НПК Катрен (все отзывы)

2.3 85 отзывов

Компания «Катрен» основана в 1993 году и на сегодняшний день является лидером российского фармацевтического рынка по объему валовых продаж. «Катрен» - это ежедневно обновляющийся ассортимент, широкая сеть филиалов и представительств, доверительные отношения с клиентами и партнерами.

Мы - общенациональная компания, которая удовлетворяет потребности аптек и больниц в медикаментах и товарах, улучшающих здоровье и качество жизни людей.

Мы обеспечиваем поставки в широком ассортименте, с минимальными издержками и точно в срок.

Михаил Ларин

г. Нижний Новгород, Шекспира 12 05 июня 2013 10:07

Плюсы:
коллектив с которым можно пообщаться. только когда? когда до туалета идешь наверное и то не идешь а бежишь.

Минусы:
компания не ценит работников. работа не сопоставима с зарплатой. обещают и пушут в интернете аж до 30 тыс рублей. если только пахать в бешеном ритме без обеда и тд за 2 месяца работы то получишь 30. я сам столкнулся с враньем их. если я кому то помогу, буду рад. честно вспоминать не охота это место. время работы у них не как сообщается на сайте и на собеседованиях, мол в понедельник тяжелый день, можем до 12 задержаться. ага. только почему тогда с 13 часов до 8 часов утра работали в какой то день??? сколько же пахать надо!!! текучка очень большая. нигде так много не работал за такие копейки.

Ответы

Шлюха, 23-09-2013

Я когда по вызову работала - имела больше, чем в этой кампании.

менеджер по персоналу, 28-10-2013

Михаил ,действительно ,работал у нас в компании.Действительно понедельник у нас тяжелый день ,так как за субботу и воскресенье накапливается много заявок и их нужно обработать в понедельник.По специфики нашей работы ,у нас только вторые смены.Но если вы поздно заканчиваете,возможна доставка до дома.
Михаил,скорее всего,не работал по сдельной системе оплаты труда ранее,отсюда общее недовольство.На собеседованиях,кстате,мы озвучивает минимум и максимум который получают наши сотрудники.В любом случае,есть стажировки,на которые вы можете выйти и попробовать свои силы,а далее сделать самостоятельный вывод о характере работы.

Это Я, 02-11-2013

Всё правильно написано,говорят одно,лишь бы человека заманить,а на самом деле другое.Текучка за последний год стала постоянным явлением,так наверно дешевле получается.Комментарий менеджера по персоналу умиляет,слово КСТАТИ пишется с буквой И на конце.Дальше ещё лучше "Мы ОЗВУЧИВАЕТ минимум и максимум",тупо отписалась.Делайте выводы Господа!!!

Наталия, 03-11-2014

При Пановой С.Н. был склад как склад,а при нынешнем руководстве перевалочный пункт какой-то,ведь если управлять чем-то надо иметь образование,опыт,какие-то нароботки,должно быть отношение к людям как к ЛЮДЯМ. У Ходыревой Лопатина и тем более у Сауковой,которая именуется зав.складом только потому,что она это заслужила(,это её аргумент) ничего этого нет.

Написать свой ответ