Диадар
Компания, обеспечивающая доставку диетических продуктов непосредственно в торговые точки, независимо от их места расположения.
Отзывы про Диадар (31)
г. Москва
17 ноября 2014 22:25
Плюсы:
Никаких!
Минусы:
Господа, которые находятся на этапе "конкурсного отбора", пишу для вас. На фоне усиленных "мозговых штурмов", а на самом деле уже морально устаревших вопросников (на это действие уходит 2-3 часа на табурете в тесном коридоре), их "белая" зарплата выглядит просто издевательством... Обычные перекупщики с урезаным бюджетом, непонятной стратегией, но с кучей амбиций. Собственники умом и душою находятся в 90-ых - отсюда и подход к организации их бизнеса. Не советую тратить время в первую очередь из-за отношения даже при первом интервью.
Никаких!
Минусы:
Господа, которые находятся на этапе "конкурсного отбора", пишу для вас. На фоне усиленных "мозговых штурмов", а на самом деле уже морально устаревших вопросников (на это действие уходит 2-3 часа на табурете в тесном коридоре), их "белая" зарплата выглядит просто издевательством... Обычные перекупщики с урезаным бюджетом, непонятной стратегией, но с кучей амбиций. Собственники умом и душою находятся в 90-ых - отсюда и подход к организации их бизнеса. Не советую тратить время в первую очередь из-за отношения даже при первом интервью.
г. Москва
18 сентября 2014 17:34
Плюсы:
Откликнулись сразу
Минусы:
Пришла на собеседование,пообщалась ,hr менеджер видно из деревни ,начала задавать странные вопросы не по теме,какой ваш любимый стих итд про работу ни слова ,а потом сказала в конце что не подходите ,на мой вопрос почему ,мы же нр обсудили мои деловые качества ,сказала что она так решила и все ......не ходите даже на собеседование
Откликнулись сразу
Минусы:
Пришла на собеседование,пообщалась ,hr менеджер видно из деревни ,начала задавать странные вопросы не по теме,какой ваш любимый стих итд про работу ни слова ,а потом сказала в конце что не подходите ,на мой вопрос почему ,мы же нр обсудили мои деловые качества ,сказала что она так решила и все ......не ходите даже на собеседование
г. Москва
08 сентября 2014 15:30
Плюсы:
по телефону - не сложилось никаких положительных впечатлений
Минусы:
сразу пытаются нагнуть и построить под свою "кривую" линию дальнейшего поведения по телефону. после впадают в легкую истерику HR сотрудники.можно подумать что предстоит на собеседовании.
по телефону - не сложилось никаких положительных впечатлений
Минусы:
сразу пытаются нагнуть и построить под свою "кривую" линию дальнейшего поведения по телефону. после впадают в легкую истерику HR сотрудники.можно подумать что предстоит на собеседовании.
г. Москва
05 февраля 2014 10:39
Плюсы:
Нет
Минусы:
Создалось впечатление, что компания не очень-то заинтересована в подборе сотрудников. Все собеседование свелось к довольно стандартному тесту, который был мною успешно пройден, последующей пустой болтовне кадровички о неких замечательных перспективах работы в этой конторе, да тупому пересказыванию резюме, лежавшего, кстати, на столе кадровички. Ни одного вопроса непосредственно по профессиональным требованиям мне задано не было, профессиональная беседа не проводилась вообще (хотя это было изначально обещано кадровиками еще до поездки), функциональные обязанности вакантной должности, кроме пары общих фраз, практически не обсуждались.
Вывод - сами не знают, чего хотят, толком ничего объяснить не в состоянии, а может, и вообще не ставят такой цели. Жаль попусту потерянного на дорогу времени.
Нет
Минусы:
Создалось впечатление, что компания не очень-то заинтересована в подборе сотрудников. Все собеседование свелось к довольно стандартному тесту, который был мною успешно пройден, последующей пустой болтовне кадровички о неких замечательных перспективах работы в этой конторе, да тупому пересказыванию резюме, лежавшего, кстати, на столе кадровички. Ни одного вопроса непосредственно по профессиональным требованиям мне задано не было, профессиональная беседа не проводилась вообще (хотя это было изначально обещано кадровиками еще до поездки), функциональные обязанности вакантной должности, кроме пары общих фраз, практически не обсуждались.
