- Компания «Президент-Нева» Энергетический центр» является научно-производственным предприятием и одним из ведущих системных интеграторов энергетического оборудования на территории России с более чем 20-ти летней историей.
Компания производит под торговой маркой «Президент-Нева» следующее оборудование:
- более 40 моделей дизельных электростанций (ДЭС) различного исполнения мощностью 5-1000 кВт;
- средства автоматизации ДЭС с микроконтроллерами собственного производства, превосходящие, по мнению специалистов, зарубежные аналоги;
- средства управления переключением силовых вводов местных электрических сетей;
- более 20 моделей энергетических модулей контейнерного исполнения на базе дизельных и газопоршневых силовых агрегатов мощностью до 2500 кВА;
- утилизаторы тепловой энергии «Президент-Нева» для электростанций Заказчика;
- мини-ТЭС на основе утилизаторов «Президент-Нева» единичной электрической мощностью до 2000кВт;
- котельные в контейнерном исполнении;
- устройство бесперебойного питания УБП-ПН мощностью 10–80 кВА высокой степени надежности;
- системы автоматизированного управления и диспетчеризации энергетических объектов;
- мобильные (контейнерные) центры обработки данных;
- блок с ИБП;
- распределительные устройства КСО ПН;
- комбинированные блочно-транспортабельные системы электроснабжения.
Компания «Президент-Нева» Энергетический центр» располагает современной производственной базой в Санкт-Петербурге и Барнауле, имеет сервисные центры по всем видам оборудования. Активно работают девять филиалов: «Зеленогорский» в Санкт-Петербурге, «Национальный» в Москве, «Алтайский» в Барнауле, «Приволжский» в Казани, «Уральский» в Екатеринбурге, «Нижегородский» в Нижнем Новгороде, «Сочинский» в Сочи, «Дальневосточный» в Якутске, «Приморский» в Хабаровске.
Компания реализует проекты любого масштаба и сложности, интегрируя оборудование ведущих мировых и российских производителей как основные части своих систем, что гарантирует качество, надежность и современность решений, создаваемых в области энергетики. Накопленный научно- производственный и кадровый потенциал позволяет предоставлять Заказчику широкий спектр инжиниринговых услуг по поставке дизельных, газопоршневых, газотурбинных электростанций, электростанций в контейнерном исполнении, а также мини-ТЭС и котельных всех типов.Компания «Президент-Нева» Энергетический центр» готова выполнить собственными силами в качестве единого подрядчика весь комплекс работ «под ключ»:
- рабочее проектирование;
- разработку технических заданий на строительную часть;
- поставку основного и дополнительного оборудования;
- монтаж металлоконструкций здания;
- монтаж оборудования в здании, в мобильных блок-модулях;
- монтаж топливохранилищ;
- пусконаладочные работы;
- сдачу оборудования рабочей комиссии Заказчика;
- гарантийное и сервисное обслуживание.
-
Все применяемое оборудование сертифицировано и разрешено к применению в России.
Отзывы про Президент-Нева (56)
г. Москва
10 июля 2009 17:05
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Всем рулит гениальный папа, который своих слов не держит.
Рабочий процесс в офисе и на производстве поставлен очень коряво.
Кидают с премией.
Контора гавно!
Не указаны
Минусы:
Всем рулит гениальный папа, который своих слов не держит.
Рабочий процесс в офисе и на производстве поставлен очень коряво.
Кидают с премией.
Контора гавно!
г. Москва
25 мая 2009 15:27
Плюсы:
Их нет
Минусы:
Менеджер в этой компании – «мясо» по добыванию клиентов, Чувствуется деревянное прошлое некоторых руководителей. План – это то, чего надо добиваться, НО, при этом бюрократя, которая царит в компании, тебе не дает этого делать.
Менеджерам вставляют «палки в колеса» все, начиная с филиального начальства, потом парами неудовлетворенных баб в коммерческой дирекции ( х.з откуда они – но бл….. Кручи их нет – Они делают самую нужную работу, но какую знают избранные), с самим коммерческим директором (профессионалы уже все ушли – остались «гастробайтеры» из дружественных республик), заканчивая технической дирекцией (Там все важные, занятые, лишний раз попу не поднимут – только по согласованию с коммерческим директором)
«Новый сертификат системы менеджмента качества ISO 9001:2008» - Самим не смешно?!!! Сколько заплатили? А чё не ISO 9001:2014? – Денег не хватило?
