ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ ГИПЕРМАРКЕТОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ И ОТДЕЛОЧНЫХ МАТЕРИАЛОВ
Отзывы про ЗАО СТРОЙДЕПО (28)
г. Владимир, Куйбышева 28а
17 января 2014 16:31
Плюсы:
Сменить руководство и все наладится
Минусы:
Руководитель отдела кадров и управляющий данного магазина оскорбляют и унижают людей,поэтому там постоянно жуткая текучка.сложно выдержать за такие копейки оскорбления в свой адрес,которые слышишь каждый день.да с такими неадекватами,которые сами себе на уме и плевать им на все,работать.каждый день слезы,нервы...вобщем ничего хорошего..если человек имеет свою точку зрения,то его сожрут.по возможности обходите это место стороной.
Сменить руководство и все наладится
Минусы:
Руководитель отдела кадров и управляющий данного магазина оскорбляют и унижают людей,поэтому там постоянно жуткая текучка.сложно выдержать за такие копейки оскорбления в свой адрес,которые слышишь каждый день.да с такими неадекватами,которые сами себе на уме и плевать им на все,работать.каждый день слезы,нервы...вобщем ничего хорошего..если человек имеет свою точку зрения,то его сожрут.по возможности обходите это место стороной.
г. Москва
04 июля 2013 21:46
Плюсы:
Работала в магазине с 2010г. Задержалась в компании т.к. наверно повезло с руководителем, все объяснил, рассказал. Прошла обучение и аттестацию, через 0,6 мес. поставили ст.продавцом. Работы конечно много, но у какого продавца её мало. Меня устраивала в компании стабильность в з/п, конечно хотелось больше, весной ушла. Сейчас работаю в ИП. з/п, сейчас (в сезон) больше совсем не на много, а весной получала меньше чем в Стройдепо, да и с задержкой з/п достали, все завтраками кормят. Наверное буду искать что-нибудь по стабильнее. В продукты ходила, работы завались, а з/п меньше, да и штрафы за списанку.
А покупатели это отдельная песня, извините, это о больном, как будто не понятно, что в магазине с низкими ценами, никто Вас «облизывать» не будет. Покажут где находится и что это и все. А сами то покупатели что говорят и как ведут, это воспитание :-) примеров много думаю в каждом магазине.
Терпения, терпения и продавцам, и покупателям. А я пошла дальше бороздить просторы рынка труда, может повезет. А я Стройдепо вспоминаю хорошо.
Минусы:
Когда я работала на должности Ст. продавца, думала так, что своей работой я показываю пример, продавцы учатся, как результат у нас была команда. Но к сожалению не все Руководители отделов обучают свой персонал.
Работала в магазине с 2010г. Задержалась в компании т.к. наверно повезло с руководителем, все объяснил, рассказал. Прошла обучение и аттестацию, через 0,6 мес. поставили ст.продавцом. Работы конечно много, но у какого продавца её мало. Меня устраивала в компании стабильность в з/п, конечно хотелось больше, весной ушла. Сейчас работаю в ИП. з/п, сейчас (в сезон) больше совсем не на много, а весной получала меньше чем в Стройдепо, да и с задержкой з/п достали, все завтраками кормят. Наверное буду искать что-нибудь по стабильнее. В продукты ходила, работы завались, а з/п меньше, да и штрафы за списанку.
А покупатели это отдельная песня, извините, это о больном, как будто не понятно, что в магазине с низкими ценами, никто Вас «облизывать» не будет. Покажут где находится и что это и все. А сами то покупатели что говорят и как ведут, это воспитание :-) примеров много думаю в каждом магазине.
Терпения, терпения и продавцам, и покупателям. А я пошла дальше бороздить просторы рынка труда, может повезет. А я Стройдепо вспоминаю хорошо.
Минусы:
Когда я работала на должности Ст. продавца, думала так, что своей работой я показываю пример, продавцы учатся, как результат у нас была команда. Но к сожалению не все Руководители отделов обучают свой персонал.
04 июля 2013 00:00
Работала в магазине с 2010г. Задержалась в компании т.к. наверно повезло с руководителем, все объяснил, рассказал. Прошла обучение и аттестацию, через 0,6 мес. поставили ст.продавцом. Работы конечно много, но у какого продавца её мало. Меня устраивала в компании стабильность в з/п, конечно хотелось больше, весной ушла. Сейчас работаю в ИП. з/п, сейчас (в сезон) больше совсем не на много, а весной получала меньше чем в Стройдепо, да и с задержкой з/п достали, все завтраками кормят. Наверное буду искать что-нибудь по стабильнее. В продукты ходила, работы завались, а з/п меньше, да и штрафы за списанку.
