Отзывы про Coldy Group (37)
28 декабря 2015 00:00
Проблема этой организации(как и многих других) в полной профнепригодности сотрудников, которые занимаются строительством и подбирают для этого кадры.
Кадровые менеджеры понятия не имеют какие люди им нужны, принимают и увольняют чужими руками. Заместитель руководителя по строительству не имеет специального образования и опыта работы в строительстве( и не скрывает этого). Благодаря такому руководству, а точнее его отсутствию, такие как Самсонов превратили объекты в помойку. Непонятно почему это устраивает инвестора и как скрываются затраты на многочисленные переделки и устранения дефектов(очень серьезных и затратных). Порядку на объекте соответствует и команда, готовая сидеть в грязи, ходить в вонючий забитый сортир, плевать на пол и уворачиваться от крыс. Поэтому специалисты, которые уважают себя и свою профессию здесь не задерживаются
Кадровые менеджеры понятия не имеют какие люди им нужны, принимают и увольняют чужими руками. Заместитель руководителя по строительству не имеет специального образования и опыта работы в строительстве( и не скрывает этого). Благодаря такому руководству, а точнее его отсутствию, такие как Самсонов превратили объекты в помойку. Непонятно почему это устраивает инвестора и как скрываются затраты на многочисленные переделки и устранения дефектов(очень серьезных и затратных). Порядку на объекте соответствует и команда, готовая сидеть в грязи, ходить в вонючий забитый сортир, плевать на пол и уворачиваться от крыс. Поэтому специалисты, которые уважают себя и свою профессию здесь не задерживаются
28 декабря 2015 00:00
Проблема этой организации(как и многих других) в полной профнепригодности сотрудников, которые занимаются строительством и подбирают для этого кадры.
Кадровые менеджеры понятия не имеют какие люди им нужны, принимают и увольняют чужими руками. Заместитель руководителя по строительству не имеет специального образования и опыта работы в строительстве( и не скрывает этого). Благодаря такому руководству, а точнее его отсутствию, такие как Самсонов превратили объекты в помойку. Непонятно почему это устраивает инвестора и как скрываются затраты на многочисленные переделки и устранения дефектов(очень серьезных и затратных). Порядку на объекте соответствует и команда, готовая сидеть в грязи, ходить в вонючий забитый сортир, плевать на пол и уворачиваться от крыс. Поэтому специалисты, которые уважают себя и свою профессию здесь не задерживаются
Кадровые менеджеры понятия не имеют какие люди им нужны, принимают и увольняют чужими руками. Заместитель руководителя по строительству не имеет специального образования и опыта работы в строительстве( и не скрывает этого). Благодаря такому руководству, а точнее его отсутствию, такие как Самсонов превратили объекты в помойку. Непонятно почему это устраивает инвестора и как скрываются затраты на многочисленные переделки и устранения дефектов(очень серьезных и затратных). Порядку на объекте соответствует и команда, готовая сидеть в грязи, ходить в вонючий забитый сортир, плевать на пол и уворачиваться от крыс. Поэтому специалисты, которые уважают себя и свою профессию здесь не задерживаются
15 декабря 2015 00:00
Ой как полоснул да языком по попе как больно да Миша)))Ты со своими супер прорабами так хорошо работаешь просто нет слов!!! в 7-ом корпусе уже как пол года фасад выполнить не можете 4 или 5-й подрядчик поменял. Миша а минплтту в 7-ом корпусе менять собераещься или как? а как витражи установили с нарушением проектных узлов,а на счет трещин что скажешь? в место того что б выполнить маячки и наблюдать вы зашпоклвали трещин по быстренкому,ой придурки, у вас трещина по ригелям пошло посмотри внимательно!а в стр.9 досих пор по пол куба бетона доливаете по витражи,кровли как проняли? после дождя на поверхости кровли маленкий Байкалчик! про поверхности фасада я не хочу говорить, может КТС с минплитой твои грехи закроют.могу о нарушениях писать много.Вы посмотрите в каких помещениях в сидите и работаете и какой туалет ходите.........Не позорь ВВИТКУ!!!!
