ЗАО "Натусана"

Заместитель директора по безопасности до того как стать бандитом,работал слесарем- сантехником,и,соответственно вкусы в отношении женщин у него остались такие же-он предпочитает дебильных женщин с ожирением,во всяком случае больше 100 кг,с уродством на лице в виде шрамов и большого грушевидного носа,одетых в деревенском стиле,стоящих на низком ступени социального развития,работающих сиделками или официантками,живших до 40 лет на иждивении родителей,желательно имеющих манию величия,чтобы его оскорбляли и унижали,называли дебилом,не удовлетворяющим их в постели,в виде его Мариночки.Этакая инфантильная,деревенская,дебильная тетка,живущая на его средства,так как самой заработать ума не хватает.Это его идеал женщины.Других,не соответствующих ему,он называет убогими мразями.Поэтому и хочет весь маркетинг послать на субботник .

Заместитель директора по безопасности до того как стать бандитом,работал слесарем- сантехником,и,соответственно вкусы в отношении женщин у него остались такие же-он предпочитает дебильных женщин с ожирением,во всяком случае больше 100 кг,с уродством на лице в виде шрамов и большого грушевидного носа,одетых в деревенском стиле,стоящих на низком ступени социального развития,работающих сиделками или официантками,живших до 40 лет на иждивении родителей,желательно имеющих манию величия,чтобы его оскорбляли и унижали,называли дебилом,не удовлетворяющим их в постели,в виде его Мариночки.Этакая инфантильная,деревенская,дебильная тетка,живущая на его средства,так как самой заработать ума не хватает.Это его идеал женщины.Других,не соответствующих ему,он называет убогими мразями.Поэтому и хочет весь маркетинг послать на субботник .

Куда смотрит владелец?!Компания движется в пропасть.И неудивительно с таким отношением к сотрудникам и к работе.Продажи постоянно падают и они здесь,собственно,никому не нужны.Директор по персоналу-Ксения-редкостная хамка и дура.Полный непрофессионализм и некомпетентность.По образованию бухгалтер.Набирает сотрудников,которые работают по 2-3 месяца и уходят.Как ее еще не уволили-непонятно.Заместитель директора по безопасности-Андрей Ч вообще раньше был бандитом и не скрывает этого.Всем называет свое так называемое погоняло-Шатун,всех посылает матом,весь маркетинг хочет послать на субботник.Решил развалить компанию и свалить все на генерального директора Наталью П.Так как сам давно метит на ее место.Но у того нет ни образования,ни ума.Как его еще не уволили-так у него покровители.Хотя если бы они знали,что он про них говорит,называет всех идиотами,кретинами,сразу бы выслали его за 42 км.

Куда смотрит владелец?!Компания движется в пропасть.И неудивительно с таким отношением к сотрудникам и к работе.Продажи постоянно падают и они здесь,собственно,никому не нужны.Директор по персоналу-Ксения-редкостная хамка и дура.Полный непрофессионализм и некомпетентность.По образованию бухгалтер.Набирает сотрудников,которые работают по 2-3 месяца и уходят.Как ее еще не уволили-непонятно.Заместитель директора по безопасности-Андрей Ч вообще раньше был бандитом и не скрывает этого.Всем называет свое так называемое погоняло-Шатун,всех посылает матом,весь маркетинг хочет послать на субботник.Решил развалить компанию и свалить все на генерального директора Наталью П.Так как сам давно метит на ее место.Но у того нет ни образования,ни ума.Как его еще не уволили-так у него покровители.Хотя если бы они знали,что он про них говорит,называет всех идиотами,кретинами,сразу бы выслали его за 42 км.

Плюсы:
положительного нет ничего.