А покупатели это отдельная песня, извините, это о больном, как будто не понятно, что в магазине с низкими ценами, никто Вас «облизывать» не будет. Покажут где находится и что это и все. А сами то покупатели что говорят и как ведут, это воспитание :-) примеров много думаю в каждом магазине.
Терпения, терпения и продавцам, и покупателям. А я пошла дальше бороздить просторы рынка труда, может повезет. А я Стройдепо вспоминаю хорошо.
Когда я работала на должности Ст. продавца, думала так, что своей работой я показываю пример, продавцы учатся, как результат у нас была команда. Но к сожалению не все Руководители отделов обучают свой персонал.
А покупатели это отдельная песня, извините, это о больном, как будто не понятно, что в магазине с низкими ценами, никто Вас «облизывать» не будет. Покажут где находится и что это и все. А сами то покупатели что говорят и как ведут, это воспитание :-) примеров много думаю в каждом магазине.
Терпения, терпения и продавцам, и покупателям. А я пошла дальше бороздить просторы рынка труда, может повезет. А я Стройдепо вспоминаю хорошо.
Когда я работала на должности Ст. продавца, думала так, что своей работой я показываю пример, продавцы учатся, как результат у нас была команда. Но к сожалению не все Руководители отделов обучают свой персонал.
04 июля 2013 00:00
Работала в магазине с 2010г. Задержалась в компании т.к. наверно повезло с руководителем, все объяснил, рассказал. Прошла обучение и аттестацию, через 0,6 мес. поставили ст.продавцом. Работы конечно много, но у какого продавца её мало. Меня устраивала в компании стабильность в з/п, конечно хотелось больше, весной ушла. Сейчас работаю в ИП. з/п, сейчас (в сезон) больше совсем не на много, а весной получала меньше чем в Стройдепо, да и с задержкой з/п достали, все завтраками кормят. Наверное буду искать что-нибудь по стабильнее. В продукты ходила, работы завались, а з/п меньше, да и штрафы за списанку.
А покупатели это отдельная песня, извините, это о больном, как будто не понятно, что в магазине с низкими ценами, никто Вас «облизывать» не будет. Покажут где находится и что это и все. А сами то покупатели что говорят и как ведут, это воспитание :-) примеров много думаю в каждом магазине.
Терпения, терпения и продавцам, и покупателям. А я пошла дальше бороздить просторы рынка труда, может повезет. А я Стройдепо вспоминаю хорошо.
Когда я работала на должности Ст. продавца, думала так, что своей работой я показываю пример, продавцы учатся, как результат у нас была команда. Но к сожалению не все Руководители отделов обучают свой персонал.
А покупатели это отдельная песня, извините, это о больном, как будто не понятно, что в магазине с низкими ценами, никто Вас «облизывать» не будет. Покажут где находится и что это и все. А сами то покупатели что говорят и как ведут, это воспитание :-) примеров много думаю в каждом магазине.
Терпения, терпения и продавцам, и покупателям. А я пошла дальше бороздить просторы рынка труда, может повезет. А я Стройдепо вспоминаю хорошо.
Когда я работала на должности Ст. продавца, думала так, что своей работой я показываю пример, продавцы учатся, как результат у нас была команда. Но к сожалению не все Руководители отделов обучают свой персонал.
г. в Московской области
20 июня 2013 19:41
Плюсы:
белая зарплата
Минусы:
не оплачивают переработки.
отношение к людям как к расходным материалам не взирая на чины и звания и заслуги, конечно если ты не член совета директоров.
каждый сам за себя, коллектива нет, что в центральном офисе, что в магазинах.
белая зарплата
Минусы:
не оплачивают переработки.
отношение к людям как к расходным материалам не взирая на чины и звания и заслуги, конечно если ты не член совета директоров.
каждый сам за себя, коллектива нет, что в центральном офисе, что в магазинах.
г. Москва
14 декабря 2012 13:38
Плюсы:
Их нет
Минусы:
Компания мне не нравится. Плохая работа. Директор по кадрам поставила на место генерального директора... своего мужа! :)) Коммерческий директор - плохой. Директора розницы выгнали из X5 Retail групп за склоки. Директором по маркетингу долгое время была совершенно злая девушка. Кадры не соблюдают ТК РФ. Сплошное воровство товара сотрудниками, и все об этом знают. Люди, не вздумайте устроиться в эту конторку, не тратьте своё время!
