Все отзывы про современные технологии

Генеральный директор ООО "ИНКОМ-Лэнд-Варшавское" Белова Наталья Борисовна. В коллективе полностью отсутствует трудовая дисциплина. Директор каждый день опаздывает, если назначена встреча, то посетителям приходится ждать от часа до трех, в конце концов уходить ни с чем. Страдает репутация сотрудников. Директор заставляет в рабочее время покупать ей личные вещи (цветные колготки, например), относить бельё в химчистку, покупать билеты в кассе театра для племянников, отвозить кому-то деньги, пополнять счет мобильного телефона. В правилах трудового распорядка не предусмотрено время для обеденного перерыва. Прием на работу осуществляется фактически, документы оформляются по окончании испытательного срока (т.е., допустим, вы приняты с 01.01.2010 г., значит, приказ о приеме на работу, трудовой договор с вами будет заключен или с 01.02 или с 01.03.2010 г., тогда же по документам пойдет ваш "новый" испытательный срок.) Ведомости о з/п не высылаются. З/п постоянно "плавает". Сменный график секретарей не выверен, люди работают неделями с 9-00 до 21-00 без перерыва на обед, выходной - сб и вс, снова на работу. Заставляют полписывать заявления на отпуск, хотя фактически все работают. Заставляют присутствовать на корпоративных собраниях, платить за это деньги. Не приход - прессинг и т.д.

Работала в отделении "Октябрьское поле".Руководитель отделения-жмот, скупиться выделить деньги даже на достойную уборку помещения, не говоря уже о других нуждах. Двигает по карьерной лестнице совершенно бездарных людей, руководствуясь национальными симпатиями, лояльностью к себе. Наш начальник отдела без"отката" шагу не ступал. совершенно без прикрытия брал деньги с агентов за то, что помогал им в сделках и должен делать был это по своим служебным обязанностям .Прав у работника никаких, с каждой сделки вычитают круглую сумму в резефный фонд, на нем деньги лежат годами(у тех кто давно работает), получить его при увольнении сполна-надо ухитриться, а лишишься за малейшую провинность. А главное-наберают новых сотрудников, учат как обманывать людей, а за старых. опытных, честных-не держатся!

Работала в отделении "Октябрьское поле".Руководитель отделения-жмот, скупиться выделить деньги даже на достойную уборку помещения, не говоря уже о других нуждах. Двигает по карьерной лестнице совершенно бездарных людей, руководствуясь национальными симпатиями, лояльностью к себе. Наш начальник отдела без"отката" шагу не ступал. совершенно без прикрытия брал деньги с агентов за то, что помогал им в сделках и должен делать был это по своим служебным обязанностям .Прав у работника никаких, с каждой сделки вычитают круглую сумму в резефный фонд, на нем деньги лежат годами(у тех кто давно работает), получить его при увольнении сполна-надо ухитриться, а лишишься за малейшую провинность. А главное-наберают новых сотрудников, учат как обманывать людей, а за старых. опытных, честных-не держатся!