Все отзывы про 1С: Первый бит

Плюсы:
Хоть и не успела поработать долго в БИТе, однако могу выделить положительные стороны работы в этой компании: Коллектив очень важен, особенно в первое время. Все дружны и помогут при возможности чем смогут, обучат и подскажут. Условия работы комфортные. Персонал сплоченный.

При необходимости можно обучаться всем курсам, которые осуществляются в компании.

И конечно опыт...получаешь как профессиональный, так и личный.

Минусы:
Морально-психологическая нагрузка в работе с клиентами в сфере торговле

Плюсы:
4,5 года работы в замечательной компании, с замечательными людьми!!!

Компания дает массу возможностей для профессионального и личностного развития! Для сотрудников проводится множество семинаров, тренингов, лекций…, при желании можно узнать много интересной и полезной информации как для работы, так и для личной жизни.

В работе, большое значение имеет коллектив… - здесь с этим все отлично! Все очень дружные, сплоченные, отзывчивые, всегда готовы прийти на помощь!

Опыт, полученный в БИТе – бесценный опыт!

Минусы:
Условия по соц. пакету неудовлетворительные :(

Работают отвратительно. буду заключать договор на обслуживание с другой обслуживающей 1С компанией!!!! Линия консультации- только вопросы принимают, а отвечают через 2 дня или в нерабочее время, когда уже спать ложишься!!! УРОДЫ!!!

Странно читать такие ужасные отзывы, ваши конкуренты видимо не дремлют.. Мне понравилось качество и оперативность, я совершенно не разбиралась в 1С, тем более не понимала, что конкретно мне нужно купить под мои задачи. Я обзвонила 3 компании, прежде чем попасть в Первый БИТ, и честно говоря, к этому моменту я была дико зла, то ли на отсутствие навыков общения с клиентами, то ли на саму себя, ведь я не понимала, почему я должна платить так много, и к моему удивлению, девушка, оператор видимо, очень подробно мне все объяснила, что за что и почему. У меня нет возможности принимать поставщиков по будням, и она любезно пообещала решить этот вопрос. Уже через 10 минут мы договорились об установке в воскресенье. Мне многие говорили, что приезжают на такие установки молодые и неопытные мальчики-студенты. В итоге приехал Специалист, который помимо установки еще и объяснил что нужно, чтобы привычные мне отчеты делались в одну кнопку. Сотрудничаем пока месяц, но он ни разу не опаздывал, все делает в срок и я с облегчением могу сказать, что ДОВОЛЬНА как им, так и всей компанией.

Обещают одно, получаем другое. Купили у них восьмёрку с пятнадцатью лицензиями и оплатили 20 часов работы их специалистов (менеджер, который нами занимался - Лутохин Олег). Нам гарантировали 12 месяцев подписки на ИТС, в договоре это прописали. По факту получили "специалистов", которых надо самих учить 1С-ке, а подписка ИТС сократилась до трёх месяцев! Обман! Жаль, что не прочитал отзывы о них до заключения договора.

Ходила на собеседование в офис на Пролетарской,все норм, только компания имеет затруднения со взносами в соцфонды, поэтому официальная ЗП низкая,и один пункт из вакансии на сайте не соответствовал тому, что было озвучено на собеседовании.Ну, не суть. В общем, мне на почту приходит письмо, что я не подошла на должность юриста, а через 20 минут мне звонят и приглашают в офис на собеседование.
Вероятно, один из отзывов о том, что в БИТе по 100 собеседований на дню, соответствует действительности.

Всем привет!

Когда-то, перед тем, как устроится в "Первый БИТ" сам читал данный форум. Конечно, отзывы опечалили мой бодрый настрой, но поскольку на тот момент в компании уже трудились мои знакомые, они сняли негатив от прочитанного описанием того, что есть на самом деле.
...Немногим более полугода я являюсь сотрудником компании "Первый БИТ". Я руководитель офиса в городе Красногорске.
Поскольку я представитель компании (мне не безразлично, что о ней думают) и, поскольку, сам набираю персонал в свой офис (прекрасно помню свои негативные мысли при прочтении данного форума), я тоже решил вставить свои пять копеек.

Буду краток. Только тезисы.

1) Рост не просто возможен, он практически обязателен. Либо Вы развиваетесь как профессионал (категории), либо идете по карьерной лестнице. В компании масса примеров и тех и других.
2) Зарплата конкурентоспособна и адекватна профессиональному уровню. Приезжайте ко мне в офис и попробуйте переубедить.
3) Коллектив зависит от Вас. Относитесь к окружающим так, как хотели бы, чтобы относились к Вам. Понятно, что в семье не без урода, но уроды - исключение, и они долго не задержатся.
4) Честность. Один из принципов компании. Если с Вами поступили несправедливо - директор компании лично готов разобраться с каждым таким случаем, и я Вас уверяю - справедливость восторжествует.
5) Нужно работать. А Вы для чего приходите на работу?

Просьба ко всем несогласным - не надо писать комментарии на мой пост, не нужно задавать вопросов (в переписку вступать не буду). Хотите общения, милости прошу в офис (на сайте компании есть наш адрес и контактный телефон) - лично обсужу с Вами все, что написал выше.

