Многообещающая и ничего невыполняющая в отношении своих сотрудников. Скупая компания,застрявшая где-то в советских временах , которая не может отладить свои бизнес процессы должным образом. Оперативность работы отсутствует.Заставляют вступать в профсоюз в принудительной форме( при этом отчисления от з.п - 1 %, а толку от этого- 0). Весь этот отзыв касается сотрудников не г.Казани, а с.Ундоры(под Ульяновском), где и находится сам завод и центральный офис.
НЕТ
Минусы:
Постоянно урезают зарплату обещают одну , а выплачивают меньшую, постоянно задерживают зарплату. Есть там торговый представитель который заставляет делать других сотрудников свою работу. Отпуск практически не дают, можно три года работать без отпуска. Руководство злоупотребляет служебным положением. Из-за экономии могут заставить сотрудников выполнять не свою работу к примеру мыть полы в здании ( чтобы уборщице меньше платить), подмести на улице (чтобы меньше заплатить дворнику), выполнять работу грузчиков разгружать фуры на складе или поехать с водителем развозить воду по торговым точкам и разгружать машины и т.д. Заставляют работать сверхурочно и не платят за это. Больничный не оплачивают хотя больничный лист требуют принести. Отпуск оплачивают не полностью. За все штрафы, опоздал на работу на ОДНУ минуту штраф 1000 рублей, соответственно чем больше времени тем больше штраф, пошел на обед на пять минут позже штраф 1000 рублей обед с 13 00 до 14 00, соответственно в 13 00 идти на обед и ни минутой позже, а на рабочем месте быть уже в 14 00 и ни минутой позже. Даже в армии такого нет. Везде Прослушка и Видеонаблюдение даже в туалете.
