Softline – лидирующий глобальный поставщик IT-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, поставку аппаратного обеспечения и сопутствующие IT-услуги. Собственная облачная платформа Softline обеспечивает клиентов доступом к публичным, частным и гибридным облачным решениям.
Отзывы про SoftLine (198)
г. Москва
09 августа 2012 09:21
Плюсы:
Не успел увидеть, т.к. не проработал и месяца.
Минусы:
Пришел в московский отдел корпоративных продаж под "руководство" Дмитрия Ольшевского. На собеседовании обещали, что будет обучение, в итоге никакого обучения не было, руководителю плевать- "обучайся сам как хочешь!" Рабочее место маленькое и тесное. В первые дни уже понял, что со стульями огромная проблема. Коллектив оказался неплохим, но со всеми так толком и не пообщались, проработал всего ничего, и все в делах и постоянных рабочих проблемах каких то. Судя по разговорам менеджеров, в компании огромная внутренняя конкуренция, все норовят увести клиентов друг у друга. Непосредственному руководителю плевать чем я занимаюсь, да он и сам толком занять меня ничем не может, видно что и не хочет, сидит целыми днями на каких- то сайтах, ролики смотрит, фильмы и прочее. Менеджеры обращаются к нему с каким нибудь вопросом по работе, отвечает всем просто "не знаю", лишь бы отстал. Короче- каждый сам по себе, есть проблема- расхлебывай сам. Сам с таким еще не столкнулся, т.к. проблем нажить не успел. Ощущение, что руководства в отделе вообще нет. В офисе постоянная возня, выдающая бюрократизм компании. Многие задерживаются после работы (кроме руководства, уходят по часам), за переработки, кажется, не платят. Как оказалось, надо искать новых клиентов, т.к. компания большая и когда пришел работать, узнал что моя наработанная ранее база бесполезна, работать с ней нельзя, т.к. эти организации уже заняты другими менеджерами здесь. Заметил , что много клиентов которые просто закреплены в базе за менеджерами, но им ничего не продается и даже не предлагается, и не смотря на то, что я мог бы совершить продажу- продавать данному клиенту нельзя. Менеджер, даже если не продает им- компанию для работы все равно не отдаст. Видел такие споры-обсуждения. Похоже на то, что главное не продавать, а "застолбить" клиента за собой чтоб числился. Наверное еще много причуд есть, с которыми, слава богу, не довелось столкнуться.
Не успел увидеть, т.к. не проработал и месяца.
Минусы:
Пришел в московский отдел корпоративных продаж под "руководство" Дмитрия Ольшевского. На собеседовании обещали, что будет обучение, в итоге никакого обучения не было, руководителю плевать- "обучайся сам как хочешь!" Рабочее место маленькое и тесное. В первые дни уже понял, что со стульями огромная проблема. Коллектив оказался неплохим, но со всеми так толком и не пообщались, проработал всего ничего, и все в делах и постоянных рабочих проблемах каких то. Судя по разговорам менеджеров, в компании огромная внутренняя конкуренция, все норовят увести клиентов друг у друга. Непосредственному руководителю плевать чем я занимаюсь, да он и сам толком занять меня ничем не может, видно что и не хочет, сидит целыми днями на каких- то сайтах, ролики смотрит, фильмы и прочее. Менеджеры обращаются к нему с каким нибудь вопросом по работе, отвечает всем просто "не знаю", лишь бы отстал. Короче- каждый сам по себе, есть проблема- расхлебывай сам. Сам с таким еще не столкнулся, т.к. проблем нажить не успел. Ощущение, что руководства в отделе вообще нет. В офисе постоянная возня, выдающая бюрократизм компании. Многие задерживаются после работы (кроме руководства, уходят по часам), за переработки, кажется, не платят. Как оказалось, надо искать новых клиентов, т.к. компания большая и когда пришел работать, узнал что моя наработанная ранее база бесполезна, работать с ней нельзя, т.к. эти организации уже заняты другими менеджерами здесь. Заметил , что много клиентов которые просто закреплены в базе за менеджерами, но им ничего не продается и даже не предлагается, и не смотря на то, что я мог бы совершить продажу- продавать данному клиенту нельзя. Менеджер, даже если не продает им- компанию для работы все равно не отдаст. Видел такие споры-обсуждения. Похоже на то, что главное не продавать, а "застолбить" клиента за собой чтоб числился. Наверное еще много причуд есть, с которыми, слава богу, не довелось столкнуться.
