Петер-Сервис (все отзывы)
ЗАО «ПЕТЕР-СЕРВИС» с 1992 года является ведущим разработчиком решений для телекоммуникационной отрасли, специализируясь на разработке, внедрении и обслуживании OSS/BSS систем для крупных операторов связи.
Наши преимущества: технологическое лидерство при реализации крупных проектов в области телекоммуникаций и полный спектр решений для любых операторов связи.
А
Андрей
08 октября 2015 21:28
Плюсы:
Работаю в компании почти 5 лет, хочу сразу отметить ОЧЕНЬ маленькую текучесть кадров. Сейчас есть люди, которые работают в компании уже 21 год.
Если вас пригласили на собеседование, то с большой вероятностью это не поиск замены уволенного сотрудника, а расширение штата.
Зарплата полностью белая, выплачивается всегда в срок и в полном объеме. Оклады как правило выше или соответствуют средним по рынку.
Коллектив замечательный: все сотрудники отзывчивы, вежливы и доброжелательны.
Задачи интересные, руководители адекватные.
Есть спортзал, кухни, массажные кресла.
Гибкий график, ДМС, компенсации фитнеса/гаджетов/образования/обедов на выбор. Офисы в центре города.
Возможность внутреннего обучения необходимым навыкам и технологиям.
Яркая корпоративная жизнь: регулярные семинары, встречи, тимбилдинги, спортивные турниры и прочее.
Квартальные премии отличившимся 30% сотрудников по итогам работы. Решение о выдаче премии принимают непосредственные руководители: лидеры рабочих групп и начальники групп.
Минусы:
Годовые премии (13 зарплата) как правило зависят от выполнения компанией определенного объема выручки, определяемой инвесторами компании в начале года. Впрочем, даже при невыполнении необходимого объема, сотрудники могут претендовать на проектные премии.
Работаю в компании почти 5 лет, хочу сразу отметить ОЧЕНЬ маленькую текучесть кадров. Сейчас есть люди, которые работают в компании уже 21 год.
Если вас пригласили на собеседование, то с большой вероятностью это не поиск замены уволенного сотрудника, а расширение штата.
Зарплата полностью белая, выплачивается всегда в срок и в полном объеме. Оклады как правило выше или соответствуют средним по рынку.
Коллектив замечательный: все сотрудники отзывчивы, вежливы и доброжелательны.
Задачи интересные, руководители адекватные.
Есть спортзал, кухни, массажные кресла.
Гибкий график, ДМС, компенсации фитнеса/гаджетов/образования/обедов на выбор. Офисы в центре города.
Возможность внутреннего обучения необходимым навыкам и технологиям.
Яркая корпоративная жизнь: регулярные семинары, встречи, тимбилдинги, спортивные турниры и прочее.
Квартальные премии отличившимся 30% сотрудников по итогам работы. Решение о выдаче премии принимают непосредственные руководители: лидеры рабочих групп и начальники групп.
Минусы:
Годовые премии (13 зарплата) как правило зависят от выполнения компанией определенного объема выручки, определяемой инвесторами компании в начале года. Впрочем, даже при невыполнении необходимого объема, сотрудники могут претендовать на проектные премии.
Написать свой ответ
Похожие компании