Их нет
Минусы:
Компания мне не нравится. Плохая работа. Директор по кадрам поставила на место генерального директора... своего мужа! :)) Коммерческий директор - плохой. Директора розницы выгнали из X5 Retail групп за склоки. Директором по маркетингу долгое время была совершенно злая девушка. Кадры не соблюдают ТК РФ. Сплошное воровство товара сотрудниками, и все об этом знают. Люди, не вздумайте устроиться в эту конторку, не тратьте своё время!
г. Москва
12 декабря 2012 21:17
Плюсы:
нет
Минусы:
врагу не пожелаю
нет
Минусы:
врагу не пожелаю
г. Москва
30 ноября 2012 22:58
Плюсы:
- белая зарплата;
- питание бесплатное;
Минусы:
- злобное, тщеславное, жадное руководство;
- не коллектив, а волчье логово;
- клановость и семейственность;
- ни один профессионал здесь не работает;
- полное отсутствие перспектив у такой компании;
- белая зарплата;
- питание бесплатное;
Минусы:
- злобное, тщеславное, жадное руководство;
- не коллектив, а волчье логово;
- клановость и семейственность;
- ни один профессионал здесь не работает;
- полное отсутствие перспектив у такой компании;
г. Москва
11 ноября 2012 19:04
Плюсы:
нет
Минусы:
Коллектив гнилой, одни сплетни, кадры на понтах, сплоченного коллектива нет, я бы не советывал никому там работать. Чувствуют себя хорошо, только те, кто пришли по блату.
нет
Минусы:
Коллектив гнилой, одни сплетни, кадры на понтах, сплоченного коллектива нет, я бы не советывал никому там работать. Чувствуют себя хорошо, только те, кто пришли по блату.
г. Москва
07 октября 2012 21:24
Плюсы:
Они есть как ни странно! :)
1. зарплату платят вовремя, на карточку, 2 раза в месяц.
2. бесплатное питание в офисе
3. работают правда через одного хорошие люди.
Минусы:
Трясина - вот что я бы сказала про эту компанию. Воруют все кто может, а кто не может - сплетничает и интригует. Низший персонал меняется как перчатки, каждый день кого то принимают, кто-то увольняется. Командует всеми Куделин - вор и взяточник, местный серый кардинал.
На месте Кожемякина я бы давно разогнала всех руководителей стройдепо и набрала бы новых. Может тогда что-то и поменялось бы в этом болоте, а так у компании нет светлого будущего, поскольку каждого волнуют только его интересы, а на СТРОЙДЕПО всем глубоко наплевать.
Они есть как ни странно! :)
1. зарплату платят вовремя, на карточку, 2 раза в месяц.
2. бесплатное питание в офисе
3. работают правда через одного хорошие люди.
Минусы:
Трясина - вот что я бы сказала про эту компанию. Воруют все кто может, а кто не может - сплетничает и интригует. Низший персонал меняется как перчатки, каждый день кого то принимают, кто-то увольняется. Командует всеми Куделин - вор и взяточник, местный серый кардинал.
На месте Кожемякина я бы давно разогнала всех руководителей стройдепо и набрала бы новых. Может тогда что-то и поменялось бы в этом болоте, а так у компании нет светлого будущего, поскольку каждого волнуют только его интересы, а на СТРОЙДЕПО всем глубоко наплевать.
г. в Московской области, г.Видное (центральный офис)
25 сентября 2012 10:04
Плюсы:
Работала в компании, был и зарплатный рост и карьерный, сейчас ухожу в другую фирму, на новую должность и з/п.
Белая з/п, отпуск, праздничные дни, больничный - всё соблюдается. Также компенсация обедов и корпоративы.
Открытая в 2006г. компания находится ещё на пути развития и становления на рынке, поэтому есть потребность в опытных, квалифицированных сотрудниках, специалистах в своей области, которые могут сразу прийти в компанию на более высокую, чем занимаемая сейчас или руководящую должность. Помимо этого компания также готова набирать молодых специалистов без или с маленьким опытом работы. Основной критерий для первых и вторых - это желание Работать. Если Вы собираетесь пить чай, курить по 3 раза в час и смотреть ролики в интернете - Вам не сюда! При наличие упорства и вовлеченности в работу молодые специалисты могут получить большой опыт- но для этого придется Выложится на все 100%. Опытным же специалистам будет предоставлено поле для проявления ими своих навыков, компания напрямую заинтересована в том чтобы Вы не работали по накатанной, а предлагали и разрабатывали новые и эффективные пути решения задач. Поэтому при желание Вы сможете проявить себя. Если Вы пришли в эту компанию Работать - будьте уверены у Вас всё получится! Но повторюсь, если будете при этом работать, работать и ещё раз работать! Коллектив довольно молодой. Атмосфера в коллективе хорошая, большинство вопросов можно решить сразу с конкретным человеком, не погрязая в бюрократической писанине и куче служебок. Я думаю, в данном случае всегда действует принцип зеркала - как ты относишься к людям, так и они к тебе. Компания растет и расширяется, поэтому если через несколько лет в ней появится интересная для меня должность вполне вероятно, что вернусь сюда снова.
