ONLINECONTRACT
Электронная торговая площадка ONLINECONTRACT – это универсальный интернет-портал, позволяющий проводить электронные торги на продажу и покупку товаров и услуг в режиме онлайн.
Миссия
Повышение эффективности ведения бизнеса наших клиентов за счет внедрения передовых управленческих технологий в области снабжения и сбыта.
Цель
Оптимизация закупочной и сбытовой деятельности предприятий.
Задачи:
- обеспечение равных стартовых условий для всех участников рынка вне зависимости от масштаба их деятельности;
- организация интерактивного взаимодействия между продавцами и покупателями;
- построение надежных каналов обмена информацией между предприятиями;
- предоставление нового инструмента для проведения маркетингового и конъюнктурного анализа рынка.
Отзывы про ONLINECONTRACT (17)
г. Казань
06 октября 2015 11:14
Плюсы:
1) Доброжелательный коллектив
2) Хорошие условия труда
3) Вовремя выплачиваемая з/п
4) вся з/п в "белую", хотя и делится на 2 части. Оклад и премиальные.
5) корпоративные выезды
Минусы:
Я проработала в компании не долго т.к. не сошлась во мнении с руководством. И т.к. я человек не конфликтный, решила искать другую работу. Объяснять что -либо Алиевой и Минибаеву- бесполезно. Это люди, которые полностью уверены в своей правоте и к чужим обстоятельствам и мнению равнодушны. Правда у них только одна. Своя.
Г-н Минибаев уже на собеседованиях проявляет себя в странных вопросах. Многие хорошие сотрудники вынуждены были отказываться от работы в компании на основе первого впечатления. Работать с ним ОЧЕНЬ тяжело. И этот факт перекрывает все положительное, что есть в компании.
1) Доброжелательный коллектив
2) Хорошие условия труда
3) Вовремя выплачиваемая з/п
4) вся з/п в "белую", хотя и делится на 2 части. Оклад и премиальные.
5) корпоративные выезды
Минусы:
Я проработала в компании не долго т.к. не сошлась во мнении с руководством. И т.к. я человек не конфликтный, решила искать другую работу. Объяснять что -либо Алиевой и Минибаеву- бесполезно. Это люди, которые полностью уверены в своей правоте и к чужим обстоятельствам и мнению равнодушны. Правда у них только одна. Своя.
Г-н Минибаев уже на собеседованиях проявляет себя в странных вопросах. Многие хорошие сотрудники вынуждены были отказываться от работы в компании на основе первого впечатления. Работать с ним ОЧЕНЬ тяжело. И этот факт перекрывает все положительное, что есть в компании.
30 сентября 2015 15:45
Плюсы:
Белая зарплата, хотя расчитывать можно только на официальный оклад, премию урежут с гарантией 90 %. Могут вообще план задним числом выставить, чтобы премию не заплатить.
Минусы:
Понтов много. Вход по карточкам, на обед по карточкам, если уйдешь вовремя, первый зам Минибаев Р.А. по карточке отследит и брызгая слюной будет орать, что ты не сидишь на работе до 19 часов поэтому плохой сотрудник. Мы уже приспособились к нему как к истеричной жене относиться. Подставляет на каждом шагу, и не только обычных сотрудников, но и своих же начальников отделов. Людям просто уйти некуда, сплошное садо-мазо. А как начнет говорить про "родное" предприятие - тошнит!
Белая зарплата, хотя расчитывать можно только на официальный оклад, премию урежут с гарантией 90 %. Могут вообще план задним числом выставить, чтобы премию не заплатить.
Минусы:
Понтов много. Вход по карточкам, на обед по карточкам, если уйдешь вовремя, первый зам Минибаев Р.А. по карточке отследит и брызгая слюной будет орать, что ты не сидишь на работе до 19 часов поэтому плохой сотрудник. Мы уже приспособились к нему как к истеричной жене относиться. Подставляет на каждом шагу, и не только обычных сотрудников, но и своих же начальников отделов. Людям просто уйти некуда, сплошное садо-мазо. А как начнет говорить про "родное" предприятие - тошнит!
г. Казань, Академическая, 2
30 сентября 2015 15:33
Плюсы:
Люди.Конечно, в подавляющем большинстве затравленные, забитые, боящиеся слово сказать. Но по сути - хорошие люди. Им бы нормального "хозяина", а не этого гестаповца Минибаева, так расцвела бы компания.
