• Команда VSN Realty – профессионалы высокого класса, обладающие уникальными знаниями и многолетним опытом работы в рамках своих специализаций.

    • VSN Realty основана в 2010 году
    • 6 лет безупречной работы на рынке
    • Входит в ТОП - 5 компаний рынка новостроек Москвы и Московской области
    • Портфель компании насчитывает более 1,5 млн. кв.м недвижимости

    Каждая сделка – это индивидуальный Проект, при реализации которого внимательно учитываются все комментарии, пожелания и возможности нашего Клиента. Важный принцип работы VSN Realty – предлагать своим Клиентам только готовые и продуманные до мельчайших деталей решения.

    Узкая специализация, европейский стиль работы, использование самых современных технологий и методик, знание всех тонкостей и юридических нюансов рынка недвижимости позволяет компании VSN Realty предоставлять спектр услуг, не имеющий аналогов на российском рынке.

Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про VSN Realty (19)
А
Аноним
г. Москва 21 июля 2014 21:56
Плюсы:
Оклад 30 и то на 2-3 месяц, должно повезти чтобы не уволили, а проценты нищенские , мало обьектов

Минусы:
Руковдство хамы, итак как собака работаешь, еще и обещанные бонусы Выпрашивать приходиться со скандалом, ушла недавно именно изза этого. Да и еще и грязью польют. Поберегите себя и свое время
А
Аноним
г. Москва 21 июля 2014 14:58
Плюсы:
Их нет

Минусы:
100 Раз пожалел о работе сдесь
Н
Николай
г. Москва, староволынская 19 мая 2014 12:01
Плюсы:
Довольно уютненький маленький офис. Ольга, которая проводит собеседование очень милая женщина, рассказывает все по существу. Есть хорошие, прямые ребята и девушки сотрудники с которыми приятно общаться.

Минусы:
1) оклад вы будете получать, только когда сдадите якобы экзамен.

До этого вы будете получать вымышленные 10 тыс в месяц, которые естественно вам не будут платить, прикрываясь тем что мало стажировался, все получишь при следующей выплате, ПОТОМ ЧУДЕСНЫМ ОБРАЗОМ ВСЕ ЗАБЫВАЕТСЯ. Будьте готовы к тому что вас просто попросят забыть всю вашу стажировку и идти домой так как вы не подходите, на днях сделали это с новеньким мальчиком, не помню как зовут. Естественно никто ничему не обучит, придется тыкаться и спрашивать у всех. Потом пробовать все собрать в одно целое в голове. Очень хорошие девочки Наталья и Ольга, всегда максимально объяснят. Остальные для галочки. 2) Если вы пройдете начальный этап, вы знакомитесь с Яной- директором, строящей из себя королеву. Ну это бог с ним. Оклад получать вы будете, а возможно не весь, так как выясниться что вы плохо поработали или плохо вели СРМ, проценты от сделок нищенские. Система оплаты такая если продашь квартиры в сумме на 200-400 кв м. то получаешься 50 рублей с квадратного метра. Итого: 20 тысяч с 400 кв.м. а это 7-10 квартир. 50 тысяч можно получить месяца через 3, если вы не попадете под раздачу, под увольнение, сделаете план, и дождетесь концов сделок. Насчет объема работ, есть 2-3 реальных объекта( хотя на их сайте штук 30), естественно эти 2-3 объекта продаются вместе с конкурентами. Объекты все Подмосковные. Сразу скажу лучший сотрудник получает тысяч 80, при том что он буквально вылизывает клиентов, постоянно занят, бегает как угорелый. 3) будьте готовы что вас просто уволят 1 днем, соответственно не заплатив, так как оформление по трудовой будет только месяца через 4, никаких трудовых договоров на момент стажировки нет.4) Надежда. ОЧень необычная женщина. Когда рискнете устроиться это будет ваш первый человек с которым будете проводить время. Человек умеет пустить пыль в глаза, говорить много хорошего, но на деле окажется, что если вы сделали максимальное количество звонков из всех сотрудников офиса, то вы не работали, а играли в игрушки на сотовом.... И увольнение конечно же. 5) странная политика приема на работу, берут без опыта, но если ты сразу не продаешь как опытный с 10 летним стажем риэлтор, окажешься на улице. Руководство стандартное для таких контор: богатый мужик инвестор, заходящий чай попить, и ген директор его пафосная жена, понимающая весь бизнес меньше чем менеджер с опытом пару лет. Подумайте сто раз прежде чем идти к ним...
А
Аноним
г. Москва 26 марта 2014 16:35
Плюсы:
Их просто не может там быть по своей природе,добро,благо,дружба ТАМ НЕ ЖИВЕТ в этой компании все вянет и гниет.(с головы)

Минусы:
Сплошной развод,команды нет,и не удивительно с такими руководителями. Ищут лохов и рабов.

Не теряйте время и нервы ,проходите мимо.
Н
Николай Артамонцев
г. Москва, Староволынская 11 февраля 2014 19:56
Плюсы:
таковых нет

Минусы:
Людмила написала всю правду! Мне тоже довелось поработать в этой компании! Ни в коем случае не покупайте там квартиры, т.к. агентство нарушило ВСЕ трудовые и налоговые обязательства! Я не риелтор, и меня не проплачивали с дороги! Я реальный человек, который работал в этой конторке!
Л
Людмила
г. Москва, ул. Староволынская, д.15 13 декабря 2013 21:54
Плюсы:
сложно вспомнить на фоне общего беспредела

Минусы:
Офицально не устраивают, никого и никогда, хотя документы собирают "для галочки". Постоянная текучка, не успеваешь даже имена запоминать. Очень тесный кабинет, рабочие места располагаются вплотную друг к другу как на китайских фабриках, рабочий день - это сплошной поток криков, непонятной суматохи. Когда я решила уйти и написала заявление, то меня оштрафовали на 11 тысяч!!!!!! - грубо нарушая Трудовой кодекс, компенсацию за не использованный отпуск тоже не выплатили. Никому не советую связываться с этой компанией.
А
Аноним
г. Москва, Москва, ул. Староволынская, д. 15 12 ноября 2013 09:06
Плюсы:
нет

Минусы:
в вакансии "Специалист отдела продаж элитных новостроек" порадовало наличие оклада в размере 35000руб. приятное впечатление произвела Ольга, специалист по персоналу, но оно оказалось обманчивым.

по факту оказалось:

1. у всех, кто на испытательном сроке разные оклады.

для создания "здоровой конкуренции", наверное?... :)

2. не оформляют официально.

3. обучения нет, т.е., если Вы не работали в этой сфере, в договорах не разбраться.

4. Валентина, рук-ль отдела продаж - дает указания без разъяснений, при ошибках - орет и штрафует. вообще разговаривает на повышенных тонах.

5. постоянная текучка кадров.

6. Ольга, специалист по кадрам, подкрадываясь, с первого дня заглядывает через плечо.



почему-то нельзя оценить "коллектив и корпоративная культура", поэтому пишу здесь:

начальство, уважение к сотрудникам; перспективы; социальный пакет: 1.
Похожие компании