Итого: Хотите закалить свою нервную систему идите поработайте, а иначе нечего там делать – не давайте им «подпитку свежей крови» – пусть загибаться
Их нет
Минусы:
Менеджер в этой компании – «мясо» по добыванию клиентов, Чувствуется деревянное прошлое некоторых руководителей. План – это то, чего надо добиваться, НО, при этом бюрократя, которая царит в компании, тебе не дает этого делать.
Менеджерам вставляют «палки в колеса» все, начиная с филиального начальства, потом парами неудовлетворенных баб в коммерческой дирекции ( х.з откуда они – но бл….. Кручи их нет – Они делают самую нужную работу, но какую знают избранные), с самим коммерческим директором (профессионалы уже все ушли – остались «гастробайтеры» из дружественных республик), заканчивая технической дирекцией (Там все важные, занятые, лишний раз попу не поднимут – только по согласованию с коммерческим директором)
«Новый сертификат системы менеджмента качества ISO 9001:2008» - Самим не смешно?!!! Сколько заплатили? А чё не ISO 9001:2014? – Денег не хватило?
Итого: Хотите закалить свою нервную систему идите поработайте, а иначе нечего там делать – не давайте им «подпитку свежей крови» – пусть загибаться
г. Москва
27 ноября 2008 21:59
Плюсы:
1. Потогонная система и сверхвысокие требования к качеству работы дают свои результаты - в дальнейшем в любой другой фирме любая работа покажется "цветочками".
2. Относительно неплохие зарплаты
3. Выплачивают без задержек (правда, со "сдвигом выплат" на 2 недели, поэтому первую зарплату ждёшь больше месяца)
4. Можно довольно быстро подняться по карьерной лестнице (правда, слететь вниз можно ещё быстрее - и сразу на улицу!)
Минусы:
1. Атмосфера в компании - 37-й год наяву! Особенно в последние 2 месяца кризиса - люди даже перестали улыбаться и общаться друг с другом - как бы кто чего лишнего не сказал - уволят сразу же. Видеокамеры и "жучки" повсюду. В течение последних двух месяцев увольняли "по собственному желанию" за малейшую ошибку или даже без неё по 2-5 человек каждый день, в т.ч. и руководителей различных уровней! Не застрахован от увольнения в течение часа абсолютно никто - причём нет возможности даже что-либо узнать о причинах, не говоря уже о том, чтобы что-то ответить в своё отправдание!
2. Увольнения в течение часа происходят столь часто, что уже никто не удивляется. Считается, что обошлись "гуманно", если дали отгулять хотя бы неделю отпуска перед внезапным увольнением. Если ложишься в больницу или заболеваешь более-менее серьёзно, то сразу предупреждают, что в день выхода на работу напишешь заявление "по собственному желанию" (представьте, с каким настроением человек будет поправляться!).
3. При увольнении рассчитывают, как правило, только по официальному заработку (он отличается от фактического в 1,5 раза) . Больничные оплачивают тоже по официальному заработку (причём сейчас всем сотрудникам - даже тем, кто ещё будет продолжать работать).
4. За каждое опоздание (даже НА МИНУТУ!) пишешь объяснительную. За совокупное опоздание за 15 минут в месяц - высокие денежные штрафы.
1. Потогонная система и сверхвысокие требования к качеству работы дают свои результаты - в дальнейшем в любой другой фирме любая работа покажется "цветочками".
2. Относительно неплохие зарплаты
3. Выплачивают без задержек (правда, со "сдвигом выплат" на 2 недели, поэтому первую зарплату ждёшь больше месяца)
4. Можно довольно быстро подняться по карьерной лестнице (правда, слететь вниз можно ещё быстрее - и сразу на улицу!)
Минусы:
1. Атмосфера в компании - 37-й год наяву! Особенно в последние 2 месяца кризиса - люди даже перестали улыбаться и общаться друг с другом - как бы кто чего лишнего не сказал - уволят сразу же. Видеокамеры и "жучки" повсюду. В течение последних двух месяцев увольняли "по собственному желанию" за малейшую ошибку или даже без неё по 2-5 человек каждый день, в т.ч. и руководителей различных уровней! Не застрахован от увольнения в течение часа абсолютно никто - причём нет возможности даже что-либо узнать о причинах, не говоря уже о том, чтобы что-то ответить в своё отправдание!
