2ГИС (все отзывы)
2ГИС – это подробный и актуальный справочник организаций с детальной картой города: онлайн-сервис maps.2gis.ru, а также приложения для ПК (Windows) и мобильных телефонов (Android, iPhone, Symbian, Windows Mobile). Приложения 2ГИС не требуют постоянного подключения к интернету: все данные скачиваются непосредственно на ваш компьютер или телефон. В дальнейшем вы можете получать самые свежие да...
С
Сотрудник
г. Набережные Челны, Машиностраительная 91
06 июня 2013 12:19
Плюсы:
Коллектив с самого открытия, но расширился основательно.
Нас было всего 7 человек, сейчас больше 30 точно.
Отдел коммерции становился все больше, сами сменили за этот период 2 человека - не справлялись, да и вообще безответственно относились к работе,
2 девочки отправили в декрет, старшему ребенку годик, младшему - 1 месяц,
еще нескольких собираемся отправлять в декрет.
Итак, отдел коммерции - 10 человек, половину деток рожать, 2 открыли бизнес и сейчас частые гости, 2 перешли на другие должности, остальных набрали новеньких - бывшие супервайзеры, руководители, лидеры сетевых косметических компаний. Сильные личности, интересные собеседники, отличные менеджеры! Каждый менеджер у нас на вес золота!
Сочувствую филиалам или франшизам, где, к сожалению, не удалось так же сформировать сильную команду. Ребят, тщательный отбор и бережное отношение к сотрудникам творят чудеса!
Действительно, здесь волка ноги кормят, а еще умение разговаривать и налаживать контакт с руководителями. ЗП Лучшего на данный момент 75 000,
среднечок - 45 000- 50 000,
новичок 20 000 - 30 000. Школа продаж сильная, однако здесь много готовых специалистов с большим опытом в продажах, поэтому стабильность есть. Коллектив молодой, средний возраст 25 лет.
По средам играем в волейбол, раз в пару месяцев - тренинг или игра для всех, ежедневные планерки, периодически ходим играть в боулинг все вместе. Среди всех рекламных и печатных агенств, мы - самые шумные!
Минусы:
Оклад небольшой, в основном - проценты от продаж, что логично
Без автомобиля тяжело работать, на водителя 2-3 менеджера, нужно договариваться об очередности
Открытый офис, хоть и в IT-парке, на общественном транспорте не доберешься
Иногда ребята (в основном те,кто недавно работает) задерживаются и до 20.00, я ухожу по звонку - в 17.00, главное - распланировать грамотно день.
Если девочка не отрабатывает 2 года и уходит в декрет - декретные небольшие. Если 2 года отработает - приличные, вот девчонки и уходят рожать толпами сейчас!)
Коллектив с самого открытия, но расширился основательно.
Нас было всего 7 человек, сейчас больше 30 точно.
Отдел коммерции становился все больше, сами сменили за этот период 2 человека - не справлялись, да и вообще безответственно относились к работе,
2 девочки отправили в декрет, старшему ребенку годик, младшему - 1 месяц,
еще нескольких собираемся отправлять в декрет.
Итак, отдел коммерции - 10 человек, половину деток рожать, 2 открыли бизнес и сейчас частые гости, 2 перешли на другие должности, остальных набрали новеньких - бывшие супервайзеры, руководители, лидеры сетевых косметических компаний. Сильные личности, интересные собеседники, отличные менеджеры! Каждый менеджер у нас на вес золота!
Сочувствую филиалам или франшизам, где, к сожалению, не удалось так же сформировать сильную команду. Ребят, тщательный отбор и бережное отношение к сотрудникам творят чудеса!
Действительно, здесь волка ноги кормят, а еще умение разговаривать и налаживать контакт с руководителями. ЗП Лучшего на данный момент 75 000,
среднечок - 45 000- 50 000,
новичок 20 000 - 30 000. Школа продаж сильная, однако здесь много готовых специалистов с большим опытом в продажах, поэтому стабильность есть. Коллектив молодой, средний возраст 25 лет.
По средам играем в волейбол, раз в пару месяцев - тренинг или игра для всех, ежедневные планерки, периодически ходим играть в боулинг все вместе. Среди всех рекламных и печатных агенств, мы - самые шумные!
