Яндекс (все отзывы)
Все сервисы Яндекса сделаны для того, чтобы улучшать и упрощать жизнь людей. Каждый из наших сервисов помогает делать что-то, что еще вчера казалось невозможным. Несколько лет назад мы не могли представить себе, что можно понять текст на незнакомом языке, не выясняя в словаре перевод каждого отдельного слова. Что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точк...
М
Мефистофель
г. Москва
29 апреля 2013 18:14
Плюсы:
Ничего, чтобы хотелось отметить
Минусы:
Еще та конторка. Вначале вроде ничего, работаешь, зарплату платят. Но сколько бы ты ни работал - зарплата не повышается, карьерного роста нет за счет того, что в фирме приветствуется панибратство, т.е. сотрудник твоей же должности может подлизать задницу начальнику и выберут его, хотя может ты лучше работаешь. С каждым годом усложняется работа, количество нагрузки вырастает, а зарплата стоит на месте. Руководитель, чтобы вычлужится перед вышестоящим начальством не думает о своих подчиненных. Для него - это живое мясо, расходная рабсила!
Ничего, чтобы хотелось отметить
Минусы:
Еще та конторка. Вначале вроде ничего, работаешь, зарплату платят. Но сколько бы ты ни работал - зарплата не повышается, карьерного роста нет за счет того, что в фирме приветствуется панибратство, т.е. сотрудник твоей же должности может подлизать задницу начальнику и выберут его, хотя может ты лучше работаешь. С каждым годом усложняется работа, количество нагрузки вырастает, а зарплата стоит на месте. Руководитель, чтобы вычлужится перед вышестоящим начальством не думает о своих подчиненных. Для него - это живое мясо, расходная рабсила!
Ответы
Ираклий, 16-11-2013
полностью поддерживаю! и процветает рабство - то есть, хочешь развития - иди и в свое свободное время(!) работай на компанию БЕСПЛАТНО! а потом, может-быть, когда-нибудь, твой труд "оценят" в квартальной премии бонусом в 2000 рублей =) совок неискореним даже в такой, на первый взгляд продвинутой компании. зато печенюшки, чаек, бараночки. лучше б платили, хотя бы, не ниже рынка
Андрей, 20-01-2014
Ну наверное чтобы зарплата повышалась,надо именно работать, а не просто туда ходить и пить кофе.
Не работаю в Яндексе и не особо хочу. Но..., 04-03-2014
Но, напишу, т.к. несколько разработчиков из Я мне знакомы.
1 - то, что там зп ниже рынка - известно всем. Поэтому туда есть смысл идти ради строчки в резюме и опыта. Да у компании такая позиция, и недостатка в желающих туда попасть они не испытывают. Подход в принципе верен - не нравится не ешь, никто не заставляет.
2 - то же самое применимо и к "много работы" не нравится - пошел нахер с пляжа. Поработал сам, дай поработать другим Или развивай свой профессионализм, или просто пересматривай свои подходы.
3 - естественно все приходят в любую компанию желая в конечном итоге быть как минимум в топах или её Генеральным директором. В идеале конечно, совладельцем или владельцем контрольного пакета. И да готовы работать не покладая рук(при чём на самом деле работать), но вот незадача этого и правда не всегда достаточно, не только в Яндексе, а в мире. Так люди устроены и хоть упорись, так и останется. См пункт 2 - пересматривай подходы. В т.ч. и умение лизать жопу, людям это нравится. А то знаете как бывает, вроде и специалист хороший, и делает всё качественно, но вот как то не лежит к нему душа, и хочется дать повышение тому который хоть и не такой упорный, но понятный.
Вы можете спорить со мной, можете доказывать, что всё должно быть не так. Но это так во многих компаниях.
1 - то, что там зп ниже рынка - известно всем. Поэтому туда есть смысл идти ради строчки в резюме и опыта. Да у компании такая позиция, и недостатка в желающих туда попасть они не испытывают. Подход в принципе верен - не нравится не ешь, никто не заставляет.
2 - то же самое применимо и к "много работы" не нравится - пошел нахер с пляжа. Поработал сам, дай поработать другим Или развивай свой профессионализм, или просто пересматривай свои подходы.
3 - естественно все приходят в любую компанию желая в конечном итоге быть как минимум в топах или её Генеральным директором. В идеале конечно, совладельцем или владельцем контрольного пакета. И да готовы работать не покладая рук(при чём на самом деле работать), но вот незадача этого и правда не всегда достаточно, не только в Яндексе, а в мире. Так люди устроены и хоть упорись, так и останется. См пункт 2 - пересматривай подходы. В т.ч. и умение лизать жопу, людям это нравится. А то знаете как бывает, вроде и специалист хороший, и делает всё качественно, но вот как то не лежит к нему душа, и хочется дать повышение тому который хоть и не такой упорный, но понятный.
Вы можете спорить со мной, можете доказывать, что всё должно быть не так. Но это так во многих компаниях.
Алик, 09-05-2014
Служба поддержки не решает ни одного вопроса. Любая проблема - виноват ты, и только ты. Переустанови Виндовс, спляши с бубном, залогинься десять раз
В Яндексе ценится умение лизать жопу., 18-05-2014
Да, умение и желание лизать жопы - самый востребованный навык в Яндексе.
Владимир, 25-11-2014
Перед этим начальством?
company.yandex.com/general_info/management_team/alexey_mazurov.xml
Простите, не тот ракурс. Зато видна врождённая интеллигентность и одухотворённая озабоченность судьбами человечества.
company.yandex.com/general_info/management_team/alexey_mazurov.xml
Простите, не тот ракурс. Зато видна врождённая интеллигентность и одухотворённая озабоченность судьбами человечества.
Написать свой ответ
Похожие компании
