ЗАО Интегрис (все отзывы)
Системы отображения информации...
Д
Дмитрий
г. Москва
14 февраля 2013 14:48
Плюсы:
Положительных сторон компании на момент моего увольнения не осталось.
Минусы:
Отработал в компании 2,5 года в должности инженера. Первый год всё было нормально и была реальная возможность получать опыт и при том нормально работать в норм. коллективе (нас было 4 инженера). Но после начался полный бес предел, стали вводить кучу правил, и повышать требования. З.п. при этом проиндексировали только один раз на 5 т.р.
З.П. чёрная, и следовательно прав никаких, не скажу что она была очень высокой. Все соучредители (их 4-ро) начитались книг по психологии и правилам рабочей этики (по американским стандартам) и понеслось. Взяли девушку проводить собеседования с камерой, потом начались повальные уволь текучка. Финансовый директор (женщина) стала считать себя богом и требовать этого от остальных. Работа соответственно стала невыносимой тем более увеличились объёмы без расширения штата, так что работа уже была комом и скорее пытались именно успеть её делать, как результат работу хорошо выполнять не получалось. Много могу написать, но это на долго. Рад что от туда ушёл и нашёл место в хорошей крупной компании. Весь наш старый коллектив так же разбежался, и на наше место пришли не очень хорошо подготовленные молодые ребята, как теперь выполняются проекты остаётся только догадываться))
Положительных сторон компании на момент моего увольнения не осталось.
Минусы:
Отработал в компании 2,5 года в должности инженера. Первый год всё было нормально и была реальная возможность получать опыт и при том нормально работать в норм. коллективе (нас было 4 инженера). Но после начался полный бес предел, стали вводить кучу правил, и повышать требования. З.п. при этом проиндексировали только один раз на 5 т.р.
З.П. чёрная, и следовательно прав никаких, не скажу что она была очень высокой. Все соучредители (их 4-ро) начитались книг по психологии и правилам рабочей этики (по американским стандартам) и понеслось. Взяли девушку проводить собеседования с камерой, потом начались повальные уволь текучка. Финансовый директор (женщина) стала считать себя богом и требовать этого от остальных. Работа соответственно стала невыносимой тем более увеличились объёмы без расширения штата, так что работа уже была комом и скорее пытались именно успеть её делать, как результат работу хорошо выполнять не получалось. Много могу написать, но это на долго. Рад что от туда ушёл и нашёл место в хорошей крупной компании. Весь наш старый коллектив так же разбежался, и на наше место пришли не очень хорошо подготовленные молодые ребята, как теперь выполняются проекты остаётся только догадываться))
Ответы
Петрович, 05-07-2013
Это не компания, а просто УБОГОСТЬ. Собеседование проводят под лестницей, по которой метут узбеки и сверху-вниз, никакого гостепримства, предложили проект по видеонаблюдению-так там столько ошибок в проектирование-что я просто оКуел))) Или работу выполнять по-этому бездарному ПД, или самому всё разруливать?))) А возмутило больше всего ,что типа гендиректор смотрит общение по видеонаблюдению))))))) Опоссаться можно))) Пусть поставит себе Детектор Лжы, говноеДище старое-старый Или Пердун Старческий)))) Позор этим черепахам ЧЕРТИЛЛО)))))))) Обходите их стороной-соискатели)))) Копия в полицию(МВД России-экономические преступления и в Комитет по Конституции России,а также в префект ЦАО,и врио мера города Москвы Собянину В.н.
Figa, 11-06-2014
Красавца что свалял от туда))))
Лида, 18-07-2014
По поводу, лестницы и собеседования под ней: Друзья! Мы переехали, теперь собеседования проводятся исключительно в переговорках, а минуты ожидания проходят на ресепшене на мягких креслах)))
По поводу бездарной ПД, с критикой все хорошо))) а ты попробуй и сделай!
Что плохого в видео съемке? Я на самом деле понять этого не могу!? Это экономит время, если руководитель не может на собеседовании присутствовать лично, если решение по приему на работу принимают несколько человек! Неужели приятнее если тебя мурыжан на 3-4 собеседованиях целый месяц?! Или все таки лучше, когда ты узнаешь о приеме на работу в ближайшее время?
По поводу директора. Откуда столько ненависти, если вы даже его не видели, уважаемый Петрович?
По поводу бездарной ПД, с критикой все хорошо))) а ты попробуй и сделай!
Что плохого в видео съемке? Я на самом деле понять этого не могу!? Это экономит время, если руководитель не может на собеседовании присутствовать лично, если решение по приему на работу принимают несколько человек! Неужели приятнее если тебя мурыжан на 3-4 собеседованиях целый месяц?! Или все таки лучше, когда ты узнаешь о приеме на работу в ближайшее время?
По поводу директора. Откуда столько ненависти, если вы даже его не видели, уважаемый Петрович?
Написать свой ответ
Похожие компании