Вывод - сами не знают, чего хотят, толком ничего объяснить не в состоянии, а может, и вообще не ставят такой цели. Жаль попусту потерянного на дорогу времени.
г. Москва
19 января 2014 19:44
Плюсы:
доброжелательные, приветливые
Минусы:
отрицательного еще не видела
доброжелательные, приветливые
Минусы:
отрицательного еще не видела
г. Москва
27 ноября 2013 23:56
Плюсы:
Кроме Хлестовой минусов больше нет!
Минусы:
Совершенно точно - этот отзыв написан по приказу Ольги Викторовны Хлестовой. Не дай бог Вам работать под началом этого самодура... Удачи и терпения. Предупреждение одно:
Как только она повысит на Вас голос - ответьте ей как следует!
Кроме Хлестовой минусов больше нет!
Минусы:
Совершенно точно - этот отзыв написан по приказу Ольги Викторовны Хлестовой. Не дай бог Вам работать под началом этого самодура... Удачи и терпения. Предупреждение одно:
Как только она повысит на Вас голос - ответьте ей как следует!
22 ноября 2013 00:00
Соискателей унижают с порога.
Заставляют заполнять архаичную, еще советских времён анкету, с указанием места работы родителей. Компания не уважает время соискателей, в этом прослеживается управленческая ошибка гражданки Хлестовой - жены собственника бизнеса, от которой стонет весь офис (сам отдел кадров стыдливо опускал глаза и говорил, что всей компании приходится терпеть этот маразм).
Гражданка Хлестова! С какой стати люди должны давать Вам личную информацию о себе с порога? Даже в самых затрапезных компаниях люди заполняют эту анкету ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ. Именно на этом этапе нового сотрудника пробивает служба безопасности.
Чтобы знать всё о человеке, пришедшем к Вам на собеседование, достаточно записать его паспортные данные на проходной.
Вся эта "кадровая политика" больше похоже на истерику человека, который мстит всему миру за какие-то свои жизненные неудачи.
До тех пор, пока ЗАО ДиаДар не познает такие вещи, как HR-BRANDING (Employer branding), профессионалы будут уходить оттуда с брезгливым отвращением. Не дождавшись собеседования.
Заставляют заполнять архаичную, еще советских времён анкету, с указанием места работы родителей. Компания не уважает время соискателей, в этом прослеживается управленческая ошибка гражданки Хлестовой - жены собственника бизнеса, от которой стонет весь офис (сам отдел кадров стыдливо опускал глаза и говорил, что всей компании приходится терпеть этот маразм).
Гражданка Хлестова! С какой стати люди должны давать Вам личную информацию о себе с порога? Даже в самых затрапезных компаниях люди заполняют эту анкету ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ. Именно на этом этапе нового сотрудника пробивает служба безопасности.
Чтобы знать всё о человеке, пришедшем к Вам на собеседование, достаточно записать его паспортные данные на проходной.
Вся эта "кадровая политика" больше похоже на истерику человека, который мстит всему миру за какие-то свои жизненные неудачи.
До тех пор, пока ЗАО ДиаДар не познает такие вещи, как HR-BRANDING (Employer branding), профессионалы будут уходить оттуда с брезгливым отвращением. Не дождавшись собеседования.
22 ноября 2013 00:00
Соискателей унижают с порога.
Заставляют заполнять архаичную, еще советских времён анкету, с указанием места работы родителей. Компания не уважает время соискателей, в этом прослеживается управленческая ошибка гражданки Хлестовой - жены собственника бизнеса, от которой стонет весь офис (сам отдел кадров стыдливо опускал глаза и говорил, что всей компании приходится терпеть этот маразм).
