Все отзывы про Coldy Group

Был трудоустроен в производственный тех отдел 15 мая 2014 года. Сотрудники ПТО должны были не только постоянно контролировать ход реализации проектов различными субподрядчиками, а также проводить необходимый инструктаж касательно работ на участках. На плечи ложилось частое взаимодействие с бухгалтерией и плановым отделом. И из всего моего отдела, самая сложная профессия была у меня, инженера ПТО. Одна из самых сложных и самых оплачиваемых. Осуществлять необходимых расчеты и контролировать качество выполнения различных видов работ в производственно-техническом отделе- не самая простая задача, довольно ответственно. Без стажа работы и образования будет достаточно сложно в любом месте, куда не устройся, а в Колди вообще не возьмут - 100%. Ибо как заказы серьезные всегда, и лажать нельзя. Нужно знать не только нюансы производства и особенности выполнения различных строительно-монтажных работ но и быть подкованым в законодательстве, и знать нормы и специфику организации. Сложно, че говорить, но платят за это достойно, думаю если бы мне удалось проработать тут дольше, я бы уже больше сотки в месяц заколачивал, но пришлось уйти из компании по третьим причинам. Расставаться с такими условиями работы было не легко, не каждый работодатель на 100 процентов может так обеспечить комфортно рабочие условия.

Был трудоустроен в производственный тех отдел 15 мая 2014 года. Сотрудники ПТО должны были не только постоянно контролировать ход реализации проектов различными субподрядчиками, а также проводить необходимый инструктаж касательно работ на участках. На плечи ложилось частое взаимодействие с бухгалтерией и плановым отделом. И из всего моего отдела, самая сложная профессия была у меня, инженера ПТО. Одна из самых сложных и самых оплачиваемых. Осуществлять необходимых расчеты и контролировать качество выполнения различных видов работ в производственно-техническом отделе- не самая простая задача, довольно ответственно. Без стажа работы и образования будет достаточно сложно в любом месте, куда не устройся, а в Колди вообще не возьмут - 100%. Ибо как заказы серьезные всегда, и лажать нельзя. Нужно знать не только нюансы производства и особенности выполнения различных строительно-монтажных работ но и быть подкованым в законодательстве, и знать нормы и специфику организации. Сложно, че говорить, но платят за это достойно, думаю если бы мне удалось проработать тут дольше, я бы уже больше сотки в месяц заколачивал, но пришлось уйти из компании по третьим причинам. Расставаться с такими условиями работы было не легко, не каждый работодатель на 100 процентов может так обеспечить комфортно рабочие условия.

Не советую вам идти в эту компанию даже на собеседование. Компания ненадежная, в кризис людей кидают, просят уволиться по собственному одним днем без каких-либо причин и без компенсационных выплат и без предупреждения в виду того, что у компании нету денег. Крючков - жадный руководитель, подтверждаю здесь отзывы о нем. В компании экономят на всем. Отношение к работающим в компании людям чисто как к винтикам, человеческого подхода нет.

Не советую вам идти в эту компанию даже на собеседование. Компания ненадежная, в кризис людей кидают, просят уволиться по собственному одним днем без каких-либо причин и без компенсационных выплат и без предупреждения в виду того, что у компании нету денег. Крючков - жадный руководитель, подтверждаю здесь отзывы о нем. В компании экономят на всем. Отношение к работающим в компании людям чисто как к винтикам, человеческого подхода нет.

Расставила везде 4-ки по шкале оценок, потому что только проходила собеседование, жду когда перезвонят или не перезвонят))) Но мне понравилось как у них там, и что вообще говорят и обещают, не горы золотые конечно, но хотя бы чувствуется стабильность. На их условиях секретарем грех не работать, весь документооборот в электронном виде, привычный прием и распределение звонков, девушка приятная принимала собеседование, и я как то после разговора с ней прям расположилась и старалась очень понравится))) Надеюсь что все таки позвонят, потому что мне очень там нравятся условия оплаты, и наличие премий)

Расставила везде 4-ки по шкале оценок, потому что только проходила собеседование, жду когда перезвонят или не перезвонят))) Но мне понравилось как у них там, и что вообще говорят и обещают, не горы золотые конечно, но хотя бы чувствуется стабильность. На их условиях секретарем грех не работать, весь документооборот в электронном виде, привычный прием и распределение звонков, девушка приятная принимала собеседование, и я как то после разговора с ней прям расположилась и старалась очень понравится))) Надеюсь что все таки позвонят, потому что мне очень там нравятся условия оплаты, и наличие премий)

