ФМРус

Прекрасный отдел кадров, приятные коллеги в смежных отделах, но агроном, которому дали функционал и. о. руководителя отдела маркетинга, портит всю картину мира.

Люди стопками уходят на испытательном сроке или сразу после него, чтобы получить премию, т.к. получить деньги, на которые договаривались, можно только после трёх месяцев работы. Остальное — "голый" оклад и кабальные условия работы, которые не имеют никакого отношения к маркетингу. Текучка говорит сама за себя, 6 человек за полгода.

Компания в целом отличная, условия работы хорошие, но есть некоторые сотрудники, с которыми неприятно общаться, просто хамы, один из таких Евгений Шпиталев . Сидит на "благодарностях" от клиентов и не стесняясь эти благодарности просит, выкатывая список своих пожеланий.

Хорошая компания.

Устроилась сюда в отдел продаж после 3 собеседований. Но оно того однозначно стоит. Если тебя берут, то оформляют сразу, с первого дня и дальше все ок. Реально достойная зарплата и много дополнительных плюсов. Например, английский 2 раза в неделю за счет компании. Поездки за границу на семинары за счет компании. Сама работа очень интересная и нескучная. Да и в остальном тоже ок, у нас отличный неконфликтный коллектив и веселые корпоративы с интересными программами. Мне тут очень нравится.

Предприятие – говно, сотрудники – лохи, директор – придурок.

Предприятие – говно, сотрудники – лохи, директор – придурок.

Все познается в сравнении. По всей вероятности, люди, которые оставили свое мнение на этом сайте, работали в ТОП 3 работодателей...
В конце этой недели услышал о существовании сайта и этих отзывов, обсуждали в офисе. Не смотря на то, что оставлены отзывы на этом сайте далеко не вчера, и мой комментарий не совсем актуален, я все-таки выскажусь.
Работаю я в компании уже 4 года, кстати, в компании работают подолгу, не бегут... а не это ли показатель?
Сколько людей сейчас осталось без работы - кризис, сокращения з.п., рабочих мест. Наша компания старается пересматривать зарплату, понимая, что жизнь становится дороже, тем более сегодня и не о каких сокращениях речи не идет.
Каждый сотрудник, который работает в этой компании, не важно в Московском офисе или нет, оказавшись с сложной ситуации, знает куда обратиться, и поверьте мне, получит поддержку, не только словесную, но и материальную. Я знаю, случаи, когда люди на испытательном сроке попадали в больницу, у руководства компании и мысли не возникало, что человек еще себя и не зарекомендовал в работе...этому человеку оплачивали и больничный и материальную помощь. Наша компания, одна из немногих, которая по-человечески относится к людям и с пониманием к их потребностям и проблемам.
Все хорошими не бывают, наш коллектив, возможно, тоже не из святых людей состоит, но я, честно говоря, не могу сказать - работать не комфортно, работать не дают, работать сложно. Все в рабочем процессе - бывают споры, может и обиды, у кого нибудь, не исключаю, но не это главное. У меня в отделе точно нет людей, которые дружат против кого-либо, отравляют жизнь окружающим и т.д..
Мне есть с чем сравнивать, имея огромный опыт за плечами и есть любимая работа, когда многие об этом только мечтают.
Жаль, что о хорошем люди чаще молчат.

Все познается в сравнении. По всей вероятности, люди, которые оставили свое мнение на этом сайте, работали в ТОП 3 работодателей...
В конце этой недели услышал о существовании сайта и этих отзывов, обсуждали в офисе. Не смотря на то, что оставлены отзывы на этом сайте далеко не вчера, и мой комментарий не совсем актуален, я все-таки выскажусь.
Работаю я в компании уже 4 года, кстати, в компании работают подолгу, не бегут... а не это ли показатель?
Сколько людей сейчас осталось без работы - кризис, сокращения з.п., рабочих мест. Наша компания старается пересматривать зарплату, понимая, что жизнь становится дороже, тем более сегодня и не о каких сокращениях речи не идет.
Каждый сотрудник, который работает в этой компании, не важно в Московском офисе или нет, оказавшись с сложной ситуации, знает куда обратиться, и поверьте мне, получит поддержку, не только словесную, но и материальную. Я знаю, случаи, когда люди на испытательном сроке попадали в больницу, у руководства компании и мысли не возникало, что человек еще себя и не зарекомендовал в работе...этому человеку оплачивали и больничный и материальную помощь. Наша компания, одна из немногих, которая по-человечески относится к людям и с пониманием к их потребностям и проблемам.
Все хорошими не бывают, наш коллектив, возможно, тоже не из святых людей состоит, но я, честно говоря, не могу сказать - работать не комфортно, работать не дают, работать сложно. Все в рабочем процессе - бывают споры, может и обиды, у кого нибудь, не исключаю, но не это главное. У меня в отделе точно нет людей, которые дружат против кого-либо, отравляют жизнь окружающим и т.д..
Мне есть с чем сравнивать, имея огромный опыт за плечами и есть любимая работа, когда многие об этом только мечтают.
Жаль, что о хорошем люди чаще молчат.

