Консалтекс

Прогресса нет. На собеседовании не договаривают ньюансы оплаты труда и условий труда. Потом начинается динамо. В договоре зарплата копеечная и предъявить вы ничего не сможете.
Например, если работы нет, то Вам будут платить только половину оклада, но узнаете вы об этом не сразу, а потом и увольняться сразу уже не так удобно будет, испортите трудовую, потратите зря время.
Коллектив хороший.
Условия труда обман. Могут сказать, что будешь работать в определённом месте, а на деле будешь как белка в колесе по всей москве и области мотаться. Не нравится, укажут на дверь. Директор неадекват, из-за рубля удавится, обсчитывает только в путь, но если Вы внимательны, то признает ошибку и добавит денег, это не ошибка, а постоянная умышленная практика ошибки в пользу своего кармана.

Прогресса нет. На собеседовании не договаривают ньюансы оплаты труда и условий труда. Потом начинается динамо. В договоре зарплата копеечная и предъявить вы ничего не сможете.
Например, если работы нет, то Вам будут платить только половину оклада, но узнаете вы об этом не сразу, а потом и увольняться сразу уже не так удобно будет, испортите трудовую, потратите зря время.
Коллектив хороший.
Условия труда обман. Могут сказать, что будешь работать в определённом месте, а на деле будешь как белка в колесе по всей москве и области мотаться. Не нравится, укажут на дверь. Директор неадекват, из-за рубля удавится, обсчитывает только в путь, но если Вы внимательны, то признает ошибку и добавит денег, это не ошибка, а постоянная умышленная практика ошибки в пользу своего кармана.

Плюсы:
Хороший коллектив.

Минусы:
Директор не сказал при устройстве, что если работы нет, то платят только пол оклада. Если координатор Вам работы не дал , то имейте в виду с вас бесцеремонно вычтут. Так что зарплату обсуждайте подробно, иначе останетесь с носом. Зарплата серая.

Плюсы:
Хороший офис. Человечное руководство(Особенно, до infra-скверны). Хорошие клиенты(мне сейчас есть с чем сравнивать).

Насчет коллектива - не знаю, по мне, так коллектив расыпался был в 13-ом году.


Минусы:
Сейчас ищу работу, и как всегда с ностальгией вспоминаю это место...

Небольшой апдейт насчет holy war-ов.

Вспонился мне эпизодик. Приезжаю с наряда в офис и наблюдаю картину: какой-то прогер, вдохновенно вещающий и рисующий на доске заумные схемы.

Подумал - прогер-системщик, адреналину rush HCl тяпнул и доносит истины.... Cпустя пару лет осознал, что было все НААААМНОГО страшнее, и термин holywar(linux как анагонист windows) перестал воспринимать как юмор.



Этот вдохновенно vaginя-щий прогер со своими абстрактными и никак не связанными с РЕАЛЬНЫМ ОПЫТОМ ITIL-ITSM схемы работал на внедряющий скверну мерзопакостную контору. От внедрения этой скверны страдали клиенты, пользователи и сотрудники сабжа(точнее приносились в жертву этой ITSM-химере). Цель ее:



1. понижение З.П. сисадминов(инженеров).



2. Ужесточение контроля за IT-сотрудниками. Что печально, контролируют девочки/мальчики менэджеро_юристо_экономисты. и IT-менэджеры-перепродажники(бывшие админы).



3. Исключение Свободного ПО из сектора малого бизнеса. Не буду противопоставлять Windows Линуксу, но глючному и с ворованной лицензией Микротику противопоставлю еще и FreeBSD.



Точнее суть выразит термин другой - Der Heiliger Krieg.

На данный момент компания компания отметила прогресс. Предыдущие отзывы морально устарели, так как в начале своего пути все компании испытывают трудности. Сейчас Консалтекс очень привлекательная компания, с хорошей з.п. и высоким качеством услуг. Проработал там полтора года, ушел по личным обстоятельствам, но от работы там остался доволен. Спасибо директору А.Преловскому за то что дал шанс поработать в компнии.

На данный момент компания компания отметила прогресс. Предыдущие отзывы морально устарели, так как в начале своего пути все компании испытывают трудности. Сейчас Консалтекс очень привлекательная компания, с хорошей з.п. и высоким качеством услуг. Проработал там полтора года, ушел по личным обстоятельствам, но от работы там остался доволен. Спасибо директору А.Преловскому за то что дал шанс поработать в компнии.

Плюсы:
Не жеалею, что прорабтал около года в Консалтекс.

Оценки(pdtpljxrb), конечно, субъективны, и все зависит от конкретного человека и стечения обстоятельств. Попался клиент, который меня к себе переманил, учитывая, на тот момент ненавистно - holy krieg-ые изменения в компнии. Лучшая из компаний IT-аутсорсеров в которой я работал. И клиенты чудные.

P. S. (Таких му*******в как в компании Э*****-М я не встречал).


Минусы:
Внедрение ITSM не своими силами(beta).