Гражданка Хлестова! С какой стати люди должны давать Вам личную информацию о себе с порога? Даже в самых затрапезных компаниях люди заполняют эту анкету ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ. Именно на этом этапе нового сотрудника пробивает служба безопасности.
Чтобы знать всё о человеке, пришедшем к Вам на собеседование, достаточно записать его паспортные данные на проходной.
Вся эта "кадровая политика" больше похоже на истерику человека, который мстит всему миру за какие-то свои жизненные неудачи.
До тех пор, пока ЗАО ДиаДар не познает такие вещи, как HR-BRANDING (Employer branding), профессионалы будут уходить оттуда с брезгливым отвращением. Не дождавшись собеседования.
Заставляют заполнять архаичную, еще советских времён анкету, с указанием места работы родителей. Компания не уважает время соискателей, в этом прослеживается управленческая ошибка гражданки Хлестовой - жены собственника бизнеса, от которой стонет весь офис (сам отдел кадров стыдливо опускал глаза и говорил, что всей компании приходится терпеть этот маразм).
Гражданка Хлестова! С какой стати люди должны давать Вам личную информацию о себе с порога? Даже в самых затрапезных компаниях люди заполняют эту анкету ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ. Именно на этом этапе нового сотрудника пробивает служба безопасности.
Чтобы знать всё о человеке, пришедшем к Вам на собеседование, достаточно записать его паспортные данные на проходной.
Вся эта "кадровая политика" больше похоже на истерику человека, который мстит всему миру за какие-то свои жизненные неудачи.
До тех пор, пока ЗАО ДиаДар не познает такие вещи, как HR-BRANDING (Employer branding), профессионалы будут уходить оттуда с брезгливым отвращением. Не дождавшись собеседования.
г. Москва, 125130, г.Москва, Старопетровский проезд д. 7А
16 ноября 2013 18:00
Плюсы:
Отдельно стоящее здание без проблем с парковкой. Внутри чисто, офис отремонтирован. Приветливые менеджеры по персоналу очень понравились.
Минусы:
Соискателей унижают с порога.
Заставляют заполнять архаичную, еще советских времён анкету, с указанием места работы родителей. Компания не уважает время соискателей, в этом прослеживается управленческая ошибка гражданки Хлестовой - жены собственника бизнеса, от которой стонет весь офис (сам отдел кадров стыдливо опускал глаза и говорил, что всей компании приходится терпеть этот маразм).
Гражданка Хлестова! С какой стати люди должны давать Вам личную информацию о себе с порога? Даже в самых затрапезных компаниях люди заполняют эту анкету ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ. Именно на этом этапе нового сотрудника пробивает служба безопасности.
Чтобы знать всё о человеке, пришедшем к Вам на собеседование, достаточно записать его паспортные данные на проходной.
Вся эта "кадровая политика" больше похоже на истерику человека, который мстит всему миру за какие-то свои жизненные неудачи.
До тех пор, пока ЗАО ДиаДар не познает такие вещи, как HR-BRANDING (Employer branding), профессионалы будут уходить оттуда с брезгливым отвращением. Не дождавшись собеседования.
Отдельно стоящее здание без проблем с парковкой. Внутри чисто, офис отремонтирован. Приветливые менеджеры по персоналу очень понравились.
Минусы:
Соискателей унижают с порога.
Заставляют заполнять архаичную, еще советских времён анкету, с указанием места работы родителей. Компания не уважает время соискателей, в этом прослеживается управленческая ошибка гражданки Хлестовой - жены собственника бизнеса, от которой стонет весь офис (сам отдел кадров стыдливо опускал глаза и говорил, что всей компании приходится терпеть этот маразм).
Гражданка Хлестова! С какой стати люди должны давать Вам личную информацию о себе с порога? Даже в самых затрапезных компаниях люди заполняют эту анкету ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ. Именно на этом этапе нового сотрудника пробивает служба безопасности.
Чтобы знать всё о человеке, пришедшем к Вам на собеседование, достаточно записать его паспортные данные на проходной.
Вся эта "кадровая политика" больше похоже на истерику человека, который мстит всему миру за какие-то свои жизненные неудачи.
