НТС Лидер (все отзывы)
ООО «НТС-Лидер» – независимая российская нефтесервисная компания, разработчик и производитель автоматизированных линий по ремонту НКТ, насосных штанг, входному контролю обсадных труб, крупнейший участник рынка комплексного обслуживания труб нефтяного сортамента и повышения нефтеотдачи пластов.
История «НТС-Лидер» началась в 1990 году, когда научно-производственное предприятие «Нефтетрубосервис» ("НТС"), созданное на базе западно-сибирского филиала ВНИИТнефти, разработало технологию повышения износостойкости насосно-компрессорных труб и начало оказывать сервисные услуги нефтяным компаниям.
к
кэп сидорин
г. Москва
03 апреля 2015 15:02
Плюсы:
только стабильность выплат заработной платы
Минусы:
в руководстве на местах работают низкие люди в прямом и переносном смысле,что является результатом кадровой политики-всё держится на страхе перед боссом- О.Б.К. К руководству на местах(так называемые начальники РПУ) пришли люди с гнилыми амбициями и низкими моральными качествами,готовые ради карьеры валить и подсиживать всех подряд ,если понадобится,применяя любые методы от банального подхалимажа до циничного стукачества.Один только Булатов О.В., ёщё начиная мастером из слесарей,задумав себе карьеру начальника РПУ ,предлагал очень настойчиво и даже навязчиво вышестоящему руководству свою дружбу, ...ж....пу...и преданность в обмен на рекомендательную характеристику на должность повыше .Даже приглашал домой,обещая познакомить с женой(????)На самом деле бездарный неудачник труслив к тому же,очень хитро пользовался ситуацией в свою пользу,сдвая всех и вся и выпячивая себя на виду .......Не лучше и матёрый стукач Лежнин А.Г.-готовый маму подставить -лишь бы отвести гнев Морозова В.А. и ОБК-и любой ценой остаться на месте...К рабочим отношение как к обезьянам на тренажёре.Есть ещё в руководстве белорусский клан-Ахраменко А.В. и Хализев Г.-это особая каста неприкасаемых-несмотря на убогое образование и миоровоззрение.ЛЮБОЙ ценой отрапортовать раньше -это цель! .Все Вышеназванные произросли из слесарей и электриков-поэтому судите об их качествах как руководителе- поработав с ними хоть одну вахту.Оба в рапортах Москве изображают кипучую деятельность и неиссякаемую работоспособность-на самом деле первый по приезду на вахту хлопочет о рыбалке и выпивке ,а второй-занимается аргументацией ходатайства о предоставлении транспорта для неотложных поездок по магазинам!!!!!Что самое впечатляющее ,что Хализев Г. работая руководителем участка-ни единожды не сдавал ни один обьект в эксплуатацию...Ни тот ни другой понятия не имеют о технике безопасности,культуре производства и технологиях. Оба работают по принципу примерь-отрежь-прихвати..Их руководители повыше офисом из того же теста.На местах всё время врут Москве ,а Москва врёт ОБК.Поэтому на местах все и трясутся всегда ожидая приезда ОБК...Ничто не меняется...
только стабильность выплат заработной платы
Минусы:
в руководстве на местах работают низкие люди в прямом и переносном смысле,что является результатом кадровой политики-всё держится на страхе перед боссом- О.Б.К. К руководству на местах(так называемые начальники РПУ) пришли люди с гнилыми амбициями и низкими моральными качествами,готовые ради карьеры валить и подсиживать всех подряд ,если понадобится,применяя любые методы от банального подхалимажа до циничного стукачества.Один только Булатов О.В., ёщё начиная мастером из слесарей,задумав себе карьеру начальника РПУ ,предлагал очень настойчиво и даже навязчиво вышестоящему руководству свою дружбу, ...ж....пу...и преданность в обмен на рекомендательную характеристику на должность повыше .Даже приглашал домой,обещая познакомить с женой(????)На самом деле бездарный неудачник труслив к тому же,очень хитро пользовался ситуацией в свою пользу,сдвая всех и вся и выпячивая себя на виду .......Не лучше и матёрый стукач Лежнин А.Г.-готовый маму подставить -лишь бы отвести гнев Морозова В.А. и ОБК-и любой ценой остаться на месте...К рабочим отношение как к обезьянам на тренажёре.Есть ещё в руководстве белорусский клан-Ахраменко А.В. и Хализев Г.-это особая каста неприкасаемых-несмотря на убогое образование и миоровоззрение.ЛЮБОЙ ценой отрапортовать раньше -это цель! .Все Вышеназванные произросли из слесарей и электриков-поэтому судите об их качествах как руководителе- поработав с ними хоть одну вахту.Оба в рапортах Москве изображают кипучую деятельность и неиссякаемую работоспособность-на самом деле первый по приезду на вахту хлопочет о рыбалке и выпивке ,а второй-занимается аргументацией ходатайства о предоставлении транспорта для неотложных поездок по магазинам!!!!!Что самое впечатляющее ,что Хализев Г. работая руководителем участка-ни единожды не сдавал ни один обьект в эксплуатацию...Ни тот ни другой понятия не имеют о технике безопасности,культуре производства и технологиях. Оба работают по принципу примерь-отрежь-прихвати..Их руководители повыше офисом из того же теста.На местах всё время врут Москве ,а Москва врёт ОБК.Поэтому на местах все и трясутся всегда ожидая приезда ОБК...Ничто не меняется...
Написать свой ответ
Похожие компании