Всем всего самого хорошего!

Плюсы:
нету.........

Минусы:
Коротко ЗП черная и очень маленькая, при увольнении последнюю зп могут не выплатить вообще. Обучения нет, но есть множество инфы для самостоятельного изучения, и практика - клиенты. Без вариантов. Кроме того, вы должны будете проходить бесчисленное количество тренингов в ваше свободное время, поздно вечером и ни о чем (девизы компании, цели и проч.). Оплата происходит с очень значительной задержкой (для тех, кто снимает квартиру). Коллектив доброжелательный, но в случае чего не поддержит. Руководители достаточно профессиональны, но вы им не интересны. Обычный интегратор, уважающему себя человеку в этом заведении делать нечего. Удачи!

Шарага. НУ как назвать компанию у которой открыто вечно 2сотни вакансий, а одних только собеседований в день проводятся более 1000....

Про другие офисы не знаю, но конкретно на Преображенской пл. работала, осталось двоякое мнение! Есть хорошие люди, к которым привыкаешь и дружишь! Но есть такие ... Главное для них получение прибыли, если ты менеджер по работе с клиентами, то от тебя требуется только приносить прибыль, если нет ее и ты хороший работник, все равно погонят сразу! Заставляли обманывать клиентов, на этом построены продажи!
Нигде не видела такой текучки, отработала почти год и даже не успевали запоминать имена менеджеров, кто день отработал, кто неделю, месяц и бегом оттуда! Кто сам, а кого увольняли, там это просто и быстро!!! Умные люди бегут сразу!
Жалею, что там работала! Остался самый неприятный осадок!!!

В виде вступления.
Большинство здешних отзывов чисто позитивных и чисто негативных немного преукрашены и относительно правдивы смотря с какой стороны смотреть. Касательно офисов на Авиамоторной и Павелецкой, что могу сказать по поводу их + и -, в одном из них работаю уже почти год программером в проектном отделе.

Основная часть.
Плюсы:
- Хороший коллектив
- В проектных отделах хорошая загрузка до 100 и более часов в месяц;
- Неплохая стоимость часа от 500 рублей в час;
- Может быть периодически свободный график и удаленная работа;
- Можно спросить какие то непонятные моменты, по предметной области (не технической и не связанной с конфигуратором);
- Нормальные отношения с руководителем, если повезет.

Минусы:
- Оклад есть, но далеко не у всех и в лучшем случае он равен прожиточному минимуму по Москве 12600, и то только если вы его не закрыли рабочими часами (например, если вы проработали 20 часов, и заработали более оклада, то оклад вы не получите, только отработанные часы).
- Организация работы на уровне НИИ - Если сравнивать такие конторы как Ланит, Ай-теко и БИТ, то по автоматизации работы первые два ушли вперед на лет 25 точно.
- Большая текучка кадров, не важно каких, при мне уже многие сменились, причем вполне грамотные люди.
- Руководители берутся за такие проекты, которые ни сделать сами не могут, ни людей под них нету.
- Само руководство осуществляется кое-как, поскольку после разговоров с клиентом выяснилось, что первый бит не несет ответственности в виде штрафных пени за провальные проекты, и категорически против включения их в договор, как результат - большинству руководителей параллельно на работу над проектами, ибо платить часовую ставку не надо, а сотрудники если захотят есть, в любом случае и на хозяина и на себя заработает эффективными часами.
- Листы требований пишут люди, которые в предметной области варят слабо, например, стажеры которые проработали несколько месяцев. Как результат кто-то из новичков за свой счет сидит и закрывает часы которые в ЛТ не вошли из-за того, что кто-то облажался в оценке, но чтобы все сошлось, ему будут объяснять, что это он лох, и поэтому он не укладывается в отведенное время прописанное в ЛТ.
- Касательно крутых перцев - да в первом бите есть крутые перцы, но они так же есть и в других франчах (проверено лично), т.ч. это не показатель, зато показательны несколько примеров, когда берется какой то проект, они влазят в него, снимают сливки делая относительно крупную и не сложную часть, варганят визуально работающий прототип с кучей не доделок, а потом объедки и весь геморой от своей деятельности оставляют другим, сваливая на новые проекты.
- Когда возникает предыдущая ситуация, то начинаются поиски младенцев для битья и поиски крайних для латания дыр (не только я попадал уже в такую ситуацию из тех кто пришел со мной).
- Касательно обучения, собственно его нету, сами берете и готовитесь, единственное, что если нет большого количества проектов могут дать какое то свободное время на подготовку (т.е. собственно обучение за ваш счет). В обучении есть существенный и фундаментальный недостаток - сертификаты 1С дают понимание инструментария, а практика дает слабое и хаотичное понимание базиса бизнес-процессов предметной области, т.е. если вы хотите изучить предметную область чтобы быть грамотным специалистом, то это явно не сюда, касательно инструментария то можно прийти и здесь чему то научиться, но и тут не все так хорошо, попадете на проект и будете ковыряться на нем очень долго с одним и тем же.
- Если вы думаете, что вам уделят более 2 - 5 минут на какой то вопрос (или группу вопросов в день) грамотные спецы для объяснения, не будьте наивными, в основном все кто реально может помочь и потратить свое время - являются новичками или середничками, которых самих учить еще надо.
- Из-за проблем с проектами зарплата скачет от 0 до 120.000 в месяц. Т.е. если нарваться на такой проект от которого вы не сможете отказаться, и на который всем будет параллельно в офисе, а в особенности начальнику подразделения т.к. он будет заниматься чем то своим, получив бабки с аванса, то можно много месяцев не получать зарплату, пока его несколько раз не переделаешь из-за отсутствия управления.
- Всем кто получил сертификаты на имя физических лиц, вам будут петь фанвары по поводу добровольной переписи сертификатов на юр.лицо, рекомендую прочитать по этому поводу информационное письмо №3926 от 13.04.2005 от 1С.