2. Увольнения в течение часа происходят столь часто, что уже никто не удивляется. Считается, что обошлись "гуманно", если дали отгулять хотя бы неделю отпуска перед внезапным увольнением. Если ложишься в больницу или заболеваешь более-менее серьёзно, то сразу предупреждают, что в день выхода на работу напишешь заявление "по собственному желанию" (представьте, с каким настроением человек будет поправляться!).
3. При увольнении рассчитывают, как правило, только по официальному заработку (он отличается от фактического в 1,5 раза) . Больничные оплачивают тоже по официальному заработку (причём сейчас всем сотрудникам - даже тем, кто ещё будет продолжать работать).
4. За каждое опоздание (даже НА МИНУТУ!) пишешь объяснительную. За совокупное опоздание за 15 минут в месяц - высокие денежные штрафы.
г. Москва
28 октября 2008 11:17
Плюсы:
Принимают всех
Минусы:
1. Приходишь.
2. Приносишь своих клиентов.
3. Нарабатываешь связи, находишь проекты на будущее.
4. После испытательного срока все оставляешь и получаешь пинка под зад.
Вот весь цикл работы на "царскую" семью. Много еще наивных людей, которые будуть писать здесь свои отзывы. Приходите вас ждут.
Оценка рабочего процесса в компании по поиску расходного материала - 5.
Оценка РАБОЧЕГО процесса по принципу "все для клиента" -1 (действительно могут не продать. Обоснование - нам это не интересно).
Принимают всех
Минусы:
1. Приходишь.
2. Приносишь своих клиентов.
3. Нарабатываешь связи, находишь проекты на будущее.
4. После испытательного срока все оставляешь и получаешь пинка под зад.
Вот весь цикл работы на "царскую" семью. Много еще наивных людей, которые будуть писать здесь свои отзывы. Приходите вас ждут.
Оценка рабочего процесса в компании по поиску расходного материала - 5.
Оценка РАБОЧЕГО процесса по принципу "все для клиента" -1 (действительно могут не продать. Обоснование - нам это не интересно).
21 октября 2008 15:38
Плюсы:
входишь в ритм,ставишь себя в рабочие рамки
Минусы:
1)компания семейная
2)коммерция в моем понимании(быстрое проведение сделок сегодня,здесь,сейчас)невозможна из-за долгосрочныой тягомотины с документооборотом а так же многоэтапным визированием сделок(несколько клиентов отказались от сделки столкнувшись с тем фактом что возможность продать им товар РАССМОТРЯТ в течении 3х дней)
3)на испытательном сроке предоставили самому себе,получил минимальные знания,а требовали результата на все 100
4)сотрудники какие-то гопники или как писали выше военные и проч.
5)доброжелательным были ТОЛЬКО генральный директор и его сын
6)получил реестр контрагентов на обработку - прдполагаемы сделки намечались ТОЛЬКО НЕ РАНЕЕ 2009 года (гос учреждения),пробил несколько крупных клиентов НО В ИТОГЕ В КОНЦЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА меня поставили перед фактом что продаж нет. (кроме мелких)
7)система учета опоздании вообще АХТУНГ!
8)этики общения между персоналом НОЛЬ(за исключением опять таки ген директора-харизматичный человек)
9)коммерческий директор - скользкая личность
ИТОГ
самый негативный опыт работы когда-либо
входишь в ритм,ставишь себя в рабочие рамки
Минусы:
1)компания семейная
2)коммерция в моем понимании(быстрое проведение сделок сегодня,здесь,сейчас)невозможна из-за долгосрочныой тягомотины с документооборотом а так же многоэтапным визированием сделок(несколько клиентов отказались от сделки столкнувшись с тем фактом что возможность продать им товар РАССМОТРЯТ в течении 3х дней)
3)на испытательном сроке предоставили самому себе,получил минимальные знания,а требовали результата на все 100
4)сотрудники какие-то гопники или как писали выше военные и проч.
5)доброжелательным были ТОЛЬКО генральный директор и его сын
6)получил реестр контрагентов на обработку - прдполагаемы сделки намечались ТОЛЬКО НЕ РАНЕЕ 2009 года (гос учреждения),пробил несколько крупных клиентов НО В ИТОГЕ В КОНЦЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА меня поставили перед фактом что продаж нет. (кроме мелких)
7)система учета опоздании вообще АХТУНГ!