г. Москва, ДЕрбеневская наб.
29 июля 2012 19:43
Плюсы:
Отичный коллектив, работает как слаженная команда.
Отличная организация труда, грамотные руководители, умеют поставить задачу, грамотно распределить задачи между сотрудниками.
Офис open space, но вполне нормальный, с кондиционером, зимой тепло. Кухня есть, кофе-чай.
Фиксирование рабочего времени по пропускам, однако за опоздания никто не гоняет, не проблема сдвинуть график, либо прийти к 11 и уйти соответственно позже- удобно для решения всяких дел тип налоговой-миграционной.
Работы очень много, чувствуешь себя востребованным специалистом.
Минусы:
Да. 25 мин пешком от метро.
Да, почти всегда есть переработки. В принципе никто не заставляет, можно в 6 часов уйти, но за дело же болеешь))
Да, зарплата серая с уровнем белой 15 тыс.
Да, уровень зарпаты ниже среднерыночной ( специалист, работающий на 45 тыс, без проблем находит работу на 70).
Да, на корпоративах экономят, они вроде и есть - 2 положенных в год, но видно, что всеми силами стараются удешевить- например, совместить летний корпоратив с крашением скамеек в парке и подать это как конкурс.Впроем, это для работы отнюдь не главное.
Отичный коллектив, работает как слаженная команда.
Отличная организация труда, грамотные руководители, умеют поставить задачу, грамотно распределить задачи между сотрудниками.
Офис open space, но вполне нормальный, с кондиционером, зимой тепло. Кухня есть, кофе-чай.
Фиксирование рабочего времени по пропускам, однако за опоздания никто не гоняет, не проблема сдвинуть график, либо прийти к 11 и уйти соответственно позже- удобно для решения всяких дел тип налоговой-миграционной.
Работы очень много, чувствуешь себя востребованным специалистом.
Минусы:
Да. 25 мин пешком от метро.
Да, почти всегда есть переработки. В принципе никто не заставляет, можно в 6 часов уйти, но за дело же болеешь))
Да, зарплата серая с уровнем белой 15 тыс.
Да, уровень зарпаты ниже среднерыночной ( специалист, работающий на 45 тыс, без проблем находит работу на 70).
Да, на корпоративах экономят, они вроде и есть - 2 положенных в год, но видно, что всеми силами стараются удешевить- например, совместить летний корпоратив с крашением скамеек в парке и подать это как конкурс.Впроем, это для работы отнюдь не главное.
г. Москва
19 июля 2012 00:22
Плюсы:
встречаются хорошие коллеги, с которыми приятно работать.
Минусы:
Компания-жмот, условия аццкие. Когда вышла на работу, тут же возникло желание уйти с нее, потому что в маленькой комнатенке друг на друге сидели десятки людей.
Пропуская система, опоздал на 30 минут - минус из зарплаты. И пофигу, что накануне ты задержался на работе на 3 часа.
Никаких корпоративов - все празднования прямо в офисе.
Ужасно неудобные стулья, испортила там себе спину.
В отпуск отпускают оочень сложно, и максимум на неделю, получить 2 недели отпуска подряд - это на грани фантастики
В компании, продающей софт, мне на компе установили нелицензионную винду. Было смешно и грустно одновременно.
встречаются хорошие коллеги, с которыми приятно работать.