Как заключение.
Не для кого не секрет, что знаменитая фраза в 1С звучащая как "Чтобы тебе всю жизнь работать во франче", ни чего хорошего не предвещает кандидату идущему в них, но это необходимый шаг, как школа выживания для 1Сников на пути становления, и минимум пол года придется отработать во франче (а по моему мнению любой франч - это днище), чтобы посмотреть на то, что там происходит и получить возможность уйти от них на более злачное место. В общем, смотря на 1С глазами программера на ассемблере, С и Java EJB поработавшего в крупных компаниях, могу сказать только одно, если вы учились нормально в институте по профильному образованию или по ИТ области, то мой вам совет - идите в область MS, Oracle и SAP продуктов, и вы не пожалеете об этом в среднесрочном и долгосрочном будущем. Как пример, по мне затраты на получение сертификата Java SE 7 Programmer II на процентов 30% выше чем получить проф по платформе (при условии подготовки до такого уровня чтобы не сдать, а суметь заработать, нормально разобравшись), зато разница как в зарплате, перспективах и организации труда будут намного выше 30%.

В виде бонусов. На этот абзац дико обидятся 1Ски, но а остальные программеры повеселятся. Я в 1С пошел чтобы открыть контору и не более того, ибо работать с этой фигней - меня не катит остаток своей жизни длиной в 36 лет.

В общем прихожу я в коллектив 1С, на мой первый вопрос, есть какие-нибудь инструменты для Unit тестирования написанного кода? 4 из 5 программеров 1С деловито заявили, что конечно есть, называется "сборник задач для подготовки к сдаче ...", и только один со стажем 7 лет честно сказал, что он не в курсе и переспросил, что это такое? :)))

Занялся я как то чтением информации по Б-дереву индексации в MS SQL Server и алгоритму красно-черному дерева, так надо мной несколько 1Сков угорало, я долго понять не мог по какому поводу, а оказалось, по их мнению эти вещи нужны только убогим на Java, C++ и других левых недоделанных языках :))))))))

Кстати большая часть программистов 1С вообще не в курсе, что существуют такие вещи как Active Directory, стандартизированный SQL, и даже не в курсе, что такое JSP/PHP/JavaScript и как это в общих чертах работает, про то что такое ОС, её планировщик задач, процесс, поток, сетевую модель OSI ISO, и все остальное, они даже не догадываются, поэтому можете спокойно надо многими из них просто постебаться. Хотя многие из них как наивные дети считают, что они сейчас поработают годик, а потом уйдут в нормальные программеры с уже имеющимся опытом... :)))))))

Не думайте об 1Сках плохо, все таки они не программеры, а конфигураторы заточенные под экономические проблемы, по сути дела их работа - это написание скриптов расширения как в 3DS max, они не знаю ни теории разработки ПО, ни тестирования, ни алгоритмистики и структур данных, как собственно ни распространенных технологий и архитектуры ЭВМ. Им неплохо платят и им вполне комфортно в своем маленьком мирке, из которого особо и нету выхода.

Касательно себя. Я за год в 1С настолько сильно деградировал умственно, что даже боюсь что еще через год этот процесс примет уже необратимые формы, после которых вернуться к нормальной жизни программера на чем либо еще кроме 1С уже будет невозможно, ибо все что требуеся в нормальном мире забудется ко всем чертям...

Плюсы:
Очень грустно расставаться с БИТом, но жизнь корректирует по-своему наши планы.

Здесь работают замечательные люди: высококвалифицированные сотрудники, доброжелательные и отзывчивые коллеги. В компании , как нигде, реализована возможность непрерывного профессионального развития, развития как личности каждого сотрудника, возможность выбора направления деятельности и получение помощи для реализации своих планов. Я получила бесценный опыт и возможность заниматься любимым делом. Не все было гладко, и остались «мои недоработки». Но все решаемо. Расстаюсь с огромным сожалением.

Благодарна коллективу за понимание, поддержку, особенно за доверие. От души желаю компании процветания и новых достижений, и быть ПЕРВЫМИ в Красноярском крае и Хакасии.


Минусы:
Мне моя зарплата казалась маловатой.