Минусы:
Т.к. компания находится в области, то если ехать из Москвы бывают пробки.
Работала в компании, был и зарплатный рост и карьерный, сейчас ухожу в другую фирму, на новую должность и з/п.
Белая з/п, отпуск, праздничные дни, больничный - всё соблюдается. Также компенсация обедов и корпоративы.
Открытая в 2006г. компания находится ещё на пути развития и становления на рынке, поэтому есть потребность в опытных, квалифицированных сотрудниках, специалистах в своей области, которые могут сразу прийти в компанию на более высокую, чем занимаемая сейчас или руководящую должность. Помимо этого компания также готова набирать молодых специалистов без или с маленьким опытом работы. Основной критерий для первых и вторых - это желание Работать. Если Вы собираетесь пить чай, курить по 3 раза в час и смотреть ролики в интернете - Вам не сюда! При наличие упорства и вовлеченности в работу молодые специалисты могут получить большой опыт- но для этого придется Выложится на все 100%. Опытным же специалистам будет предоставлено поле для проявления ими своих навыков, компания напрямую заинтересована в том чтобы Вы не работали по накатанной, а предлагали и разрабатывали новые и эффективные пути решения задач. Поэтому при желание Вы сможете проявить себя. Если Вы пришли в эту компанию Работать - будьте уверены у Вас всё получится! Но повторюсь, если будете при этом работать, работать и ещё раз работать! Коллектив довольно молодой. Атмосфера в коллективе хорошая, большинство вопросов можно решить сразу с конкретным человеком, не погрязая в бюрократической писанине и куче служебок. Я думаю, в данном случае всегда действует принцип зеркала - как ты относишься к людям, так и они к тебе. Компания растет и расширяется, поэтому если через несколько лет в ней появится интересная для меня должность вполне вероятно, что вернусь сюда снова.
Минусы:
Т.к. компания находится в области, то если ехать из Москвы бывают пробки.
г. Москва, Видное
19 сентября 2012 09:16
Плюсы:
Белая з.п.
Минусы:
Работала и знаю не по наслышке,как обращаются с работниками. Куделина выгнали из Леруа, а Ушаков его притащил в Стройдепо с хорошими рекомендациями. Всем там заправляет г-н ушаков, который не стесняется трясти своими бывшими корочками и дружбой с ФСБэшниками. Руководство там действительно гнилое. С людьми расправляются на раз-два и при этом кричат на каждом углу, что у них дружный коллектив и лояльное руководство. Посмотрите кто там сейчас правит. 1.ген. директор-гомик,2.Куделин-вор и лентяй,3.Гаглоева-сплетница и склочница. 4. Вашуркин сидит на откатах от Монблан и перевозчиков.5.Фин. дир.на понтах, а на самом деле тупа как валенок. Вы посмотрите сколько вакансий они выставляют. Народ увольняют, а потом найти не могут им замену.Уволили лучших менеджеров и руководителей отделов и посмотрите кто там остался. Куделин притаскивает весь сброд из Леруа, тех кого из Леруа уволили за непрофессионализм. Да, много чего "хорошего" можно про них сказать. Не верите? Сходите к ним и поработайте и вы все сами поймете.
Белая з.п.
Минусы:
Работала и знаю не по наслышке,как обращаются с работниками. Куделина выгнали из Леруа, а Ушаков его притащил в Стройдепо с хорошими рекомендациями. Всем там заправляет г-н ушаков, который не стесняется трясти своими бывшими корочками и дружбой с ФСБэшниками. Руководство там действительно гнилое. С людьми расправляются на раз-два и при этом кричат на каждом углу, что у них дружный коллектив и лояльное руководство. Посмотрите кто там сейчас правит. 1.ген. директор-гомик,2.Куделин-вор и лентяй,3.Гаглоева-сплетница и склочница. 4. Вашуркин сидит на откатах от Монблан и перевозчиков.5.Фин. дир.на понтах, а на самом деле тупа как валенок. Вы посмотрите сколько вакансий они выставляют. Народ увольняют, а потом найти не могут им замену.Уволили лучших менеджеров и руководителей отделов и посмотрите кто там остался. Куделин притаскивает весь сброд из Леруа, тех кого из Леруа уволили за непрофессионализм. Да, много чего "хорошего" можно про них сказать. Не верите? Сходите к ним и поработайте и вы все сами поймете.
Похожие компании