Минусы:
Предыдущие записи ругают первого зама Минибаева. А кроме него стоит отметить главу отдела персонала Сергееву Наталью, абсолютная стерва, двуличная и лживая. Приходит в отдел, давай с людьми подушам разговаривать, а потом начинаются проблемы. Все потому что стукачка, не успеет до свидания сказать, сразу бежит к Минибаеву и давай подолом трясти, приседать и улыбатся. Всех грязью польет чтобы доказать, какая она заботливая о коллективе. А он дурак уши развесит и слушает. Мерзость полная в отношениях в коллективе. Люди боятся и врут, скрывают, ненавидят начальство.
Люди.Конечно, в подавляющем большинстве затравленные, забитые, боящиеся слово сказать. Но по сути - хорошие люди. Им бы нормального "хозяина", а не этого гестаповца Минибаева, так расцвела бы компания.
Минусы:
Предыдущие записи ругают первого зама Минибаева. А кроме него стоит отметить главу отдела персонала Сергееву Наталью, абсолютная стерва, двуличная и лживая. Приходит в отдел, давай с людьми подушам разговаривать, а потом начинаются проблемы. Все потому что стукачка, не успеет до свидания сказать, сразу бежит к Минибаеву и давай подолом трясти, приседать и улыбатся. Всех грязью польет чтобы доказать, какая она заботливая о коллективе. А он дурак уши развесит и слушает. Мерзость полная в отношениях в коллективе. Люди боятся и врут, скрывают, ненавидят начальство.
г. Казань
19 сентября 2015 19:14
Плюсы:
Белая зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ.
Минусы:
Лозунг что главная ценность компании это ее сотрудники, которую директор регулярно говорит на общих собраниях и корпоративах, фактически только слова. Отношение к людям исключительно потребительское из-за такого отношения лояльность 99% сотрудников ком. блока к компании сведена к нулю. Мотивация прописана, но часто бывало что по окончании месяца заработанные деньги не выплатят. Люди в компанию требуются постоянно, но только не потому что компания растет и развивается, а потому что люди не выдержав такого отношения к себе или просто понимая бесперспективность работы в компании ее покидают. Реально в компании работают много хороших людей, но пока не поменяется руководство ситуация такова: если вам безразлично отношение к себе со стороны руководства и коллег, не интересует карьерный рост и развитие профессиональных навыков, не важны профессиональные отношения с клиентами и поддержание своего имиджа как профессионального сотрудника в лице клиентов, и вы можете ходить на работу без кайфа от того что вы делаете, то милости прошу, деньги заработать компания позволяет. Но имейте ввиду что декларируемая зарплата в 30 000 рублей, это с учетом 100% выполнения плана, а это мягко говоря крайне сложно, т.к. планы по всем отделам заоблачно завышены и даже люди работающие по 3 года их не выполняют (а при выполнении плана ниже 90% премии практически нет) . Оклад же в 2,5 раза ниже озвучиваемой суммы.
Белая зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ.
Минусы:
Лозунг что главная ценность компании это ее сотрудники, которую директор регулярно говорит на общих собраниях и корпоративах, фактически только слова. Отношение к людям исключительно потребительское из-за такого отношения лояльность 99% сотрудников ком. блока к компании сведена к нулю. Мотивация прописана, но часто бывало что по окончании месяца заработанные деньги не выплатят. Люди в компанию требуются постоянно, но только не потому что компания растет и развивается, а потому что люди не выдержав такого отношения к себе или просто понимая бесперспективность работы в компании ее покидают. Реально в компании работают много хороших людей, но пока не поменяется руководство ситуация такова: если вам безразлично отношение к себе со стороны руководства и коллег, не интересует карьерный рост и развитие профессиональных навыков, не важны профессиональные отношения с клиентами и поддержание своего имиджа как профессионального сотрудника в лице клиентов, и вы можете ходить на работу без кайфа от того что вы делаете, то милости прошу, деньги заработать компания позволяет. Но имейте ввиду что декларируемая зарплата в 30 000 рублей, это с учетом 100% выполнения плана, а это мягко говоря крайне сложно, т.к. планы по всем отделам заоблачно завышены и даже люди работающие по 3 года их не выполняют (а при выполнении плана ниже 90% премии практически нет) . Оклад же в 2,5 раза ниже озвучиваемой суммы.