15 декабря 2015 00:00
Ой как полоснул да языком по попе как больно да Миша)))Ты со своими супер прорабами так хорошо работаешь просто нет слов!!! в 7-ом корпусе уже как пол года фасад выполнить не можете 4 или 5-й подрядчик поменял. Миша а минплтту в 7-ом корпусе менять собераещься или как? а как витражи установили с нарушением проектных узлов,а на счет трещин что скажешь? в место того что б выполнить маячки и наблюдать вы зашпоклвали трещин по быстренкому,ой придурки, у вас трещина по ригелям пошло посмотри внимательно!а в стр.9 досих пор по пол куба бетона доливаете по витражи,кровли как проняли? после дождя на поверхости кровли маленкий Байкалчик! про поверхности фасада я не хочу говорить, может КТС с минплитой твои грехи закроют.могу о нарушениях писать много.Вы посмотрите в каких помещениях в сидите и работаете и какой туалет ходите.........Не позорь ВВИТКУ!!!!
14 декабря 2015 00:00
Да инженер не дворник, так же как и учитель и врач, только им не придет в голову плевать на пол и материться в присутствии женщин. Не надо самому размахивать метлой, нужно организовать работу в соответствии со своим образованием и культурой. Нравиться сидеть в г...не- сиди, только не называй себя инженером-строителем- это заслужить нужно.
14 декабря 2015 00:00
Да инженер не дворник, так же как и учитель и врач, только им не придет в голову плевать на пол и материться в присутствии женщин. Не надо самому размахивать метлой, нужно организовать работу в соответствии со своим образованием и культурой. Нравиться сидеть в г...не- сиди, только не называй себя инженером-строителем- это заслужить нужно.
06 декабря 2015 00:00
Работал начальником участка САМ№9.Руководитель проекта Самсонов Мишка полный придурок по кличке УЛЬТРОЗВУК.На территории строительство полный бардак,мусор не вывозят месяцами со строй площадки. Руководитель стройки понятие не имеет что такое настоящие строительство.Одним словом позорище!!!
06 декабря 2015 00:00
Работал начальником участка САМ№9.Руководитель проекта Самсонов Мишка полный придурок по кличке УЛЬТРОЗВУК.На территории строительство полный бардак,мусор не вывозят месяцами со строй площадки. Руководитель стройки понятие не имеет что такое настоящие строительство.Одним словом позорище!!!
23 ноября 2015 00:00
Внимание мошенники!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не проходите собеседование в данной компании обман, дают задание на выполнение потом кидают без объяснения ошибок выполненного задания!
Проходил собеседование на вакансию инженера пто в два этапа 1. этап с отделом кадров. Общение прошло нормально но узнал что З/П не вся белая %70/30 и что надо пройти собеседование с руководителем пто (про доп. задания ничего не было сказано).На мой вопрос почему ищут инженера, ответили что девушка будет уходить в декрет!
2.Этап.При общении с руководителем ПТО Зазоновой О.А ,на вопрос почему ищут инженера, ответила что девушка которая работает просто не тянет и нужен другой инженер, уже тогда меня смутил ответ который не совпал с отделом кадров на 1.этапе!
Дальше после продолжительной беседы и всех мох устных ответов на вопросы Зазоновой О.А которые она приняла без замечаний, мне было предложено выполнить Тех. задание на основании их чертежей и формы XL по устройству основной кровли ихнего объекта с формулировкой что они всем претендентам дают такое небольшое задание на дом! Сроки выполнения Зазоновой О.А не были обозначены. Я сформировал и отправил ТЗ на кровлю по видам работ без объемов работ т.к считаю, что для проверки компетенции инженера пто достаточна и этого объема. После отправления ТЗ Зазоновой О.А настоятельно потребовала что бы объемы все были проставлены, на мои замечания, что просчет объемов не показатель знаний инженера пто, что пусть сначала проверят переданные виды работ, ответ был один проставь объемы и все! Через день я проставил все объемы и заново отправил Зазоновой О.А .