8)этики общения между персоналом НОЛЬ(за исключением опять таки ген директора-харизматичный человек)
9)коммерческий директор - скользкая личность
ИТОГ
самый негативный опыт работы когда-либо
г. Москва
17 октября 2008 13:12
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Засилие родственников, которым "папа" нашел работу за счет других. Кто-то считает чужие деньги, кто-то их делит, некоторые считают минуты опозданий, передают тем кто считает сколько вытащить из кармана работников. Весь механизм работает на поиск причины наказать, а иначе с чего платить родне - "продавцам помидоров", которые с энергетикой сталкивались только тогда, когда тянули руку к выключателю.
С зарплатой все что писали выше верно, при увольнении премии не положено, получишь "белую" часть за вычетом штрафов. Уволить могут просто за косой взгляд или не правильно понятое слово. В основном работают бывшие военные, которые пивыкли "служить".
Так что, хотите поработать 3-6 месяцев, приходите на собеседование вас примут, только надо ли?
МАССА негативных воспоминаний.
Не указаны
Минусы:
Засилие родственников, которым "папа" нашел работу за счет других. Кто-то считает чужие деньги, кто-то их делит, некоторые считают минуты опозданий, передают тем кто считает сколько вытащить из кармана работников. Весь механизм работает на поиск причины наказать, а иначе с чего платить родне - "продавцам помидоров", которые с энергетикой сталкивались только тогда, когда тянули руку к выключателю.
С зарплатой все что писали выше верно, при увольнении премии не положено, получишь "белую" часть за вычетом штрафов. Уволить могут просто за косой взгляд или не правильно понятое слово. В основном работают бывшие военные, которые пивыкли "служить".
Так что, хотите поработать 3-6 месяцев, приходите на собеседование вас примут, только надо ли?
МАССА негативных воспоминаний.
г. Москва
22 сентября 2008 15:16
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Безобразная организация труда,директор уральского филиала редкий Самодур,таких идиотов не встречал и надеюсь не встречу,курить по расписанию пить по расписанию с утра торжественное поднятие флага,опыта с такими людьми 0,Начальник отдела продаж бальной человек его ненавидит вся компания как только слышат его имя всех рвет!!! Одним словом сборище мудаков дибилов и алигофренов.
Не указаны
Минусы:
Безобразная организация труда,директор уральского филиала редкий Самодур,таких идиотов не встречал и надеюсь не встречу,курить по расписанию пить по расписанию с утра торжественное поднятие флага,опыта с такими людьми 0,Начальник отдела продаж бальной человек его ненавидит вся компания как только слышат его имя всех рвет!!! Одним словом сборище мудаков дибилов и алигофренов.
г. Москва
17 сентября 2008 15:52
Плюсы:
Хороший коллектив. Можно набраться опыта работы.
Минусы:
Директор филиала г-н Медведев великий самодур. Прикрывает свою задницу всеми неправдами, перенося все на подчиненных. г-н Медведев заботится только о себе любимом. По поводу повышения з/п вы заботитесь сами, а он плюёт открыто на вас. Вечно подкалывает не лепыми шуточками не пристойного характера. За работу менеджеров не отвечает....не понятно за что он вообще отвечает.
Из ЦО (центрального офиса) любят высасывать все силы..... Если ты чувствуеш если опоздываешь на работу на 30 мин, то лучше не выходить т.к. иначе ты будеш работать на них в этот день бесплатно.
Царствование в ЦО принадлежит семейному клану Антивым и Цапикам. Добрый дядя Миша всегда обещает изменения на фирме в лучшую сторону....но увы почему этого никогда не происходит. Никогда не возьмут на работу если ты работал в конкурирующей фирме. Отношения в бухгалтерии обстоят не лучшим образом. Добрая тетя Наташа (гл бух в ЦО) сама не знала чего хотела, требовала не пойми чего в оч больших объемах....почему то уволили " из за нехватки знания" (хотя умная девка достаточно) Пришла новый гл бух, все под себя переделала...естесвенно все заставила переделывать за предыдущий период... в бухгалтерии один ХАОС.
На фирме есть белая и черная з/п. ТК РФ во многом не соблюдается.
Переехали они с бережковской набережной на дмитровское ш., поближе к дому директора т.к. ему надо "экономить" на бензине.
Могут обмануть с з/п, на собеседовании говорят одну сумму, а когда получаеш на руки то это меньшая сумма. Вычетается из белой з/п подоходный налог, об этом никто не предупреждает при устройстве. г-н Медведев об этом молчит т.к. ему нужно набрать специалистов.
товарищ Карпов из ЦО (он отвечает за деятельность филиалов) САПОГ, но добряк......
