ООО "ИНТЕРЭЛЕКТРОКОМПЛЕКТ" (ИЭК, IEK)
Поставки электротехнической продукции.
Отзывы про ООО "ИНТЕРЭЛЕКТРОКОМПЛЕКТ" (ИЭК, IEK) (33)
г. Москва, Щербинка
17 июня 2015 10:16
Плюсы:
Коллектив, но не руководство отдела маркетинга, особенно Екатерина Чесновская
Соц.пакет хоть какой то, но есть
Обеды бесплатные полчаса
Можно работать с 8 или с 9
Рабочий день не 9 часов, а 8.5, т.к обед 30 минут
Минусы:
Екатерина Чесновская. Вышла из декрета и почистила большое количество людей. Кто то уходил по собственному желанию, хотя были талантливыми людьми. Но они не жалеют. А кого то она просто выжила.
Серая зарплата. Но без задержек. При увольнении относятся как к хламу. Пытаются отжать все, что возможно. Отдел кадров и бухгалтерия отчень "отзывчивы".
Коллектив, но не руководство отдела маркетинга, особенно Екатерина Чесновская
Соц.пакет хоть какой то, но есть
Обеды бесплатные полчаса
Можно работать с 8 или с 9
Рабочий день не 9 часов, а 8.5, т.к обед 30 минут
Минусы:
Екатерина Чесновская. Вышла из декрета и почистила большое количество людей. Кто то уходил по собственному желанию, хотя были талантливыми людьми. Но они не жалеют. А кого то она просто выжила.
Серая зарплата. Но без задержек. При увольнении относятся как к хламу. Пытаются отжать все, что возможно. Отдел кадров и бухгалтерия отчень "отзывчивы".
г. Москва
22 апреля 2015 13:25
Плюсы:
1. Компания работает в реальном секторе экономики, производит пользующуюся спросом продукцию.
2. Выплаты заработной платы производятся в срок, указанный в ПВТР - дважды в месяц. На моей памяти была единственная задержка в 2 дня, но об этом заблаговременно предупредили.
3. В нынешние непростые времена компания изыскала средства произвести индексацию заработной платы сотрудникам. В апреле з/п была увеличена на 10%.
4. Компания декларирует себя как социально ориентированный работодатель и предоставляет компенсационный пакет (дополнительные денежные компенсации, оплачиваемые выходные дни, ДМС).
5. Бизнес-процессы относительно отлажены.
Минусы:
Меня не коснулись.
1. Компания работает в реальном секторе экономики, производит пользующуюся спросом продукцию.
2. Выплаты заработной платы производятся в срок, указанный в ПВТР - дважды в месяц. На моей памяти была единственная задержка в 2 дня, но об этом заблаговременно предупредили.
3. В нынешние непростые времена компания изыскала средства произвести индексацию заработной платы сотрудникам. В апреле з/п была увеличена на 10%.
4. Компания декларирует себя как социально ориентированный работодатель и предоставляет компенсационный пакет (дополнительные денежные компенсации, оплачиваемые выходные дни, ДМС).
5. Бизнес-процессы относительно отлажены.
Минусы:
Меня не коснулись.
05 февраля 2015 00:00
Могу с уверенностью сказать,что данные товарищи торгуют залежалым кабелем, не исключено, что ВОРОВАННЫМ. Лежит такой кабель лет 20 (списаный) полным неликвидом и тут такие шакалы из ИЭК налетают, лишь бы купить ДЕРЬМО подешевле,а вам-потенциальным терпилам-продать
ПОДОРОЖЕ. В итоге, не удивляйтесь, что купленное Г замкнёт и загорится синим пламенем, опалив кого-нибудь из работяг или просто прохожих-трупов и судебных исков не сосчитать..
Будете гореть заживо, а барыги из ИЭК будут посмеиваться
над тем, как терпилы в очередной раз попались...
ПОДОРОЖЕ. В итоге, не удивляйтесь, что купленное Г замкнёт и загорится синим пламенем, опалив кого-нибудь из работяг или просто прохожих-трупов и судебных исков не сосчитать..
Будете гореть заживо, а барыги из ИЭК будут посмеиваться
над тем, как терпилы в очередной раз попались...
