АТН American Express (все отзывы)

2.5 15 отзывов

Уникальная технологическая платформа S.M.A.R.Q.T. позволяет автоматизировать бизнес-процессы клиентов, связанные с деловыми поездками, контролировать качество на каждом этапе работы с заявкой и предоставлять аналитические отчеты в режиме реального времени.

Самая сильная на рынке профессиональная команда выпускников лучших вузов – INSEAD, Costal Carolina University, МГУ им. Ломоносова, МГТУ им. Баумана, РГСУ, МГИМО, МГЛУ и Университета Связи – сочетающая опыт в области бизнес-тревел и других высококонкурентных отраслей: банковской, телекоммуникационной, консалтинговой и FMCG.

Являясь частью American Express, мы можем предложить клиентам инструменты и технологии, недоступные локальным агентствам, а также использовать покупательную способность крупнейшей мировой ТМС для получения лучших цен.

Anonimus

г. Москва 11 сентября 2013 09:41

Плюсы:
коллектив, нечастые задержки зп, белая

Минусы:
отдельные сотрудники, отсутствие ДМС (может, что-то уже изменилось), различные перспективы в зависимости от отдела, не исключен завал рутинной работой с отсутствием перспектив, но в некоторых случаях после пары лет возможен и рост - см. куда попадете

Ответы

менеджер по подбору персонала ATH American Express, 12-11-2013

Спасибо за критику, бывшие коллеги.
Жаль, что у Вас остались не только светлые
впечатления от работы в нашей компании.
Обратная связь, даже отрицательная, очень
важна для нас, т.к. мы делаем все возможное,
чтобы создать наиболее комфортные и
достойные для сотрудников условия работы.
Я не могу не прокомментировать
необоснованные замечания, которые меня
даже немного удивляют.
ЗП всегда выплачивается в рамках сроков,
прописанных в трудовом договоре, никогда их
не превышая.
ДМС и страхование жизни предусмотрено для
всех сотрудников, проработавших в компании
более 1 года, бесплатно, без каких-либо доп.
выплат или удержаний из зп сотрудников.
В отличие от большинства компаний Business Travel
индустрии только у нас - белая стабильная
зп, официальное трудоустройство с первого
рабочего дня и соц. льготы, предусмотренные
законодательством. А также комфортный и
современный офис, демократичная атмосфера
и много других интересных бенефитов,
доступных всем сотрудникам с момента
трудоустройства в компанию.
Рутинная работа - это неотъемлемая часть
любой профессии, а вот грамотное управление
своим временем и поставленными задачами,
это уже вопрос про time-managment, и без его
применения рутина становится проблемой.
Что касается карьерного роста, то мы всегда
развиваем инициативных и ответственных
сотрудников, доказательством тому служат
далеко не одна карьерная история моих
коллег, как среди руководителей высшего
звена, так и мой личный опыт роста с
Ассистента отдела до Менеджера.

С уважением,
Менеджер по подбору персонала
Костылева Алла

Алабама, 20-03-2014

Могу только согласиться с отзывом. От себя добавлю, что АТН - это отличная школа выживания, если только начинаешь карьеру, то определенно стоит поработать там. На сколько и кого хватит неизвестно. Коллектив раньше был семьей, было весело и интересно. Сейчас не знаю. Но по ЗП и в плане продвижения по карьере, тут думайте сами, эта компания, как партия, никуда ты не продвинешься пока прошлый партийный работник не скончается или освободит должность. Заработная плата - это отдельный разговор, она, на тот момент была не большой, а работы было море, плюс змеиный коллегиат начальства, это просто отдельная песня. Возможно все поменялось, но не верю я в такие перемены)

Написать свой ответ