Все отзывы про современные технологии

Приходилось снимать квартиру через АН Инком. Каждый раз обращалась именно сюда. Риэлторы разные, но все выполняли мои просьбы, не приходилось ездить на просмотры заведомо неподходящих мне квартир. Агенты внимательные, всегда на связи. Было одно недоразумение, с хозяевами, но агент уладила этот вопрос.

Я еще только пытаюсь разобраться, в какую именно компанию мне пойти, но то, что хочу быть риэлтором,это вопрос решенный. Я пять лет назад, еще когда училась работала в одной маленькой фирме, но в качестве, можно сказать, помощника риэлтора. Неплохо получалось, но потом по семейным обстоятельствам пришлось это дело оставить. Теперь вот в интернете увидела ролик инкома http://www.youtube.com/watch?v=fODRmAs_B-s
Меня он заинтересовал, но пока я еще думаю. Хотелось бы услышать ваш совет. Отзывы здесья уже почитала.

Я еще только пытаюсь разобраться, в какую именно компанию мне пойти, но то, что хочу быть риэлтором,это вопрос решенный. Я пять лет назад, еще когда училась работала в одной маленькой фирме, но в качестве, можно сказать, помощника риэлтора. Неплохо получалось, но потом по семейным обстоятельствам пришлось это дело оставить. Теперь вот в интернете увидела ролик инкома http://www.youtube.com/watch?v=fODRmAs_B-s
Меня он заинтересовал, но пока я еще думаю. Хотелось бы услышать ваш совет. Отзывы здесья уже почитала.

Не связывайтесь с этой шарашкой, по загородной недвижимости оформления никакого нет, все сидят на чемоданах, ни у кого нет трудовой, стараются занимать деньги, так как сэтим всё плохо, хорошо лишь у тех кто продаёт ликвидные посёлки, коих единицы, а это всего 2 человека на весь коттедж. посёлок, и то это длится до тех пор пока есть спрос или когда всё не распродадут. Остальные же сотрудники сидя по полгода-год без копейки. Даже если и получается сделка, то это ещё и не факт , что вы получите за неё деньги. Потому как практически все сделки совместные, и некотрые сотрудники просто переписывают их на себя, по этой причине там идут постоянные разборки, кто привёл клиента? чей клиент?кто принял звонок?кто положил звонок?кто вёл клиента?кто больше?кто меньше? и так до бесконечности. Вы бы хотели всё это выслушивать изо дня в день. Энергетика в офисе страшно отрицательная. Начальники отделов с вечно жалобными глазами, вымаливают когда же принесешь сделку,так как его зарплата от етого зависит напрямую. Многие начальники отделов вообще сидят подолгу без зарплаты,отсюда и страшенная текучка и начальников и простых агентов. За год моей работы ушли свыше 15 человек. В общем как на войне. Стабильности никакой. После прихода на работу, если её можно так назвать,отправляют на учёбу, если её можно так назвать, в реале это просто втирательство как наё-ть клиентов.Причина живучести бизнеса- сумасшедшие проценты.Хотя в договоре и прописано 94000 тыс.руб., в реале наценивают миллионми. К примеру пришёл клиент и просит продать дом за 26 млн.руб.-агенты как правило говорят хорошо, и сами в базе его выставляют за млн. долларов не меньше. Далее когда отыскивается покупатель ему втирают якобы комиссия небольшая, просят внести аванс с задатком, вот сколько просят внести столько как правило и комиссия.Вобщем комиссии скрывают там все, и обмануть хотят многие.Короче работа в шарашке-тихий ужас

