Все отзывы про Компания ЭТМ

читаю отзывы и расстраиваюсь. видимо в разных городах всё по разному. я работаю в компании уже более трёх лет. наш офис относится к центральному кусту (Москва). про выплату зп тремя частями могу сказать только, что для меня лично это удобно. ставка в среднем по городу выше средней. карьерный рост присутствует. в нашем офисе вырос начальник офиса продаж, многие стали старшими менеджерами по группам продавцов. требования к работникам высокие, но и помощь колоссальная. насчет текучки - в своём филиале я такого не вижу. коллектив более 30-ти человек, 20 из них более года работают, 10 более 2-х лет. человек 5 с начала открытия офиса, такое же кол-во приходит/уходит (всё примерно). особая атмосфера среди сотрудников - дружеская, тёплая, отзывчивая. нигде ранне я не видела таких взаимоотношений между работниками. это касается и в самом офисе продаж и между центральным офисом и логистическим центром. касаемо зп - всё зависит от самих себя. есть менеджеры, которые не выполняют план и получают бонусную часть маленькую. есть, которые выполняют, и получают более чем достойную оплату. повторюсь - более чем. я не засланный качачок, а реальный работник. горжусь, что работаю в такой компании. чувствуется некий корпоративный дух.

читаю отзывы и расстраиваюсь. видимо в разных городах всё по разному. я работаю в компании уже более трёх лет. наш офис относится к центральному кусту (Москва). про выплату зп тремя частями могу сказать только, что для меня лично это удобно. ставка в среднем по городу выше средней. карьерный рост присутствует. в нашем офисе вырос начальник офиса продаж, многие стали старшими менеджерами по группам продавцов. требования к работникам высокие, но и помощь колоссальная. насчет текучки - в своём филиале я такого не вижу. коллектив более 30-ти человек, 20 из них более года работают, 10 более 2-х лет. человек 5 с начала открытия офиса, такое же кол-во приходит/уходит (всё примерно). особая атмосфера среди сотрудников - дружеская, тёплая, отзывчивая. нигде ранне я не видела таких взаимоотношений между работниками. это касается и в самом офисе продаж и между центральным офисом и логистическим центром. касаемо зп - всё зависит от самих себя. есть менеджеры, которые не выполняют план и получают бонусную часть маленькую. есть, которые выполняют, и получают более чем достойную оплату. повторюсь - более чем. я не засланный качачок, а реальный работник. горжусь, что работаю в такой компании. чувствуется некий корпоративный дух.

Плюсы:
Отличный коллектив, большое количество знаний по номенклатуре.

Обучения и семинары

Минусы:
Зарплата в конверте(черная), формула зарплаты с бонусами на школьную доску, просчитать невозможно. Больничные, отпускные, увольнительная сами понимаете - гроши. Бонусы выплачивают через пару месяцев при увольнении их свистнет директор филиала.

Нормальные клиенты только у "ветеранов", у молодняка, что сам накопает. При увольнении сливки базы достаются "ветеранам", молодняку опять ищи....

Реальная цена закупок скрывается для уменьшения бонусов.

На зарплату влияют планы по которым высчитываются коэффициенты, и вставляются в формулу.....

Влияют факторы;

1) Количество клиентов в базе

2) Количество платящих в базе

3) Количество платящих выше определённой суммы

4) Количество заключенных договоров

5) Количество клиентов с договорами

3) Количество новых клиентов

7) Рентабельность продаж

8) Сумма продаж

9) Количество встреч

10) Количество купивших через iPO

11) Количество грузодоставок

12) Даты доставок

13) Результаты по сдаче ежемесячных экзаменов по разным темам

13) Сдача экзаменов годовой аттестационной комиссии (допрос Московскими директорами)

14) И т.д., лишь бы не платить (что то добавляют и убирают постоянно)

Текучка процентов 300-400 в год, но каждый новичок хоть одного нового клиента а приведет.

Резюме: Работа на тройку месяцев переконтоваться пока платят ученические.

Плюсы:
Всем доброго времени суток.

Для тех, кто сомневается. Работаю в компании 6 лет, о смене работы не задумываюсь. О компании хочу сказать следующие. Все руководители в компании вплоть до топ менеджеров начинали карьеру с самого начала, ни одного руководителя с о стороны нет, хорошие возможности для карьерного роста. На первом этапе работы приходится изучить очень много материала, а почему и нет , ведь за это еще и деньги платят. Когда начинаешь продавать действительно тяжело дается наработка клиентской базы ,приходится совершать много звонков и ездить по встречам. Меня это никогда не пугало, а наоборот даже нравится общаться с новыми и интересными людьми, тут уже все от личных качеств зависит. Наработав клиентскую базу, есть реальная возможность получать хороший доход. Так же существуют различные дополнительные мотивации. Если есть стремление добиться успеха и вы не лентяй ,то вы его добьетесь, будьте уверенны, как финансовом так и в карьерном плане. С деньгами на моей практике никого не кинули, за командировки на обучение денег не берут , не верте отзывам все это бред, оплачивают все и всегда.