Минусы:
Оклад небольшой, в основном - проценты от продаж, что логично
Без автомобиля тяжело работать, на водителя 2-3 менеджера, нужно договариваться об очередности
Открытый офис, хоть и в IT-парке, на общественном транспорте не доберешься
Иногда ребята (в основном те,кто недавно работает) задерживаются и до 20.00, я ухожу по звонку - в 17.00, главное - распланировать грамотно день.
Если девочка не отрабатывает 2 года и уходит в декрет - декретные небольшие. Если 2 года отработает - приличные, вот девчонки и уходят рожать толпами сейчас!)
Ответы
Аноним, 25-06-2013
Написан полный бред! И по ЗП и по декретам и про 17:00.Полная чушь и не правда!
Аноним, 25-06-2013
Ребята, простите, не про Набережные Челны! Про бред беру слова назад
Рита, 17-07-2013
Декретные устанавливает не компания, а государство
111, 25-07-2013
Руководитель группы продаж (Москва)
ДубльГИС компания федерального уровня, зона покрытия более 200 городов России и Украины, Казахстана и Италии. Лидер на рынке продаж геоконтекстной рекламы.
Лауреат рейтинга российских высокотехнологичных быстроразвивающихся компаний "ТехУспех", вошедший в ТОП-30 лучших компаний.
Рынок B2B, продажа рекламных возможностей на Digital площадке 2ГИС.
Требования:
•Высшее образование;
•Опыт работы руководителем группы продаж, а также в успешных активных продажах;
•Желание повышать свой профессиональный уровень, в том числе и в личных продажах.
Обязанности:
•Активные личные продажи на испытательном сроке; может просто манагера набирают
•Выполнение индивидуального плана продаж;
•В дальнейшем формирование команды «с нуля»; при таком наборе они уже бы не влезли вы этот охфис
•Управление персоналом: подбор, мотивация, оценка, обучение;
•Планирование, организация и контроль работы менеджеров по продажам;
•Сбор и анализ информации о ситуации на рынке.
Компания предлагает:
•Оклад + бонусы; а какой оклад, а бонусы какие?
•Повышение Вашей квалификации за счет корпоративного обучения, тренингов и мастер-классов;
•Постоянное движение вперед и развитие в сфере управления персоналом; (все выше и выше)
•Молодую дружную команду руководителей, которая прислушивается к Вашему мнению и поощряет инициативу;
•График работы 5/2 (работают круглосуточно), трудоустройство согласно ТК РФ; - минималка
•Компенсация мобильной связи, компенсация расходов на ГСМ;
•«Активити», «Мафия», «Шляпа» по средам и спортивные мероприятия по пятницам; -вот это самое главное !!!!
•И все это в уютном и современном офисе в центре Москвы, где есть все, что нужно для работы и отдыха;
•Оказываем помощь в релокации (квартира на 1 месяц);
•ДМС после испытательного срока (3 месяца).
Смоленск, 31-07-2013
Для нашего города отзыв из мира фантастики! Здесь текучка, ни один отдел за год так и не сформирован. Люди пятнашку хоть как-нибудь мечтают получить. Коллектив развален. Отдел производства считают за придаток, который нафиг не нужен. Отсюда и результат.
Сотрудник, 13-12-2013
И снова я. Увидела комментарии к моему отзыву и не очень понимаю, что здесь делает объявление о вакансии в Москве.
Мы-франшиза, а Москва-филиал. У нас все по-разному, и корпоративная культура и заработки, и порядки. Уважаемый Аноним, если вы имеете в виду, что для других городов декретные и график до 17.00 - это чушь,зачем же пишите под постом Набережных Челнов?
Рита, я согласна с Вами, декретные устанавливает государство. С официальной ЗП. Здесь и ответ.
P.S. Так же работаем, развиваемся, планируем расширяться, так что кто надумает к нам - готовы обсудить возможность работать вместе. Удачного дня!
Мы-франшиза, а Москва-филиал. У нас все по-разному, и корпоративная культура и заработки, и порядки. Уважаемый Аноним, если вы имеете в виду, что для других городов декретные и график до 17.00 - это чушь,зачем же пишите под постом Набережных Челнов?
Рита, я согласна с Вами, декретные устанавливает государство. С официальной ЗП. Здесь и ответ.
P.S. Так же работаем, развиваемся, планируем расширяться, так что кто надумает к нам - готовы обсудить возможность работать вместе. Удачного дня!
Написать свой ответ
Похожие компании
