Яндекс (все отзывы)
Все сервисы Яндекса сделаны для того, чтобы улучшать и упрощать жизнь людей. Каждый из наших сервисов помогает делать что-то, что еще вчера казалось невозможным. Несколько лет назад мы не могли представить себе, что можно понять текст на незнакомом языке, не выясняя в словаре перевод каждого отдельного слова. Что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точк...
s
steel spirit
г. Санкт-Петербург
03 апреля 2014 22:33
Плюсы:
Развивают хай-тек и науку в России, сотрудничают с вузами, проводят лекции и семинары. Отличный офис с "нескучными обоями" (дизайном) и со всеми удобствами (рабочие места, кресла Herman Miller, тренажёрный зал, игры, еда и т. д.). Обещают хорошие условия (социалка, решение жилищных проблем и т. п.)
Минусы:
Могу сказать только о процессе найма и собеседовании. Сразу скажу, меня не взяли после 2 тестовых заданий и двух собеседований (скайп и офис). Процесс происходит долго и нудно. Тестовые задания дают не сложные, но требующие знания каких-либо стандартных алгоритмов и структур данных, например, поиска, сортировки, деревьев и т. п. На собеседовании в офисе присутствуют разработчики. Они просят писать не самый тривиальный код на бумажке, спрашивают про те же алгоритмы из Computer Science, а также спрашивают "логические" задачки. Если ваш код на бумажке им не понравится, вас скорее всего не возьмут, хотя это, возможно, никак не коррелирует с вашими умственными способностями и знаниями. Собеседующие держатся немного высокомерно, показывая своим видом, что вы им не особо интересны и скорее всего лузер. В качестве отказа дают стандартную отмазку "мы не готовы вас взять", никаких объяснений не добавляют.
Создаётся впечатление, что компания в найме старается не отставать от гугла и действуют по принципу "звёзды или ничего", либо "лучше не взять хорошего спеца, чем взять плохого/среднего".
Развивают хай-тек и науку в России, сотрудничают с вузами, проводят лекции и семинары. Отличный офис с "нескучными обоями" (дизайном) и со всеми удобствами (рабочие места, кресла Herman Miller, тренажёрный зал, игры, еда и т. д.). Обещают хорошие условия (социалка, решение жилищных проблем и т. п.)
Минусы:
Могу сказать только о процессе найма и собеседовании. Сразу скажу, меня не взяли после 2 тестовых заданий и двух собеседований (скайп и офис). Процесс происходит долго и нудно. Тестовые задания дают не сложные, но требующие знания каких-либо стандартных алгоритмов и структур данных, например, поиска, сортировки, деревьев и т. п. На собеседовании в офисе присутствуют разработчики. Они просят писать не самый тривиальный код на бумажке, спрашивают про те же алгоритмы из Computer Science, а также спрашивают "логические" задачки. Если ваш код на бумажке им не понравится, вас скорее всего не возьмут, хотя это, возможно, никак не коррелирует с вашими умственными способностями и знаниями. Собеседующие держатся немного высокомерно, показывая своим видом, что вы им не особо интересны и скорее всего лузер. В качестве отказа дают стандартную отмазку "мы не готовы вас взять", никаких объяснений не добавляют.
Создаётся впечатление, что компания в найме старается не отставать от гугла и действуют по принципу "звёзды или ничего", либо "лучше не взять хорошего спеца, чем взять плохого/среднего".
Ответы
Владимир, 24-11-2014
Тоже ничего особенного или удивительного. Вы же сами знаете, куда идёте. Вас много, мест мало. Кто вам сказал, что именно по результатам последних 20 собеседований за 3 последних дня они должны кого-то взять? Вы ещё должны быть благодарны за то, что на Вас тратят время. Везде берут тех, кто увереннее себя ведёт и больше нравится. Познаний в объёме двух первых курсов университета для работы программистом в Яндексе более чем достаточно. Не станете же Вы говорить, что думали, будто Вас берут на разрботку новой операционной системы вместе с железом.
Написать свой ответ
Похожие компании