Ответ как я уже понял, так и не пришел, на мой запрос Зазоновой О.А . о результате ,переслала на отдел кадров, та телефон так и не взяла, а через неделю после моих многочисленных писем Зазоновой О.А и отделу кадров получил письмо от О.К. с дежурной фразой об отказе, без единого слова с замечаниями моей работы.
Не проходите собеседование в данной компании обман, дают задание на выполнение потом кидают без объяснения ошибок выполненного задания!
Проходил собеседование на вакансию инженера пто в два этапа 1. этап с отделом кадров. Общение прошло нормально но узнал что З/П не вся белая %70/30 и что надо пройти собеседование с руководителем пто (про доп. задания ничего не было сказано).На мой вопрос почему ищут инженера, ответили что девушка будет уходить в декрет!
2.Этап.При общении с руководителем ПТО Зазоновой О.А ,на вопрос почему ищут инженера, ответила что девушка которая работает просто не тянет и нужен другой инженер, уже тогда меня смутил ответ который не совпал с отделом кадров на 1.этапе!
Дальше после продолжительной беседы и всех мох устных ответов на вопросы Зазоновой О.А которые она приняла без замечаний, мне было предложено выполнить Тех. задание на основании их чертежей и формы XL по устройству основной кровли ихнего объекта с формулировкой что они всем претендентам дают такое небольшое задание на дом! Сроки выполнения Зазоновой О.А не были обозначены. Я сформировал и отправил ТЗ на кровлю по видам работ без объемов работ т.к считаю, что для проверки компетенции инженера пто достаточна и этого объема. После отправления ТЗ Зазоновой О.А настоятельно потребовала что бы объемы все были проставлены, на мои замечания, что просчет объемов не показатель знаний инженера пто, что пусть сначала проверят переданные виды работ, ответ был один проставь объемы и все! Через день я проставил все объемы и заново отправил Зазоновой О.А .
Ответ как я уже понял, так и не пришел, на мой запрос Зазоновой О.А . о результате ,переслала на отдел кадров, та телефон так и не взяла, а через неделю после моих многочисленных писем Зазоновой О.А и отделу кадров получил письмо от О.К. с дежурной фразой об отказе, без единого слова с замечаниями моей работы.
23 ноября 2015 00:00
Внимание мошенники!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не проходите собеседование в данной компании обман, дают задание на выполнение потом кидают без объяснения ошибок выполненного задания!
Проходил собеседование на вакансию инженера пто в два этапа 1. этап с отделом кадров. Общение прошло нормально но узнал что З/П не вся белая %70/30 и что надо пройти собеседование с руководителем пто (про доп. задания ничего не было сказано).На мой вопрос почему ищут инженера, ответили что девушка будет уходить в декрет!
2.Этап.При общении с руководителем ПТО Зазоновой О.А ,на вопрос почему ищут инженера, ответила что девушка которая работает просто не тянет и нужен другой инженер, уже тогда меня смутил ответ который не совпал с отделом кадров на 1.этапе!
Дальше после продолжительной беседы и всех мох устных ответов на вопросы Зазоновой О.А которые она приняла без замечаний, мне было предложено выполнить Тех. задание на основании их чертежей и формы XL по устройству основной кровли ихнего объекта с формулировкой что они всем претендентам дают такое небольшое задание на дом! Сроки выполнения Зазоновой О.А не были обозначены. Я сформировал и отправил ТЗ на кровлю по видам работ без объемов работ т.к считаю, что для проверки компетенции инженера пто достаточна и этого объема. После отправления ТЗ Зазоновой О.А настоятельно потребовала что бы объемы все были проставлены, на мои замечания, что просчет объемов не показатель знаний инженера пто, что пусть сначала проверят переданные виды работ, ответ был один проставь объемы и все! Через день я проставил все объемы и заново отправил Зазоновой О.А .
