ЦВ Протек (все отзывы)

2.7 86 отзывов

ЦВ «ПРОТЕК» - ведущий национальный фармдистрибьютор, занимающий 13,44% доли рынка по итогам 2014 года*.

Основанный в 1990 году, ЦВ «ПРОТЕК» на протяжении 25 лет задает вектор развития всего дистрибьюторского сегмента, постоянно развиваясь и предлагая инновационные решения для ведения бизнеса партнерам и клиентам.

ЦВ «ПРОТЕК» обладает логистической и складской системой, отвечающей мировым стандартам и способной максимально приблизить товар к конечному потребителю. Масштабная региональная сеть компании охватывает всю территорию Российской Федерации и состоит из 42 филиалов в составе 5 региональных управлений: «Москва», «Центр», «Волга», «Юг», «Восток». Центральный логистический комплекс ЦВ «ПРОТЕК» на 50 тысяч паллетомест – таможенно-складской терминал «Транссервис» - расположен в городе Пушкино Московской области.

Аноним

г. Челябинск 03 июля 2013 21:04

Плюсы:
дружный коллектив. адекватный директор.

Минусы:
работал начальником отдела. низкая зарплата. пришел в компанию 2002 году. моя зарплата отличалась от директорской в три раза. при увольнении разница в 10 раз! !! или директора Протека стали в десять раз лучше своих подчиненных работать? или у ТОП менеджмента совсем чувство реальности пропало...

Ответы

антон, 08-07-2013

чтож, печально, но таковы реалии. работник на то и нужен, чтобы как можно лучше делать и как можно меньше получать)

Вася, 10-07-2013

видимо ты очень хорошо работал все эти 10 лет! иначе бы тебя твой начальник заменил бы как перчатку, т.к к своей 10крат выше чем у тебя зп он стремился, не просто же так она у него выросла??? подчиненные значит были оч хорошие!!! несправедливость присуща этой компании. одиному сотруднику за переработку 1го выходного готовы доплачивать 20 тыщ в месяц, а второму, который "крутит педали" изо всех сил на 5 тыщ зп поднять не могут для мотивации. Бюджет-небюджет, а дикая несправедливость в вопросе раздела "добычи" и оценки вклада лично каждого в результат.

Ольга, 06-08-2013

В компании политика хорошей оплаты начальникам, все остальные сотрудники - сменные перчатки, которыми и должны управлять хорошо оплачиваемые начальники, сдерживав сотрудников от увольнения и обеспечивая планы. Естественно, спецы бегут в поисках лучших мест, а они и не нужны, на их место просто берут девочек - технических работников.

Интересующийся, 23-12-2013

Здравствуйте, уважаемые сотрудники Протека!
В нашей компании трудится на должности коммерческого директора Королёв Валерий Николаевич, что вы могли бы рассказать об этом человеке интересует - какой пост занимал в компании, успешно выполнял свои обязанности, как и почему покинул Протек. Адекватный директор в отзыве это про него упоминание?

Светлана, 24-12-2013

Добрый день!
Уволилась из компании Протек и не жалею. Проработала 7 лет. Из них 3 года в декретном. Когда собралась выходить, оказалось что меня совсем не ждут, место занято и ждите свободной вакансии. Кошмар оказался еще и в том, что так поступают со многими декретницами - нечего сидеть по три года в декретном выходите сразу после родов))) Когда пришла увольняться, было впечатление, что Протек просто вымирает. Народу в коридорах вообще нет. Да и сами "старички" согласны с тем, что дряхлеет компания. Жаль, очень жаль(((

Интересующийся, 26-12-2013

Светлана, Вы на каком посту трудились в Протеке? Попробуйте в Рифарм резюме направить, у нас уважают людей из Протека.

Написать свой ответ