Все отзывы про 1С-Рарус

Здесь лучший коллектив в мире, поддержка коллег в любых вопросах, рабочая атмосфера очень приятная, это конечно окупается даже сложностью дальнейшего развития, тут с этим не все так просто.

В этой компании знают как правильно ставить задачи, много было сложных и это мотивировало на рост. Это очень хороший опыт. Это проработка себя как специалиста. Благодаря этому растешь и развиваешь свою зону ответственности. Нравился коллектив и дружеская атмосфера не только в нашем подразделении, а в целом в компании. У нас теплая атмосфера. Плюсы, определенно, включают удаленную работу, но это зависит от руководителя и от подразделения. Замечательный, супер-профессиональный руководитель. Очень многим руководителям я бы посоветовала на неё равняться. Но вот иногда страдают коммуникации между отделами.

Ценила эту компанию за открытость, комфортное общение по любым вопросам. Возможности и помощь в развитии сотрудника. Можно было бы добавить корпоративных мероприятий, атмосфера. Повысить доход. Для меня офис далековато, добираться 1,5 часа. Но на гибриде 3 дня в неделю не супер критично. И побольше бы автоматов с готовой едой, ну или хотя бы её разнообразие. Для роста сотрудников бэк офиса в компании тоже можно сделать более прозрачные возможности.

У компании есть свои плюсы и минусы. Из плюсов - есть место для обеда в офисе, есть чай и кофемашина, зарплата средняя, но платят все в срок. Комфортный офис. Сама работа, она была разной, задачи сложные и интересные. Но вот не хватило отзывчивости, не хватило ментора разработчика. Эксперта, с которым можно консультироваться. Менеджеры проектов должен более глубоко вникать к работу разработчиков и компетентно оценивать трудозатраты.

Знаю ситуацию и политику компании "изнутри"...
Уважаемые соискатели!!!
Если Вы, не дай бог, попали каким-либо образом на собеседование в данную компанию-БЕГИТЕ НЕ РАЗДУМЫВАЯ!!!
Поскольку в компании:
1) зарплаты черные, отпуска и больничные оплачиваются в 50ти процентном соотношении от "белой" зарплаты"...
руководство разнообразными способами считает НЕОБХОДИМЫМ лишить Вас ЗАРАБОТАННОЙ (вашим горбом) ПРЕМИИ- залезть к вам в карман это в порядке вещей.
(им же нужно заработать себе на очередной отпуск :)
Решение проблем путем мирных переговоров ни к чему не приводят-только к ухудшению отношений с руководством...
2) выходить на работу в выходные дни... при этом вы не получаете 2ую оплату за выход...Не вышли-Вас могу уволить...
3) официальные документы в виде больничного и т.п. для руководства данной компании не имеют АБСОЛЮТНО НИКАКОГО ЗНАЧЕНИЯ... Вас могут уволить...
4) Про корпоративные праздники и поведении сотрудников (в т.ч. руководства (особенно это касается прекрасной половины человечества) ведут мягко сказать... как девушки легкого поведения. Их не останавливает ни свои мужья, дети, ни тем более семьи женатых мужчин.
5) как заключение: повышение в 1С РАРУС можно получить двумя способами (нужно быть"своим " человеком" либо "через постель...).

Знаю ситуацию и политику компании "изнутри"...
Уважаемые соискатели!!!
Если Вы, не дай бог, попали каким-либо образом на собеседование в данную компанию-БЕГИТЕ НЕ РАЗДУМЫВАЯ!!!
Поскольку в компании:
1) зарплаты черные, отпуска и больничные оплачиваются в 50ти процентном соотношении от "белой" зарплаты"...
руководство разнообразными способами считает НЕОБХОДИМЫМ лишить Вас ЗАРАБОТАННОЙ (вашим горбом) ПРЕМИИ- залезть к вам в карман это в порядке вещей.
(им же нужно заработать себе на очередной отпуск :)
Решение проблем путем мирных переговоров ни к чему не приводят-только к ухудшению отношений с руководством...
2) выходить на работу в выходные дни... при этом вы не получаете 2ую оплату за выход...Не вышли-Вас могу уволить...
3) официальные документы в виде больничного и т.п. для руководства данной компании не имеют АБСОЛЮТНО НИКАКОГО ЗНАЧЕНИЯ... Вас могут уволить...
4) Про корпоративные праздники и поведении сотрудников (в т.ч. руководства (особенно это касается прекрасной половины человечества) ведут мягко сказать... как девушки легкого поведения. Их не останавливает ни свои мужья, дети, ни тем более семьи женатых мужчин.
5) как заключение: повышение в 1С РАРУС можно получить двумя способами (нужно быть"своим " человеком" либо "через постель...).