Минусы:
Компания движется в пропасть.Куда смотрит владелиц -непонятно.Крайний непрофессионализм и некомпетентность.Директор по персоналу-Ксения редкостная хамка и дура,с полным отсутствием профессиональной этики и культуры поведения,по образованию бухгалтер,набирает сотрудников,которые работают 2-3 месяца и увольняются.Как ее взяли на работу и держат до сих пор-непонятно.Заместитель директора по безопасности-Андрей-это редкостный перец.Раньше был бандитом и не скрывает этого-всем называет свою кличку-Шатун,весь маркетинг хочет послать на субботник,всех посылает матом,образования у него нет никакого.Как его взяли на работу и как он до сих пор работает -не понятно.Отдел маркетинга-полный отстой-девицы крайне непотребного вида,больше подходящего для работы на панели.Работаю ли они или просто выходя посидеть на работе-не понятно.Продажи постоянно падают.И неудивительно-с таким персоналом и руководством.

Плюсы:
Качественная продукция, приятный офис

Минусы:
Остался неприятный осадок о Вашей компании. Собеседование длилось больше часа, было много вопросов вроде: сама ли я заработала на квартиру или подарили родители, сколько времени состою в отношениях, почему нет машины и т.д. Ну и ладно, у каждого свой подход. Попросили перезвонить. Перезвонила в назначенный день, ответили что менеджер по персоналу Татьяна в отпуске. Но это была она и память у меня не настолько плоха, чтобы не запомнить голос. Менеджера зовут Мартынова Татьяна. Пожалуйста не врите людям, которым дали надежду, можно же вежливо отказать.. На должность я подходила более чем прекрасно, свои возможности оцениваю адекватно. После этого вакансия висела еще долго-долго..

Плюсы:
Дима ,спасибо , что были с нами только 1 год.

Отвечаю вам по пунктам:

1.Зависть плохое чувство.Меньше комплексуйте и вам может быть тоже повезет.

2.Назовите подобную компанию на рынке, которая растет 3 года подряд. Может быть, вы в ней работали в прошлом году?

3.Не "передергивайте" факты.Все компании в этом году режут дополнительные расходы.

4. Я что-то не припомню хоть каких-нибудь креативных идей по увеличению продаж от вас.

5.Настоящий мужчина такие пассажи себе не позволяет.

6.Назовите подобные компании в которых нет текучки.

7.Нет показателей увеличения продаж, нет соответственно бонусов.Разве это не справедливо ?


Минусы:
Нет

Плюсы:
Проработал в компании один год. Были только положительные моменты, а именно:

1. Компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста. Лучшее тому доказательство – нынешний директор по ритейлу. Стремительнейшая карьера КАМ – РМ – Директор, всего за год. Поверьте, это отнюдь не потому, что она подруга гендиректора! Вовсе нет! Исключительные деловые качества и выдающиеся результаты продаж!

2. Компания стабильна. Стабильно падает третий год подряд по объему продаж и по доле рынка, а стабильный топ-менеджмент продолжает проводить стабильную коммерческую политику. Рынок вообще может рухнуть, но ГД, КД и директор по маркетингу будут стабильно сидеть в своих креслах.

3. В компании образцовая корпоративная культура! Поэтому сотрудники часто пишут заявления на отпуск за свой счет и работают бесплатно. А в этом году все как один отказались от ДМС!

4. Компания является лидером рынка в технологиях продаж. В научных лабораториях уже пятый год ведутся секретные разработки, которые оставят далеко позади CRM, планшетники и прочую ерунду. А пока работаем на бумаге!

5. В компании царит семейная дружеская атмосфера. Поэтому если при встрече с вами генеральный директор полезет целоваться, не сопротивляйтесь. Тут так принято.

6. Компания всегда открыта для новых сотрудников. Поэтому перед трудоустройством обязательно уточните, сколько за последние год-полтора сменилось менеджеров или медпредов на месте, на которое вы претендуете!

7. В компании справедливая и прОзрачная система мотивации. Или прИзрачная, потому что бонусов после ее внедрения не получает никто уже третий месяц.