Не связывайтесь с этой шарашкой, по загородной недвижимости оформления никакого нет, все сидят на чемоданах, ни у кого нет трудовой, стараются занимать деньги, так как сэтим всё плохо, хорошо лишь у тех кто продаёт ликвидные посёлки, коих единицы, а это всего 2 человека на весь коттедж. посёлок, и то это длится до тех пор пока есть спрос или когда всё не распродадут. Остальные же сотрудники сидя по полгода-год без копейки. Даже если и получается сделка, то это ещё и не факт , что вы получите за неё деньги. Потому как практически все сделки совместные, и некотрые сотрудники просто переписывают их на себя, по этой причине там идут постоянные разборки, кто привёл клиента? чей клиент?кто принял звонок?кто положил звонок?кто вёл клиента?кто больше?кто меньше? и так до бесконечности. Вы бы хотели всё это выслушивать изо дня в день. Энергетика в офисе страшно отрицательная. Начальники отделов с вечно жалобными глазами, вымаливают когда же принесешь сделку,так как его зарплата от етого зависит напрямую. Многие начальники отделов вообще сидят подолгу без зарплаты,отсюда и страшенная текучка и начальников и простых агентов. За год моей работы ушли свыше 15 человек. В общем как на войне. Стабильности никакой. После прихода на работу, если её можно так назвать,отправляют на учёбу, если её можно так назвать, в реале это просто втирательство как наё-ть клиентов.Причина живучести бизнеса- сумасшедшие проценты.Хотя в договоре и прописано 94000 тыс.руб., в реале наценивают миллионми. К примеру пришёл клиент и просит продать дом за 26 млн.руб.-агенты как правило говорят хорошо, и сами в базе его выставляют за млн. долларов не меньше. Далее когда отыскивается покупатель ему втирают якобы комиссия небольшая, просят внести аванс с задатком, вот сколько просят внести столько как правило и комиссия.Вобщем комиссии скрывают там все, и обмануть хотят многие.Короче работа в шарашке-тихий ужас

В настоящее время в ИНКОМе отделение на м. Семеновская ищут копирайтера. Объявление они публикуют с марта. Вот уже 4 месяца найти сотрудника не могут. А дело в том, что и не хотят. Каждому пришедшему на собеседование выдается текстовое задание, состоящее из 3-х частей. Требуется написать обзорную статью и описать два жил. комплекса. Тексты планомерно собираются, а потом неизменно следует отказ. Мою кандидатуру постигла та же участь. Мне озвучили, что "решение было принято в пользу другого кандидата" И я бы поняла, что, возможно, не подхожу по каким-то параметрам. Но 4 месяца поисков - это уже какая-то нечистая игра. На следующий день после отказа мне они опять опубликовали свое объявление.

В настоящее время в ИНКОМе отделение на м. Семеновская ищут копирайтера. Объявление они публикуют с марта. Вот уже 4 месяца найти сотрудника не могут. А дело в том, что и не хотят. Каждому пришедшему на собеседование выдается текстовое задание, состоящее из 3-х частей. Требуется написать обзорную статью и описать два жил. комплекса. Тексты планомерно собираются, а потом неизменно следует отказ. Мою кандидатуру постигла та же участь. Мне озвучили, что "решение было принято в пользу другого кандидата" И я бы поняла, что, возможно, не подхожу по каким-то параметрам. Но 4 месяца поисков - это уже какая-то нечистая игра. На следующий день после отказа мне они опять опубликовали свое объявление.

Я - работник ИНКОМА. Оклада нет. Как хочешь, так и вертись. Проезд и всё остальное за свой счёт (то есть, ИНКОМ живёт за счёт семей своих сотрудников. Если тебе надо на просмотр или показ квартиры для клиента, деньги на бензин/билет из своего кармана). Визитки и те за свой счёт. Корпоративный отдых - плати за стол из своего кармана! Такая вот корпорация. Социальной защиты никакой, медицинский страховой полис - это фантастика. Трудовая книжка - мечта (тяжелоосуществимая). Отпуска не оплачиваются. Комиссии берут с клиентов - не менее 180.000 рублей, обещают начинающему риэлтору 20% от комиссии, а в конечном итоге вычитают часть наставнику, часть руководителю отдела, проверки квартиры тоже из этой суммы, 5% в фонд непонятно чего, которые получишь через полгода!!! после увольнения. Вот и думай риэлтор, как с клиента взять комиссию хотя бы тысяч 300 (минимум), чтобы нормально месяц прожить. Хотя, реально, вся эта байда стоит не более 70 тысяч без ускорения регистрации. Остальное - классический лохотрон в красивом исполнении и прекрасными обещаниями!