До тех пор, пока ЗАО ДиаДар не познает такие вещи, как HR-BRANDING (Employer branding), профессионалы будут уходить оттуда с брезгливым отвращением. Не дождавшись собеседования.
г. в Московской области, Мытищи
06 июля 2013 00:01
Плюсы:
Попадаются хорошие люди
Минусы:
Офис находится в промзоне, найти его крайне проблематично.
На собеседовании, помимо анкеты и разговора, необходимо заполнить тест Кегеля, вопросов где-то 190. Т.е. На собеседование у Вас уйдет часа 2, не меньше.
В вакансии была указана зп 18-21тр, что меня вполне устроило. На повторном собеседовании с непосредственным руководителем я этот вопрос обсудила еще раз, сказали "менее 15 никто не получал", каково же было мое удивление, когда я получила 13тр. Комментарий от В.Ю. - продажи маленькие. И вообще, зп там - 7500+% от обработанных заказов. Так что, на зп особо не надейтесь.
На оформление я приехала на Войковскую к назначенному времени, но прождала на ресепшене более часа, хотя, как выяснилось позднее, девушка из HR мило общалась с секретарями и пила кофе. Потом, все же решила заняться мной. Марина, так звали девушку из персонала, была очень удивлена тем, что я читала весь ТД и внутренние документы. При устройтсве мне все по ТД понравилось. Но, как позднее выяснилось, мой ТД был составлен не так, как необходимо, и мне в новую версиб ТД были задним числом внесены изменения. А именно - договор стал срочным.
Обучением никто особо не занимается, В.Ю. По скайпу с дочкой общается, а другим операторам просто физически не успеть.
Сам рабочий процесс поставлен ужасно - В.Ю. постоянно меняет свое мнение, так что все кругом идиоты - одна она умная. О чем и говорила нам не один раз =)
На складе нормальные люди, с ними приятно было работать. Да и девочки операторы были приятные. Но, как и везде, рыба гниет с головы(((
Ах да, про карьерный рост - прекрасная песня для заманухи =)
Попадаются хорошие люди
Минусы:
Офис находится в промзоне, найти его крайне проблематично.
На собеседовании, помимо анкеты и разговора, необходимо заполнить тест Кегеля, вопросов где-то 190. Т.е. На собеседование у Вас уйдет часа 2, не меньше.
В вакансии была указана зп 18-21тр, что меня вполне устроило. На повторном собеседовании с непосредственным руководителем я этот вопрос обсудила еще раз, сказали "менее 15 никто не получал", каково же было мое удивление, когда я получила 13тр. Комментарий от В.Ю. - продажи маленькие. И вообще, зп там - 7500+% от обработанных заказов. Так что, на зп особо не надейтесь.
На оформление я приехала на Войковскую к назначенному времени, но прождала на ресепшене более часа, хотя, как выяснилось позднее, девушка из HR мило общалась с секретарями и пила кофе. Потом, все же решила заняться мной. Марина, так звали девушку из персонала, была очень удивлена тем, что я читала весь ТД и внутренние документы. При устройтсве мне все по ТД понравилось. Но, как позднее выяснилось, мой ТД был составлен не так, как необходимо, и мне в новую версиб ТД были задним числом внесены изменения. А именно - договор стал срочным.
Обучением никто особо не занимается, В.Ю. По скайпу с дочкой общается, а другим операторам просто физически не успеть.
Сам рабочий процесс поставлен ужасно - В.Ю. постоянно меняет свое мнение, так что все кругом идиоты - одна она умная. О чем и говорила нам не один раз =)
На складе нормальные люди, с ними приятно было работать. Да и девочки операторы были приятные. Но, как и везде, рыба гниет с головы(((
Ах да, про карьерный рост - прекрасная песня для заманухи =)
г. Москва
09 октября 2012 17:07
Плюсы:
приветливые менеджеры по персоналу,чисто.довольно уютно.