г. Казань, Академическая, 2
16 сентября 2015 12:05
Плюсы:
Достаточно крупная компания, использующая в работе все современные методы в технологии производства, управлении персоналом и т.д. Дисциплина в компании строгая, темп в работе - высокий, руководство - требовательное (а как иначе управлять таким крупным и динамично развивающимся предприятием!?). Что касается заработной платы, то ее в любой коммерческой организации надо заработать!
Минусы:
Только те, кто не справляется с высоким темпом работы, те кто не соответствует высоким требованиям компании, только те, кто уходит из компании не по доброй воле, оставляют такие, полные агонии, негативные отзывы.
Достаточно крупная компания, использующая в работе все современные методы в технологии производства, управлении персоналом и т.д. Дисциплина в компании строгая, темп в работе - высокий, руководство - требовательное (а как иначе управлять таким крупным и динамично развивающимся предприятием!?). Что касается заработной платы, то ее в любой коммерческой организации надо заработать!
Минусы:
Только те, кто не справляется с высоким темпом работы, те кто не соответствует высоким требованиям компании, только те, кто уходит из компании не по доброй воле, оставляют такие, полные агонии, негативные отзывы.
г. Казань, Академическая, 2
16 сентября 2015 12:00
Плюсы:
Достаточно крупная компания, использующая в работе все современные методы в технологии производства, управлении персоналом и т.д. Дисциплина в компании строгая, темп в работе - высокий, руководство - требовательное (а как иначе управлять таким крупным и динамично развивающимся предприятием!?). Что касается заработной платы, то ее в любой коммерческой организации надо заработать!
Минусы:
Только те, кто не справляется с высоким темпом работы, те кто не соответствует высоким требованиям компании, только те кто уходит из компании не по доброй воле, оставляют такие полные агонии негативные отзывы.
Достаточно крупная компания, использующая в работе все современные методы в технологии производства, управлении персоналом и т.д. Дисциплина в компании строгая, темп в работе - высокий, руководство - требовательное (а как иначе управлять таким крупным и динамично развивающимся предприятием!?). Что касается заработной платы, то ее в любой коммерческой организации надо заработать!
Минусы:
Только те, кто не справляется с высоким темпом работы, те кто не соответствует высоким требованиям компании, только те кто уходит из компании не по доброй воле, оставляют такие полные агонии негативные отзывы.
г. Казань
11 сентября 2015 12:36
Плюсы:
Коллектив, зарплата в срок.
Минусы:
1. Начнем с условий выплаты зарплаты. Остерегайтесь! Условия озвучиваемые на собеседовании и реальные вылаты разнятся! Делите сумму надвое. Узнать свою з/п Вы сможете либо в день начисления, либо вечером, предшествующим ему, соответственно оспорить и дополнить ведомость Вы сможете уже в следующем месяце.
2. Присоединяюсь к комментариям по поводу высшего менеджента. Верхушка предприятия некомпетентна. Публичные оскорбления, неуважение, отношение к сотруднику, каким бы опытным он ни был и сколько бы долго он ни проработал, в компании как к расходному материалу - "не нравится, пусть уходят."
3. Ужесточения мотивационных условий для коммерческого блока и увеличение расходных статей бюджета на сомнительные проекты - норма для компании.
4. Непомерная бюрократия! Странно, что для выхода в туалет еще не нужно писать служебную записку.
5. Без якорных компаний, в частности "Таттелеком" (привет первому заму), эта компания, с уставным капиталом в 10 000 р., проживет пару месяцев.
P.s: Если Вы хотите трудиться в столь "перспективной" компании, получать мотивацию лишь в виде парковочного места и систематически выслушивать оскорбления в свой адрес, милости просим!
Коллектив, зарплата в срок.
Минусы:
1. Начнем с условий выплаты зарплаты. Остерегайтесь! Условия озвучиваемые на собеседовании и реальные вылаты разнятся! Делите сумму надвое. Узнать свою з/п Вы сможете либо в день начисления, либо вечером, предшествующим ему, соответственно оспорить и дополнить ведомость Вы сможете уже в следующем месяце.
2. Присоединяюсь к комментариям по поводу высшего менеджента. Верхушка предприятия некомпетентна. Публичные оскорбления, неуважение, отношение к сотруднику, каким бы опытным он ни был и сколько бы долго он ни проработал, в компании как к расходному материалу - "не нравится, пусть уходят."
3. Ужесточения мотивационных условий для коммерческого блока и увеличение расходных статей бюджета на сомнительные проекты - норма для компании.
4. Непомерная бюрократия! Странно, что для выхода в туалет еще не нужно писать служебную записку.