Минусы:
Компания-жмот, условия аццкие. Когда вышла на работу, тут же возникло желание уйти с нее, потому что в маленькой комнатенке друг на друге сидели десятки людей.
Пропуская система, опоздал на 30 минут - минус из зарплаты. И пофигу, что накануне ты задержался на работе на 3 часа.
Никаких корпоративов - все празднования прямо в офисе.
Ужасно неудобные стулья, испортила там себе спину.
В отпуск отпускают оочень сложно, и максимум на неделю, получить 2 недели отпуска подряд - это на грани фантастики
В компании, продающей софт, мне на компе установили нелицензионную винду. Было смешно и грустно одновременно.
г. Москва
05 июня 2012 15:26
Плюсы:
встречаются квалифицированные продакт-менеджеры и инженеры
Минусы:
1. карточная система слежения за рабочим временем (недоработанные часы вычитаются из зп) даже у менеджеров
2. отвратительное рабочее место - старая техника, сломанный стул, 6 соседей, до которых можно дотянуться рукой не вставая со стула. был случай что коллега услышав разговор по телефону выставил счет раньше меня клиенту!
3. жуткая конкуренция между менеджерами внутри компании - дерутся все
4. премии выплачиваются через 2 месяца после прихода денег. маржа 3,5% т.е. принеся в компанию прибыль 10000$ премия будет 10000р
5. по-настоящему сюрпризом оказалось всепоглощающее бл*дство. одна половина сотрудников придается разврату(наличие жен/мужей никого не смущает), вторая - это обсуждает. известны случаи продвижения своих фавориток на уровне топ-менеджеров, а также увольнения "отработанного материала" или по причине "не дала".
встречаются квалифицированные продакт-менеджеры и инженеры
Минусы:
1. карточная система слежения за рабочим временем (недоработанные часы вычитаются из зп) даже у менеджеров
2. отвратительное рабочее место - старая техника, сломанный стул, 6 соседей, до которых можно дотянуться рукой не вставая со стула. был случай что коллега услышав разговор по телефону выставил счет раньше меня клиенту!
3. жуткая конкуренция между менеджерами внутри компании - дерутся все
4. премии выплачиваются через 2 месяца после прихода денег. маржа 3,5% т.е. принеся в компанию прибыль 10000$ премия будет 10000р
5. по-настоящему сюрпризом оказалось всепоглощающее бл*дство. одна половина сотрудников придается разврату(наличие жен/мужей никого не смущает), вторая - это обсуждает. известны случаи продвижения своих фавориток на уровне топ-менеджеров, а также увольнения "отработанного материала" или по причине "не дала".
г. Москва, Губкина, 8
23 апреля 2012 18:32
Плюсы:
Может, есть, но я не нашел.
Минусы:
Это просто полный %удалено%!!!
Может, есть, но я не нашел.
Минусы:
Это просто полный %удалено%!!!
г. Новосибирск
06 апреля 2012 16:10
Плюсы:
Отличный, дружный, веселый, сплоченый коллектив.
Один из лучших, где приходилось работать.
зп белая
обстановка комфортная.
Чай, печеньки, совместные чаепития и никто не тыкнет и криво не посмотрит, если решишь отдохнуть.
Премии по результатам работы (за успешный релиз).
Оплачиваемые корпоративы.
Лояльность начальства.
Обучение сотрудников.
Минусы:
Может и есть, но я так и не нашла.
Отличный, дружный, веселый, сплоченый коллектив.
Один из лучших, где приходилось работать.
зп белая
обстановка комфортная.
Чай, печеньки, совместные чаепития и никто не тыкнет и криво не посмотрит, если решишь отдохнуть.
Премии по результатам работы (за успешный релиз).
Оплачиваемые корпоративы.
Лояльность начальства.
Обучение сотрудников.
Минусы:
Может и есть, но я так и не нашла.
г. Москва, Дербеневская набережная д.7 стр. 8
30 января 2012 10:30
Плюсы:
есть хорошие добрые сотрудники, которые измучены и устали
Минусы:
серая зарплата, пропускной режим по карточкам, как в тюрьме.