Ответ как я уже понял, так и не пришел, на мой запрос Зазоновой О.А . о результате ,переслала на отдел кадров, та телефон так и не взяла, а через неделю после моих многочисленных писем Зазоновой О.А и отделу кадров получил письмо от О.К. с дежурной фразой об отказе, без единого слова с замечаниями моей работы.
Не проходите собеседование в данной компании обман, дают задание на выполнение потом кидают без объяснения ошибок выполненного задания!
Проходил собеседование на вакансию инженера пто в два этапа 1. этап с отделом кадров. Общение прошло нормально но узнал что З/П не вся белая %70/30 и что надо пройти собеседование с руководителем пто (про доп. задания ничего не было сказано).На мой вопрос почему ищут инженера, ответили что девушка будет уходить в декрет!
2.Этап.При общении с руководителем ПТО Зазоновой О.А ,на вопрос почему ищут инженера, ответила что девушка которая работает просто не тянет и нужен другой инженер, уже тогда меня смутил ответ который не совпал с отделом кадров на 1.этапе!
Дальше после продолжительной беседы и всех мох устных ответов на вопросы Зазоновой О.А которые она приняла без замечаний, мне было предложено выполнить Тех. задание на основании их чертежей и формы XL по устройству основной кровли ихнего объекта с формулировкой что они всем претендентам дают такое небольшое задание на дом! Сроки выполнения Зазоновой О.А не были обозначены. Я сформировал и отправил ТЗ на кровлю по видам работ без объемов работ т.к считаю, что для проверки компетенции инженера пто достаточна и этого объема. После отправления ТЗ Зазоновой О.А настоятельно потребовала что бы объемы все были проставлены, на мои замечания, что просчет объемов не показатель знаний инженера пто, что пусть сначала проверят переданные виды работ, ответ был один проставь объемы и все! Через день я проставил все объемы и заново отправил Зазоновой О.А .
Ответ как я уже понял, так и не пришел, на мой запрос Зазоновой О.А . о результате ,переслала на отдел кадров, та телефон так и не взяла, а через неделю после моих многочисленных писем Зазоновой О.А и отделу кадров получил письмо от О.К. с дежурной фразой об отказе, без единого слова с замечаниями моей работы.
23 июля 2015 00:00
долгое время мечтал попасть в колди групп так как в своих узких кругах строителей и инженеров эта компания всегда на слуху, такой гигант который хорошо платит. более того, часто наблюдал за открытыми вакансиями и замечал что часто открыта вакансия инженер пто, что показалось мне странным. Устроится получилось, не инженером - должностью пониже, и ничего подозрительного в регламенте работы и порядках компании не увидел. Самые обычные обязанности, никто сверхесстественного не требует. мужик у нас подбухивал вот его тут же уволили как заметили. вот так походу и открываются вакансии. на самом деле раскрыть в строителе алканавта или недотепу на первом собеседовании сложно я уж на этих стройках такого повидал поверте. все в ходе работы выясняется кто во что горазд.
23 июля 2015 00:00
долгое время мечтал попасть в колди групп так как в своих узких кругах строителей и инженеров эта компания всегда на слуху, такой гигант который хорошо платит. более того, часто наблюдал за открытыми вакансиями и замечал что часто открыта вакансия инженер пто, что показалось мне странным. Устроится получилось, не инженером - должностью пониже, и ничего подозрительного в регламенте работы и порядках компании не увидел. Самые обычные обязанности, никто сверхесстественного не требует. мужик у нас подбухивал вот его тут же уволили как заметили. вот так походу и открываются вакансии. на самом деле раскрыть в строителе алканавта или недотепу на первом собеседовании сложно я уж на этих стройках такого повидал поверте. все в ходе работы выясняется кто во что горазд.
Похожие компании
