Ioteh (все отзывы)
АО «Ионообменные технологии» сегодня — это:
- передовая многопрофильная компания в области водоподготовки, очистки сточных вод и утилизации отходов;
- широкие и разноплановые возможности выполнения как полного комплекса работ «под ключ», так и каждой отдельно взятой его части;
- широкий географический охват выполнения работ на всей территории России;
- многолетний опыт и безупречная репутация на рынке предоставления услуг по водоподготовке, очистке сточных вод и утилизации отходов;
- комплексное внедрение новейших отечественных и зарубежных технологий и передовых разработок производителей технологического оборудования;
- мощный научный потенциал и высококвалифицированный персонал технологов, проектировщиков, конструкторов, строителей и специалистов смежных специальностей;
- открытость и прозрачность взаимоотношений с клиентами;
- контроль качества предоставляемых услуг и оборудования, обеспеченные наличием интегрированной системы менеджмента качества на соответствие требования ISO 9001:2008;
- многофункциональная направленность решаемых задач, среди которых промышленная очистка сточных вод и водоподготовка исходных вод, получение обессоленной и питьевой воды на базе ионного обмена, обезжелезивание и мембранные технологии с помощью установок обратного осмоса и ультрафильтрации на мембранах, очистка сточных вод коммунального хозяйства и хозяйственно-бытового назначения, эксплуатация СОЖ и утилизация отработанного концентрата, охрана природы и многое другое.
б
бывший сотрудник не важно
г. Москва, Москва, пр-д Завода Серп и Молот, 10
13 октября 2015 19:46
Плюсы:
Компания ЗАО "Ионообменные технологии" занимает несколько сот квадратных метров на 6-ом этаже в БЦ "Интеграл" (http://www.integral-center.ru) в 10 мин. пешком от станции метро Авиамоторная. Само по себе офисное здание более чем достойное, хорошая инфраструктура, столовая, ресторан, магазины. НО, сотрудники сидят в комнатах плечом к плечу по 20 человек и более. Кошмар какой-то.
Белая зарплата, выплачивается на карточку Альфа-Банка, которую заводят каждому новому сотруднику. По трудовому договору оклад от 15 т.р. (у новичков после ВУЗа) до 35 т.р. (у старожил, проработавших от 1 года) + по устной договоренности с непосредственным начальником и без свидетелей серая премия в размере в среднем 3*оклада. Однако есть проблемы с выплатой этой серой премии за последний месяц работы при увольнении. Мне эту премию не выплатили.
Начальство вежливое и терпеливое. Можно достучаться и попасть на приём, рассказать о проблемах и получить ответы и пути решения проблем.
Минусы:
При увольнении по собственному желанию в последний день работы выплачивают только оклад, который прописан в трудовом договоре. Ту устно оговоренную серую премию 3*оклада не выплачивают. Отдел кадров и касса обещают вам выплатить её в следующем месяце, когда вы уже забрали документы из отдела кадров, сдали пропуск на охране и ушли. Этому обещанию выплаты премии в следующем месяце грош цена. Мне не выплатили эту серую премию и спустя полтора месяца после последнего дня работы. Звоню в ЗАО "Ионообменные технологии" каждый день и пока безрезультатно. Кормят завтраками. Буду звонить завтра. Посмотрим, что будет. Не теряю надежды на порядочность руководства ЗАО "Ионообменные технологии" и жду выплаты моей премиальной части зарплаты за последний месяц работы.
Текучесть кадров присутствует, это видно. Каждую неделю берут новеньких сотрудников. При мне взяли 7 новых сотрудников, кого я помню, может, кого-то взяли и я не заметил, за всем не углядишь. Таким же образом какие-то другие сотрудники исчезают. При мне ушли трое (сами ушли или их ушли, не знаю), я был четвертым (сам ушел по собственному желанию). Возможно, что ещё кто-то исчез, я за этим процессом не внимательно следил. Но факт есть факт: кто-то приходит, а кто-то уходит. Статистика такая. Высокая ли текучка кадров это или нет, судите сами. У каждого своя линейка для измерения этой величины.
Компания ЗАО "Ионообменные технологии" занимает несколько сот квадратных метров на 6-ом этаже в БЦ "Интеграл" (http://www.integral-center.ru) в 10 мин. пешком от станции метро Авиамоторная. Само по себе офисное здание более чем достойное, хорошая инфраструктура, столовая, ресторан, магазины. НО, сотрудники сидят в комнатах плечом к плечу по 20 человек и более. Кошмар какой-то.
Белая зарплата, выплачивается на карточку Альфа-Банка, которую заводят каждому новому сотруднику. По трудовому договору оклад от 15 т.р. (у новичков после ВУЗа) до 35 т.р. (у старожил, проработавших от 1 года) + по устной договоренности с непосредственным начальником и без свидетелей серая премия в размере в среднем 3*оклада. Однако есть проблемы с выплатой этой серой премии за последний месяц работы при увольнении. Мне эту премию не выплатили.
Начальство вежливое и терпеливое. Можно достучаться и попасть на приём, рассказать о проблемах и получить ответы и пути решения проблем.
Минусы:
При увольнении по собственному желанию в последний день работы выплачивают только оклад, который прописан в трудовом договоре. Ту устно оговоренную серую премию 3*оклада не выплачивают. Отдел кадров и касса обещают вам выплатить её в следующем месяце, когда вы уже забрали документы из отдела кадров, сдали пропуск на охране и ушли. Этому обещанию выплаты премии в следующем месяце грош цена. Мне не выплатили эту серую премию и спустя полтора месяца после последнего дня работы. Звоню в ЗАО "Ионообменные технологии" каждый день и пока безрезультатно. Кормят завтраками. Буду звонить завтра. Посмотрим, что будет. Не теряю надежды на порядочность руководства ЗАО "Ионообменные технологии" и жду выплаты моей премиальной части зарплаты за последний месяц работы.
Текучесть кадров присутствует, это видно. Каждую неделю берут новеньких сотрудников. При мне взяли 7 новых сотрудников, кого я помню, может, кого-то взяли и я не заметил, за всем не углядишь. Таким же образом какие-то другие сотрудники исчезают. При мне ушли трое (сами ушли или их ушли, не знаю), я был четвертым (сам ушел по собственному желанию). Возможно, что ещё кто-то исчез, я за этим процессом не внимательно следил. Но факт есть факт: кто-то приходит, а кто-то уходит. Статистика такая. Высокая ли текучка кадров это или нет, судите сами. У каждого своя линейка для измерения этой величины.
Написать свой ответ
Похожие компании