на собеседовании откровенно врут, обещают золотые горы. Не выполняют.
1 большой душный зал на 500 компьютеров как в муравейнике.
Руководству на вас и ваши вопросы насрать, масштаб текучки кадров меня в шок вогнал. Как на войне - сегодня ты обедаешь с коллегой, а завтра его кресло уже пустует.
Офис находится в помещении старой трехэтажной фабрики, крайне унылое зрелище.
Никому не советую тратить драгоценное время на этот шлак.
есть хорошие добрые сотрудники, которые измучены и устали
Минусы:
серая зарплата, пропускной режим по карточкам, как в тюрьме.
на собеседовании откровенно врут, обещают золотые горы. Не выполняют.
1 большой душный зал на 500 компьютеров как в муравейнике.
Руководству на вас и ваши вопросы насрать, масштаб текучки кадров меня в шок вогнал. Как на войне - сегодня ты обедаешь с коллегой, а завтра его кресло уже пустует.
Офис находится в помещении старой трехэтажной фабрики, крайне унылое зрелище.
Никому не советую тратить драгоценное время на этот шлак.
г. Москва
19 ноября 2011 00:29
Плюсы:
Молодой коллектив
Минусы:
Непрофессиональный менеджмент с мышами в голове
Молодой коллектив
Минусы:
Непрофессиональный менеджмент с мышами в голове
г. Москва
08 ноября 2011 16:40
Плюсы:
Стабильно платят оклад (именно оклад). Есть выплаты за свадьбу, день рождения (маленькие), Если проработать там лет 10 - всё будет хорошо. Если умеете лизать зад возможно всё получится. Нормальная поддержка продакт менеджеров, хороший софт на рабочем месте.
Минусы:
Руководство организации от генерального директора и вниз до продажника не профессионально, а есть и сволочи которых все ненавидят.
Обещают золотые горы на собеседовании, а получают много только руководители или те кто работает в компании 5-10 лет, как тут правильно заметили - полубоги. Им можно всё, на пример не работать, оклад у них увеличенный от обычного, за ними закреплены лучшие клиенты, сидят в инете и давно потеряли хватку. Процент с продаж платится с задержкой несколько месяцев (это не задержки, вам это руководитель объяснит когда устроитесь). Если вы увольняетесь этих денег вам не заплатят.
В продажах заработать почти не возможно, маржа очень маленькая, ведь ПО покупают в своей дочерней компании и продают с маленькой прибылью. Процент с продаж низкий. Не платят Microsoft Club (деньги которые Майкрософт высылает менеджерам по результатам продаж их продуктов) судя по всему из денег MS Club платится оклад, т.е. для компании менеджеры - бесплатны.
Еще один финт для лишения вас зарплаты - план, который ставится не адекватно и если вы его не выполняете к примеру на 40 процентов, вам заплатят 40 процентов вашей премии с продаж.
Офис ужасный open space, все сидят друг на друге, проблема с питанием и прочие неудобства.
Ваших клиентов могут увести, хотя и есть система закрепления.
Корпоративы для организации такого уровня просто смешны: какие то "студенческие пьянки"
Фитнес который в соседнем здании не оплачивается, есть только смешная скидка на фитнес для сотрудников.
Трудности с парковкой. Места на стоянке дают только руководству и старым сотрудникам (5-10 лет) вокруг офиса весь район заставлен автомобилями, обладатели авто жалуются что выехать нереально ни в одну сторону из офиса из за пробок.
Стабильно платят оклад (именно оклад). Есть выплаты за свадьбу, день рождения (маленькие), Если проработать там лет 10 - всё будет хорошо. Если умеете лизать зад возможно всё получится. Нормальная поддержка продакт менеджеров, хороший софт на рабочем месте.
Минусы:
Руководство организации от генерального директора и вниз до продажника не профессионально, а есть и сволочи которых все ненавидят.