Минусы:
...

ЭТМ - большая компания, федеральная. Если вы пришли туда, значит вы всего лишь винтик в системе. Вы еще один менеджер, следующий в очереди. Таких сотни в ЭТМ.
В ЭТМ нет любимчиков, все равны перед ПЛАНОМ ПРОДАЖ ФИЛИАЛА.
В ЭТМ нет поблажек, скидок на отсутствие опыта и всякую ерунду.
Выполнил план - огромное счастье и удача, но уже в следующем месяце план будет больше на 10-15%, это ЗАКОН! План растет ВСЕГДА! Есть продажи, нет продаж - твои проблемы. Крутись как хочешь, не выполняешь план 2 месяца подряд - тебя гнобят и подталкивают к увольнению. Бездельников не любят везде.

Я проработал в ЭТМ почти 2 года, и не выдержав бесконечной гонки за ПЛАН - ушел в спокойное место. ЭТМ - это суровая школа выживания. Я многому научился и многое понял. Хотите "наточить когти и толстую шкуру" - идите в ЭТМ. Пусть зарплата никакая и нервов кучу попортите - за то опыт огромный.

Плюсы: Хороший коллектив, адекватное "местное" начальство, постоянные обучения, тренинги, "натаскивание на результат".

Минусы: 1. прежде чем начать работать, придется выучить/изучить весь основной ассортимент (250-500 стр. А4), а потом еще сдать экзамены на знание ассортимента. Все занимает 1 месяц.
2. Новичкам дают "Мертвую" базу, которую не жалко. Все, ВООБЩЕ ВСЕ хорошие клиенты давно распределены среди опытных менеджеров. Т.е. нормальные продажи, а значит и зарплата будет только после увольнения кого-то из "стариков". Например, я получил "нормальных" клиентов только через 6 месяцев, когда уволился менеджер из моего отдела.
3. Обилие "Бумажной" работы. Нужно постоянно писать отчеты, планы, по всем событиям, ко всем совещаниям. Каждый день утром - план на день, вечером - отчет. Не делаешь - штраф. А еще есть планерки, ежедневные, еженедельные, "Внезапные" и для каждой надо написать отчет. Все это здорово отнимает время.
4. Выплата "Черной зарплаты" только через месяц. т.е. премия за январь, выдается в марте! (Это бесило меня больше всего). Короче, вы даете кредит ЭТМ каждый месяц, причем беспроцентный =) Это придумано для того, чтобы при увольнении экономить на черной ЗП.

Карьерный рост - оно вам там надо? Те, кто наработал свою Клиентскую базу - сваливают и создают свои фирмы по продажам эл.оборудования. Дошло до того, что в приказном порядке запрещают продавать товары бывшим сотрудникам ЭТМ.

Короче, работа ЭТМ - это суровый, изматывающий труд. Хотите научиться работать в продажах - приходите в ЭТМ. 1-2 года и вы будете готовы ко всему. Средний срок службы менеджера ЭТМ 6-18 месяцев. Решайте сами.

ЭТМ - большая компания, федеральная. Если вы пришли туда, значит вы всего лишь винтик в системе. Вы еще один менеджер, следующий в очереди. Таких сотни в ЭТМ.
В ЭТМ нет любимчиков, все равны перед ПЛАНОМ ПРОДАЖ ФИЛИАЛА.
В ЭТМ нет поблажек, скидок на отсутствие опыта и всякую ерунду.
Выполнил план - огромное счастье и удача, но уже в следующем месяце план будет больше на 10-15%, это ЗАКОН! План растет ВСЕГДА! Есть продажи, нет продаж - твои проблемы. Крутись как хочешь, не выполняешь план 2 месяца подряд - тебя гнобят и подталкивают к увольнению. Бездельников не любят везде.

Я проработал в ЭТМ почти 2 года, и не выдержав бесконечной гонки за ПЛАН - ушел в спокойное место. ЭТМ - это суровая школа выживания. Я многому научился и многое понял. Хотите "наточить когти и толстую шкуру" - идите в ЭТМ. Пусть зарплата никакая и нервов кучу попортите - за то опыт огромный.

Плюсы: Хороший коллектив, адекватное "местное" начальство, постоянные обучения, тренинги, "натаскивание на результат".

