Завод минеральной воды Волжанка (все отзывы)
История завода началась с небольшого цеха по розливу Ундоровской минеральной воды, который был запущен в работу в 1967 году. Тогда на заводе трудилось немногим более 10 человек. Для сравнения: сегодня количество работников на предприятиях, входящих в группу компаний «Волжанка», составляет около 1000 человек. В те далекие времена руководил заводом Александр Михайлович Горшков, именно он наладил добычу, розлив и продажу Ундоровской воды.
Первоначальная производительность завода составляла 1,5 тысячи бутылок в год, к 1984 году цифра выросла до 12 миллионов бутылок в год. В 1986 году были введены в эксплуатацию две линии по розливу минеральной воды в стеклобутылки – минеральная вода «Волжанка» появилась в розничной продаже. За короткое время бренд стал узнаваем и востребован.
После ухода Александра Михайловича на заслуженный отдых, дело отца продолжил Михаил Горшков. Он смог в тяжелый период перехода к рыночной экономике найти достойное решение для сохранения предприятия и увеличения его производственных мощностей. Именно тогда начался период глобальных перемен, был обозначен перспективный план развития предприятия. По решению руководителя, основные вложения были направлены на модернизацию производственного оборудования. В сравнительно небольшие сроки на заводе произвели полное обновление оборудования, начали внедрять самые передовые технологии, почерпнутые из мирового опыта.
Завод «Волжанка» сделал огромный рывок вперед в сфере технологии производства. В 2003 году начинается розлив питьевой воды в 5 литровую тару, а в 2004 году в 18,9-литровые бутыли.
На заводе внедряются новые технологии, инновационные проекты, закупается и вводится в эксплуатацию современное оборудование.
НЕТ
Минусы:
Постоянно урезают зарплату обещают одну , а выплачивают меньшую, постоянно задерживают зарплату. Есть там торговый представитель который заставляет делать других сотрудников свою работу. Отпуск практически не дают, можно три года работать без отпуска. Руководство злоупотребляет служебным положением. Из-за экономии могут заставить сотрудников выполнять не свою работу к примеру мыть полы в здании ( чтобы уборщице меньше платить), подмести на улице (чтобы меньше заплатить дворнику), выполнять работу грузчиков разгружать фуры на складе или поехать с водителем развозить воду по торговым точкам и разгружать машины и т.д. Заставляют работать сверхурочно и не платят за это. Больничный не оплачивают хотя больничный лист требуют принести. Отпуск оплачивают не полностью. За все штрафы, опоздал на работу на ОДНУ минуту штраф 1000 рублей, соответственно чем больше времени тем больше штраф, пошел на обед на пять минут позже штраф 1000 рублей обед с 13 00 до 14 00, соответственно в 13 00 идти на обед и ни минутой позже, а на рабочем месте быть уже в 14 00 и ни минутой позже. Даже в армии такого нет. Везде Прослушка и Видеонаблюдение даже в туалете.