Плюсы:
Меня собеседовали симпатичные, милые люди - HR специалист и руководитель отдела разработки. Задание дали "по делу". Говорили о моих проектах. Ответили на все вопросы о компании. Предложили не ту должность, на которую я рассчитывал, но озвучили возможности по карьерному росту.

Во время собеседования было понятно, что работать предстоит со специалистами, реально разбирающимися в вопросе.

Минусы:
Нет

Плюсы:
вежливый персонал

Минусы:
устраивался в эту компанию 2 раза оба раза собеседование проходит в 100500 этапов в течении недель(3 недели 1 раз и 3 недели 2 раз ). Создается впечатление что решение принимает Нуралиев совместно с группой топ менеджеров

Товарищ если готов к маринованию на собеседовании в течении месяца без результата тебе сюда. хотя компания того наверное стоит.

Плюсы:
Работает самый лучший программист Сережа

Это лучшая компания

Минусы:
Маленькая зп

Плюсы:
Дружелюбно. Много сотрудников. От ст. метро Тимирязевская близко.

Минусы:
Проездив туда три раза - собеседования с тремя разными людьми, с не оформленной вакансией официально (те же на сайтах и др.), не дождавшись ответа с обещаниями сообщить о качестве собеседований, узнаёшь, что вакансия закрыта....мило.

Не знаю, как компания относится к клиентам, но надеюсь - не как к кандидатам.

Пока ни положительно отнестись к компании, ни отрицательно - не могу. Но не понятки всё же присутствуют.

Плюсы:
зп хоть и в конверте, но без задержек 2 р в мес. есть дешевая столовка с нормальной едой. Но! столовая принадлежит банку Викинг и его сотрудники обслуживаются вне очереди. это означает, что все не банковские как лохи выстраиваются в очередь и ждут, пока банковские закажут еду. эту столовую надо сохранить как реликвию - пережиток совка - почувствуй себя униженным системой...

Минусы:
1) как и все 1С франчи платят серую зп, соцпакета никакого.

2) конкретно 1С Рарус Санкт-Петербург сидит в грязненьком дворике, офисы душные, стены - гнилые, гаденько.

3) директор питерского филиала 1С Рарус Санкт-Петербург - Сергей Кожин - бывший 1С программист, с очень странными представлениями об управлении. Рекомендуется записывать его слова на диктофон. Постоянно тренируется в манипулировании людьми, на практике все сводится к обману и манипулированию фразами. Первое впечатление производит хорошее, но если капнуть глубже - большие проблемы моралью, что выливается на взаимодействии с сотрудниками.

4) в компании действует система штрафов - 1 минута опоздания - 10 руб., за не сдачу документации - 1000 руб и т.д.

5) оплачивается только 2 недели отпуска в месяц.и на собеседовании вам об этом не скажут. стоит почитать их внутренние приказы на корпоративном портале ВНИМАТЕЛЬНО.

6) подходящее место работы для людей, не особо парящихся о собственном достоинстве и не знающих, что такое социальная защита и гарантии. в целом, можно получить нормальный старт в 1С сообществе.

7) Данное место подойдет для только что приехавших в СПб, как стартовая площадка. Далее советую уходить из среды 1С, иначе унизительные зарплаты в конвертиках и шантаж невыплатой черной зп со стороны работодателя будут Вас вечно преследовать, впрочем также, как и соковыжимательная система управления людьми ;-)

Плюсы:
Есть вакансии

Минусы:
Шарашкина контора