Обещают золотые горы на собеседовании, а получают много только руководители или те кто работает в компании 5-10 лет, как тут правильно заметили - полубоги. Им можно всё, на пример не работать, оклад у них увеличенный от обычного, за ними закреплены лучшие клиенты, сидят в инете и давно потеряли хватку. Процент с продаж платится с задержкой несколько месяцев (это не задержки, вам это руководитель объяснит когда устроитесь). Если вы увольняетесь этих денег вам не заплатят.
В продажах заработать почти не возможно, маржа очень маленькая, ведь ПО покупают в своей дочерней компании и продают с маленькой прибылью. Процент с продаж низкий. Не платят Microsoft Club (деньги которые Майкрософт высылает менеджерам по результатам продаж их продуктов) судя по всему из денег MS Club платится оклад, т.е. для компании менеджеры - бесплатны.
Еще один финт для лишения вас зарплаты - план, который ставится не адекватно и если вы его не выполняете к примеру на 40 процентов, вам заплатят 40 процентов вашей премии с продаж.
Офис ужасный open space, все сидят друг на друге, проблема с питанием и прочие неудобства.
Ваших клиентов могут увести, хотя и есть система закрепления.
Корпоративы для организации такого уровня просто смешны: какие то "студенческие пьянки"
Фитнес который в соседнем здании не оплачивается, есть только смешная скидка на фитнес для сотрудников.
Трудности с парковкой. Места на стоянке дают только руководству и старым сотрудникам (5-10 лет) вокруг офиса весь район заставлен автомобилями, обладатели авто жалуются что выехать нереально ни в одну сторону из офиса из за пробок.
г. Москва
07 октября 2011 11:30
Плюсы:
не знаю
Минусы:
зарплата серая, около 8000 - больше 15000 никто не получает белую часть, на собеседовании так сказали
не знаю
Минусы:
зарплата серая, около 8000 - больше 15000 никто не получает белую часть, на собеседовании так сказали
г. Санкт-Петербург
16 марта 2011 09:35
Плюсы:
Только если когда-нибудь заходите получить сертификаты Microsoft, но это будет не скоро.
Минусы:
Совковый подход к управлению.
Был на собеседование, поймал себя на ассоциациях с рабочими встречами с "ИП Козлова". Все ходят на цыпочках перед руководством.
О компетентности их говорить не приходиться.
Руководитель отвечает заученными на тренингах фразами, на которых был явно ...надцать лет назад.
Если Вы специалист, туда стоит идти, если только совсем некуда, и не факт, что это будет верным решением.
Только если когда-нибудь заходите получить сертификаты Microsoft, но это будет не скоро.
Минусы:
Совковый подход к управлению.
Был на собеседование, поймал себя на ассоциациях с рабочими встречами с "ИП Козлова". Все ходят на цыпочках перед руководством.
О компетентности их говорить не приходиться.
Руководитель отвечает заученными на тренингах фразами, на которых был явно ...надцать лет назад.
Если Вы специалист, туда стоит идти, если только совсем некуда, и не факт, что это будет верным решением.
г. Москва
25 сентября 2009 16:49
Плюсы:
нет дресс кода, довольно приличный оклад, если не смущает его серость на две третьих...
Минусы:
Коллеги, никому не пожелаю там работать!!!
Пришла на собеседование - обещали золотые горы, премии, молодой энергичный коллектив и т.д. Решении о принятии меня на работу было согласовано за два дня, так что на HR жаловаться не буду, но вот то что я увидела непосредственно на рабочем месте меня лично привело в ступор. Я пришла из международной компании, опыта работы в российских фирмах не имею. И теперь поняла что постараюсь и не иметь...