Вообще лучшее решение это работа на стройке с предоплатой и договоренностью о ежемесячной (или чаще) выплате заработной платы. Именно такой вариант позволит заказчику эффективно контролировать ход работ, а строителям - получать заслуженное регулярное вознаграждение. Это мое личный вывод который я получил после долгого времяпрепровождения на строительных объектах в том числе и в Coldy Group, однако хочется сказать, что приходя в компанию ту или иную там уже есть какие то устои и свою лепту внести невозможно. В отличии от других мест, благо мне есть с чем сравнивать, тут ЗП не задерживали практически вообще не смотря на то что вообще по сути задержка зп в данном сегменте дело обычное и часто встречающееся. Тут все выплачивалось дважды в месяц, имелись бонусы и премиальные за особые выслуги. Но и бывали моменты когда подзадерживали, в самом начале своей мысли я как бы написал почему так в основном бывает..

Работу строителя никак нельзя назвать легкой. Чтобы работать в строительном сегменте надо быть физически крепким, поверте на слово я не один год работал и не только в Coldy. Чтобы задержаться в коллективе и на своей должности в первую очередь не мало важно быть трудолюбивым, аккуратным и сосредоточенным на своих обязанностях. Не мало важным также является знание и соблюдение ТБ. А если хотите, чтоб наделили большей ответственностью и продвигаться по карьере вперед то приобретайте необходимые знания и учитесь реализовывать теорию на практике хотя наверное без этого вас вообще не возьмут никуда потому что ошибок здесь не любят ибо они слишком дорого могут стоить. Для строителя также важно уметь работать в большом коллективе который кстати в Колди Групп еще и духом команды пропитан и это все же можно почувствовать на собственной шкуре. кто работал здесь думаю не даст мне соврать. Мы с моей командой рабочих и инженеров проектировали отопительные системы, вентиляцию и кондиционирование. Работа разная - от сбора исходных данных до разработки и выпуска проектной и технической документации. Плата за труд своевременная, аванс и сама заработная плата, двумя частями - два раза в месяц, задерживали зарплату на моем веку ну пару раз, на день на два, особо не ощутимо, но было.

Я в Колди прорывался дважды. Раз - отправил им резюме на hh.ru, отказали в собеседовании, два - поехал сам уже, непосредственно на Цветной Бульвар. Объясню - считаю себя перспективным, а компанию отличным местом где можно получить высший балл для своей реализации, то что там можно расти в профессиональном плане до бесконечности - это я точно знаю. Так вот со второго раза все таки я добился своего и работаю тут уже вторую неделю. Все нравится, и рад что пришел к своей мечте! Всегда хотел тут работать!!!

Насколько хорошо управляется компания, я могу только предположить, но зная, сколько работает в ней человек, - можно сказать, что большой компанией сложно управлять, а если компания жива, значит в ней работают хорошие управленцы. Я как раз был на собеседовании в Coldy Group примерно на такую вот вакансию - руководителя проектов. Привлекла заработная плата, цена которой достигала чуть ли не 150 тысяч рублей. Но к сожалению, человек, работающий в отделе кадров, который меня собеседовал, сразу сказал мне, что моего опыта работы не достаточно, а других вакансий открытых у них пока нет. За честность спасибо, не очень приятно, когда говорят - мы вам перезвоним, - сразу все понятно становится. Мою анкету они оставили себе, предупредив, что в случае чего, со мной свяжутся. Персонал мне уже нравится :)

Компания проявила себя как ответственный исполнитель перед заказчиком. Все строительные работы и само здание приведены в эксплуатацию в установленные сроки. Благодарим руководство Coldy Group за внутреннюю организацию работы специалистов на объекте!!! Личную благодарность высылаем Вам на электронную почту!

Работа как работа, компания как компания. Работы много, есть, без работы не останешься, заказов много, что зимой что летом стройка полным ходом! По зп не кидают, еще наоборот, накидывают бывает за хорошее проявление себя в труде. Пить, курить - это по-моему так вообще ни одним начальником не ценится вроде как, хоть куда ты приди устраиваться. Нормально! Работать интересно!