Забавно наблюдать, как в коллективе, состоящем из нескольких десятков человек, все какие-то группы и группочки, склоки, единства нет, доброжелательной по-хорошему рабочей обстановки нет.
Цель не столько преуспеть самому, сколько не дать преуспеть соседу. Радоваться успеху своему и чужому, быть активным, самостоятельным, предприимчивым, довольным жизнью - большего «греха» в этой компашке нет.
Такого количества «несчастливцев», «страдальцев» и «страдалиц» всякого рода в пересчете на количество работающих нигде не встречала.
С точки зрения организации и ведения бизнеса, преследуются не столько коммерческие цели и уж тем более не социальные, а делается попытка разрешить внутриличностные проблемы, коряво подкрепить свое «эго», используя сотрудников и сам бизнес как инструмент. Отсюда такие неважные финансовые результаты, постоянные банковские заёмы, невыплаты и урезание зарплат. Странно, что фирма до сих пор существуют.

Забавно наблюдать, как в коллективе, состоящем из нескольких десятков человек, все какие-то группы и группочки, склоки, единства нет, доброжелательной по-хорошему рабочей обстановки нет.
Цель не столько преуспеть самому, сколько не дать преуспеть соседу. Радоваться успеху своему и чужому, быть активным, самостоятельным, предприимчивым, довольным жизнью - большего «греха» в этой компашке нет.
Такого количества «несчастливцев», «страдальцев» и «страдалиц» всякого рода в пересчете на количество работающих нигде не встречала.
С точки зрения организации и ведения бизнеса, преследуются не столько коммерческие цели и уж тем более не социальные, а делается попытка разрешить внутриличностные проблемы, коряво подкрепить свое «эго», используя сотрудников и сам бизнес как инструмент. Отсюда такие неважные финансовые результаты, постоянные банковские заёмы, невыплаты и урезание зарплат. Странно, что фирма до сих пор существуют.

Мой опыт работы в ФМрус тоже был совсем недолгий. Но забавный. Яркие впечатления от жизни офиса не тускнеют до сих пор. Это реально настоящая человеческая комедия из интриг, страстей и мелких пакостей, крутящихся вокруг фаворитки директора - Ларисы Анатольевны Курняевой. Штучка эта невероятно тщеславная и спесивая, из тех, кто "дает с умом". Бывшая учительница начальных классов. О том, что существуют какие-то элементарные нормы поведения воспитанного человека, даже не подозревает. "Самая противная" из предыдущего отзыва - сказано очень-очень мягко. НО: оценка Вас и Вашей работы будут целиком и полностью зависеть от ее расположения (чаще нерасположения) и капризов. На справедливость барина не рассчитывайте: известные услуги Ларисы Анатольевны здешний генеральный явно ставит выше интересов своего же собственного предприятия. Если Вы сумеете вовремя уяснить для себя эту несколько парадоксальную, но очевидную истину, - сможете тут работать. Если захотите, конечно. Удачи всем и работы по душе!

Мой опыт работы в ФМрус тоже был совсем недолгий. Но забавный. Яркие впечатления от жизни офиса не тускнеют до сих пор. Это реально настоящая человеческая комедия из интриг, страстей и мелких пакостей, крутящихся вокруг фаворитки директора - Ларисы Анатольевны Курняевой. Штучка эта невероятно тщеславная и спесивая, из тех, кто "дает с умом". Бывшая учительница начальных классов. О том, что существуют какие-то элементарные нормы поведения воспитанного человека, даже не подозревает. "Самая противная" из предыдущего отзыва - сказано очень-очень мягко. НО: оценка Вас и Вашей работы будут целиком и полностью зависеть от ее расположения (чаще нерасположения) и капризов. На справедливость барина не рассчитывайте: известные услуги Ларисы Анатольевны здешний генеральный явно ставит выше интересов своего же собственного предприятия. Если Вы сумеете вовремя уяснить для себя эту несколько парадоксальную, но очевидную истину, - сможете тут работать. Если захотите, конечно. Удачи всем и работы по душе!