Минусы:
Отрицательных моментов в компании найти не успел. Потому что за три дня до окончания срочного трудовой договора, мне сообщили, что он продлен не будет.

Плюсы:
Есть отдельные личности , которые стремятся чтобы компания процветала . Остальные стремятся выжить .

Минусы:
Работал на складе . Есть начальник смены , Мария Анатольевна .Ужасный товарищ . Если возникают вопросы по работе , ответит так что второй раз не пойдёшь . Её боится весь коллектив . Не хотят связываться , так как она представит дело так что ты виновен во всех грехах . И доложит директору склада . Голос во время работы звучит на складе так , что хочется всё бросить и бежать . Руководство на это смотрит сквозь пальцы , наверное тоже боится . От неё можно ожидать всё , может подставить так что и не докажешь что ты не виновен .

Плюсы:
Отличная компания. Проработал больше года в ней.Ушел по собственному желанию: друзья позвали на должность повыше и зарплату побольше. Год работы вспоминаю с большим удовольствием.Коллектив нормальный, руководители адекватные. Совесть 2 - я Вас помню, что Вы работали в компании. Я думаю, что у Вас просто не сложились отношения начальник-подчиненный. Бывает такое.Желаю Вам удачи на новом месте.

Минусы:
нет

Плюсы:
"Белая" заработная плата, выплачивается всегда вовремя; уютный офис; много приятных людей не только среди рядовых сотрудников, но и среди руководителей; большая столовая, где можно разогреть еду и пообедать; небольшой парк с водоемом в нескольких минутах ходьбы от офиса; расширеный соц пакет с 2014 года.

Минусы:
МЕНЕДЖЕРАМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА посвящается! Театр начинается с вешалки, а визитная карточка любой компании - отдел кадров. Так вот...работать в этом отделе можно, если вы не особо любите работать и вас совершенно не интересуют результаты; курите (раз 20 сбегать покурить - норма, которой придерживается начальство); танцовщицы мьюзикла Чикаго - идеал, к которому вы стремитесь (новогодний корпоратив не за горами и вам в виде бонуса весь декабрь после рабочего дня 2 раза в неделю будет предоставлена исключительная возможность проявить свои хореографические таланты - отказы не принимаются);

НО если вы профессионал своего дела и привыкли работать в команде профессионалов и добиваться высоких результатов; для вас важны общечеловеческие ценности; отрицательно относитесь к лицемерию и вам чужды двойные стандарты, то должность менеджер по подбору персонала в компании ЗАО Натусана/ООО Др.Тайсс Натурварен Рус не совсем вам подходит и лучше поискать другую компанию.

Плюсы:
"Белая" заработная плата, выплачивается всегда вовремя; уютный офис; много приятных людей не только среди рядовых сотрудников, но и среди руководителей; большая столовая, где можно разогреть еду и пообедать; небольшой парк с водоемом в нескольких минутах ходьбы от офиса; расширеный соц пакет с 2014 года.

Минусы:
МЕНЕДЖЕРАМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА посвящается! Театр начинается с вешалки, а визитная карточка любой компании - отдел кадров. Так вот...работать в этом отделе можно, если вы не особо любите работать и вас совершенно не интересуют результаты; курите (раз 20 сбегать покурить - норма, которой придерживается начальство); танцовщицы мьюзикла Чикаго - идеал, к которому вы стремитесь (новогодний корпоратив не за горами и вам в виде бонуса весь декабрь после рабочего дня 2 раза в неделю будет предоставлена исключительная возможность проявить свои хореографические таланты - отказы не принимаются);

НО если вы профессионал своего дела и привыкли работать в команде профессионалов и добиваться высоких результатов; для вас важны общечеловеческие ценности; отрицательно относитесь к лицемерию и вам чужды двойные стандарты, то должность менеджер по подбору персонала в компании ЗАО Натусана/ООО Др.Тайсс Натурварен Рус не совсем вам подходит и лучше поискать другую компанию.