05 февраля 2015 00:00
Могу с уверенностью сказать,что данные товарищи торгуют залежалым кабелем, не исключено, что ВОРОВАННЫМ. Лежит такой кабель лет 20 (списаный) полным неликвидом и тут такие шакалы из ИЭК налетают, лишь бы купить ДЕРЬМО подешевле,а вам-потенциальным терпилам-продать
ПОДОРОЖЕ. В итоге, не удивляйтесь, что купленное Г замкнёт и загорится синим пламенем, опалив кого-нибудь из работяг или просто прохожих-трупов и судебных исков не сосчитать..
Будете гореть заживо, а барыги из ИЭК будут посмеиваться
над тем, как терпилы в очередной раз попались...
ПОДОРОЖЕ. В итоге, не удивляйтесь, что купленное Г замкнёт и загорится синим пламенем, опалив кого-нибудь из работяг или просто прохожих-трупов и судебных исков не сосчитать..
Будете гореть заживо, а барыги из ИЭК будут посмеиваться
над тем, как терпилы в очередной раз попались...
г. в Московской области, М.О. Подольский район 2 км Обводной дороги вл1
09 декабря 2014 22:30
Плюсы:
Бесплатное питание ,корпоративный транспорт до офисно-складского комплекса
Минусы:
Хамское отношение к сотрудникам,серая зарплатная схема,отсутствие финансового и карьерного роста ,н ,изкий уровень зарплат
Бесплатное питание ,корпоративный транспорт до офисно-складского комплекса
Минусы:
Хамское отношение к сотрудникам,серая зарплатная схема,отсутствие финансового и карьерного роста ,н ,изкий уровень зарплат
11 марта 2014 00:00
Работал в компании 4 года. Начал специалистом закончил – начальником отдела. Так что карьера в компании есть. Просто нужно чаще проявлять инициативу.
За все 4 года ни разу не обманули - ни с бонусам, ни с зарплатой, ни с подарками.
К вопросу о подарках – их достаточно. И подарки детям, и праздники, и корпоративы, и творческие конкурсы, и подарки за ударный труд. В итоге даже привыкаешь к хорошему ))
А насчет отпуска – так в него вообще выгоняли в приказном порядке.
Итого: компания хорошая, редкая, и в чем-то даже «семейная».
Так что, о ИЭКе могу сказать только хорошее.
А хотите узнать о компании из первых рук – рекомендую пару ссылок:
https://www.youtube.com/channel/UCFP5XKYlOptGSbefEY4RH5g
https://www.facebook.com/
За все 4 года ни разу не обманули - ни с бонусам, ни с зарплатой, ни с подарками.
К вопросу о подарках – их достаточно. И подарки детям, и праздники, и корпоративы, и творческие конкурсы, и подарки за ударный труд. В итоге даже привыкаешь к хорошему ))
А насчет отпуска – так в него вообще выгоняли в приказном порядке.
Итого: компания хорошая, редкая, и в чем-то даже «семейная».
Так что, о ИЭКе могу сказать только хорошее.
А хотите узнать о компании из первых рук – рекомендую пару ссылок:
https://www.youtube.com/channel/UCFP5XKYlOptGSbefEY4RH5g
https://www.facebook.com/
11 марта 2014 00:00
Работал в компании 4 года. Начал специалистом закончил – начальником отдела. Так что карьера в компании есть. Просто нужно чаще проявлять инициативу.
За все 4 года ни разу не обманули - ни с бонусам, ни с зарплатой, ни с подарками.
К вопросу о подарках – их достаточно. И подарки детям, и праздники, и корпоративы, и творческие конкурсы, и подарки за ударный труд. В итоге даже привыкаешь к хорошему ))
А насчет отпуска – так в него вообще выгоняли в приказном порядке.
Итого: компания хорошая, редкая, и в чем-то даже «семейная».
Так что, о ИЭКе могу сказать только хорошее.
А хотите узнать о компании из первых рук – рекомендую пару ссылок:
https://www.youtube.com/channel/UCFP5XKYlOptGSbefEY4RH5g
https://www.facebook.com/
За все 4 года ни разу не обманули - ни с бонусам, ни с зарплатой, ни с подарками.
К вопросу о подарках – их достаточно. И подарки детям, и праздники, и корпоративы, и творческие конкурсы, и подарки за ударный труд. В итоге даже привыкаешь к хорошему ))
А насчет отпуска – так в него вообще выгоняли в приказном порядке.
