ТехноНИКОЛЬ (все отзывы)

3.4 105 отзывов

Продолжаются поставки материалов ТехноНИКОЛЬ для строительства знаковых событий и мероприятий – Зимняя Олимпиада в Сочи 2014, Всемирная Универсиада 2013 в Казани и др.

Помимо этого компания наращивает экспорт продукции в страны Европы и выходит на рынки Китая и Индии.

Активно открываются новые производства. На заводе «Базалит-ДВ» (г. Хабаровск) запущено производство экструзионного пенополистирола. В Рязани открыт второй завод по производству гибкой черепицы SHINGLAS, запущена вторая производственная линия на заводе «Лоджикруф» и третья линия экструзионного пенополистирола на заводе ТехноНИКОЛЬ-Рязань.

На Заводе ТЕХНО в г. Юрга осуществлена модернизация оборудования, которая увеличила производство минераловатных плит в полтора раза, а в Новоульяновске состоялся запуск новой линии по производству, хранению и розливу дорожного вяжущего (ВДПБ).

В конце 2013 года состоялось знаковое событие - российская корпорация ТехноНИКОЛЬ купила одного из крупнейших производителей строительных материалов в Италии - Italiana Membrane. Приобретение завода расширило ассортимент продуктов и технологий, а также значительно увеличило экспорт строительных материалов в различные регионы мира.

Бывший преданный сотрудник

29 июля 2014 00:00

Люблю свою работу и компанию - больше не обо мне. Разочарование полное, планы не адекватные, т.к. цены конкурентноспособные только в нескольких направлениях дистрибуции. А менеджеру в офисе надо продавать в целом в рамках утановелнной плановой маржи, а для многих подразделений это невозможно, в связи с ближайшим метоположением других торговых структур, с которыми мы можем конкурировать только диллерскими ценами. Руководство придумывает различные задачи, за невыполнение которых оставляют себе часть моих справедливо заработанных денег, а также излюбленным делом стало применение различных понижающих коэфицентов. Если не выполняешь планы - ищи клиентов самостоятельно, но при этом руководству удобно закрыть глаза на то, что менеджер в офисе вообще не занимается поиском, хотя бы потому, что с его ЗП компания оставляет себе 20% его денег якобы за рекламу (это офисный коэфициент 0,8), благодаря которой ты удобно сидишь в офисном кресле, а клиенты просто сами бегут к тебе. Не нашел, к примеру, подрядчиков в том кол-ве, что руководство тебе в задаче поставило - отдал часть своих денег ему,но при этом коэфициент 0,8 по прежнему есть! Придумали новую систему работы - началась текучка, уходят грамотные сотрудники, настоящие профессионалы, приходят новички, кторорые долгое время "вдупляют" бешенный ассортимент. Работать здесь не советую, если цените свои знания и себя как человека - работайте там, где за это получите достойное вознаграждение

Написать свой ответ