г-н Антипову плевать на людей (он об этом открыто говорит на летучках).
Рабочая сила никогда не ценилась , не цениться и не будет цениться.
Хороший коллектив. Можно набраться опыта работы.
Минусы:
Директор филиала г-н Медведев великий самодур. Прикрывает свою задницу всеми неправдами, перенося все на подчиненных. г-н Медведев заботится только о себе любимом. По поводу повышения з/п вы заботитесь сами, а он плюёт открыто на вас. Вечно подкалывает не лепыми шуточками не пристойного характера. За работу менеджеров не отвечает....не понятно за что он вообще отвечает.
Из ЦО (центрального офиса) любят высасывать все силы..... Если ты чувствуеш если опоздываешь на работу на 30 мин, то лучше не выходить т.к. иначе ты будеш работать на них в этот день бесплатно.
Царствование в ЦО принадлежит семейному клану Антивым и Цапикам. Добрый дядя Миша всегда обещает изменения на фирме в лучшую сторону....но увы почему этого никогда не происходит. Никогда не возьмут на работу если ты работал в конкурирующей фирме. Отношения в бухгалтерии обстоят не лучшим образом. Добрая тетя Наташа (гл бух в ЦО) сама не знала чего хотела, требовала не пойми чего в оч больших объемах....почему то уволили " из за нехватки знания" (хотя умная девка достаточно) Пришла новый гл бух, все под себя переделала...естесвенно все заставила переделывать за предыдущий период... в бухгалтерии один ХАОС.
На фирме есть белая и черная з/п. ТК РФ во многом не соблюдается.
Переехали они с бережковской набережной на дмитровское ш., поближе к дому директора т.к. ему надо "экономить" на бензине.
Могут обмануть с з/п, на собеседовании говорят одну сумму, а когда получаеш на руки то это меньшая сумма. Вычетается из белой з/п подоходный налог, об этом никто не предупреждает при устройстве. г-н Медведев об этом молчит т.к. ему нужно набрать специалистов.
товарищ Карпов из ЦО (он отвечает за деятельность филиалов) САПОГ, но добряк......
г-н Антипову плевать на людей (он об этом открыто говорит на летучках).
Рабочая сила никогда не ценилась , не цениться и не будет цениться.
г. Москва
26 августа 2008 17:44
Плюсы:
1. Очень разнообразный и многогранный опыт работы, который позволяет получить неоценимые знания. При устройстве на любую другую работу, объемы кажутся неболь
Минусы:
Не указаны
1. Очень разнообразный и многогранный опыт работы, который позволяет получить неоценимые знания. При устройстве на любую другую работу, объемы кажутся неболь
Минусы:
Не указаны
г. Москва
29 июля 2008 15:17
Плюсы:
А где ж их взять?
Минусы:
1. Низкий уровень ЗП, давно и надежно отстающий от предложений на рынке, Однако, завлекают сумас
А где ж их взять?
Минусы:
1. Низкий уровень ЗП, давно и надежно отстающий от предложений на рынке, Однако, завлекают сумас
г. Москва
25 июля 2008 09:50
Плюсы:
Огромный опыт работы преобретенный в компании пракитически не возможно оценить. Работа на абсолютно различных должностях, в разных специализациях и нарпвлениях. При этом работа в постоянном напряжении с максимальной отдачей, дает такую
Минусы:
Беззаконие - отстутствуют, как мне кажется, всякие понятия о законе, честности, чести, порядочности. Этого там не ждите. Я конечно говорю о руководстве. Средние зарплаты, нет выплат при увольнении, нет социальных гарантий. Руководитель - Самодур.
Огромный опыт работы преобретенный в компании пракитически не возможно оценить. Работа на абсолютно различных должностях, в разных специализациях и нарпвлениях. При этом работа в постоянном напряжении с максимальной отдачей, дает такую
Минусы:
Беззаконие - отстутствуют, как мне кажется, всякие понятия о законе, честности, чести, порядочности. Этого там не ждите. Я конечно говорю о руководстве. Средние зарплаты, нет выплат при увольнении, нет социальных гарантий. Руководитель - Самодур.
г. Москва
22 июля 2008 22:41
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Недобросовестный работодатель. У руля семейный клан. Долго работают только преданные сотрудники роботы, преимущественно быв
Не указаны
Минусы:
Недобросовестный работодатель. У руля семейный клан. Долго работают только преданные сотрудники роботы, преимущественно быв
Похожие компании