Итого: компания хорошая, редкая, и в чем-то даже «семейная».
Так что, о ИЭКе могу сказать только хорошее.
А хотите узнать о компании из первых рук – рекомендую пару ссылок:
https://www.youtube.com/channel/UCFP5XKYlOptGSbefEY4RH5g
https://www.facebook.com/
25 февраля 2014 00:00
Соц. пакет не подобает такой крупной и аякобы развитой компании. HR врут все что могут, лишь бы Вы начали у них работать, никто к ним не идет, так как уже давно себя зарекомендовали, как компания не сдерживающая обещания. В плане ТК не соблюдают, заставляют брать отпуска за свой счет или в счет отпуска с сохр. з.п. Все что на сайтах пишут положительного, так это HR в рабочее время печатают. меня также заставляли.
25 февраля 2014 00:00
Соц. пакет не подобает такой крупной и аякобы развитой компании. HR врут все что могут, лишь бы Вы начали у них работать, никто к ним не идет, так как уже давно себя зарекомендовали, как компания не сдерживающая обещания. В плане ТК не соблюдают, заставляют брать отпуска за свой счет или в счет отпуска с сохр. з.п. Все что на сайтах пишут положительного, так это HR в рабочее время печатают. меня также заставляли.
г. Москва
06 ноября 2013 08:16
Плюсы:
масса возможностей для развития, хороший коллектив, честное отношение к сотрудникам, уважение к бренду на рынке, четкая корпоративная культура.
Минусы:
инертность, свойственная большим компаниям.
масса возможностей для развития, хороший коллектив, честное отношение к сотрудникам, уважение к бренду на рынке, четкая корпоративная культура.
Минусы:
инертность, свойственная большим компаниям.
02 ноября 2013 00:00
Работаю в компании много лет и обидно, что если на этом грязном сайте и пишут, то пишут фигню всякую - и шлют друг другу позубоскалить. У нас по многу лет люди работают - вот тебе и оценка компании. Было б плохо- столько б не держались. Кто-то сводит личные счёты с главной персональщицей - это очевидно. Допустим, лузеров, которых держат на копейках из жалости к ним убогим у нас хватает - вот они видимо, все, ниже. Но у спецов и зарплаты нормальные. Хаете отношение к людям? Что ещё надо к бесплатной кормёжке, матпомощи всякой, страховкам всяким (жизни, здоровья), йоге по вечерам, отпускам дополнительным, курилкам остеклённым -чтоб не позамерзали главные сплетники, цветочкам в горшках по кабинетам, жирным корпоративным тусовкам? Если кое-чего из перечисленного кое у кого нет, так это потому, что на аттестации "троечку" схлопотал! Так это справедливо. Мне лично неприятен главный маркетолог Можаев, но к рассказу о компании он отношения не имеет. И если я здесь его г-нецом поливала бы, то это от мести и бессилия набить морду вживую. Так что не будем переходить на личности. Я люблю эту компанию - и я не одна. А гендиректор у нас вообще душечка.
02 ноября 2013 00:00
Работаю в компании много лет и обидно, что если на этом грязном сайте и пишут, то пишут фигню всякую - и шлют друг другу позубоскалить. У нас по многу лет люди работают - вот тебе и оценка компании. Было б плохо- столько б не держались. Кто-то сводит личные счёты с главной персональщицей - это очевидно. Допустим, лузеров, которых держат на копейках из жалости к ним убогим у нас хватает - вот они видимо, все, ниже. Но у спецов и зарплаты нормальные. Хаете отношение к людям? Что ещё надо к бесплатной кормёжке, матпомощи всякой, страховкам всяким (жизни, здоровья), йоге по вечерам, отпускам дополнительным, курилкам остеклённым -чтоб не позамерзали главные сплетники, цветочкам в горшках по кабинетам, жирным корпоративным тусовкам? Если кое-чего из перечисленного кое у кого нет, так это потому, что на аттестации "троечку" схлопотал! Так это справедливо. Мне лично неприятен главный маркетолог Можаев, но к рассказу о компании он отношения не имеет. И если я здесь его г-нецом поливала бы, то это от мести и бессилия набить морду вживую. Так что не будем переходить на личности. Я люблю эту компанию - и я не одна. А гендиректор у нас вообще душечка.
Похожие компании