Минусы: 1. прежде чем начать работать, придется выучить/изучить весь основной ассортимент (250-500 стр. А4), а потом еще сдать экзамены на знание ассортимента. Все занимает 1 месяц.
2. Новичкам дают "Мертвую" базу, которую не жалко. Все, ВООБЩЕ ВСЕ хорошие клиенты давно распределены среди опытных менеджеров. Т.е. нормальные продажи, а значит и зарплата будет только после увольнения кого-то из "стариков". Например, я получил "нормальных" клиентов только через 6 месяцев, когда уволился менеджер из моего отдела.
3. Обилие "Бумажной" работы. Нужно постоянно писать отчеты, планы, по всем событиям, ко всем совещаниям. Каждый день утром - план на день, вечером - отчет. Не делаешь - штраф. А еще есть планерки, ежедневные, еженедельные, "Внезапные" и для каждой надо написать отчет. Все это здорово отнимает время.
4. Выплата "Черной зарплаты" только через месяц. т.е. премия за январь, выдается в марте! (Это бесило меня больше всего). Короче, вы даете кредит ЭТМ каждый месяц, причем беспроцентный =) Это придумано для того, чтобы при увольнении экономить на черной ЗП.

Карьерный рост - оно вам там надо? Те, кто наработал свою Клиентскую базу - сваливают и создают свои фирмы по продажам эл.оборудования. Дошло до того, что в приказном порядке запрещают продавать товары бывшим сотрудникам ЭТМ.

Короче, работа ЭТМ - это суровый, изматывающий труд. Хотите научиться работать в продажах - приходите в ЭТМ. 1-2 года и вы будете готовы ко всему. Средний срок службы менеджера ЭТМ 6-18 месяцев. Решайте сами.

работаю в данной компании сравнительно не давно,считаю себя,за довольно короткий срок,зарекомендовавшим с положительной стороны сотрудником как внутри коллектива,так и среди клиентов.клиентскую базу формировал с "0",первый из всего отдела "сколотил" КБ необходимую для реализации персональных планов.оклад повысили быстро-что оказалось весьма приятным стимулом.есть куча препонов мешающих полноценной деятельности,но против системы вряд ли "попрешь".попав в компанию оказался доволен:коллектив,процесс работы,условия труда организованы хорошо.есть куча но....,но они не очень иешают работе.почитал отзывы компании в интернете,со многими не согласен,все зависит от человека(сотрудника)если говорите что вы работаете в дерьмовой компании,то вы сами кто???иначе там бы не работали...на мой взгляд,нормальная логика.если чел. пришел работать на оклад,то его держать нигде не будут,нужна заинтересованность,другое дело когда эту заинтересованность пытаются "срезать",в таком случае:либо сами виноваты,либо "пилите,Шура,пилите!".Резюмирую: если Вы не готовы к сложному труду,к неординарным условиям работы,не очень ответственны,и не умеете построить свой рабочий ритм в угоду себе-Вам нечего делать на только в этой компании,но и в большинстве других.спасибо за время,которое Вы потратили на прочтение данного поста.я не подставной чел.,в доказательство этого можете пообщаться со мной по тел. 89002636868.(в пределах разумного-комм.тайн не выдаю=),подписку давал=))))!!!)

работаю в данной компании сравнительно не давно,считаю себя,за довольно короткий срок,зарекомендовавшим с положительной стороны сотрудником как внутри коллектива,так и среди клиентов.клиентскую базу формировал с "0",первый из всего отдела "сколотил" КБ необходимую для реализации персональных планов.оклад повысили быстро-что оказалось весьма приятным стимулом.есть куча препонов мешающих полноценной деятельности,но против системы вряд ли "попрешь".попав в компанию оказался доволен:коллектив,процесс работы,условия труда организованы хорошо.есть куча но....,но они не очень иешают работе.почитал отзывы компании в интернете,со многими не согласен,все зависит от человека(сотрудника)если говорите что вы работаете в дерьмовой компании,то вы сами кто???иначе там бы не работали...на мой взгляд,нормальная логика.если чел. пришел работать на оклад,то его держать нигде не будут,нужна заинтересованность,другое дело когда эту заинтересованность пытаются "срезать",в таком случае:либо сами виноваты,либо "пилите,Шура,пилите!".Резюмирую: если Вы не готовы к сложному труду,к неординарным условиям работы,не очень ответственны,и не умеете построить свой рабочий ритм в угоду себе-Вам нечего делать на только в этой компании,но и в большинстве других.спасибо за время,которое Вы потратили на прочтение данного поста.я не подставной чел.,в доказательство этого можете пообщаться со мной по тел. 89002636868.(в пределах разумного-комм.тайн не выдаю=),подписку давал=))))!!!)