Минусы:
собеседование было назначено на одно время,приехал вовремя-в итоге прождал значительное количество времени! хотя время было согласовано. пропуск на меня не заказали,пришлось дозваниваться и решать проблему.неприятно.организация на нуле.девочка на ресепшн весь период моего ожидания смотрела на меня с таким сочувствующе-испуганным взглядом..позже понял почему. собеседование с менеджером было гораздо приятней собеседования с руководителем! начались отступления от рассказанной менеджером сказки: зарплата,условия выплаты премий..особенности работы.про текучку сказали сразу. плюс в том,что честно)) но тем не менее..сформированного коллектива ожидать не приходилось.во время собеседования к руководителю зашла одна из сотрудниц..с ТАКИМ испуганным лицом,что стало даже интересно,что же у них там происходит и чем же так пугают. на ковер видимо тоже вызывают частенько.вопросы на собеседовании больше походили на бесплатный соц-опрос на тему "а что вы будете делать,если..",с одной стороны,не ответить-значит занизить себя и свои знания,ответить-дать бесплатные идеи.таким образом на одних собеседованиях можно строить политику компании)). на повторном собеседовании мнение подпортилось,так как руководительница пердстала в совем истинном лице,т.е. без настроения. обещают больше и лучше,чем есть на самом деле!
приветливые менеджеры по персоналу,чисто.довольно уютно.
Минусы:
собеседование было назначено на одно время,приехал вовремя-в итоге прождал значительное количество времени! хотя время было согласовано. пропуск на меня не заказали,пришлось дозваниваться и решать проблему.неприятно.организация на нуле.девочка на ресепшн весь период моего ожидания смотрела на меня с таким сочувствующе-испуганным взглядом..позже понял почему. собеседование с менеджером было гораздо приятней собеседования с руководителем! начались отступления от рассказанной менеджером сказки: зарплата,условия выплаты премий..особенности работы.про текучку сказали сразу. плюс в том,что честно)) но тем не менее..сформированного коллектива ожидать не приходилось.во время собеседования к руководителю зашла одна из сотрудниц..с ТАКИМ испуганным лицом,что стало даже интересно,что же у них там происходит и чем же так пугают. на ковер видимо тоже вызывают частенько.вопросы на собеседовании больше походили на бесплатный соц-опрос на тему "а что вы будете делать,если..",с одной стороны,не ответить-значит занизить себя и свои знания,ответить-дать бесплатные идеи.таким образом на одних собеседованиях можно строить политику компании)). на повторном собеседовании мнение подпортилось,так как руководительница пердстала в совем истинном лице,т.е. без настроения. обещают больше и лучше,чем есть на самом деле!
г. Москва
12 сентября 2012 19:49
Плюсы:
Почитала я тут, и как-то испугалась! Но на собеседование сходила, кроме того, что была в поисках работы - было еще ужасно интересно правду ли тут пишут.....
Ольга Викторовна - судя по нашей беседе - решительный, требовательный, думающий профессионал. Все ее вопросы были направленны точно к цели, были лаконичны и честны. Я, как человек проработавший в сфере подбора и адаптации персонала полных 7 лет, получила даже какое-то удовольствие от собеседования с ней. Мне даже искренне неинтересно, кто написал такие грубые отзывы, велика вероятность того, что они просто не состоялись... Мои впечатления - в целом положительные.
Минусы:
Отрицательных сторон я не увидела, разве что немного заплутала за метрополисом)))
Почитала я тут, и как-то испугалась! Но на собеседование сходила, кроме того, что была в поисках работы - было еще ужасно интересно правду ли тут пишут.....
Ольга Викторовна - судя по нашей беседе - решительный, требовательный, думающий профессионал. Все ее вопросы были направленны точно к цели, были лаконичны и честны. Я, как человек проработавший в сфере подбора и адаптации персонала полных 7 лет, получила даже какое-то удовольствие от собеседования с ней. Мне даже искренне неинтересно, кто написал такие грубые отзывы, велика вероятность того, что они просто не состоялись... Мои впечатления - в целом положительные.
Минусы:
Отрицательных сторон я не увидела, разве что немного заплутала за метрополисом)))
Похожие компании