5. Без якорных компаний, в частности "Таттелеком" (привет первому заму), эта компания, с уставным капиталом в 10 000 р., проживет пару месяцев.
P.s: Если Вы хотите трудиться в столь "перспективной" компании, получать мотивацию лишь в виде парковочного места и систематически выслушивать оскорбления в свой адрес, милости просим!
г. Казань, Академическая, 2
07 сентября 2015 12:28
Плюсы:
Не на секунду зарплату не задерживают.
Офис большой, с ремонтом. Кухня есть для сотрудников.
Минусы:
Первый зам довольно хитрый и циничный человек. считает что он умнее всех на свете, поэтому часто врет в лицо. Что он делает с приказами и служебками - это просто маразм!! Сядет и ошибки исправляет, запятые ставит, потом вызовет и давай умничать. Унизить людей (в том числе руководителей прилюдно) это просто норма общения. Многие из-за этого типа увольняются.
Компания малюсенькая, а пафоса как у Газпрома. Но рыба гниет с головы, а гниль пошла именно от первого зама. Парадокс, ведь главный директор вполне нормальный мужик.
Не на секунду зарплату не задерживают.
Офис большой, с ремонтом. Кухня есть для сотрудников.
Минусы:
Первый зам довольно хитрый и циничный человек. считает что он умнее всех на свете, поэтому часто врет в лицо. Что он делает с приказами и служебками - это просто маразм!! Сядет и ошибки исправляет, запятые ставит, потом вызовет и давай умничать. Унизить людей (в том числе руководителей прилюдно) это просто норма общения. Многие из-за этого типа увольняются.
Компания малюсенькая, а пафоса как у Газпрома. Но рыба гниет с головы, а гниль пошла именно от первого зама. Парадокс, ведь главный директор вполне нормальный мужик.
г. Казань, Академическая 2
03 сентября 2015 16:14
Плюсы:
Приятное собеседование, белая заработная плата
Минусы:
В компании полный крах, люди бегут толпами, причём увольняются руководители и ведущие специалисты, проработавшие не один год.
Директорат невменяем и неадекватен, у первого заместителя любимая привычка - орать на всех из-за того, что продажи не идут!
Система мотивации меняется чуть ли не каждый месяц.
Экономят практически на всём, при этом нашлись деньги на внедренеие SAP CRM, которую с начала 2015 года всё внедряют (уже сентябрь идёт).
Оставшиеся сотрудники делятся на тех, кто активно лижет зад начальству и тех, кто ищет куда бы скорее сбежать.
Перспектив в кома=пании практически нет, как в анекдоте: больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала :-)
Приятное собеседование, белая заработная плата
Минусы:
В компании полный крах, люди бегут толпами, причём увольняются руководители и ведущие специалисты, проработавшие не один год.
Директорат невменяем и неадекватен, у первого заместителя любимая привычка - орать на всех из-за того, что продажи не идут!
Система мотивации меняется чуть ли не каждый месяц.
Экономят практически на всём, при этом нашлись деньги на внедренеие SAP CRM, которую с начала 2015 года всё внедряют (уже сентябрь идёт).
Оставшиеся сотрудники делятся на тех, кто активно лижет зад начальству и тех, кто ищет куда бы скорее сбежать.
Перспектив в кома=пании практически нет, как в анекдоте: больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала :-)
г. Казань
18 июня 2015 16:58
Плюсы:
Интересные корпоративные мероприятия
Отзывчивые коллеги
Минусы:
Отсутствие оплаты переработок
Нет индексации заработной платы
Отсутствие уважения со стороны руководства (порой откровенное хамство)
Кумовство
Практика выживания неугодных сотрудников с дозволения руководства
Отсутствие карьерного роста
Экономят буквально на всём, при этом вбухивая огромные деньги в проекты, с сомнительной применимостью
Откровенная ложь со стороны руководства
Некомпетентность и неадекватность высшего руководства
Положительные отзывы были добавлены по указанию сверху, сотрудниками после появления первого негативного отзыва (после моего, чую будет ещё пачка)
Сотрудники, как расходный материал, большая текучка
Интересные корпоративные мероприятия
Отзывчивые коллеги
Минусы:
Отсутствие оплаты переработок
Нет индексации заработной платы
Отсутствие уважения со стороны руководства (порой откровенное хамство)
Кумовство
Практика выживания неугодных сотрудников с дозволения руководства
Отсутствие карьерного роста
Экономят буквально на всём, при этом вбухивая огромные деньги в проекты, с сомнительной применимостью
Откровенная ложь со стороны руководства
Некомпетентность и неадекватность высшего руководства
Положительные отзывы были добавлены по указанию сверху, сотрудниками после появления первого негативного отзыва (после моего, чую будет ещё пачка)
Сотрудники, как расходный материал, большая текучка
г. Казань, Казань, ул. Зинина, д. 10
30 октября 2014 18:56
Плюсы:
1) Компетентное руководство.