Плюсы:
Проработал в компании Консалтекс полтора года, ушел по личным обстоятельствам. В целом впечатления положительные. Платят вовремя, зарплату не урезают, штрафы за небольшие косяки чаще всего прощают. Отгулы по личным вопросам и отпуска предоставляют без проблем. Большинство клиентов адекватные люди. Встречаются и те которые у которых устаревшая инфраструктура, вкладываться в нее они не желают, либо нет возможности, но при этом имеют претензии к компании за случающиеся сбои. Предложения по модернизации не принимают, хотят чтобы все им сходило по дешевке, но при этом работало безупречно. Такого не бывает - господа клиенты. Если сгорел блок питания, надо позаботиться вовремя о приобретении нового, а не винить инженера или компанию, что кому-то надо работать, а компьютер не функционирует. По закупкам и модернизации есть менеджер, по сложным вопросам - есть главный инженер, который всегда поможет и скоординирует, если выездной инженер не справился с какой-либо нетривиальной задачей. Те, кто из бывших инженеров оставляет тут негативные отзывы, из опыта скажу, что это косячные инженеры, либо люди без коммуникативных навыков, хамоватые, неадекватные. Такие есть везде и долго не задерживаются в компаниях. Ни одна компания не может на 100% поручиться о безупречности кадров. Придурки есть везде. Сложности есть во всех компаниях сегодня, поэтому и требуют от соискателей стрессоустойчивости, навыков в общении с клиентами и умение разрешать конфликтные ситуации. Идеальных компаний нет нигде. Консалтекс - компания с хорошей репутацией. Это понимают те клиенты, которые имеют опыт работы с аутсорсингом. Те, кто не понимает плюсов и минусов работы с аутсорсинговыми компаниями, не вникает в детали сложностей, с которыми мы сталкиваемся повседневно, с ними говорить не о чем. Их мнение субъективно и они зациклены на своей правоте и важности. Пусть подыскивают себе постоянного инженера за 50000 в мес.

Минусы:
Зарплата серая,

Возникновение стрессовых и конфликтных ситуаций.

Плюсы:
Все прекрасно! Всех любим! Добра всем и счастья! Consaltex супер!

сайт чудесный!

Минусы:
Все прекрасно! Всех любим! Добра всем и счастья! Consaltex супер!

Плюсы:
Все прекрасно! Это написано для поднятия рейтинга компании. :)

Минусы:
нету!!

Плюсы:
Абсолютно нормальная компания. Работаю так как и было оговорено на собеседовании. Специфика есть, но не более.

Нужно четко оговаривать все условия в начале работы и не ждать, чего-то не вероятного...

Минусы:
по мелочи и по настроению...

Плюсы:
После увольнения черную часть зарплаты все таки заплатили (хотя и не полностью).

Минусы:
Зарплата серая, контора ведет двойную бухгалтерию. Официальный оклад - 10 тыр, все остальное наличкой у директора. Стандартно сисадмин за рабочий день посещает 2 клиента. Новичкам стараются скинуть самые проблемные участки. В результате, когда вы приезжаете к клиенту, вы сталкиваетесь с настолько запущенной ситуацией, что хочется просто не дышать над всей этой техникой, лишь бы не обрушилось все в вашу смену. Реальный случай: контора в подвале жилого дома, витая пара изгрызана мышами (как потом выяснилось), люди жалуются на медленную работу сети и постояный обрыв связи, два провайдера (на всякий случай), в щитке клубок переплетенной витой пары, на котором висят роутеры со свитчами, а после обеда надо ехать к другому клиенту. Разбираться с этим пришлось в выходной, который никто не оплатил, т.к. начальство было очень разгневано, что за 4 часа я не смог со всем этим разобраться. В другой компании купили миниАТС, которую также надо было настроить за 4 часа, а когда я позвонил в офис и попросил помощи. Мне сказали, что надо пользоваться Яндексом и чтиобы я больше не смел отвлекать их от важной работы (кстати в Интернет там можно было выйти только с ноутбука, который мне любезно предоставила одна сотрудница). Переработки, естественно никто не оплачивал, зато, когда узнали, что я ушел от другого клиента на час раньше, закончив всю работу, меня обвинили в недоработке и вычли из зарплаты. Начальство очень любит привлекать сотрудников к работе в выходные, обещая оплатить это в двойном размере, но в итоге потом постараются найти какой нибудь косяк, чтобы наполовину срезать оплату или вообще не платить. Кстати перед новогодними праздниками была рассылка с просьбой поработать в новогодние каникулы, за что начальство обещало "закрывать глаза на ваши косяки". Ответственность за бэкапы полностью кладется на сисадминов, при этом убеждать клиентов в приобретении дополнительного оборудования в Кносалтекс по завышенным ценам, также должен сисадмин. Если клиент не хочет ничего покупать, сисадмин должен взять с него расписку, что тот не будет иметь претензий в случае потери данных. Нетрудно догадаться, что расписку эту клиенты давать не спешат, а без нее не выплатят черную чать зарплаты.