Во первых офис - это просто бомжатник какой-то! туалеты как в школах лет 10 назад - удивительно что там еще есть двери в кабинках... уборщиц нет, мусор из корзины под рабочим столом никто не выкидывает, уборку в кабинете не производят, в комнате площадью где-то 6 кв.м. сидит 7 человек, и это без кондиционера! меня потрясло что в коридоре никто ни с кем не здоровается - оказалось что в компании такая безумная текучка, что никто никого просто выучить не успевает, все время новые люди. В кулере даже пластиковых стаканчиков нет.... Попросила заказать себе стул (обычный, крутящийся офисный стул) вместо деревянного что там стоял - по реакции поняла, что это проблема.Салфетки для оргтехники, которыми хотела в первый рабочий день протереть свой будущий стол мне выдали со скрипом и с условием что это на весь отдел. вобщем бомжатник он и есть бомжатник....
руководящий состав какй-то весь не инициативный, трясущийся за свою позицию, боящийся что-то вообще менять и совершенствовать. Мне жаль тех вендоров, которые платят деньги Софтлайну за раскрутку своего ПО - лучше бы отдали на благотворительность, и то полезней было бы... вобщем ничего положительного в экономическом смысле (повышение продаж, рост потребительской лояльности) Софтлайн своему вендору не даст, лишь обогатится за его счет. Руководитель которая выпала мне оказалась истеричкой, орущей в полную силу глотки на своих подчиненных (со слов коллег) и что самое главно жалобы на такое ее поведение более высокостоящему руководству ничего не дали.
лично я придя первый день, увидев все это, попросила себе срок подумать - дать несколько неоплачиваемых рабочих дней без занесения записи в трудовую... в итоге на третий день я поняла что больше я туда не пойду ни за какие деньги.... и никому не посоветую!
нет дресс кода, довольно приличный оклад, если не смущает его серость на две третьих...
Минусы:
Коллеги, никому не пожелаю там работать!!!
Пришла на собеседование - обещали золотые горы, премии, молодой энергичный коллектив и т.д. Решении о принятии меня на работу было согласовано за два дня, так что на HR жаловаться не буду, но вот то что я увидела непосредственно на рабочем месте меня лично привело в ступор. Я пришла из международной компании, опыта работы в российских фирмах не имею. И теперь поняла что постараюсь и не иметь...
Во первых офис - это просто бомжатник какой-то! туалеты как в школах лет 10 назад - удивительно что там еще есть двери в кабинках... уборщиц нет, мусор из корзины под рабочим столом никто не выкидывает, уборку в кабинете не производят, в комнате площадью где-то 6 кв.м. сидит 7 человек, и это без кондиционера! меня потрясло что в коридоре никто ни с кем не здоровается - оказалось что в компании такая безумная текучка, что никто никого просто выучить не успевает, все время новые люди. В кулере даже пластиковых стаканчиков нет.... Попросила заказать себе стул (обычный, крутящийся офисный стул) вместо деревянного что там стоял - по реакции поняла, что это проблема.Салфетки для оргтехники, которыми хотела в первый рабочий день протереть свой будущий стол мне выдали со скрипом и с условием что это на весь отдел. вобщем бомжатник он и есть бомжатник....
руководящий состав какй-то весь не инициативный, трясущийся за свою позицию, боящийся что-то вообще менять и совершенствовать. Мне жаль тех вендоров, которые платят деньги Софтлайну за раскрутку своего ПО - лучше бы отдали на благотворительность, и то полезней было бы... вобщем ничего положительного в экономическом смысле (повышение продаж, рост потребительской лояльности) Софтлайн своему вендору не даст, лишь обогатится за его счет. Руководитель которая выпала мне оказалась истеричкой, орущей в полную силу глотки на своих подчиненных (со слов коллег) и что самое главно жалобы на такое ее поведение более высокостоящему руководству ничего не дали.
лично я придя первый день, увидев все это, попросила себе срок подумать - дать несколько неоплачиваемых рабочих дней без занесения записи в трудовую... в итоге на третий день я поняла что больше я туда не пойду ни за какие деньги.... и никому не посоветую!
Похожие компании