2) Процессы работы стандартизированы и подтверждены сертификатом ISO.
3) Достойная заработная плата, своевременные выплаты.
4) Актуальная и прибыльная сфера деятельности компании.
5) Сотрудники компании - главный ресурс.
6) Развитие компании - возможность карьерного роста.
7) Обучение персонала.
8) Наличие программы "Кадровый резерв".
9) Корпоративная культура.
10) Дружный коллектив.
11) Уютный офис и оборудованные рабочие места, наличие комнаты приёма пищи.
Это основные критерии, которые можно выделить отдельным списком и которые, как правило интересуют при собеседовании. Но это не полный список достоинств Компании. Я горжусь быть частью коллектива ONLINECONTRACT! Хотите к нам? (843) 2-696-696, - предлагайте свои кандидатуры.
Минусы:
В декабре пойдёт четвёртый год моей работы в Компании. За прошедшее время были различные ситуации в сотрудничестве, в т.ч. и спорные ситуации между сотрудниками или сотрудником и Компанией. Каждый случай был рассмотрен руководством в индивидуальном порядке и выработано оптимальное решение для обеих сторон. Ни одно обращение не осталось без внимания. Я не могу сказать ничего отрицательного про свой опыт работы в Компании.
1) Компетентное руководство.
2) Процессы работы стандартизированы и подтверждены сертификатом ISO.
3) Достойная заработная плата, своевременные выплаты.
4) Актуальная и прибыльная сфера деятельности компании.
5) Сотрудники компании - главный ресурс.
6) Развитие компании - возможность карьерного роста.
7) Обучение персонала.
8) Наличие программы "Кадровый резерв".
9) Корпоративная культура.
10) Дружный коллектив.
11) Уютный офис и оборудованные рабочие места, наличие комнаты приёма пищи.
Это основные критерии, которые можно выделить отдельным списком и которые, как правило интересуют при собеседовании. Но это не полный список достоинств Компании. Я горжусь быть частью коллектива ONLINECONTRACT! Хотите к нам? (843) 2-696-696, - предлагайте свои кандидатуры.
Минусы:
В декабре пойдёт четвёртый год моей работы в Компании. За прошедшее время были различные ситуации в сотрудничестве, в т.ч. и спорные ситуации между сотрудниками или сотрудником и Компанией. Каждый случай был рассмотрен руководством в индивидуальном порядке и выработано оптимальное решение для обеих сторон. Ни одно обращение не осталось без внимания. Я не могу сказать ничего отрицательного про свой опыт работы в Компании.
г. Казань
24 сентября 2014 11:14
Плюсы:
Крупная и серьезная кампания , сотрудников ценит, при трудоустройстве была получена вся необходимая информация о компании. продукте а , так же о схеме премирования, отношение к новым сотрудникам очень лояльное, предусмотрена система обучения и наставничества, коллектив замечательный , это касается всех отделов и сотрудников, продукт- продукт очень интересный и востребованный, работая в данной компании можно много чему научится , изучить рынок сбыта в регионе, получить представление о рынке B2B, о закупочных процедурах, и так же о правовом регулировании этих процедур.Заработная плата (оклад и премия) выплачивается всегда во время и в белую, переработок нет, удобный и современный офис в центре города.
Минусы:
Таких нет!
Крупная и серьезная кампания , сотрудников ценит, при трудоустройстве была получена вся необходимая информация о компании. продукте а , так же о схеме премирования, отношение к новым сотрудникам очень лояльное, предусмотрена система обучения и наставничества, коллектив замечательный , это касается всех отделов и сотрудников, продукт- продукт очень интересный и востребованный, работая в данной компании можно много чему научится , изучить рынок сбыта в регионе, получить представление о рынке B2B, о закупочных процедурах, и так же о правовом регулировании этих процедур.Заработная плата (оклад и премия) выплачивается всегда во время и в белую, переработок нет, удобный и современный офис в центре города.
Минусы:
Таких нет!
Похожие компании