Я - работник ИНКОМА. Оклада нет. Как хочешь, так и вертись. Проезд и всё остальное за свой счёт (то есть, ИНКОМ живёт за счёт семей своих сотрудников. Если тебе надо на просмотр или показ квартиры для клиента, деньги на бензин/билет из своего кармана). Визитки и те за свой счёт. Корпоративный отдых - плати за стол из своего кармана! Такая вот корпорация. Социальной защиты никакой, медицинский страховой полис - это фантастика. Трудовая книжка - мечта (тяжелоосуществимая). Отпуска не оплачиваются. Комиссии берут с клиентов - не менее 180.000 рублей, обещают начинающему риэлтору 20% от комиссии, а в конечном итоге вычитают часть наставнику, часть руководителю отдела, проверки квартиры тоже из этой суммы, 5% в фонд непонятно чего, которые получишь через полгода!!! после увольнения. Вот и думай риэлтор, как с клиента взять комиссию хотя бы тысяч 300 (минимум), чтобы нормально месяц прожить. Хотя, реально, вся эта байда стоит не более 70 тысяч без ускорения регистрации. Остальное - классический лохотрон в красивом исполнении и прекрасными обещаниями!

Отделение "Щелковское", 2 отдел, начальник Людмила Вячеславовна Терехова.
Весьма скандальная личность, с большими комплексами. Руководить умеет только путем "наезда" на сотрудников, которых ни во что не ставит. Клиентов пытается обдурить в деньгах. Если клиент расторгает договор, начальство отказывается возвращать аванс и документы.
Пытается ввести фиксированный рабочий день при отсутствии оклада, т.е. люди работающие на процентах должны сидеть весь день в офисе.
Но так происходит не во всех отделах, если повезет можете попасть в очень хороший, где начальник "свой человек" и где отдыхать ездят вместе на выходных.

Отделение "Щелковское", 2 отдел, начальник Людмила Вячеславовна Терехова.
Весьма скандальная личность, с большими комплексами. Руководить умеет только путем "наезда" на сотрудников, которых ни во что не ставит. Клиентов пытается обдурить в деньгах. Если клиент расторгает договор, начальство отказывается возвращать аванс и документы.
Пытается ввести фиксированный рабочий день при отсутствии оклада, т.е. люди работающие на процентах должны сидеть весь день в офисе.
Но так происходит не во всех отделах, если повезет можете попасть в очень хороший, где начальник "свой человек" и где отдыхать ездят вместе на выходных.

Генеральный директор ООО "ИНКОМ-Лэнд-Варшавское" Белова Наталья Борисовна. В коллективе полностью отсутствует трудовая дисциплина. Директор каждый день опаздывает, если назначена встреча, то посетителям приходится ждать от часа до трех, в конце концов уходить ни с чем. Страдает репутация сотрудников. Директор заставляет в рабочее время покупать ей личные вещи (цветные колготки, например), относить бельё в химчистку, покупать билеты в кассе театра для племянников, отвозить кому-то деньги, пополнять счет мобильного телефона. В правилах трудового распорядка не предусмотрено время для обеденного перерыва. Прием на работу осуществляется фактически, документы оформляются по окончании испытательного срока (т.е., допустим, вы приняты с 01.01.2010 г., значит, приказ о приеме на работу, трудовой договор с вами будет заключен или с 01.02 или с 01.03.2010 г., тогда же по документам пойдет ваш "новый" испытательный срок.) Ведомости о з/п не высылаются. З/п постоянно "плавает". Сменный график секретарей не выверен, люди работают неделями с 9-00 до 21-00 без перерыва на обед, выходной - сб и вс, снова на работу. Заставляют полписывать заявления на отпуск, хотя фактически все работают. Заставляют присутствовать на корпоративных собраниях, платить за это деньги. Не приход - прессинг и т.д.